"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 5,361-5,380 / 6,376건

[경제] 한국 여성의 고용과 노동

. 분쟁당사자가 직접 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있도록 함(고용평등법)8. 파견근로자의 직장내 성희롱 예방교육 의무사업주를 사용사업주로 명시함(고용평등법)9.. 산전후휴가 90일 ... 다. 나는 여기서 왜 한국에서 여성들이 경제적인 측면에서 약자로 살아올 수밖에 없었나 하는 것에 대해서 알아보고자 한다.본 론. 근로여성 관련법의 변화1950년대: 여성 근로자를 위한 ... 의 법제본격적인 것은 1987년 남녀고용평등법을 제정하면서부터라고 할 수 있다.다만 1980년대 들어서는 남녀고용평등법 제정 이전부터 여성 근로자의 고용을 고려하기 시작한 흔적이 엿보이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[사회과학]노인문제의 실태와 해결방안

의 제작소 4군데가 수익성 강화를 위해 공동사업단을 구성하기로 결정하고 근로환경, 품질, 작업공정, 기술 등에 있어서 표준화 작업에 나섰다.노인들이 일을 통해 소득을 올릴 수 있 ... 되는 사회적 비용의 축소현행법에 의하면 60세가 넘어 자신이 직업을 갖고 있지 않을 경우 연금 신청을 하면 연금수령이 가능하다. 그러나 직업을 갖게되면 연금지급 기한이 늦추어지는 효과 ... 확보를 통한 사회적이익국가단위의 근로자가 많아져 국가경제에 순영향을 준다- 노인 개인의 경제력 향상자신이 지출하게 될 비용을 소득하게 되므로 개인경제력이 증가한다- 노인 개인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.07

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[논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구

의 이용에 관하여 독일은 파견근로에 대한 규제를 제외하고는 입법적인 규제가 거의 없다. 하지만 비정규직 근로자의 일반적인 법적 표지라고 할 수 있는 근로계약의 기간설정을 판례에 의하여 있다. ... 을 제공하는 것들을 중심으로 하여 살펴보고, 이러한 과정을 통하여 우리나라 비정규직 근로자의 사회보장 확대방안을 제시하고자 한다. 우선 비정규직 근로자에 대한 법적 보장 확대 ... 와 함께 사회보험 관리운영 체제상의 개선점, 사회보험 관리운영인력의 확대 등을 제안하였다.1. 법적인 측면에서의 신분보장 확대비정규직 근로자의 고용안정에 관하여 이를 어떻게든 보장

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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[성]직장내 성희롱

지 않아 법 시행의 경험이 일천한데다가, 그 동안은 기업이나 근로자 모두 능동적이고 전문적으로 대처할 의식도 역량도 갖추고 있지 못했다. 따라서 이 분야에 있어서 노조의 역할이 매우 ... 라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 ... 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. (남녀고용평등법 제2조의 2 ②)● 남녀차별금지법상 성희롱이란 "업무, 고용, 기타 관련공공기관의 종사자, 사용자 또는

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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[노사관계]일본 노사관계의 발전과정 및 특징분석

에서 5-6시간 사이가 표준이다. 단체교섭의 거부에 대하여 노동조합법은 사용자가 정당한 이유 없이, 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있 ... 의 시작은 세계 제2차 대전 이후이다. 미국의 점령군은 일본의 민주화정책의 일환으로 노동조합의 보호육성정책을 채택하였다. 우선 산업보호국회의 해산, 치안유지법, 치안 경찰법 등의 탄압 ... 적인 법규를 폐지하고, 대신 1947년에 노동조합법이 제정되어 노동자의 단결권이나 쟁의권이 처음으로 인정되었다. 종전 직후는 극심한 식량난과 인플레이션 때문에 노동자는 불안하기

