"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가"의 검색결과 입니다.

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최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공

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"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 5,521-5,540 / 7,634건

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[레포트] 이기는 습관 - 동사형(動詞形) 조직

을 '고객'에 집중해서 생각하면 해답은 간단하다. 즉 "어떻게 해야 고객이 원하는 제품을 만들 수 있고, 어떻게 해야 고객에게 우리 상품을 잘 알릴 수 있으며, 어떻게 해야 고객이 원 ... 있게 하는 지침을 가진 조직, 동사형 조직.?- 내가 지금 하고 있는 이 일의 목적지가 어디이며 그 목적지에 도달하기 위해 어떻게 해야 하는지를 뚜렷하게 인식하고, 주도 ... 을 향해 움직이는 ‘동사형 조직’으로 변신하라?- 모든 기업의 목표는 동일하다. 많이 팔고 이익을 극대화하는 것. 그것을 가능하게 해주는 것은?? 바로 고객이다. 그러므로 모든 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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E-비지니스 국내외 온,오프라인 기업의 인터넷마켓팅사례

었고, 다양한 정보를 기반으로 소비자의 욕구 역시 그 범위가 확대하고 있다. 즉 인터넷의 등장은 하나의 제품 판매와 마케팅과정에서 소비자가 직접 참여할 수 있게 만들었고, 기업 ... 와같이 체계적으로 만들어진 데이터는 소비자 개개인에 대한 1대1 마케팅을 위한 기본 자료를 제공하며 보다 구체적인 표적집단의 접근과 함께 시장환경변화에 대한 신속하고 능동적인 대처 ... 해졌다. 또한 cookie를 이용, 구매시 마다 카드번호를 입력하지 않아도 되며 실시간으로 동영상 및 채팅을 통한 사후 서비스도 가능해졌다. 그리고 기업은 인트라넷, 엑스트라넷

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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[독후감]메디치 효과

서 역사서를 만들고 자신의 이름을 넣었다. 춘추 오패 역시 그러하다. 사람들을 모아두고 아이디어를 내게 하고 검증하고 정책을 생산했다. 메디치, 여불위, 춘추오패의 힘은 식객이 ... 었다.돈이 있다면야 그런 일 못하겠는가 하는 생각이 들 것이다. 현대의 기업들. 돈 많다. 사람도 많다. 그런 일을 못하는 이유는 분업, 전문화라는 함정에 빠져 있기 때문이다. 이 ... 책의 서두에 소개한 건축가 믹 피어스의 사례를 보라. 개미집을 보고 사람집을 만들었다. 40도에 육박하는 환경 속에서 에어콘 없이 기온이 유지되는 집을 만들었다. 건축의 방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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유비쿼터스 음모론

는 놀라운 기술로 만들어져 있다. 유전자 메모리는 16자리 고유번호와 함께 인간의 128개 핵심 유전자 코드가 내장되어 있는 장치인데 이것으로 인해 베리칩이 바로 666 짐승의표 역할 ... 은 1896년 독일계 미국인 발명가인 허만 홀레리스(Herman Hollerith)에 의해 설립되어 주로 인구센서스에 필요한 기계를 만들며 성장한 기업이다. 그는 1884년에서 1890년 ... 해버렸고(Globalization) 수천, 수만 킬로미터 밖의 일도 실시간으로 알 수 있는 세상이 되었다. 또한 급격히 발달하는 무선통신기술은 모바일 컴퓨팅환경에 혁신을 가져다주

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06

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이기는 습관(발표자료용)

은 열정의 온도가 다르다, 일을 축제로 만들어라 이기는 습관 03. 시간이라는 무질서한 흐름에 조직을 놓아기르지 마라 이기는 습관 04. 고통이 따르는 창조적 혁신에 기꺼이 사활 ... 을 걸어라PART 01. 총알처럼 움직인다, 동사형 조직이기는 습관 01고객을 향해 움직이는 '동사형 조직'으로 변신하라!!내가 지금 하고 있는 이 일의 목적지가 어디이며, 그 목적지 ... 에 도달 하기 위해 어떻게 해야 하는지를 뚜렷하게 인식하고, 주도적으로, 실질적으로 수행하는 행동동사형 조직이란?전 구성원이 일사불란하게 움직이고 각자 맡은 바 업무에서 뚜렷한 성과

