"조직행동론 기업"의 검색결과 입니다.

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+[조직행동론]기업의 조직문화에 대한 ..등록일 2023.03.13 | 총 4,015자 | 5페이지 | 2,000원

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"조직행동론 기업" 검색결과 1-20 / 75,762건

상호작용공정성, 심리적 주인의식과 혁신행동, 직장내 일탈행동과의 관계 - 중국기업 조직구성원들을 대상으로 -

한국인적자원관리학회 조윤형, 두주

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05

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국제물류기업 구성원의 조직시민행동 영향요인 (Factors Influencing Organizational Citizenship Behavior in International Logistics Firm)

본 연구는 국제물류기업에서 구성원의 직무열의와 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 기업의 경쟁력 향상을 위한 전략적 방안을 제시하는 데 ... 이 구성원의 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며, 그 중요성이 확인되었음을 의미한다.따라서, 국제물류기업은 구성원들이 조직 내에서 인정받고 존중받고 있다고 느낄 수 있도록 다양 ... 목적을 두고 있다. 연구 결과, 직무열의와 정서적 지원인식은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 특히 정서적 지원인식은 헌신과 몰입의 관계에서 조절 효과

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로) 1. 조직문화의 개요 2. 롯데월드의 조직문화 사례 고찰 1) 기업 개요 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... 가 통하는 해석을 내릴 수 있고, 그 해석을 바탕으로 그 상황에 적합한 행동을 취할 수 있게 된다는 것이다. 조직문화를 조직 내 행동의 기본요소로 파악하고 인류학이나 사회학에서 다루 ... 이다. 즉, 조직이 성과를 내기 위해서 조직문화는 매우 중요한 요소가 되었고 조직을 구성하는 구성원들의 행동이나 태도가 조직문화에 영향을 미치는 결과가 도출되었기 때문에 조직문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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[조직행동론]기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)

기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)1. 서론 : 조직문화 개요조직문화는 조직이 만들어 낸 것으로서 조직의 하위시스템， 즉 내부변수라고 볼 수 있다. 즉 조직문화는 조직 ... 에게 행동지침을 제공하여 조직에의 적응을 도우며, 구성원간의 조화, 단합과 몰입을 강화시키고, 조직의 정체성과 안정성을 증진시키는 것 등의 조직의 내적 통합기능과 외부 환경의 적응 ... 를 결정한다는 것 등이 조직문화가 중요시되는 주된 이유라고 볼 수 있다.이렇게 기업에 있어 중요한 기업의 조직문화에 대해서 깊은 이해를 하고자 우리나라의 대표적인 글로벌 기업인 가이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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외식기업 종사원의 조직신뢰가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 (Study as to Effect of Organizational Trust for Employees in Food Service Corporation on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

본 연구에서는 외식기업의 조직신뢰에 대한 조직원의 인식여부에 따라 조직몰입뿐만 아니라 궁극적으로 조직시민행동에 미치는 영향에 대하여 알아보고자 한다. 이를 통해 외식 기업의 건전 ... 행동인 조직시민행동이 높아지는 것으로 나타났다. 가설 3에서는 외식기업 종사원의 ‘조직신뢰’ 요인 중 ‘상사신뢰’와 ‘동료신뢰’가 ‘조직시민행동’에 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났으며, ‘조직신뢰’ 은 ‘조직시민행동’에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 종사원들의 자발적 행동을 높이기 위해서는 외식기업 종사원의 조직신뢰를 더

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 목차 1. 서론 : 조직문화의 중요성 2. 농심켈로그의 조직문화 사례 고찰 1) 개요 2) 직원 웰빙을 위한 글로벌 기업 복지 ... 다. 구체적으로 기업에서 조직문화의 역할을 보면, 다음과 같다. 첫째, 조직구성원들이 공유하게 되는 가치와 관점이 구성원들이 원래 지닌 개인차를 극복할 수 있게 되어 내부적으로 상호 ... 신뢰를 가지게 해 주고, 조직에 끌리게 하는 것이다. 이러한 역할을 하는 조직문화는 결국 기업이 성장하는데 기틀을 마련한다고 할 수 있기 때문에 이에 대한 이해가 필요하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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외식기업 종사원의 고용불안이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Influence of Job Insecurity on Organizational Commitment and Citizenship Behavior in Foodservice Firm's Employee)

This study was intended to determine the relations among the job insecurity and organizational commitment and citizenship behavior in foodservice indu..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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기업체 근로자의 조직시민행동과 선행변인에 대한 메타분석 (A Meta－Analysis of Researches on Organizational Citizenship Behavior of Corporate Employees)

[연구목적] 본 연구는 기업체 근로자의 조직시민행동에 영향을 미치는 선행변인을 문한분석을 바탕으로 개인특성, 직무특성, 환경특성 등 총 3개의 기준으로 분류함과 동시에변인의 평균 ... 가중 상관계수를 비교하고, 기업규모에 따른 집단 간 평균 가중 상관계수의차이를 분석하는 것을 목적으로 시행되었다.[연구방법] 본 연구는 기업체 근로자를 대상으로 조직시민행동 변인 ... 내에 기업규모에따른 평균 가중 상관계수의 차이를 분석하기 위해 Meta－ANOVA 분석을 시행하였다.[연구결과] 조직시민행동에 영향을 미치는 선행변인은 총 22개로써 개인특성 변인

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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외식기업의 위계적 조직문화가 조직침묵과 반생산적 과업행동에 미치는 영향 (The Effect of Hierarchical Organizational Culture of Food Service Companies on Organizational Silence and Counterproductive Work Behavior)