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.07

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[사회복지] 주 5일근무제에 대하여

주 5일 근무제란?첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다. ※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) 1 ... 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동 ... 하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[새터민]북한이탈(탈북)의 배경, 북한이탈주민(탈북자)의 특성, 북한이탈주민(탈북자)의 생활 실태, 북한이탈주민(탈북자)의 적응 실태와 부적응 원인, 북이탈주민(탈북자) 지원정책의 문제점과 개선방향 분석

에서 다양한 경로를 통한 북한주민들의 외부정보 접촉은 북한이탈을 촉진시켜 왔다. 조선족 보따리 장수와 해외교포들의 북한 방문, 해외유학생 및 해외파견자들의 북한 귀환 등을 통해 북한주민 ... 들의 가치관 변화는 이미 물리적 통제로 돌이킬 수 없는 상태이며, 이로 인해 북한이탈 현상은 더욱 증가할 것으로 보인다.다섯째, 해외체류자 및 근로자들의 가치관의 변화에 따른 탈출 ... 는 전체 721명의 탈북자 중 626명(86.8%)이 국민기초생활보장법에 의하여 생계지원을 받고 있다. 또한 조사 당시 국내에서 생활하고 있는 탈북자 전체 1370명 가운데 북한거주

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.20

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법률행위의 목적

수 없고」 한 판례가 있으며(대판 92.10.27. 92므204), 또한 「귀국 후 일정한 기간 근무하지 않으면 해외파견소요경비를 배상한다는 사규는 근로계약기간이 아니라 경비상환 ... 채무의 면제기간을 정한 것이므로 근로기준법 제21조를 위반한 것이 아니라」고 한 판례가 있다(대판 82.6.22, 82다카90).4) 생존의 기초가 되는 재산의 처분행위ⅰ) 장차 ... 고(확정성), 실현할 수 있는 것이어야 하며(가능성), 그리고 법질서가 허용하는 것이어야 한다(적법?사회적 타당).Ⅰ. 목적의 확정법률행위의 목적은 확정되어 있거나 또는 확정할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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방문간호와 가정간호의 비교,차이점

방문을 통한 건강관리가 힘든 어르신들을 대상으로 간호사 및 의료자격증을 갖춘 가정봉사원을 파견하여 일상생활에 필요한 각종의 편의를 제공하여 지역사회 안에서 건전하고 안정된 노후생활 ... - 교통사고 발생- 사업재해 발생2) 사회 환경의 변화? 가족구조의 변화? 근로여성의 증가· 건강 가치관의 변화3) 보건의료 환경의 변화? 의료수요의 증가? 의료비의 상승? 병원 ... 의 경우 : 비영리성설립행위, 주무관청의 허가, 설립등기 등의 요건 구비법인 설립의 경우 : 사회적 활동의 주체로서 법률에 의거 법인격 부여권리범위, 권리능력, 행위능력, 불법행위능력

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.06.06

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소득보장정책

의 원칙급여수준을 생계? 주거? 의료? 교육 급여액과 수급자의 소득인정액을 포함한 총금액이 최저생계비 이상이 되도록 지원3. 자립지원의 원칙근로 능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여 ... 할 것을 조건으로 급여를 지급4. 개별성의 원칙급여수준을 정함에 있어서 수급권자의 개별적 특수 상황을 최대한 반영-수급권자 및 부양의무자의 소득?재산, 수급권자의 근로능력 취업상태 ... 급여에 우선하여 다른 법령에 의한 보호가 먼저 행해져야 함7. 보편성의 원칙국민기초생활보장법에 규정된 요건을 충족시키는 국민에 대하여는 성별?직업?연령?교육수준?소득원 기타의 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.08

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[벤처기업][벤처창업][창업 유망아이템][벤처기업창업]벤처기업과 벤처창업 및 창업 유망아이템(벤처기업의 개념과 벤처창업의 중요성, 벤처기업의 성장위험과 체크포인트, 창업자금지원, 유망 창업아이템 사례)

