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"조직구조 변화기법" 검색결과 5,501-5,520 / 23,183건

  • 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있는 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.
    정신혁명, 관리의 역할변화와 과학적 관리의 기본 원리 등을 연구하고 주로 공업생산업체들의 하급계층업무수행을 능률화할 수 있는 기법들을 개발하였다. 테일러는 재래의 주먹구구식의 방법 ... 과 동작의 연구에 기초해서 과학적 관리론의 원리를 발전시켰다. 이러한 원리들은 현대 조직의 생산성 가치와 기법들에 대한 기초가 되었는데 업무분석의 방법과 이윤공유 계획 등의 개념 ... 한 생각이라 판단된다. 즉 조직 내의 인간 존재와 그들이 만들어내는 비공식적 조직구조와 과정을 흠결한 생각인 것 같다. 조직내에서 관리자는 자신이 만든 혹은 속한 사조직에 의한 보이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
  • 나노기술의 응용과 발전가능성
    분자-2.2.2 탄소-2.2.3 기타-2.2 종류-2.3특징-2.4 응용-2.4.1 필터소재-2.4.2 방호기능소재-2.4.3 생체 및 조직공학용 소재-2.5 전망3.IT분야 ... 째는 ‘bottom-up’이다. ‘bottom-up’은 나노 구조물을 조립하는 방법으로 두 가지 기술모두 기술의 이름에서 방법에 대한 힌트를 얻을 수 있다.위 그래프는 나노기술분야 ... 게 수축, 가공한 ‘극세사’섬유에 이어 기존 극세사 보다 더 얇고 가는 섬유를 개발하는 연구가 진행되고 있다.나노 섬유는 나노사이즈 섬유와 나노구조 섬유로 구분된다. 나노 사이즈
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.07
  • 한국 간호의 미래과제(정보간호, 경영간호, 전문간호, 예술간호)
    변화에 대응하기 위해서는 우리나라 의료기관들도 선진의 경영방식을 도입하고 이에 바탕한 전략에 따라 조직을 재구성하고 인적자원을 관리하며 평가할 수 있어야 한다.인구적 특성 ... 이 함께 있어야 된다는 점이다.■ 대인관계 기술조직원 전체의 작업 참여는 고도의 경쟁적 환경에서의 핵심적 성공 요인이다. 참여적 관리기법, 모든 직원에 대한 지속적인 교육과 훈련 등 ... 여러 형태의 인간 지향적 기술을 장려한다.■ 구조조직모든 직원의 일상적인 업무에 있어서 질 향상까지를 포괄하는 폭넓은 질 향상을 이루기 위해서는 그러한 노력에 대한 지원 구조
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.23
  • [외식경영론] 외식 작업관리 시스템에 관한 연구 (외식작업관리 개념 / 역할 / 범위 / 발전 / 작업시스템)
    의 활동을 작업이라고 한다.예를 들면 연필을 깎을 때 뭉뚝한 연필이 깎아져 끝이 뾰족한 형상으로 변해지는 것은 공정의 개념이며, 그 변화를 수행하기 위하여 사람이 손과 깎는 기구를 동작 ... 시키는 것은 작업의 개념이다.따라서 공정 설계는 소재가 제품으로 될 때까지의 단계적 변화의 과정을 결정하는 것으로 어떤 생산 수단이 어떤 행동을 하는 작업적 측면에서 관련된 것 ... 한다. 경영여건으로서의 제품QCD가 실현한 제품 QCD와의 대비가 생산관리의 과제가 된다.3) 인간작업과 기계작업작업 시스템의 구조가 노동을 주체로 하는가? 기계 설비를 주체로 하
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13
  • 대학원 졸업시험 인적자원관리 핵심요약
    . 무엇보다 연공에서 성과중심으로, 사람에서 직무중심으로, 집단에서 개인 중심으로, 조직구조는 수직적에서 수평적으로, 회사 주도의 혁신에서 구성원 주도의 자율경영 체제로 변화돼야 한다 ... 을 가 많은 기업들은 생존 자체에 위협을 받으면서 강력한 구조조정과 경영혁신을 전개하는 등 인적자원관리에도 획기적인 개혁과 변화를 추구하기 시작하였다. 많은 기업들이 종신고용, 학력 ... 경영, 지식경영, 학습조직 등 구성원들의 새로운 가치관과 행동을 조성하기 위한 조직혁신 및 조직개발도 점점 활발히 전개되고 있다.환경변화에 대한 조직체의 변화는 자연적으로 이루어지
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
  • 50회판매!! A+ 받은 전립선암 케이스
    ancer)1).전립선의 구조와 기능(1) 정의? 남자만의 조직으로 방광 바로 밑에 있는 4x3x3cm의 약 20g 정도 되는 밤톨 모양의 부드러운 조직체? 가운데는 구멍이 뚫려 있어 이 ... 의 변화가 없고 부작용 없음○ ?단점 : 전립선암이 진행할 가능성< 호르몬 치료 >- 전립선암의 경우 남성호르몬이 전립선 암세포의 성장을 촉진시키므로, 이 남성호르몬의 생성을 차단 ... 의 증상 치료쇽, 아나필락시스 증상, 운동마비, 심한 근육강직, 연하곤란, 실어증, 빈맥, 혈압변화, 발한, 위의 긴장감 증가, 복통, 설사, 변비 등위장관 출혈, 기계적 장 폐색
    리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2023.11.15
  • 자신이 거주하는 지역사회의 문제를 사정한 후 로스만의 실천모델을 근거로 문제 해결을 위한 실천적 방안을 제시하시오
