"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 5,581-5,600 / 12,208건

독후감 섀클턴의 위대한 항해

에 놓이게 되면 서로가 서로를 헐뜯으면서 자기 앞가림하는 현대 시대에 주변사람들을 한 번씩 돌아보며 그들에게 정말 필요한 것을 챙겨주는 사람이 리더로써의 자질이 있는 사람인 것 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.10

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오다 노부나가와 그의 리더십

는 요즘을 살아가는 우리들에게도 상당히 중요한 리더의 자질이라고 생각합니다. ‘인재를 적극적으로 채용한다.’‘이길 수 있는 상황을 마련해 놓은 후에 싸운다.’‘공을 세운 만큼 듬뿍 ... 한 인재로 키워내는 것 역시 리더의 자질일 것입니다. 히데요시가 바로 그 예입니다. 당시 노부나가의 신발 담당에 불과했던 히데요시가 기슈성의 보수공사를 해낼 수 있는 아이디어를 제시하자 ... 기를 바랐던 것입니다. 사람의 본래 자질과는 상관없는 편견으로 인해 출발점부터 다른 곳에서 시작할 수밖에 없는 현재의 모습에 본보기가 될 만한 리더의 자세일 것입니다.⑺ 명령

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.26

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조직론-리더십

2. 리더십의 행위자 : 지도자리더십의 주된 행위자는 지도자와 추종자이고 특히 지도자를 중심으로 리더십 자질론이 연구되고 있다.1) 지도자의 의의지도자는 조직 내에서 조직 구성원 ... 이입, 치료, 깨어 있기, 설득, 개념화, 공동체 건설 등의 특성을 갖는다. 예를 들어 봉사자로서 지도자는 부하들을 위한 봉사정신을 가장 중요시 하고, 종래의 리더, 즉 지도자 ... 의 기능에 비해 새로운 접근이다.3) 지도자의 자질지도자가 갖춰야 할 자질로는 지적 능력, 성격적 측면, 육체적 특성, 기타 능력 등으로 구분할 수 있다.① 지적 능력지도자는 추종

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.22

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방통대 간호학과 간호지도자론 요점, 방통대 간호학과 간호지도자론 기말고사, 방통대 간호학과 간호지도자론 핵심,방통대 간호학과 간호지도자론 기출

공식적 지도자비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생함. 다른 구성원들보다 지식을 더 많이 가지고 있다든지 카리스마적 자질을 가지고 있는 경우 ... 가 많음2)오하이오 주립대학의 리더십 연구리더행위 기술설문지(LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서 리더십을 분석함지도자 행위를 ‘배려’와 ‘구조주도’라는 두 가지 근본 ... 적인 면으로 나눔‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 지도자 평가 4분면을 개발배려지도자와 그 구성원 사이에 우정,신뢰,따듯함,관심,존경 등을 나타내는 행위=관계지향적 행동구조주도리더

방송통신대 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.09

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CHINA SUPER RICH 중국의 슈퍼리치: 그들의 생각과 전략 서평

류융하오의 외동딸 류창은 똑똑하고 야무진 신시왕그룹의 이사이자, 후계자이다. 그녀는 선행, 겸손, 친절, 외유내강형으로 대표되는 인물로 다양한 봉사활동과 리더로서의 상당한 능력 ... 들이 어떠한 특징과 자질로 세계적인 부호가 될 수 있었는지를 효과적으로 비교????? 분석 할 수 있었다. 저자의 세밀함과 꼼꼼함을 느낄 수 있던 부분이었다. 중국의 역사와 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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내 아버지로부터의 꿈