. 창업자금 지원의 종류1. 경기도 소규모창업자금2. 중소기업청3. 노동부(근로복지공단)4. 노동부(장애인고용촉진공단)Ⅷ. 유망 창업아이템 사례1. 어린이 DIY 사업2. 동화 ... 구연 교육3. 보모 파견 사업4. 어린이 예절 학교5. 통합 공부방6. 영어 학습 도구 대여7. 조기 교육 용품 전문점8. 창의력 교구 방문 교육9. 컴퓨터 방문 교육10. 방문 ... 성이 성공의 주된 기업"한국벤처기업에 관한 특별조치법 및 동 시행령('97.10)에서"중소기업창업투자 회사 등 벤처 캐피탈 회사의 투자 총액이 당해기업 자본금의 20%이상이거나 벤처캐피

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.04

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[재가복지, 가족복지, 의료복지]가정봉사원파견사업 & 주간보호사업

가정봉사원파견사업 & 주간보호사업1. 가정봉사원파견사업1) 사회복지사(서비스 책임자)의 업무와 역할(1) 사회복지사의 주요 업무는 이용 노인의 욕구와 위임받은 사항을 고려 ... 하여, 시설장의 지도감독 하에 매일의 가정봉사원파견 서비스의 운영을 조직하고 실행하며 조정하는 것이다.(2) 사회복지사는 다음과 같은 역할을 수행한다.- 이용 노인의 개인적 욕구를 충족 ... 사원 파견사업을 위한 가정봉사원 훈련양성교육을 양성교육과정과 보수교육과정으로 나누어 실시하도록 하고 있으며, 보건복지부 장관이 정한 기관(교육훈련시설)에서 소정의 교육을 수료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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[인적자원관리]산업재해

대책IMF .경제 체제하의 노동시장에서는 정리해고제 조기 실시로 인한 근로자의 불안심리 확산과 임시직 ·파견직 ·직종 전환자 등 고용 형태의 다양화에 따른 미숙련자의 증가로 재해 ... 한 근로자가 6만6천7백70명으로 전년도에 비해 6.68% 감소하였지만, 이 중 사망자는 전년도에 비해 오히려 2.70%가 늘어난 2천7백42명이고 전체 재해율은 전년도에 비해 0.07 ... (Industrial accidents)는 근로자에게는 신체적 손상과 정신적 고 통은 물론 일시 또는 영구적 노동력 상실로 본인과 가족의 생계유지를 어렵게 하 고, 기업에게는 막대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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[사서][도서관사서][도서관][도서관 사서직][사서직]사서직의 특성, 사서직의 전문성, 사서직의 윤리성, 사서직의 쇠퇴, 사서직의 흥성, 사서직의 업무, 사서직의 취업환경, 사서직 취업을 위한 대책과 노력 분석

, 파견근로업체를 통한 취업 등 일반적인 취업상황과 유사하다. 최근 3년간 사서직의 취업인원을 살펴보면 졸업생 2,405명을 기준으로 할 때 전년도에 비해 9.1% 감소 ... 책임감과 봉사를 다하는데 그 의의가 있다.이러한 사서직은 전문직의 일반적 구성요건인 (1)법적 기반, (2)조직화된 지식 및 이론, (3)교육기관, (4)협회나 학회, (5)문제

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.17

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현대건설의 인적자원관리, 인재전략

이 많지만 저희는 현장에서 근로자로 채용하시는 분들이 얼마 안되서 파업의 가능성이 적다고 보면 됩니다.4. 인력유지▲ 건설사라는 측면에서 산업재해가 많을 것으로 생각하는데요? 안전관리 ... 마다 안전만을 담당하는 사람들이 파견됩니다.▲ 현대건설에는 다양한 사내 동호회가 있다고 압니다. 또한 이를 지원한다고 하는데요.이러한 것들이 직무 능률을 향상시키기도 하지만 사조직 ... 적으로 조그맣게 시작했어요. 그것이 점점 커지면서 그 인원들 만으로는 운영하기가 힘들어지니까 회사에서 지원을 해주게 된거죠.▲ 직원들 근로의욕을 고취시키는 행사가 있습니까?- 5월