관광경영학회 신형철

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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외식프랜차이즈기업의 조직문화, 임파워먼트, 조직시민행동 및 서비스품질간의 구조적관계 (The Effects of Organizational Culture, Empowerment, Organizational Citizenship Behavior and Service Quality of Foodservice Industry)

한국호텔관광학회 장혁래

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발한다.기업문화의 특징과 색깔은 강력한 카리스마를 가진 최고 경영자를 중심으로 독특한 조직문화가 형성되어 있 ... G20 정상회의 공식 후원 차량 전달, 2011년 글로벌 100대 브랜드 61위 선정, 2012년 인터브랜드 발표 시계 100대 브랜드에서 53위 선정 등 우리나라 기업의 한 획 ... 과 품질 향상, 글로벌 생산거점의 경영 안정화를 통해 글로벌 초일류 기업으로 성장할 수 있는 기반 확보, 모든 경영활동에 있어 고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 브랜드와 감성

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작 ... 하여 1980년대부터 본격적으로 연구가 활성화 되었다. 조직문화는 한 국가·사회·조직체계 내에 존재하고 있는 하위요인으로 조직의 행동과 태도에 영향을 미치는 공유된 가치관과 이념 및 ... 적인 조직문화 구축과 그에 따른 조직경쟁력 확보·유지·강화로 경영효율성을 향상할 수 있다. 즉, 조직문화란 기업이 급변하는 경영환경 변화에 생존과 발전을 위해 능동적으로 적응하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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조직문화와 노조지원지각이 조직시민행동에 미치는 영향: 중국기업 노조원의 이중몰입의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Organizational Culture and Perceived Union Support on Dual Commitment)

한국경영교육학회 장용선, 오쌍

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(CJ대한통운을 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(CJ대한통운을 대상으로) 목 차 1. 서론 : 조직문화 개요 2. CJ대한통운의 조직문화 활동 사례 고찰 1) 조직문화 활동 개요 2) 조직문화 활동 ... 된 각각의 집단들에게만 나타나는 하위문화가 존재한다. 이러한 문화의 개념에 따라서 조직문화의 개념을 살펴보면, 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있으면서 그들의 행동과 조직체 전체 ... 행동에 기본전제로 작용하는 조직체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습, 그리고 행동패턴 등의 거시적 총체라고 볼 수 있다. 또한 조직 내의 규범, 역할, 가치를 형성하되 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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중소 ICT건설기업 조직원의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 통하여 조직시민행동과 조직신뢰에 미치는 영향 (The Effect of Employee’s Self Leadership of Construction Company on Organization Citizenship Behaviour and Organizational Trust through Psychology Empowerment)

(사)디지털산업정보학회 최재영, 황찬규

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직행동론 ) 조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.

조직행동론조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.조직행동론조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 이윤 창출 ... 적으로 본다. 나는 개인의 행동양식을 기반으로 집단과 조직에 미치는 전반적인 영향에 대해서 개인의 스트레스 여부에 따른 기업의 이윤 창출 최적 방안에 대해서 서술하려고 한다.(1 ... 이 많이 개선되었다.인간은 사회적 동물로 유기적으로 한 공동체에 늘 속해 있길 원하며, 이러한 조직에서의 행동은 개인차원과는 또 다른 양상을 띠기 때문에 새로운 학문으로 접근

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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외식기업 매니저의 민주적 리더십과 권위적 리더십의 상호작 용이 종사원의 조직 응집성과 조직시민행동에 미치는 영향 (Interaction Effects between Democratic Leadership and Authoritarian Leadership upon Group Cohesiveness and Organizational Citizenship Behavior)

This study attempted to provide empirical evidence about significant roles managers’ democratic leadership and authoritarian leadership play upon grou..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)1. 서론 : 조직문화 개요사회 경제 발전을 직원들의 작업 가치에 많은 변화가 생겼지만 직원들의 주관적 수요구조도 점점 다양 ... 의 단기적인 시각에서의 방안을 실시하고 있다. 이에 따라 조직구성원들의 일체감을 조성, 사기앙양, 응집력, 애사심을 고취시키고 불안감을 해소시키는 방안으로 기업의 조직문화에 대한 중요 ... 성이 대두되고 있다.그래서 본 리포트에서는 무한 경쟁 시대에 더욱더 중요해지는 기업의 조직문화에 대한 이해를 제고해보고자 현대백화점 사례를 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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기업의 사회적 책임 인식과 조직시민행동의 관계- 컴페션과 긍정적 조직 정체성의 이중매개 (The Relationship between CSR Perception and Organizational Citizenship Behavior : The Double Mediation of Compassion and Positive Organizational Identity)

본 연구는 기업의 사회적 책임(CSR)인식이 컴페션과 긍정적 조직 정체성을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향을 실증하는 양적연구이다. 표본은 수도권에 위치한 조직 내 구성원 ... 222명을 대상으로 하였다. 연구 목적은 사회적 책임(CSR)인식이 조직시민행동과 컴페션에 미치는 영향과 컴페션이 긍정적 조직정체성에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 또한 긍정적 조직 ... 정체성이 조직시민행동에 미치는 영향과 컴페션과 긍정적 조직 정체성의 이중매개효과를 실증하고자 한다. 연구결과 사회적 책임(CSR)인식이 조직시민행동과 컴페션에 유의한 영향을 미치

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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엔데믹시대 여행기업의 정체성과 평판이 조직 동일시, 조직시민행동에 미치는 영향 (Impact of Corporate Identity and Reputation on Organizational Identification and Citizenship Behavior in Travel Companies in the Endemic Era)

한국해양관광학회 이진석, 이호영

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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