"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 5,521-5,540 / 12,211건

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괴짜 리더 <야마다 아키오>, 인간 사랑 리더쉽 미라이 공업의 창업주

. Intelligent & lazy 리더4. 아키오와 부하직원간의 상황이론5. 리더의 자질Ⅲ 결론Ⅰ 서 론１. 리더 선정 이유처음 이 과제를 받고 나서 우리 조원들은 어떠한 리더십 ... 리더십의 유형과 실제인간사랑 리더야마다 아키오목차Ⅰ 서론1. 리더 선정 이유2. 야마다 아키오 소개3. 미라이 공업 소개- 회사 개요와 연혁- 미라이 공업 현황- 기업의 주요 ... 을 발휘하는 어느 리더를 선정하여 발표할 것인지에 대해 각자 조사하기 시작했다. 그러던 중 예전 MBC 스페셜에서 소개 된 적이 있던 ‘야마다 아키오’ 라는 괴짜 CEO의 일화

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.03.27

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사회복지조직에서 바람직한 리더십과 조직의 발전방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 리더의 역할4. 리더십의 유형5. 사회복지 조직의 바람직한 리더십Ⅲ. 결론1. 사회복지 조직의 발전방안Ⅰ. 서론 ... 적이고 효율적인 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 사회복지 조직을 효과적으로 이끌어 갈 수 있는 유능한 리더가 필요하다.이에 사회복지조직의 리더와 리더십에 관해 논의해 보고자 한다.Ⅱ ... 로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등으로 정의하고 있다.하지만 현실에서는 관점에 따라 혹은 여러 학자들에 의해 다양하게 정의되고 있다.2. 리더십의 필요성조직에서 리더십이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.23

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리더쉽(사회복지행정론, 리더십, 개념, 리더쉽이론, 유형, 수준, 리더십측정과 개발) PPT

.02. 리더십 이론 Barnard 자질 이론 Stogdill 활력과 인내성 결단력 설득력 책임성 지적능력 육체적 특성 사회적 배경 지능 성격 과업과 관련된 특성 사회적 특성02 ... . 리더십 이론 오하이오 연구 행위 이론 행동서술질문지를 이용 리더의 구조주도행동과 배려행동을 조합하여 리더십 행동을 연구 미시간 연구 리더의 입장보다는 조직 구성원의 입장을 연구 ... 이론 상황적합적 이론 (Fiedler) 상황 이론 지도자가 구성원들로부터 받는 존경 , 신뢰의 정도를 의미하는 리더와 부하의 관계 과업의 할당 및 평가 방식의 구조화 정도를 가리키

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2016.03.02

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정책리더십의 접근방법(정책기업가 접근방법, 정책촉진 접근방법, 정책창도 접근방법)

적으로 수행할 수 있는 능력과 자질(리더십)을 소유하고 있는 정책담당자를 공공기업가 라고 할 수 있다. 이중에서도 선거에 의해서 정책리더십을 행사할 수 있는 지위에 있는 자를 정치기업가 ... 사업을 효과적으로 추진하고 성공시키기 위해서 관련되는 정책분야의 담당자나 외부 전문가들에게, 이들의 자질과 역량을 충분히 발휘할 수 있도록, 필요한 권한과 힘과 자원을 제공하는 정책 ... 할 수 있는 길을 앞장서서 헤쳐 나가는 역할을 강조하는 정책리더십의 접근방법이라고 할 수 있다.정책촉진 접근방법에서는, 정책리더를 정책조정자, 정책균형자, 정책브로커, 정책조작자 등으로 부르고 있기도 하다. 구체적으로 정책촉진 접근방법의 특징을 다음과 같이 지적할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.28

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학교폭력 원인과 실태 및 해결방안

이 있다.- 피해학생이 괴롭힘을 받을 만하다고 믿는다.학교생활에서의 특징- 학교에 대한 부정적인 생각을 갖는다.- 피해학생에 비해 어느 정도 인기가 있는 편이고, 리더의 자질을 가지

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25

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리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트A+