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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국가 정부간 세미나 자료

를 선호한다.(근로자 파견 및 불법체류)- 교육 : 국민의 60%가 대졸? 교육열은 높으나 다소 질은 떨어짐(학습자료 부족, 경험 부족)- 정부의 생각? 적극적인 해외투자 유치 ... 들은 사회주의 근성을 그대로 간직하고 있다.? 국민들을 위한 법(반 기업적)이 강하게 지배하고 있다. 민법 우선주의? 다혈질적이고, 다소 끈기가 부족하다.? 직원들의 전문적 교육수준 ... 가 비싸고, 시장성(인구)이 비교적 약하다는 판단으로 관심의 지속성 부족? 상사 주재원 1인 파견으로 관리 감독에만 치중- 한국 기업의 몽골기업을 대하는 태도가 다소 거만한 편이

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.20

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[생활과 법률] 모성보호법

근로자다. 소장은 尹씨가 비정규직임을 강조하며 퇴직을 강요했다.이에 노동부가 진상조사에 들어갔다. 한국노총은 21일 성명을 통해 "노동 관련법과 위반 사업장을 감독해야 할 지방노동 ... 합위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무화하도록 하였다. 그밖에 여성의 갱내 근로를 일률적으로 금지하되, 의료·취재 등을 목적으로 하는 경우에 한해 ... 1. 서론지난 17일 춘천 지방노동사무소장실."출산 휴가로 두세 달 놀고 법에 있다고 육아휴직도 찾아먹겠다는 건가. 당신을 다른 데로 빼고 새로운 사람을 받든지, 정 안되면 일용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[경제학] 미국의 노사관계

{) 와그너법 : 전국노사관계법(National Labor Relation Act : NLRA), 사용자의 부당노동행위를 금지하는 법이다.이 제정됨에 따라 최초로 연방정부가 근로자 ... . 현재의 주요 당면과제가. 근로자 참여운동 및 노사협조나. 노동조합의 위축과 사용자 권한의 증가미국 노사관계의 역사 및 환경미국의 산업화는 영국에 비해 다소 늦은 1810∼1840년 ... 사이에 시작되었다. 1820년대 중반부터 1860년대까지 제조업 중심의 산업이었고 주요 노동력은 미숙련 근로자들이었 다. 1886년 직종별 노동조합들이 전국 규모의 미국노동총동맹

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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결혼과 일본여성의 사회진출

등법) 덕분에 종합적으로 봤을 때 여성의 수는 소폭 증가하였다. 그러나 과장직급 여성은 5%뿐이다. 또한 여성근로자의 반 이상이 파견직(派遣?)이거나 시간제로 근무하는 등 대부분 ... 의 결혼은 간혹 있으며 물론 법률적으로도 문제가 없다. 현재 법적으로 남자는 18세 이상, 여자는 만 16세 이상이며 결혼할 수 있는데 1900년 이후 일본에서는 85% 이상이 연애 ... %, 일본 11%에 이르며 한국은 5%를 조금 넘는 비율을 차지하고 있다.(2) 문제점과 해결방안남녀고용기회균등법이 제정된 지 20년이 되었지만 여전히 남녀 간의 고용문제와 임금격차

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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[사회과학]노인간호의 추진방안

를 진다."고 규정하고 있다(헌법 제32조, 34조 2항). 노인복지법에서는 "노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며, 건전하고 안전된 생활을 보장 ... 받는다."고 하고 있으며, "국가와 지방자치단체는 노인의 복지를 증진할 책임을 진다."고 하고 있다(노인복지법 제2조, 4조). 즉 노인들은 온갖 희생을 감수하며 국가발전과 자녀 ... 부양 기능을 보완할 수 있는 가정봉사원 파견사업이나 주간보호, 단기보호 같은 재가복지 서비스의 확충이 절실히 요구되고 있다.(3) 사회적 요인의 변화우리나라에서는 1960년대

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.09

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