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.13

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해외 비정규직 현황조사 (스웨덴, 덴마크)

의 중앙단체교섭은 1990년 이후 중단됐다. 사용자단체가 기업의 과중한 부담을 이유로 노사 공동 협의틀에서 일방적으로 철수한 것이다. 지금은 노총이 단협에 앞서 공동교섭안을 만들 ... 에서 핵심역할을 한 것을 눈여겨볼 필요가 있다. 발렌베리는 당시 어떻게 하는게 나라와 기업을 위한 길이냐는 관점에서 정부와 협조했다. 살바덴 협약은 사민당과 발렌베리의 공동작품인 것 ... 유연 안정성에 근거한 황금삼각형 모델 확립( Golden Triangle Model)혁신형 중소기업 위주의 산업구조 (Small but Top)유연한노동시장관대한실업급여 제도적극

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.17

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[경영경제]TOYOTA MOTOR CORPORATION

도요타의 한국 진출 전략8 렉서스(Lexus)의 한국 시장 진출 현황9 렉서스의 특징과 이미지- 참고 자료 (Reference)▶Summary한국과 일본의 최고 기업으로 삼성전자 ... 를 모방해 왔다는 것도 사실이다. 그리고 세계의 전역이 자동차 전쟁의 장으로 도래하고 있는 현실을 고려하여 최고의 기업 중에서 우리나라기업에 시사점을 줄 점도 많은 도요타 자동차 ... 정치개혁, 교육시스템 혁신 등 그간 터부시되었던 문제에 도전하고 있다. 향후 일본경제 및 전반적인 시스템의 개혁에 도요타 효과가 어떻게 나타날지 매우 기대가 된다. 특히 일본식

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.06

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부의 미래

. 펼쳐지는 부의 미래6. 한국의 부의 미래7. 희망적 메시지저자 : 앨빈 토플러, 하이디 토플러앨빈 토플러는 최고의 미래학자이며 경제예언자라 불린다.미국의 뉴욕 대학을 졸업한 후 과학 ... 창설하여 세계 여러 나라의 정부와 기업들을 대상으로 경제와 기술의 발전, 사회 변화에 대해 조언하고 있으며, 글로벌 트렌드에 대해 집필과 강연 활동을 활발하게 하고 있다.‘부 ... )과 같은 것인지, 아니면 좀 더 광범위한 부 인지부터 시작해서, 그 미래의 부가 어떻게 변화하고, 우리의 삶에 영향을 줄지 여실히 논거하고 예언하였다.2. 책 속의 “부의 미래”제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.03

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[경영] 모토로라의 성공전략

고 있다. 기업의 총수는 Christopher Galvin 대표 이사이며, 주요 사업은 Robert Growney 사장과 더불어 최고회의기구에서 결정됩니다.(1) 모토로라의 사업부 ... 로 줄였으며 막대한 비용절감 효과를 거두었습니다.4. 품질혁신모토로라의 기업목표는 총체적인 고객만족입니다. 따라서 모토로라는 어떠한 상황에서도 고객을 만족시키기 위한 품질 개선 노력 ... 를 개발하여 '모토로라' 라는 상표(Motorola의 이름은 자동차를 뜻하는 ‘Motor’와 축음기를 뜻하는 ‘Victorola’를 합쳐서 지은 것으로 이 시기에 자동차용 라디오를 생산

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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[A+ 평가 자료]통찰의 기술 독후감- 핵심내용분석과 시사점을 중심으로.

으로.통찰의 기술, 무엇을 말하고자 하는가?.이 책은 통찰이란 무엇이며 통찰이 어떻게 작동하고 어떻게 얻어지는지 그 메커니즘과 조건들을 살펴본 통찰 입문서이다.저자는 1초의 성패가 갈리 ... 한다.그런 다음 통찰이 기업 활동에 미치는 영향과 의미, 문제해결 과정에 미치는 중요성을 이야기하고, 통찰을 만들어내는 방법을 3단계로 나누어 설명한다.누구나 본문에 등장하는 기술 ... 는 다른 개념이다.통찰력은 어떻게 키울 수 있을까? '통찰의 체계를 만들고 전파하는 일을 소명으로 삼고 있다'고 소개하는 신병철의 '통찰의 기술'은 통찰을 목말라 할 독자들에게 중요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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리더십 강의자료 - 특별한 리더가 되기 위한 실천 대작전