다.리더는 타고나는가 아니면 길러지는가에 대한 논란은 있지만 사실상 무의미한 논란이다. 리더십은 선척적인 자질도 중요하고 후천적으로 길러지기도 하기 때문이다. 다만 후천적으로 늦어질수 ... 도 길러질 수 있는가가 중요한 관심이다. 리더가 되는 경로는 크게 셋으로 나누어 볼 수 있다. 첫째는 탄생론으로 선천적인 리더자질이 우수한 사람으로 태어나는 것이다. 둘째는 조직 ... 으로 나눌 수 있다. 개인에 초점을 둔 방식은 일반적인 리더십자질의 함양과 능력배양에 중점을 둔다. 조직에 초점을 두는 방법은 해당조직에서 리더직무와 직접 연관되는 능력을 체계

리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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징기스칸의_리더십

칭기즈칸의 리더십목차Ⅰ 칭기즈칸 그는 누구인가Ⅱ 칭기즈칸 리더십의 특징Ⅲ 칭기즈칸 리더십의 성공요인ⅰ) 넓은 수용력ⅱ) 비전의 공동목표화ⅲ) 전략가의 자질ⅳ) 실천하는 강한 의지 ... 마적단에 불과했던 소수의 불학무식한 집단을 이끌고 역사상 최단기간에 최대제국을 건설한 리더.몽골에서 중국, 러시아를 거쳐 폴란드, 헝가리까지 몽골벨트를 형성한 그는 참으로 불가사의 ... 칭기즈칸 리더십의 특징컨설팅 업체인 리더밸류 사의 창업자인 마이크 예이츠는 칭기즈칸의 리더십을 '4E'로 구분하여 설명한다. 먼저 비전이 있었고(Envision) 다음으로 이를 성취

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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리더의 특성이론

는 지금도 진행되고 있고 앞으로도 계속될것이다.왜냐하면 시대상황이 변화하면 새로운 자질과 틍력이 요구되기 때문이며조직에서는 리더십개발을 위해 ‘리더상’을 정립해야 하는데, 필연 ... , 판단력)은 리더 자질론의 좋은 예이다. 우수한 리더의특성에 관한 견해들은 고대로부터 많이 있다. 대표적으로 손자(孫子)의 장수의5덕목, 플라톤의 지도자의 6덕목 등이다. 몇몇 견해 ... 특성을 정리하였다?Yukl(2002) : 성공적인 리더들의 특성을 자질적 특성과 기술적 특성으로 나누어정리하였다. 자질적 특성으로는 상황적응력, 사회적 환경, 민감성,성취지향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2021.05.31

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‘세상의 모든 전략은 전쟁에서 탄생했다’를 읽고

에 있는 전략을 현대에 적용해 볼만한 방법은 찾아 볼 수 있다. 책에서는 끈임없이 과거의 교훈을 바탕으로 리더에게 필요한 자질을 제시한다. 결국 조잡한 임시방편이 아닌 기본적인 ... 을 자각시켜야 한다.""자신의 능력과 카리스마로 믿음을 주어야 부하가 따른다.""리더는 자신의 확신이 아니라 타인의 신뢰를 얻어야 한다.""진정한 리더십, 창의적 리더십은 자신 ... 을 버리고, 타인을 존중하고 위하는 마음에서 시작한다.“이정도가 아닐까? 항상 이러한 질문을 던지고 살아간다면 분명 훌륭한 리더가 될 것임에는 분명 한 듯 하다.그 아무리 훌륭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.14 | 수정일 2016.05.10

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소셜 정치 팬덤과 한국의 민주주의

2. 소셜 정치 팬덤 사례 - 나꼼수 부 정적 측면 01 02 04 03 건강한 공론 조성 환경의 저해 리더를 매개로 한 추종자 적 관계 가설 을 빌미로 한 폭로 비속어 와 직설 ... 화 유형 대상 커뮤니케이션 대상에 대한 입장 언어 표현 예 박근혜의 자질 부각시키기 박근혜 충성 , 경외 , 칭송 ‘ 사랑 ’, ‘ 존경 ’, ‘ 믿는다 ’, ‘ 그립다 ’, ‘ 가슴

