"문화프로그램 몰입"의 검색결과 입니다.

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"문화프로그램 몰입" 검색결과 5,441-5,460 / 5,915건

[신문방송학] 매스커뮤니케이션과 매스미디어

들의 비리나 비행이 폭로되어 권위를 잃거나 정치생 명을 마감하는 경우도 있다.마지막으로 문화체계의 수준에서 볼 때 다양한 문화교류로 활성화시키는 순기능이 있다. 하지만 외 래문화의 범람 ... 과 침투에 의해 문화종속의 역기능을 초래할 수도 있다.2. 매스미디어의 상관조정기능1) 상관조정의 순기능상관조정이란 단순한 사실보도의 차원을 넘어서 환경에 관한 정보의 의미를 해석 ... . 그러 나 한편으로는 매스미디어를 통해 제공되는 다소 규격화하고 획일화한 문화는 문화적 다양성을 상 실케하고 창의성을 저해하는 역기능을 가져다주기도 한다.4. 매스미디어의 오락기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09

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목표관리제 문제점과 개선방안

의 목표 조직의 목표설정에 있어서 야기되는 문제점이고, 둘째는 조직구성원들이 목표달성을 위하여 업무에 전력 몰입할 수 있도록 하는 동기부여의 문제점이며, 셋째는 조직과 조직구성원(관리자 ... )과 프로그램에 대한 성과측정의 문제점을 말할 수 있다.2. 목표관리제의 운영현황과 문제점1) 목표관리제 운영현황우리나라에서 목표관리제를 도입한 목적은 행정조직의 업무책임을 맡 ... 제의 긍정적인 효과라고 할 수 있는 것은 조직내 의사소통을 향상시키고, 목표달성에 몰입하므로서 생산성이 높아지며, 관료들의 책임성을 제고시킨다. 또한 일처리과정이 명료하게 되며, 행정

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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인간자원개발

분위소유형태, 노동조합 그리고 문화적인 요인 등으로부터 상대적으로 덜 자유롭다. 이러하기 때문에 경제적인 그리고 사회적인 효율성만을 강조하고 있는 인적자원관리기법의 유럽지역에의 적용 ... 은 대단히 제한적이다. 먼저, 문화·제도적인 측면을 보면 유럽에서는 임용, 해고, 임금의 책정 등에 있어서 여러 가지 법적인 제약을 받는다. 먼저 개별국가에 존재한 법의 제약 ... 단계로 구분할 수 있다. 기존 학습 평가 단계와 유사한 1, 2단계에서는 교육 참가자의 프로그램 만족도, 참가자의 지식/스킬/태도의 변화 등을 측정한다. 이후 3단계에서는 교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[정보사회와 멀티미디어] 매스미디어와 멀티미디어 사회의 다른점

다. 시청자의 오락적 옥구 충족에 치중하다보면 역기능적인 측면이 나타날 수 있다. 오락물에 지나치게 몰입하는 사람들은 사회적·정치적으로 무관심이 증가되며 문화적 순응주의가 야기 ... 을 위협할 수도 있다. 위협적인 보도와 공포를 유발시킬수도 있으며 라자스펠드와 머톤은 '마약중독의 역기능'을 언급하고 있다. 문화권에 대한 환경감시는 외래문화에 종속되어 고유문화 ... 의 본질을 잃게되는 문화파괴현상을 무시할 수 없다.2. 매스미디어의 상관조정기능상관조정기능이란 사실보도의 차원을 넘어서 환경에 관한 정보의 의미를 해석하고 처방을 통해 변화하는 환경

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.27

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조직성장일반에 대한 연구

의 사명 달성에 몰입하는 시기로 급속한 성장을 하게되는 경향이 있다.(3) 위임과 통제의 필요1) 문제의 발생조직의 규모가 커지면서 경영자는 조직의 모든 활동을 직접 통제할 수 없 ... 프로그램만으로는 복잡하고 거대한 조직을 운영할 수 없음을 인식하게 된다.2) 문제의 해결소규모 혹은 정교한 구조로 조직을 재설계 하여 활력을 불어 넣는다.4. 정교화 단계(1 ... 화 과정에서 조직문화가 중요한 관리료소가 된다.(3) 재활의 필요1) 문제의 발생팀 육성에 의한 방법으로 활력을 회복한 조직이라도 일정시점후에는 팀웤도 관료적인 속성으로 변하여 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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믿는만큼 이루어진다를 읽고

