"조직구조 변화기법"의 검색결과 입니다.

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"조직구조 변화기법" 검색결과 5,421-5,440 / 23,179건

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핵심역량이론의 등장배경,개명,특징 및 관련사례를 조사하시오

어서 일상적인 것이 되어버렸다. 더불어 산업의 급격한 구조적인 변화에 따라 어떤 기업이 가지고 있는 핵심역량의 가치가 현저하게 떨어지는 경우도 있다.아홉째, 핵심역량은 수직적인 통합 ... 특유의 총체적인 능력과 기술, 지식, 그리고 문화 등을 의미한다.더불어 핵심역량이란 조직 내부의 단절되어진 능력과 지식, 그리고 기술이라기보다는 일련의 통합되어진 기능과 기술을 뜻 ... 하며, 눈에 보이는 것 이외에도 기업 이미지, 기업 조직원들의 창의성과 도전정신, 협력업체와 해당 기업 간의 관계 등과 같은 무형적인 역량 또한 핵심역량이 될 수 있다. 핵심역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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신공공관리론적 지방자치단체 개혁과 평가

을 평가하는 데에서 결과를 평가하는 체제로 변화유인체계부여? 기업가적 행위자를 장려하고 비용절감 및 조직효율성을 높이기 위해 성과가 높은 부분에 인센티브 부여 개인의 월급에 차등을 두 ... 고 있다. 목표 가치에 있어서도 효율성과 구조조정 외에 고객만족과 형평성 보장 등의 가치에 대해서는 상대적으로 간과하고 있다. 또한 외국의 행정개혁은 정부조직의 업무에 대한 치밀 ... 론, 지방자치단체개혁, 공무원구조조정, 규제1. 서론대공황 이후 확대된 정부기능으로 인한 과도한 복지지출과 1970년대 말 발생한 요일쇼크는 공공부문 재정적자를 야기했다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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한양사이버 <상상과 창조> 기말고사 총 정리본

-> 효율성, 생산성이 중요, 단순 업무에 특화된 조직에 효과적2. 차별화 전략 -> 환경 적응 능력, 민첩성, 창조성, 자율성, 유기적 조직 구조를 선호이 두 가지는 상호 병행할 수 ... 해짐경쟁자 범위 넓어지고 산업 간 경계가 허물어짐소비자의 기호와 요구 다양해짐가치관의 변화, 세대교체 등으로 신. 구간 충돌 일어남=> 상충되는 요소들이 조직 내에서 조화를 이루 ... 다.가방문화와 보자기 문화가방에 ‘넣는다’- 정해진 프레임에 무언가를 집어넣는 도구, 소유, 쟁취 목적, 자신을 중심, 자기가 중심에 서고 상대방에 변화를 요구, 정형화된 논리

시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례

아가면서 크고 작은 여러 가지 문제에 놓이게 된다. 어떤 문제는 개인의 힘으로 충분히 해결할 수 있으나 또 다른 문제는 사회적인 구조의 모순으로 인해 비롯되어 개인이 스스로 해결하지 ... 해결활동을 수행하기로 동의한 과제를 중심으로 조직해서 사회복지사는 클라이언트가 과제를 수행할 수 있도록 원조하는 것이다. 네 번째는 클라이언트의 사례 조사에 근거한 경험적인 자료 ... 에 의존해서 직접적인 치료기법을 제공하기 보다는 클라이언트 스스로가 자신의 힘으로 할 수 있는 과제를 수행하여 자립적인 능력을 계발할 수 있도록 돕는 것이다. 전반적으로 과제중심모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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사회복지실천론 '과업중심모델' 보고서

조직적인 과업을 완수하면서 클라이언트의 문제를 해결하는 것으로서 행동주의 기법을 근거로 하고 있으며, 펄만의 문제해결과정과 엘리엇 스텃의 서비스 초점을 클라이언트의 과제에 둔다는 ... 는 발견들이 모델의 밑받침이 되었다. 이러한 연구결과를 토대로 과업중심모델은 인지행동이론과 행동수정기법, 그리고 체계이론 등을 통합하면서 계획적으로 구조화된 치료과정과 단기간의 치료 ... , 사회복지사의 업무부담 문제 등으로 인하여 단기치료에 대한 관심이 고조되면서 보다 집중적인 구조화된 개입형태를 바라는 경향에서 나온 결과라 할 수 있다.이론적 배경과업중심모델