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.19

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셀프리더십

[셀프리더십]셀프리더십이란 성과를 내기 위해 필요한 자기 방향 설정과 동기부여를 할 수 있도록 스스로에게 영향을 미치는 과정이다. 전통적인 리더 로서의 자질인 지시, 명령, 통제 ... 의 성패가 좌우된다는 인식이 고조되고 있다. 현대사회의 조직은 리더와 구성원 사이의 신뢰를 바탕으로 조직 구성원사이에 권력이 고르게 분산되어 공유되는 리더십을 실현하는 수평적관계 ... 는 스스로에게 긍정적, 상상적 자기평가와 반응을 연계시킨다.글로벌 리더, 제 2의 스티브 잡스라 불리고 있는 손정의에 대한 사람들의 관심은 계속되고 있다. 인터넷 포털 검색창에 ‘손정의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21

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사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오. (리더십의 개념과 다양한 이론들은 간략히 정리하고, 그 내용을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지조직에 적용했을때의 내용을 논리적으로 작성)

으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십의 발휘가 필요하며 조직 내의 리더는 부하들에게 공동목표를 향하여 잠재적인 능력을 발휘할 수 있게 하는 분위기를 조성하여야 한다. 이는 어떠 ... , 행동주의 이론, 상황이론 등으로 변천되었다. 리더십에 관한 이론의 초창기인 1930년대는 특성이론에 초점을 두었는데 이 이론은 개인적 특성의 차이나 자질에 따라 리더십이 달라지 ... 는가에 관심을 가졌다. 이후 1950년대 효율적인리더의 행동유형에 초점을 둔 오하이오주립대연구와 미시간주립대연구의 행위이론이 등장하였고, 1970년대 조직의 크기, 과업, 환경 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.03

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지휘와 리더십 이론

을 미칠 수 있는 능력 또한 경영자에게 있어서 가장 중요한 역할리더십 이론특성이론 유능한 리더에게는 남다른 개인적인 특성과 자질이 있다고 생각 1940년대에 본격적 등장 “지도자 ... 개인은 욕구, 가치관, 신념, 태도, 성장배경, 퍼스낼리티 등 직무의 특성 직무 특성이 직무 수행자의 성장 욕구 수준에 부합될 때 긍정적인 동기유발 효과를 낸다. 조직리더의 능력 ... : 결단력, 지구력, 인내력, 용기와 같은 측면에서 탁월성을 가져야 한다고 주장특성이론의 한계리더의 특성이 실제 리더십의 효과성과 밀접한 관계를 갖지 못한다. 리더의 특성은 리더가 되

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.09

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인적자원개발 사례

교육에 대해 설명하자면 해당 직무의 전문가 및 잠재적인 리더로서의 역량을 개발하는 데 중점을 두고 있다.먼저 필수직무교육을 살펴보겠다.신입사원교육은 말그대로 신입사원으로서의 역량 ... 는 교육을 실시한다.전문직무교육은 각 팀에 특화/전문화된 역량을 개발하여 해운 전문가로서의 자질을 키운다. 이 교육들을 발판으로 임원으로 승진할 수 있는 발판을 마련하는 것이다.그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.05

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[사회복지행정론] 휴먼서비스조직의 리더십과 서번트 리더십에 대하여 논하시오

의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경이 변화를 보인다는 것은 이러한 조직들을 이끌어가는 리더의 환경관리에 대한 책임이 증가한다는 것을 뜻한다. 리더 ... 하는 조직이며, 서비스를 주고받는 상호간의 독특한 관계와 상호의존성이 요구되고, 구성원의 자질과 능력이 조직 활동의 성패를 결정하는 주된 요소가 되기 때문이다. 또한 사회복지조직의 활동 ... 고, 효과적인 리더십을 갖춘 리더의 역할이 중요하다. 즉, 리더는 조직의 미션을 이해하고 구성원들의 특성을 파악하고 구성원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 이끌어 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