을 다하는 사람, 그 사람이 진정한 리더 로서의 자질을 갖추고 있다고 생각한다. 오바마, 그가 세상에서 가장 존경받는 리더 가 되기까지 그가 걸어온 길을 나는 이 책을 읽으며 그 ... 를 마음으로부터 존경하게 되었다. 단순히 전 세계가 주목하는 리더 이기 이전에 그는 이제 우리에게 자신의 성장을 위해 노력한, 그리고 그 결과를 낸 인물로서 존경받을 수 있는 사람 ... 이 된 것이다. 아프리카계 혼혈미국인으로 태어나 세상의 편견과 차별을 딛고, 전 세계가 주목하는 정치인이자 존경받는 리더가 된 '검은 케네디' 버락 오바마, 그는 순간순간 자신을 늘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2014.07.11

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농협 IT직 최종합격 자기소개서

하지 않고 어떻게 해야 이러한 문제를 해결할 수 있을까 많이 고민해보는 시간을 가지며 리더로서 더욱 강력한 자질을 갖출 수 있었습니다. 많은 리더들이 있습니다. 저는 리더로서 강한 ... 목표와 그 이유어렸을 때부터 친구들과 함께 있을 때 주도적으로 움직이는 경향이 있었습니다. 전공 공부를 할 때는 친구들을 모아서 직접 스터디 그룹을 만들고 제가 리더로서 주도 ... 적으로 스터디 모임을 이어갔던 경험이 있습니다. 하지만 스터디 그룹에서 의사소통의 부재와 의견 불일치 등으로 많은 트러블이 있었던 것도 사실입니다. 하지만 저는 리더로서 그런 것에 굴

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23

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[리더십과 기업경영] 리더와 독재자, 리더십과 경영관리, 리더십의 필요성

리더십과 기업경영1. 리더와 독재자리더(leader)란 누구인가? 리더는 다른 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람이고, 영향력을 행사하여 자신이 원하는 방향으로 행동하도록 하 ... 는 사람이라고 한다면 독재자와 무슨 차이가 있을까?많은 사람들이 강력한 리더와 독재를 혼동하고 있다. 독재자는 물리적인 억압이나 힘을 이용하여 다수의 지지가 없어도 자신의 목표에 일치 ... 하는 행동을 하도록 강요하는 사람을 지칭하는 말이다. 리더와 독재자가 영향력을 행사한다는 점 에서는 공통점이 있으나 리더는 물리적인 억압이나 힘을 사용하지는 않는다. 리더는 영향력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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나는 리더인가? 리더라면 나의 장점과 약점은 무엇인가? 훌륭한 리더가 되기 위해 내가 갖추어야 할 소양과 노력해야 될 점은 무엇인가?

면서 자연스럽게 나는 리더와는 거리가 멀어지게 된 것이다.리더로서 갖추어야 할 자질은 많다. 물론 그 중에서 내가 가진 능력들도 있다. 나는 남의 얘기를 잘 들어주는데 이것은 사회 ... 구성원으로서 훌륭한 자질이라고 생각한다.리더라면 자신감, 책임감, 추진력, 설득력, 타인의 얘기를 경청하는 자세, 사람의 마음을 진심으로 느끼고 읽을 수 있는 능력이 있어야 한다 ... 1. 나는 리더인가? 아닌가?리더라면 나의 장점과 약점은 무엇인가?리더가 아니라고 생각된다면, 훌륭한 리더가 되기 위해 내가 갖추어야 할 소양과 노력해야 될 점은 무엇인가?지금

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.02

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사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오.

로 인한 갈등(인간관계 갈등)- 조직내 관행으로 인한 갈등(회식문화)관리자로서, 리더로서 필요한 자질부족에 의해 갈등이 발생하고 있다. 모든 직장인들의 문제, 파트너십의 부재로 인하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28

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마가렛 대처 리더십,대처 VS 클린턴 리더십,리더십 이론-특성이론,행동이론,위기관리 리더십,카리스마 리더십,대처 리더십의 한계

