"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 5,421-5,440 / 12,207건

간호현장 태움 - 간호이론 적용

4) 부당한 위계질서 : 병동 근무 경력 13 년 차 또는 7~8 년 차의 간호사는 “업무 역량과 교육적 자질이 부족”하며 , “권력 지향적”이며 , “학력 열등감”에 사로잡혀 ... 은 부하 직원들에게 영향을 미치고 , 자신감을 고양시키며 , 리더가 제시하는 방향과 비전에 대한 부하 직원들의 지지를 이끌어 내는 능력이다 . 즉 한 개인이 다른 구성원들의 행동

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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[리더십] 리더십의 본질과 기능 및 개념(정의)

사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을 뜻하고, 리더십은 리더가 갖추어야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 포괄적인 개념적인 말이다.그러나 이와 같은 리더십 ... 었을 때 대부분의 사람들은 그 조직의 리더는 누구인가? 그 사람은 어떤 경력을 가지고 있었는가? 비전은 무엇이고 도대체 사업을 어떻게 성공적으로 완수하였을까? 등에 많은 관심을 갖 ... 는다.왜 사람들은 이러한 것들을 궁금해 하고 중요하게 생각하는가? 그것은 바로 현재와 미래의 성공을 약속하는 리더십 때문일 것이다.시대와 환경의 급격한 변화가 강대국의 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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룰라대통령을 중심으로 바라본 차기 대통령에게 필요한 리더십

는 사람을 말한다. 이러한 리더가 가지는 자질인 리더십(leadership)이란 “바람직한 목표를 달성하기위해 조직 내의 개인과 집단을 유도하고 조정하며 행동케 하는 기술 내지 영향력 ... . 리더십 개념정의1. 리더십의 의의리더(leader)는 lead의 사전적 의미에서 온 것으로 단순히 앞장서는 사람이 아니라 앞서가는 사람이며 비전을 제시하고 조직원을 이끌어나가 ... ”이다. 다시 말해, 조직이나 집단이 설정한 목표를 달성하기 위하여 그 구성원들에게 영향을 미치는 행동이고 능력이며 과정이라고 정의할 수 있다.2. 리더십의 특징리더가 지니

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.06.24

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삼성 드림클래스 자기소개서 자소서 (최종합격)

수 있었다고 생각합니다. 저는 혼자서는 부족했을 일들이 서로 협력을 통해 성공할 수 있다는 것과 수직적인 관계가 아닌 수평적인 관계에서 이끌어 나갈 수 있는 것이 진정한 리더의 자질이라는 것을 느꼈습니다. ... 님과 디자인회사 대표님 앞에서 저희의 의견을 발표하였습니다. 이 과정에서 저는 리더를 자처했지만 친구들의 참여를 이끌어내고 모두의 의견을 존중하려고 노력했기 때문에 좋은 결과가 나올

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.29

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공자, 경영을 논하다

은 논어이다. 공자는 현장의 변화와 요구를 수용하고 위기의 원인을 자신에게서 찾는 리더의 자질을 중요한 요소로 지적한다.마음에서 발출하여 관계를 통해 소통되는 내발적이고 관계적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.04

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학교 조직문화 특성과 그 조직의 리더 특성, 학교 조직의 문제점과 해결방안

ReporTree주제: 학교 조직문화 특성과 그 조직의 리더 특성, 학교 조직의 문제점과 해결방안2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.학교 조직문화 특성과 그 조직의 리더 특성, 학교 조직의 문제점과 해결방안- 목차 -Ⅰ ... 하고 있는 것이다. 본문에서는 앞에서 설명하고 있는 학교 조직에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 우리 사회의 교육정책에 대해서 살펴보고 조직문화, 조직의 리더 특성에 대해서 일반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31

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[AXA다이렉트] IT부문 합격 자기소개서

으며 핵심엔지니어로서 각종 방송활동 및 영상 제작 등 활발한 활동을 주도하며 리더의 자질과 가능성을 다졌고, 이는 대학생 때의 ROTC로 육군장교 임관으로 이어졌습니다.성격소개거침없

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05

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임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계

적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 임무를 부여해야 한다.(2) 리더십능력 개발 방안1) 리더로서의 자질함양- 리더는 부하를 신뢰하고 부하로부터 신뢰를 얻 ... 도록 ‘내적인 동기를 조직구성원에게 부여해 주는 과정’이며 궁극적으로는 개인의 역량을 증대하고 최대한 활용, 확산하는 것이다. 또한 임파워먼트는 구성원 스스로 리더와 같이 파워를 지니 ... 고 있고 저산아 보람 있는 일을 하고 있으며 스스로 리더와 같이 파워를 지니고 있고 자신이 보람있는 일을 하고 있으며 스스로 결정해서 맡은 일을 잘 수행할 수 있는 파워를 지니고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30

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사랑의 리더쉽에 대해

을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다.당초 리더십 능력에 관해서 ... 는 리더가 된 개인적 특성과의 관련에 주목되었다. 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)은 리더에게 나타나는 특성으로서 (1) 능력(지능이나 판단력), (2) 소양(체력 ... 로 바꿔 쓸 수 있다. 이런 리더십은 크게 7종류로 나눌 수 있는데 첫째, 끝없는 사랑을 보여주는 리더인 서번트 리더십(Servant Leadership), 둘째, 독창적인 아이디어

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.07

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세월호 참사로 본 리더의 부재와 관리자의 소중한역할에 대하여 논술하시오.