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.26

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심리학의 주요관점 중 정신분석적, 인본주의적 접근에 대해 설명하고 두 접근방식으로 우울증 치료방법

한 인간욕구는 시대가 빠르게 변화하면서 이제는 성인들뿐만 아니라 청소년들 그리고 아동들에게도 존재하게 되었다.이러한 상황에서 우리의 성격과 행동에 대해서 파악할 수 있는 성격이론 ... 의 구조를 원 초아, 자아, 초자아로 구분하였다. 원 초아는 무의식에 존재하면서 다양한 본능에너지를 가지고 있다. 그는 인간이 태어날 때부터 성적, 공격적 욕구를 타고 난다고 보 ... 치료기술비교적 활동적인 접근.히스테리 연구에서 억압된 아동기의 기억을 끌어내는 기법 소개(2) 프로이드의 후기 치료기술자유연상과 꿈분석으로 억압된 기억을 밝히는 것. 치료는 무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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[행동주의상담이론] 행동주의적 상담이론의 주요개념과 상담기법

행동주의적 상담이론[행동주의상담이론] 행동주의적 상담이론의 주요개념과 상담기법CONTENT행동주의적 상담이론I. 이론가II. 인간의 본성에 대한 관점III. 문제의 근원IV ... . 행동주의 상담이론의 개념들1. 행동분석2. 강화의 원리1) 강화의 종류2) 강화계획V. 사정 및 상담기법들1. 사정기법2. 상담기법1) 체계적 둔감법2) 혐오법3) 토큰경제4) 행동 ... )에 바탕을 두고 행동적 변화를 유발하기 위해 계획된 기술들을 적용하는 데 관련된 이론을 말한다. 인간의 특정 행동이 나타나는 선행조건과 이후 결과에 대한 객관적이고 과학적 분석을 통해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.29

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신경계, 심장, 호흡기계 레포트

의 급격한 환경변화를 막아줌약물 이동 억제→신경계 약물치료 어려움●시냅스의 기능단순히 신경정보를 전달불필요한 신경정보 차단, 변형다른 신경세포에서 들어오는 정보 통합●신경섬유의 구분 ... ●신경손상과 재생왈러변성 : 말초신경세포 절단→영양물질공급중단 (3~4일 후 퇴행성 변화 일으킴)역행성 변성 : 말초신경세포 손상→형태학적변화→중추 신경세포 변화2. 신경계의 구성 ... =도심방과 좌우 심실이 동시에 흥분특수한 결합조직으로 경계를 이루고 있기 때문에 심방의 활동 전압이 직접 심실로 전도되지 않고방실결절 (AV node)를 통해 심실로 전달●심장근육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2020.09.30

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사회복지실천기술의 개념과 중요성

나 클라이언트의 문제, 욕구, 능력 등에 대한 사정, 자원개발과 사회구조를 변화시키는 데 있어서의 숙련성이라고 정의하고 있다. 즉, 사회복지실천기술은 사회복지의 지식과 가치를 가지 ... 사회복지실천기술의 개념과 중요성1. 사회복지실천기술의 개념사회복지현장에서 개인이나 집단, 가족, 조직, 지역사회와 함께 일하는 사회복지사는 개입 목적을 달성하기 위해 사회복지 ... 지식은 매우 필요한 요소이다.셋째는 기술(skills)이다. 기술은 문제해결을 위한 업무수행에 있어 지식을 효과적으로 손쉽게 사용하는 능력이며, 기법의 숙련성으로 이해할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.04

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사회복지실천기술론 핵심정리

ㆍ클라이언트의 문제, 욕구, 능력을 사정하며 자원 개발과 사회구조를 변화시키는 데 있어서의 숙련성ㆍ대인관계기술, 면접기술, 집단지도기술, 의사소통 기술, 평가 및 종결 기술 등 ... 하는 것과 거리가 먼 것으로, 사회계획가, 지역사회조직 과정을 포함? 사회복지사의 역할에 따른 실천기술ㆍ중개자, 현장 활동가, 옹호자, 평가자, 교사, 동원가, 행동변화가, 자문 ... 가능. 인지를 변화시킴으로써 행동 변화가 가능ㆍ개입특징(단기개입): 시간체한적인 개입, 문제중심, 목표지향적, 구조적 접근, 주관적 경험의 독특성 중시 등ㆍ과정: 초기단계→개입단계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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사회복지실천의 중심개념인 환경속의 인간에 대하여 인간행동과 사회환경의 중요성에 대하여 논하세요