적인 것인 데 반해, 대부분의 호감과 비호감은 후천적으로 습득되는 것이다. 문화와 교육, 그리고 개인적인 삶의 역사에 따라 누군가는 오페라를 좋아하고, 또 다른 누군가는 록 음악 ... 수용하고 몰입할 수 있을지는 다시 한번 생각해 볼 문제인 듯 하다. 스트레칭 체조를 보자. 팔과 다리를 적당히 쭉 펴는 스트레칭 체조는 하루 종일 쌓인 업무 스트레스나 긴장감을 풀 ... . 해외 선진 기업들이 감성 역량 개발 프로그램이나 각종 커뮤니케이션 스킬 교육에 적극적인 투자를 아끼지 않는 이유도 여기에 있다. 사실 인간관계에서 오는 갈등은 대부분 남을 배려할 줄.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18

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[사회과학]사회복지환경 변화에 따른 민간 사회복지재원의 개선방안

에 쓰이지 못했기 때문에, 클라이언트들의 사회적 문제가 해결되지 못한 만큼의 비용을 사회가 떠 안게 되는 것이다. 민간후원이 활성화되기 위해서는 우리사회의 기부문화나 기부의 제도 ... 적인 전략에 개별 조직들이 몰입하는 것은, 모금을 위해 투입되는 비용에도 미치지 못하는 후원금을 확보하게 되는 투자의 비효율성을 초래할 수 있다. 대부분의 민간 사회복지조직 ... 되는 방향으로 변질시킬 수 있다. 모금에 전념하게 되는 기관들은 모금에 유리한 입지를 확보하기 위해서 전시적 혹은 이벤트성 서비스 프로그램들을 강화하는 경향을 나타낼 수 있고, 일시적이고

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.17

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민들레영토벤처창업

{요즈음 사람들은 문화 라는 말을 즐겨 사용한다. 예전의 특정계층이나 부류에만 함께 사용되었던 것과는 달리 놀이문화, 주거문화, 음주문화, 자동차문화 등 일상을 구성하는 부분 ... 마다 문화 는 가장 보편적인 접미어가 되어 있다.음식 또한 무엇을 먹느냐가 아닌 어떻게 먹느냐가 더욱 중요해져서 엄연히 음식문화 로 자리 잡은지 오래다. 음식에서 가장 기본이 되는 맛 ... 을 채우는 사랑 은 삶의 기본요소인 음식 을 통하여 보다 고차원적인 문화 를 이야기하며 생각을 채워주고 방문객에게 좋은 추억을 만들어주는 공간이라고 할 수 있겠다.현재 산업중

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.11

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[언론정보]한국드라마의 현황과 문제점

《드라마》현재, 전 세계는 대중 매체의 풍요로움 속에서 다양한 프로그램을 향유하고 있다. 많은 프로그램들 가운데에서, 특히 우리나라의 드라마는 한류열풍의 주역으로서 당당히 자리 ... 보다는 가볍게 즐길 수 있는 시트콤이 더 큰 대중적 호응을 얻고 있다.다음 일본은 프로그램의 개편이 일정한 방송사 개편 주기에 따라가는 것이 아니라 격월별로 실시되고 있으며, 우리나라 ... 음⑦다양한 형태의 가족 - 딸 부잣집,목욕탕집 남자들의 대가족 중심의 이야기 구조가 사라 지고 가족 개병구성원의 문화적 이야기 양식을 띄고 있다. 따라서핵가족이나 최근에는 독신

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22 | 수정일 2019.03.02

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네이버의 경영전략

)가. 인재등용나. M&A다. 핵심역량 집중라. 마케팅3. 네이버의 현재가. 기업문화나. 인센티브다. 해외진출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론네이버 뉴스에 하루에 업데이트되는 뉴스 ... 에 네이버 프로그램을 깔아주면서 초기 화면에 한게임 아이콘을 설정하는 형식이었다. 다행히 서비스 개시 한 달만인 2000년 1월, 한게임 커뮤니케이션은 한국기술투자로부터 10억 원 ... 여 창업멤버인 경영진들은 엔지니어라는 본래 역할에 몰입할 수 있어 현재 국내의 업무를 최휘영에게 맡기고 해외사업에 주력할 수 있게 되었다.가. M&A0) 네이버 & 한게임이 둘의 M