와 비교하시오.Ⅰ. 서론어느 시대를 막론하고 가정에서부터 국가와 사회에 이르기까지 리더를 필요로 한다. 리더는 수많은 사람들의 감정과 사고, 행동에 영향을 주고 그들을 변화 ... 다. 왜냐하면 리더십에 대한 연구는 각자 다양한 관심분야에서 개인적, 주관적으로 이루어졌기 때문이다. 리더십에 관한 다양한 표현이 있지만 분명하고 공통적인 것은 리더와 수행자사이의 관계 ... 에서 이루어지는 리더의 행동이라는 것이다. 또한 리더 개인적인 필요가 아닌 리더가 속한 조직의 공동 목적을 실현하기 위해서 행하여지는 것이며 이를 위해 수행자들은 리더를 따른다는 것이

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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팔로워십 리더를 만드는 힘을 읽고

함을 보충하고 보완하는 능력이 필요하다. 리더에게 끌려가는 것이 아닌 자신이 리더를 보필한다는 생각을 갖는 것이 팔로워가 갖춰야 할 가장 중요한 자질이라 할 수 있다.헌신(Self ... 『팔로워십, 리더를 만드는 힘』을 읽고“남을 따르는 법을 알지 못하는 자는 좋은 지도자가 될 수 없다.” 아리스토텔레스의 말이다. 팔로워십의 중요성을 압축하는 강렬한 메시지 ... 시대가 요구하는 가치도 바뀌게 마련이다. 수직적이었던 조직체계가 유연하게 바뀌어 가고 있을 뿐만 아니라 리더는 물론 리더를 따르는 구성원들이 리더에게 미치는 영향력도 점차 중요해지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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판매자 표지

독창적이며 매우매우 생생하고 구체적인 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견 작성 참고용 최고의 예시문

에 필요한 자질을 갖춤. 급우들과의 관계에 있어 적극적인 태도를 보완한다면 더욱 발전할 수 있음성격이 밝고 개방적이며 말을 재치있게 할 줄 앎. 학급 부반장으로서 반장을 도와 자신 ... 하고 다양한 분야의 책을 읽는 습관을 갖춘다면 학급 본인의 희망하는 유치원 교사가 되기에 적합하고 사회의 참신한 리더로서 믿음직스럽게 성장할 것을 기대함성격이 온순하며 과묵함. 1인

리포트 | 7페이지 | 2,100원 (50%↓) 1050원 | 등록일 2018.12.31

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자신이 생각하는 이상적인 사회복지행정가의 덕목과 자세.

도 매우 중요한행정가의 자질이라고 생각된다. 이러한 지식들과 기술은 클라이언트의 문제해결에 실질적인 도움을 제공하고 대처능력을 향상시키는데 유익할 것이다.사회복지조직과 조직원에 대한 ... 들을 믿고 신뢰하는 마음으로 행정에 임하는 것 역시 중요하다. 늘 불신에 차 다른 이의 의견을 무시하고 묵살하는 리더를 따르는 조직원은 없을 것이다. 인간은 누구나 자기를 믿고 지지 ... 의 리더로서 목표 달성에 대한 의지를 가지고, 대안을 물색하고 개발하는 개발자가 되어야 한다. 그리고 그 대안의 실현가능성과 가치를 판단해 우선순위를 설정하고 구체적인 실천방안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.22

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거래적-변혁적 리더십

이라고 주장하였다. 거래적 리더십은 리더와 조직원들과의 관계를 긍정적인 방향으로 변화하도록 영향을 미칠 뿐만 아니라, 거래적 리더십이 사용되지 않고 변혁적 리더십 만 사용될 경우 ... 을 특히 직무 및 직무 수행 결과에 대한 명확한 정의와 아울러 부하들에게 자신의 직무 요구와 기대를 명확하게 전달해 주어야 한다. 이러한 경우 리더의 유효성은 전통적인 기대 이론 ... 라 함은 리더의 역할로서 리더는 부하직원들에게 수행해야 할 과업이 무엇이라는 것을 제시하고, 그것을 수행하는 사람에게 주어지는 보상에 대해 부하들의 합의를 얻어내려고 노력하는 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.18

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