라 강점과 긍정적 측면에 더욱 치중하게 된다.실천현장과 관련해서 본다면 클라이언트와 그를 둘러싼 환경의 변화 가능성과 잠재력을 강조하는 것이다. 사회복지의 일차적 대상은 장애를 가지 ... 하지만 정의는 다양하며 몇 개념을 소개하면 다음과 같다. 성격은 개인의 특유한 행동과 사고를 결정하는 심리 ? 신체적 체계인 개인 내의 역동적 조직, 인간의 행동, 사고, 감정 ... 의 특유한 패턴을 창조하는 심리 ? 신체적 체계로 인간 내부의 역동적 조직, 일관된 행동패턴 및 개인 내부에서 일어나는 정신내적 과정으로 정의되고 있다. 또한 리버트 등(Liebert

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2018.12.12

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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오.

화를 피하려 한다.2)조직현상의 다양성, 상황 별 고유성, 변칙가변성을 이해하고 용납하면서도 변화 속의 일관성을 찾아 보편적인 요인을 포착하려는 성숙한 태도를 보였다.3)조직이론 ... 이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자의 만족을 추구하기 위한효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법으로 고객의 욕구나 필요에 따라 조직의 목표가 설정 ... 다양한 전문적 지식이나 기술을 가진 이질적 집단으로서 조직의 변화가 심하고 적응력이 강하며 임시적인 체계이다.에드호크라시 조직은 문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.20

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도요타 TOYOTA 경영전략과 SWOT분석

시장에서의 구조조정이 일정부분 예상되나, 상대적으로 장기적 성장이 기대되는 중국, 브라질 등 신흥국에서의 생산능력이 꾸준히 증가하면서 공급우위의 구도가 유지될 것으로 전망되기 때문 ... 는 차량모델이 증가하게 되었다. 그러면서 만약 하나의 부품이라도 불량이 발생하면 수십만에서 수백만 대의 차량에 문제가 발생하게 되는 구조적 약점을 낳게 되었다.이러한 구조적 약점 ... 을 저해하였으며, 본사도 이 위험을 적절히 인지, 관리하지 못하였다. 이로 인해 일부 부품의 질이 저하되었으며, 이는 TPS가 지닌 구조적 약점으로 인해 대규모 리콜 사태라는 위험

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.17

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청소년 지도 방법

조직초점능력의지실행집단초점능력의지실행개인경험학습의 순환체계동기유발 지속화를 위한 다양한 기법① 행동조성② 지 도③ 강 화④ 자기조절⑤ 행동시연①바람직한 행동을 여러 단계로 나누 ... 방법과 기법적용에 초점 방향 청소년지도방법은 청소년들이 새로운 환경을 지각하고 탐색하며 자신과 친밀 한 부분을 찾고 그러한 환경에 직면하 면서 '하고자 하는' 기본적 동기의 유발 ... 몰입의 경험↑자아 존중감↑2. 학습동기 유발을 위한 청소년지도방법학습자의 동기 변화 -개별요인의 연계에 따라 학습동기가 유발 -계속해서 새로운 형태의 내적 가치변화 추구동기

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.01 | 수정일 2023.02.20

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NLP의 성공원리를 설명하고 4가지 원리 중 래포형성 방법의 구체적인 실천방법을 자신의 경험과 연결하여 기술하세요.