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.08

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[인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고,높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영 ... 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현하고 있다.*기업문화측면 : 자율 경영 & 종업원을 위한 문화1.책임 ... 을 받아야 한다.*4조운영효과 : 안전 생산성, 교육운영, 휴무활용프로그램전 직원들이 ‘교육 = 근무’라는 생각을 갖도록 했으며, 기능직 직원을 대상으로 직능단계별로 자격요건을 설정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[레저스포츠 ]레저

’, ‘예술?철학?학문?스포츠 등 문화 창조의 적극적인 활동’ 등의 의미를 내포하고 있는 것이 현재에는 leisure라는 용어로 자리 잡게 되었다.이처럼 레저란 단순한 ‘남는 시간 ... ’ 혹은 ‘쉬는 시간’의 개념이 아니라 교육?문화?학습?자유?예술 등의 함축적인 의미를 지니고 있는 매우 폭넓은 의미의 용어라고 할 수 있다. 즉 레저는 심신이 평안하고 무엇인가 강제 ... 의 수레저는 활동을 통해 새로운 세계를 개척할 수 있어야 한다.? 레저는 자기 추구의 세계로의 몰입을 가능하게 해야 한다.(6) 레저의 총체적 개념 및 정의1) 시간적 측면노동

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.08

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호텔인사(연봉제도 및 임금 피크제 관리)

합리적, 체계적 인사, 조직운영의 프로그램 수용도 제고자료 : 한국 관광호텔업 협회그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공 서열형 임금체계를 유지해왔기 때문 ... 에서 총액산출이 근간이 되기 때문에 단순화된 보수체계를 유도할 수 있다.다섯째, 연봉금액산출시 어떠한 기준을 삼을 것인지에 대한 종사원의 참여가 불가피하게 되기 때문에 새로운 노사문화 ... 제는 선진국의 개인주의적이고 능력주의 전통에 맞는 제도임으로 평등주의적, 연공서열적 전통에 익숙한 우리의 기업문화에서는 상당한 갈등과 부작용이 연봉제 도입 초기에 대두됨을 간과해서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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톰 피터스의 경영혁명을 읽고

로 하였고 역할을 전문화하고 감소시키려고 노력했으나 앞으로는 변화에 따라 부가가치의 주원천으로서의 사람의 측면이 강조되며 너무나 과도하게 훈련시키고 몰입시킬 수 없고 결과에 대해 ... 은 매우 유용할 수 있기 때문이다. 또한 다기능팀은 신속한 제품개발에 중요한 무기가 되는데 가능한 모든 실천을 장려하고 새로운 프로그램, 프로젝트, 제품등을 시험할 장소와 우수한 인재 ... 한다면 변화의 물결에서 도태될 것이며 바람직한 기업의 문화 또한 형성되지 못할 것이다.둘째, 고무적인 비전을 개발하라. 리더십의 본질은 바로 비전을 갖는 것이다. 그러한 비전은 어떠

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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SK텔레콤의 인력 육성 체계

의 나태함 저하 SKMS와 SUPEX의 경영기법을 연구하면서 구성원들의 행동과 영향요인을 이해하여 개인의 조직에 대한 애착, 직무몰입, 만족도 등을 높임구성원들의 원만한 관계 ... 비교구성원 효과기업 효과취약점4) 고비용의 소요1. 개인별 역량 측정 및 분석, 개인별 육성 니즈를 도출하여 이것에 맞는 육성 프로그램과 연계 2. 직원 개개인마다 맞는 육성 ... 프로그램을 개발하기 위해서는 많은 비용이 소모4) 교육과 업무의 병행에 따른 스트레스1. 업무와 교육이 분리 되어 있는 것이 아니고 직무를 수행하면서 그 와중에 교육도 받아야 함 2