기 ? 글로벌 리더십6. 기업 혁신을 위한 변화 리더십 탐험하기7. CEO성공 노하우 엿보기 18. CEO성공 노하우 엿보기 29. 바람직한 리더 습관 만들기10. 나에게 맞 ... 가 될수록 그 중요성은 더 해진다. 가장 큰 비중을 차지하는 개성의 힘은 개인이 가진 최고의 특성을 개발하고 사용함으로써 영향력을 발휘하는 힘이다. 카리스마와 유사한 의미이다.기업 ... 수 있는가 하는 것이였으며 그 후 기업이나 다른 조직에 대해서도 바람직한 특성을 찾는 리더십 연구가 활발해 지기 시작하였다. 이처럼 리더의 특성이 리더십과 관련된다는 관점을 소위

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.09

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[독후감]경영의 실제

되점 이야기기업을 어떻게 운영하는가 하는 것은 너무나 중요한 문제여서 이 주제에 관해 수많은 책들이 쏟아져나올 것처럼 보인다.하지만 실제로 이에 관한 책들은 거의 없다. 그것 ... , 그리고 오직 단 두 가지 기능을 갖고 있다. 즉 마케팅과 혁신이다. 그것이 바로 혁신적인 기업가의 기능이다. 마케팅은 기업만이 갖고 있는 독특한 기능이다. 기업은 재화와 서비스 ... 은 실제로 피해를 입하고 또 기업을 잘못된 방향으로 몰고갈 것이 분명하다.진정한 어려움은 우리가 필요로 하는 목표를 결정하는 것이 아니라, 그것들을 어떻게 설정하는가 하는 것이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.25

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[경영]창조경영과 신사고 이론

롭게 창조성을 발휘할 수 있는 환경을 조성하지 않으면 안된다.3) 3M의 창의 및 혁신전략창의력을 강조하지 않는 기업은 없지만 창의력을 어느 기업보다도 중시하는 기업으로 우리는 3M을 꼽 ... 아이디어를 존중하고 혁신을 조장하는 조직풍토에서도 이같은 3M의 기업정신을 엿볼 수 있다. 모방을 통한 제품은 생산하지 않으며 아무도 시장에 내놓지 않은 신제품을 통해 시장을 공략 ... 까지도 용납하고 그것마저 자산으로 만드는 성숙함을 보일 때 조직의 창의성은 커진다.3. 신사고 이론창의성과 관련하여 이면우 교수의 `신사고이론 20'을 참조할 만하다.1) GS-2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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스타벅스 성공전략 (조직분석을 중심으로)

최고 경영자가 되었다. 1992년, 스타벅스를 스페셜티 커피(Specialty Coffee) 회사로서는 최초의 상장기업을 만들었고, 현재 2000개의 스토어와 2만 6,000여명 ... 의 임직원을 거느리고 있는 세계 최고의 커피 브랜드로 성장시켰다.기본적으로 스타벅스의 경영방침은 기업의 사회 기여에 있는데, 기업의 이윤을 사회에 환원하거나 회사차원의 봉사활동 ... 에 주력하고 있기도 합니다. 뿐만 아니라 스타벅스는 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 100대 최고의 직장으로 뽑혔으며, 클린턴 대통령 또한 슐츠 회장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.18

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벤치마킹의 이해와 사례분석

연구의 목적과 의의벤치마킹(Benchmarking)은 기업의 관심을 사로잡은 대표적인 경영혁신의 실행기법이다. 벤치마킹에 대한 관심의 밑바탕에는 기업활동 수행 프로세스를 개선 ... 시키고 기업경쟁을 높이고자 하는 기업의 바람이 깔려 있다. 경영혁신의 유용한 수단으로서 벤치마킹은 자사 여러 업무 중 혁신 또는 개선해야 할 특정업무 영역과 그 분야에 세계에서 가장 잘 ... 하고 있는 최고 실행 수준 기업을 비교?분석해서, 그 격차를 창조적 모방을 통해서 해결해 가는 기법(Tool)이다. 여기서 격차를 찾아낸다는 것은 그 자체가 경쟁의 원동력이기도 하