이론에서 기인하며 우리가 경험하는 것을 암호화하거나 정신적으로 표현하는 방법들을 다룬다. NLP에는 다양한 전제와 기법들이 있다. 그러나 NLP의 기본은 행복한 인간이 되기 위해 ... 의 경험과 연결하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. NLP 개념신경언어프로그래밍(NLP)은 인간의 변화와 성공을 위한 이론으로 1970년대 후반 미국의 벤들러와 그라인더가 개발한 것 ... , 촉각이라는 신경과정을 통해서 인간의 모든 행동이 유래된다는 것을 밝히고 있다. 그리고 L은 언어를 의미하는 것으로 인간의 심적 과정은 언어를 중심으로 부호화되고 조직화되어 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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인간중심치료 정리

하되, 이지적이고 비판적인 태도내담자의 감정과 생각을 반영 해 주는 것이핵심적인 치료기법, 1942년출간한 상담과 심리치료[Counceling and Psychotherapy]에서는 치료 ... 적으로조직된 체계로서 환경과 상호작용하며 유기체적 경험을 하게 됨(2) 주관적 현실로서의 현상적 장※현상적 장(phenomenal field) : 매순간 개인의 의식에 지각되고 경험 ... 을 충분히 수용하여 자기구조로 통합시킬 뿐만 아니라 내면적 자원을 발휘①자기 신뢰를 지님②외부의 가치나 권위적 타인의 영향을 덜 받음③자유로움 속에서 삶을 생산적이고 보람 있는 방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2023.01.17

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사회복지실천기술론 시험대비 요약 정리

ㆍ클라이언트의 문제, 욕구, 능력을 사정하며 자원 개발과 사회구조를 변화시키는 데 있어서의 숙련성ㆍ대인관계기술, 면접기술, 집단지도기술, 의사소통 기술, 평가 및 종결 기술 등 ... 하는 것과 거리가 먼 것으로, 사회계획가, 지역사회조직 과정을 포함? 사회복지사의 역할에 따른 실천기술ㆍ중개자, 현장 활동가, 옹호자, 평가자, 교사, 동원가, 행동변화가, 자문 ... 가능. 인지를 변화시킴으로써 행동 변화가 가능ㆍ개입특징(단기개입): 시간체한적인 개입, 문제중심, 목표지향적, 구조적 접근, 주관적 경험의 독특성 중시 등ㆍ과정: 초기단계→개입단계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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인적자원관리 - 직무설계

만을 강조한 나머지 인간적 가치는 무시되고 인간이 마치 기계조직의 일부나 도구로 여겨질 정도로 되었다. 따라서 이러한 직무를 수행하는 종업원들은 직무의 단조로움과 반복성으로 인하여 직무불 ... 로 삼는 직무설계에 대한 새로운 노력과 관심이 고조되고 있다.직무설계란 조직적?기술적?인간적인 욕구를 충족시키기 위하여 필요한 직무의 내용과 방법, 그들의 관계를 구체화하는 것이 ... 다. 또한 “이는 경영효율에 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것” 이라고도 할

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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BSC 균형성과표 리포트입니다. 예시, 한계점, 이미지자료 있음. A+받은 리포트.

1. 성과측정이 필요한 이유코카콜라, 삼성전자, 효성 등 대부분의 대기업들은 하나 이상의 사업부를 운영하며, 관리효율성을 위해 각 사업부문에게 의사결정권을 부여하는 분권화된 조직 ... 하고, 운영의 효율성 및 효과성을 달성해 변화하는 환경에 더욱 빠르고 적절하게 대처하기 위해서이다. 하지만 분권화가 이루어진다면 각 사업부의 목표가 기업 전체의 목표와 일치하지 않 ... 는 업년 동안 영업활동을 시행했으며, 두 사업년은 이익 크기를 비롯해 보유 자산, 재무구조 등 모든 사항이 동일하다고 가정한다면 ROI기반 평가방식의 문제점을 발견할 수 있다.좌측

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.22 | 수정일 2020.05.30

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제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

성이 강조되고 있다. 사회적 책무성을 다하기 위해, 지식기반사회에서는 조직을 중심으로 한 인적자원개발 체계에 관심을 갖고, 이를 구조적 차원에서 수행할 수 있도록 인적자원개발의 영역 ... 다. 따라서 경영자는 출자자가 제공하는 기계나 설비 및 원료와 같은 자본, 즉 물질적 요소와 노동자가 제공한 대상관련적 노동을 결합함으로써 기업활동이 합리적으로 수행되도록 계획하고, 조직 ... 을수록 경영자는 의사결정을 신속, 정확하게 할 수 있고 이를 통해 기업의 성과를 높일 수 있다. 둘째, 경영자는 수집된 정보를 조직 구성원들에게 충실하게 전달하는 전달자의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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