라 아주 자랑스럽게 말했다. 하지만, 세월호 사건 터지자 김장수인지 개장수 국가안보실장은 "국가안보실은 재난의 컨트롤타워가 아니다" 라며 발뺌했다.리더와 관리자의 자질은 바로 ‘신뢰 ... 세월호 참사로본 리더의부재와 관리자의소중한역할 에대하여 논술하시오세월호 참사는 리더의 부재가 어떤 결과를 초래하는지 보여주는 중엄한 사례이었고 다시는 일어나서는 안 되는 일이 ... 라 평가할 수 있다.세월호 참사에서는 책임 있는 리더가 세월호와 정부에서 보이지 않았다는 것이 가장 큰 문제라 볼 수 있다. 그로 인해서 정부의 불신은 깊어져가고, 최고 국가 책임자인

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.07.31 | 수정일 2015.01.26

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최근의 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교하여 설명하고 두 리더십 중 하나를 선정하여 유명인(CEO, 연예인, 정치인, 종교인 등) 한 사람에게 접목하여 서술하시오.

기 시작했고 많은 연구자들의 호평을 받게 되었다. 그 중 대표적인 연구자인 Bass는 거래적 리더십만으로는 급격히 변화하고 있는 현대 사회에서 리더의 작용을 일으키기는 힘든 상태임 ... 으로 그는 신지식적인 리더십 이론을 제안하였는데 즉 변화와 변혁의 시대에 리더의 역할을 충분히 설명할 수 있고 기존의 리더십 이론에서 강조하였던 리더행동과는 매우 다른 면인 변혁 ... 적 리더십 이론을 제안하였다. 이러한 변혁적 리더십 이론은 커뮤니케이션, 관념적 가치관을 포함하는 리더 행동들이다. 아래에서는 위와 같은 최근의 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 거래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.20

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General Electrric의 비전, CEO 리더십 그리고 핵심인재양성에 관하여 PPT

혁신 적인 기업 리더 십 교육 의 기업 기업시민혁신 적인 기업 “ 1 등 과 2 등이 아닌 사업은 모두 문을 닫아라 ” 전 CEO 잭 웰치 인재 개개인들을 모두 회사 경영 에 참여 ... 제고 , 환경 친화 상품 개발 국제기구에서 정한 각종 규제에 대비 , 매출 증대 Green 환경경영 Green !창조적 리더십 핵심 인재 와 성장 리더 를 양성하라 인재 와 리더 ... , 으로 육성 지속적인 와 요구 변화 혁신 공동체의식 다양 경험 체계적핵심인재양성 과정5 가지 인재 분류 임원 수퍼급 핵심 인재 고급리더 A 급 핵심 인재 중급리더 초급리더 신규리더인

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02

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당신은 전략가입니까 - 신시아 A. 몽고메리 요약본

의 요건 ? : 목적5강 : 성공적인 전략의 요건 ? : 가치창출시스템6강 : 구체적인 전략수립절차7강 : 전략의 지속적인 변경8강 : 전략가로서 필요한 자질제1강 : 수업의 시작 ... “지금 우리에게 필요한 리더십은 무엇인가?”‘당신의 기업은 중요한가?’이는 모든 리더가 대답해야 하는 가장 중요한 질문이다. 아마도 자신의 기업에 대해 그리고 기업이 하는 일 ... 하는 전략가가 되어야 한다.그래서 ‘당신은 전략가입니까?’ 라는 질문은 기업의 리더라면 반드시 답해야 하는 질문이다. 전략은 모든 기업에게 근본적으로 중요하기 때문이다. 기업의 전략

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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눈먼자들의 도시 독후감

볼 수 있는 시각을 갖고 있다는 점은 그 세계에서 어느 누구보다도 리더가 되기 위한 가장 훌륭한 자질을 갖추고 있는 셈이다. 의사의 아내는 텍스트 내에서 그러한 능력을 가진 유일 ... 당신도 리더이고 싶습니까?(‘눈먼자들의 도시’ 속에 등장하는 리더의 모습)벤담이 설계한 판옵티콘 구조는 미셀푸코에 의해 미시적인 권력이 침투하는 구조론으로 탈바꿈한다. 판옵티콘 ... 는 존재이다. 때문에 집단을 더 나은 방향으로 인도하는 리더의 존재는 필수적이다. 능력을 가진 리더는 누구보다 더 많은 정보를 가질 수 있는 권위와 힘의 대상이다. 모두가 보지 못할 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.15