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02

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[경영학]삼성의 성공전략과 전망

했을 뿐만 아니라, 외국투자가들의 최고 선호기업, 신경영 10년 만에 66배 수익증가, 세계 1위 브랜드가치 증가율, 메모리반도체. 평면TV 등 18개 제품에서의 세계시장 리더 등 ... 을 이룩한 글로벌 삼성으로 자리잡을 수 있었다.삼성이 왜 한국최고의 기업이며 세계를 향해 무섭게 도약하는지 한국의 거대그룹 삼성을 이끄는 이건희의 성공 포인트는 크게 철저한 준비와 과감 ... 을 이끄는 원동력이 되었을 것이다.Ⅱ. 본론이건희 개혁 10년의 과정에서, 삼성이 오늘날 세계적으로 알아주는 기업이 된 이유는 무엇일까. 삼성이 브랜드 가치상승률 최고기업으로 성장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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토목공학 윤리강령

는 근본적인 문제는 제도의 잘못에 있는 것이 아니라 정해진 제도를 올바르게 집행하지도, 따르지도 않는다는 데 있다. 기업의 이윤추구 수단을 함부로 비난할 수는 없다. 이를 방해 ... 기술사회를 위한 하나의 윤리규약은 없다. 그러나 윤리적인 행실을 만들어 내는 것에 대해 기술자들 사이에 상당한 동의가 있고 여러 가지 윤리규범 사이에 상당한 유사점이 있 ... , experience, practice)에 의해 더하여진 수학과 자연과학의 지식이 가지고 자연의 자재와 힘을 경제적으로 이용하는 방법을 적용하는 직업이다.』라고 규정지었다.1.2.3 토목인의 윤리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.31

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품질경영론

을 통한 경쟁우위를 확보하기 위하여 고객만족, 인간성존중, 사회에의 공헌을 중시하며 최고경영자와 전 임직원이 끊임없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술개발을 통해 기업의 경쟁력 ... 적 노력을 말한다. 단순히 제품기능의 결함을 발견하고 그것을 제거하는 것 이상을 뜻하는 것으로, 품질향상을 달성하기 위해 기업의 혁신적인 경영기법으로 활용할 수 있다.TQM은 프로세스 ... '개발에 관계하는 모든 관계자가 정보를 공유하려면, PDM(Product Data Management) 을 정비해야 한다. PDM은 개발 도중에 만들어진 제품이나 부품에 대한 여러

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드)

에게 불어 닥친 기업 현실을 뒤돌아보면 시장 개방으로 좁은 내수 시장에 몰려들고 있는 선진 기업 제품과 품질로 한 판 승부를 겨뤄야 하며 많은 생활용품들이 단순히 ‘잘 만드는 것 ... 였다. Kellerher는 사우스웨스트는 창업 초기부터 매년 전 직원과 그 가족을 본사로 초청해 파티를 여는 것으로 유명하다. 어떻게든 직원들과 최고경영진과의 스킨십을 늘리려는 노력의 산물 ... 을 제공하며 효율성 증대를 위한 창조성과 혁신을 격려하고 무엇보다도 종업원들은 모든 고객과 같은 관심과 존경을 받는다는 것이다.(2) 채용많은 기업들은 사람이 가장 중요한 자산이라고 말

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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A+[경영학원론]풀무원의기업윤리

의 성장을 담보하는 조건이 '강한기업(strong company)'에서 '착한기업(good company)'으로 바뀌고 있다. '얼마를 벌었느냐?'가 기준이 아니라 '어떻게 벌 ... . 한국경제/정보통신부 주관 '99 기업정보화마인드 부문 대상 수상 1999.12.20. 매일경제/중소기업청 주관 '정보화업무혁신' 부문 대상 수상㈜PULMUONEPULMUONE ... 한다.EGMO 파동 (1998~1999) * GMO란? 유전자 조작을 통해서 새롭게 만들어진 생명체를 말한다. 유전자 기술이 발전하게 됨에 따라 유전자 조작이 벼나 감자, 옥수수, 콩

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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