끊임없이 노력하는 리더였다. 대처가 정치인으로서 처음 연설을 하던 날, 그녀는 30분 가량의 연설에서 메모를 보지 않고도 정확한 수치를 줄줄 외울 만큼 완벽한 말솜씨를 뽐냈 ... 하였다. 키가 매우 크진 않았지만, 아버지 로버츠의 단정한 얼굴 생김과 어머니의 엄한 눈매를 닮았다. 이처럼 그녀의 얼굴에서는 강한 리더의 모습을 엿볼 수 있다.3-2. 행동 이론 ... 리더십 행동이론은 1950년대 리더십 특성이론에 대한 비판이 불거지면서, 리더의 실제 행위에 대한 관심이 점자 고조되면서 발전하게 되었다. 행동이론에서는 ‘리더의 행동은 무엇이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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[교육학개론] - 마에스트로 리더십이 교장 리더십에 주는 시사점

마에스트로 리더십이 교장 리더십에 주는 시사점- 目次 -Ⅰ. 마에스트로(Maestro)1. 마에스트로의 개념2. 마에스트로의 자질과 리더십가. 마에스트로의 음악적 자질나 ... 라벤처형 마인드, 가치의 진정성, 리더로서의 철학, 마인드 컨트롤, 동기부여, 겸손함, 근정적인 마인드, 솔선수범, 커뮤니케이션으로 제시하고 있다. 김현종(1993)은 마에스트로 ... 가 완전한 리더여야 하기 때문에 변명하는 것이나, 당황하는 표정, 불안한 제스처, 조바심 등 자신 없어 보이는 행동은 피해야 한다고 말하고 있다. 또한 서희태(2009)는 ‘클래식

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.20

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[레포트] 리더쉽의종류와 조건,개념

한다.- Weber는 직책이나 전통 등의 권위에 의거하지 않고 부하들이 특별한 자질을 갖춘 리더라고 자발적으로 추앙함으로써 갖게 되는 영향력이란 의미로 사용하였다.- 카리스마 ... 의 역할보다 부하 반응에 초점을 맞추고 있으며, 카리스마적 자질보다 부하의 지각과정에 의해 표출된다고 주장하였다.- 카리스마적 리더는 부하들이 규범, 신념, 환상 등을 공유하고 있 ... 은 우리가 앞으로 어떠한 리더가 될 것인가에 대한 방향을 잡고, 이를 위한 어떤 자질이 필요한지를 알아보기 위한 것이다.가. 슈퍼 리더십0. 현대사회에서 리더십은 정보혁명이 조직 파괴

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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기업가 정신과 자질

하기 위한 마음가짐과 태도 등의 기업가 정신과 자질, 기능과 유형등에 대해 알아보자.본론기업가란 아이디어를 통하여 사업 목표를 설정하고, 자본, 노동력, 설비 등을 확보하여 기업 ... 한다.슘페터의 기업가 정의경영의 혁신적·창조적 파괴과정에 공헌한 리더를 기업가로 정의하였다.또한 그능 ①신제품의 개발 ②신기술의 도입 및 개발 ③원재료 및 부품의 새로운 공급자 ... 한다.기업가의 자질론학자들이 주장하는 기업가 자질구분페이욜테일러드럭커휴스톤기업가의 주요 자질도덕적 소양정직, 윤리목표관리인간관계판단력판단력전략적 의사결정의사결정관리능력혁신경영경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25

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간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

의 특성은 오늘날의 성공적 리더에게도 나타나는 자질이다.지성(intelligence)인성(personality)능력(adility)판단력(jugement)결단력(decisiveness ... 하는 과정”이라고 정의하였다.즉, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화시키고(transform ... ) 조직에서 리더십의 의의시스템의 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다. 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다. 리더십은 조직 내 다양한 인적 자원

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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한국도로공사 자기소개서

화시켰습니다. 3학년 때는 과대표를 역임했으며 졸업 시즌과 관련된 행사들을 주관하며 교수님과 학우들에게 책임감이 강한 리더라는 칭찬을 많이 들었습니다. 지금까지 저의 삶은 배움 ... 께 전달하는 일도 담당했습니다. 그리고 학과 공부에 있어서도 더욱 책임감을 갖고 최선을 다했습니다. 또한 3학년 리더로서 후배들에게도 믿음직스러운 선배가 될 수 있도록 성심을 다해 ... 었습니다. 이러한 이론적 지식을 바탕으로 도로공사라는 곳에서 제가 추구하는 조경사라는 비전을 실현시키고 싶었습니다. 제가 갖고 있는 역량과 자질을 활용하여 많은 사람들에게 이로운 삶을 설계