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청소년지도사 자격연수 사전과제) 청소년 관련 교류활동사업을 조사하고, 조사된 내용에 따라 의견을 제시하시오

날, 과거와는 다른 다변성과 수용성, 통합성이 건강한 사회성원으로서 자질로 강조되고 있다. 빠르고 광범위하게 변화하는 사회에 안정적으로 대응하고 적응하기 위해서는 한정된 지식 ... 다. 또한 국제 교류를 통하여 국내에서는 체험 및 경험하기 어려운 활동들을 폭넓게 진행함에 따라 더욱 주도적이고 적극적인 참여 태도를 갖추게 함으로써 미래 사회에 대한 리더이자 기능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2020.01.23

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GE HRD 운영 사례 조사

빌 리더십 교육을 마친 직원은 어떤 기대효과가 있을까교육 과정을 마친 참가자들은 차세대 리더의 자질을 갖추게 되고 21세기 새로운 리더십을 경험하게 되죠. 아울러, 조직에 새로운 ... 방업 발전 목적이기 때문에 주로 실시 배경은 구조조정의 의의를 많이 담아두고있고 불확실한 미래에 대해 걱정하고 있을 때의 배경이다.2) 차세대 CEO GE 리더를 92개 기업현장 ... 은 베스트 리더 혹은 GE 미래에 도움이 될 인재로 보고, 교육이나 투자를 아끼지 않고 리더로 육성한다. 또, 실적은 낮지만 GE 가치관이 높은 직원은 발전의 기회를 주어 역시 투자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07

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버락오바마의 리더십 10계명

, 통솔력 , 자질 등을 말한다 . 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다 .1 . 신뢰는 리더쉽의 기본이다 - 신뢰의 리더쉽2. 변화와 혁신정신 ... 마약복용이 발목을 붙잡음 상대방 후보에 비해 보잘것없는 경력과 집안 내력 젊은 나이 선거 자금부족 이름 : 버락 후세인 오바마6. 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 - 서민적 리더십 ... 한다 . 오바마가 제시하는 공약들은 대부분 서민들을 위한 것이고 그렇기에 서민들의 열광적인 지지를 받는다 .6. 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 - 서민적 리더십 오바마의 선거공략 집권 후

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.10.13

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국제매너와 에티켓 - 브라이언 트레이시 강연 소감문

학에 따르면 행복과 성공을 위한 중요한 2가지는, 성공에서 가장 중요한 것이자 그리고 리더의 자질 중에서 중요하게 생각하는 자기 통제력과 삶에 대해 느끼는 통제라고 들었던 기억 ... 이 있다. 또 『퓨처리더십』 중 ’훌륭한 리더의 자질 중 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하는가.’ 라는 질문에 젊은이들의 응답 중 첫 번째는 상황을 다른 사람들의 관점에서 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2016.03.23

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지도자의 역할과 자질

지도자의 역할과 자질....리더, 지도자는 다른 사람을 이끄는 사람이다.지도자는 지도력이 있어야 한다. 특히 교사는 감독은 자신이 이끄는 사람들에게 가족 이외에 가장 강력한 영향 ... 에 있는 사람은 결정을 내려야만 한다. 결정을 내리는 일은 참으로 힘든 일이다.지도자가 가지고 있어야 하는 가장 핵심적인 자질은 자신의 휘하에 있는 사람들을 존중하는 것이다. 그리고 ... 는 가르치고 동기를 유발시키는 능력을 갖추어야 하는 것이다. 그런데 이것들은 명확히 파악하기 힘든 자질들이다. 지도자란 이런 능력을 가진 사람이라고 말할 수 있다. 가르치지 못하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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변혁적 리더십과 서번트 리더십의 비교 고찰

으로 구성원들의 의견을 듣는 가운데 문제의 핵심이나 대안을 파악할 수 있기에 경청을 서번트 리더의 가장 기본적인 자질이라 할 수 있다.두 번째 요소는 공감이다. 공감은 상대방의 입장 ... 을 보고 방향을 설정해 주는 리더로서 본질적 의무이자 서번트 리더의 자질 인 것이다.여섯 번째, 구성원 성장이다. 구성원 성장은 구성원들이 능동적으로 일할 수 있도록 지원하며 잠재력 ... 에서 사회·경제·기술 모든 분야에서 큰 변화를 겪고 있다. 이러한 사회 변화에 부응하여 그 변화를 주도 할 수 있도록 조직을 선도해 가야 할 리더의 역할이 중요해지고 있어 지속적인 생존

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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