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

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[인사관리] 몰입지향적 인사관리

의 기계론적 인사관리(통제중심의 인사관리)2. 인간관계 관리론의 가부장적 인사관리3. 개방체계적 인사관리(몰입적 인사관리)Ⅲ. General Electrics Co.의 몰입지향적 인사 ... 적 관리론 + 상황중심적 접근에 의한 개방체계적 인사관리(몰입지향적 인사관리)1960년대에는 개방체계적 인사관리접근으로 인간을 다양한 욕구를 가진 복합된 인간으로 보았다. 이렇게 ... 인사관리가 변화되어 가면서 1998년 stanford대의 J.Pfeffer교수는 논문에서 사람을 통해서 경쟁우위를 달성하는 상호 연관된 7가지 인사관행을 주장한다. 즉 몰입지향

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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[경영]기업 HRD에 대한 사례적 접근

하면서 전 세계는 경제, 사회, 정치 및 문화적인 모든 면에서 급속도로 변화하고 있다. 특히, 기업 을 둘러싼 환경은 20세기와 비교할 때 매우 큰 대조를 이룬다고 할 수 있다. 첫째 ... 계약이 파기되 고 있는 반면 전문기술 또는 프로젝트팀에 대한 더 강한 몰입이 요구된다.. 이에 따라 종업원들은 보다 앞선 기술, 지식 및 노하우 등에 대한 투자의 필요성을 느끼 ... 될 수 있다.1각 부서에 HRD 재정을 설정한다.2모든 비용 혹은 부서의 프로그램 및 세미나를 사용자 부서에 배분한다.3특별한 비일상적인 HRD 프로그램의 비용을 배분한다.4종업원

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.08

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[감상문]KBS 교향악단 제569회 정기 연주회

었지만 쉽게 공연장을 찾을 수 있었다. 그런데 KBS홀은 세종문화회관 처럼 로비입구에서 표를 내야 실내로 들어갈 수 있었다. 주로 공연을 예술에 전당에서 봐서 그런지 조금 색달랐 ... 다. 표를 찾아 공연장안으로 들어 갔다. 조금 일찍 도착해서 그런지 관객은 그리 많지 않았다.프로그램을 미리 사고 조금 기다리다 자리를 찾아 들어갔다. 표는 A석이었지만 자리는 2층 ... 한 부분은 연주 할때는 협연자는 감정에 몰입해 가며 연주를 하는 것이 인상적이었고 단원들은 작은 소리를 내기 위해 활끝에서 거의 활을 비벼가벼 작은 소리를 내려고 노력하는 모습이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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[관광경영]관광기업의 교육훈련

관광기업의 교육훈련 프로그램 연구인적자원관리→ 인적자원관리는 조직이 종업원으로 하여금 그들의 잠재능력을 개발하고, 조직의 목표에 매진하도록 하는 것이다. 또한 조직이 최고의 경영 ... 설계와 보상, 경력관리 등 업무시스 템을 개발해야 한다.1 개인 또는 팀 등 조직단위가 혁신, 조직문화, 유연성을 반영하고 자율성을 살리면서도 부 서간 벽을 넘어 상호 협력할 수 있 ... 에서 이루어져야 한다.3.근로의욕의 개발근로의욕(직무수행의욕)을 증진시키는 원동력은 무엇인가?직무수행에 영향을 주는 변수로서는 직무만족도(job satisfaction)와 직무몰입도(job

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.21

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[조직행동론] 개인과 조직의 관계

. 10IndexIndexIndex213조직 사회화피드백과 노출을 통한 관리능력 개발멘토링 프로그램6제 11장 6절 집단의사결정의 특성제 1 절 조직 사회화조직 사회 ... 사회화2. 조직 사회화와 스트레스 사회화(socialization)란? 새로운 구성원이 조직의 문화에 적응하는 과정을 의미한다 사회화의 세 가지 단계로 구분할 수 있다. 즉, 1 ... 을 감소시키고, 회전 및 조직몰입 상승제 2 절 피드백과 노출을 통한 관리능력 개발4. 피드백과 노출의 기준 피드백의 제공에 대한 일반적이고 전통직인 기준 1) 피드백은 평가적, 판단

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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