자기소개서 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2019.09.25 | 수정일 2025.03.14

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[리더십교육] 관리자의 리더십 (리더십의 정의와 중요성 및 특성과 유형, 리더십 조건, 자기혁신과 동기부여, 관리자의 리더십모형과 조건)

는 각종 어려움과 압력에 굴하지 않는 강인한 리더의 모습을 보여 주고 있다.둘째, 조언자로서의 리더십- 부하 직원의 뛰어난 능력과 자질을 일찍이 간파하고 이를 살려주고 지켜 주는 일 ... 관리자의 리더십목차1. 리더십의 개요1) 리더십의 정의2) 리더십의 중요성3) 리더십의 특성4) 리더십의 유형2. 리더십 조건1) 관리자(manager)와 리더(leader ... )는 어떻게 다른가?2) 성공적인 리더십의 요건3) 리더로 실패하는 경우4) 리더십의 6가지 원칙(by Welch)3. 자기혁신과 동기부여1) 자기 변화를 위한 21가지 Tip2) 부하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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[독후감] ‘역사에서 리더를 만나다’를 읽고

은 채 나서보지도 못하고 막상 기회를 날려 버리는 경우가 많았다. 그럴 때마다 ‘리더로서의 내 자질이 아직 부족한 것인가’라는 회의감이 들곤 했다. 하지만 그럴 때 위국헌신 군인 ... ‘역사에서 리더를 만나다’를 읽고정보화와 최첨단 산업으로 급속히 발전하고 있는 시대에 사는 우리는 삶의 속도와 자기 자신을 맞추느라 방향을 잃은 채 그저 원하지 않는 방향 ... 목록들을 살피던 중 가장 끌리는 책 하나를 발견했다. 그 책의 제목은 ‘역사에서 리더를 만나다’인데, 평소 리드만 당하던 나에게 새로운 빛줄기로 다가와 기회와 희망을 주는 느낌을 받

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.12

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조직관리론 중간, 기말고사 서술형 예상문제 및 답안

(prosection), 종합정리가 있다. 상동적 왜곡(stereo typing)은 자신이 추정하는 특정 자질, 상황판단으로 어떠한 인식을 지속적으로 일관되게 인식하는 것이고 후광효과(halo ... 은 집단의 특징을 살펴보면, 집단의 목표와 구성원의 목표가 서로 일치하고, 집단의 목표가 명백히 구체화되어 있으며, 카리스마적인 리더가 존재하고, 과업을 성공적으로 달성한다. 또한 ... 에서는 관계 지향적 리더십이 효과적이다.11. 변혁적 리더십의 의미와 구성요소를 설명하라.변혁적 리더십은 전통적 리더십인 리더의 요구에 부하가 순응하는 즉, 리더가 자원을 제공하고 부하

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.08.01

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교육행정 및 교육경영 학교조직의 지도성

을 확인하는 데 주로 관심을 갖는 접근 방법 리더가 지능 , 창의력 , 신장 , 적응력 등의 영역에 있어서 선천적으로 높은 수준의 능력을 타고난다고 봄 위인들에게 리더의 자질을 발견 ... 을 포함에 대한 관심이 없음 특성론적 접근의 의의 리더십 연구의 초기단계로서 리더의 특성을 구명하려 했다는 점은 그 자체로서의 의의가 있을 뿐만 아니라 이후의 리더십 연구에 디딤돌 역할 ... 성에 이르는 7 단계모형 3. 구성원 스스로 목표수립에 대한 독려 4. 긍정적이고 낙관적 1. 리더가 먼저 셀프 인 사고와 행동조성 리더 되기 5. 보상과 건설적인 처벌을 통한 셀프리더

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20

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