    행동주의적 옹호자, 선동자, 중개자, 협상자, 파당변화의 매개체과업지향적인 소집단 활옹공식조직과 객관적인 자료 활용대중조직과 정치과정 활용권려구조에 대한 지향성협력자로서 권력구조 ... 한다.지역사회에 문제가 되는 요소의 해결지역사회 내 권력과 자원의 변화 및 기존 체계의 변화지역사회구조와문제상황에 관한 전제시역사회의 상실이나 민주적 문제해결과 능력의 결여사회문제 ... 과 최적의 합리적 행동조치 결정문제의 구체화와 대상에 대한 조치를 취할 수 있도록 주민을 동원해야 한다.변화전술의 기법지역적 합의, 지역사회 집단간의 의사소통 창고 마련합의도출 호혹은
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.14
  • 간호지도자론(오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원,학교,사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황
    을 구한다.2.리더는 변화를 시도할 의지가 있다.3.리더는 호의적이며 접근가능하다.(3) 연구 결과오하이오주립대 연구의 결과를 보면 조직의 리더가 배려형일수록 조직원들의 이직 ... 율이 적어지고 리더가 구조주도형 리더십을 많이 보일수록 조직원의 이직율이 높아졌다. 그리고 리더의 행동유형과 조직원들의 불만율간의 상관관계도 이직율의 결과와 비슷하였다. 또한 리더 ... 가 배려형인 경우 조직원들의 불만사항이 낮아지고 구조주도형 일 경우 조직원들의 불만사항이 크게 올라간다는 결과도 나왔다. 따라서 이 오하이오주립대 연구의 결과를 토대로 보게되면 리더
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.18 | 수정일 2021.11.24
  • 3주차 1교시에 학습한 지역사회복지이론을 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    들 간에는 고도의 상호 의존과 조직이 있다. 사회체계간의 상호의존과 상호작용이 있으며, 적응적 혹은 목표 지향적인 특징이 있다. 사회체계의 한 성원에게 일어난 변화는 전체 사회체계 ... 의 특성에 영향을 미치고 체계의 구조에 불균형이 일어나면 체계를 움직이는 사회체계 내의 변화 혹은 사회체계를 넘어서는 범위로부터의 변화에서 균형을 재수립하려는 시도가 이루어진다 ... 조직의 원리와 방법에 익숙하여 지역사회개발의 일환으로 시작된 새마을 운동에 친숙해 있는 현실이었다. 그러다가 지역사회 주민에게 직접적으로 사용하기 시작하였다. 따라서 지역사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.25 | 수정일 2019.01.06
  • 기업윤리의 중요성, 기업윤리의 개념과 내용
    게 된다. 만일 기업이 사회에 기여를 하지 못하면 조직시스템의 변화에서 기인하는 역효과를 최소화하지 못하게 됨으로써 기업은 항상성(homeostasis)을 유지할 수 없게 된다. 즉 ... 기업이 환경의 변화를 받아들여야만 그 조직을 보전할 수 있는 동태적 균형을 유지할 수 있게 된다.초기 자본주의시대에는 경제적 목적만을 기업의 유일한 목적으로 보려는 전통적 이윤추구 ... 개념이 기업목적의 본질을 형성하였다. 그러나 현대에 들어오면서 사회 속에서 기업을 둘러싼 여러 환경의 변화, 기업 자체의 구조적, 기능적 변화 그러고 사회를 구성하고 기업을 운영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24
  • 간호학과 보건교육론 시험정리, 기말고사 정리, 다양한 이론, 교육과정, 학습방법
    보다 수업결과초점⑤인간중심 교육과정 : 학습자 감정,느낌,자아개념등 정의적 측면 교육⑥인지중심 교육과정 : 학습을 통한 이해의 확장, 인지구조변화 추구, 이미알고있는 것을 토대 ... ) 인슐린 자가 주사(변화내용)의 다섯단계를(기준) 스스로 실시 할 수 있다(행동용어)18. 학습내용 조직①계열성 : 전후 내용 간의 관계, 확대, 심화 강조 / 개념 간의 상관 ... 의 가장 기본적인 원리인 지식의 구조를 학습할 때 지식의 전이가 나타나고,응용이 가능하며, 고등지식과 초보지식 사이의 간격을 좁힐 수 있다고 봄.“지식구조”를 이해하도록 하기위해
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02
  • 준학예사 전시기획론 종합 정리본
    (화학적 변화X)외포장지솜포대기1차두꺼운 합지류 상자2차견고한 박스(특수빌로 밀폐하고 다중 박스 구조로 모서리엔 충격보호대 부착보험 가입수탁자 책임 보험을 든다.이동보험물 전시물 목록 ... 에 맞춘 연출 필요휴식공간전시기획자전문인력, 전문가와 함께, 전시 업무수행,조직구성, 전시조직규모, 경비 제반 사항 파악관람객소비자 불특정다수 디자인, 홍보, 전시 연계 프로그램 ... , 기법 , 전시물 , 관심과 흥미 이해도 예비조사, 자유 회답식 조사 (설문지나 인터뷰) 구성 전시의 아이디어와 전시물이 관람객과 적절하게 의사소통 하는 가, 의도 극대화 비용낭비
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2020.04.05
  • 인지행동모델과 역량강화모델의 주요개념을 설명하고 두 모델의 차이점을 비교한 후 각각의 두 모델의 적용사례
    며, 여기에 과제주기, 강화, 보상, 반복, 행동주의적 요소가 결합된 것을 인지 행동주의 접근법이라 한다. 인지 행동모델기법의 기본전제는 대부분 사회적 행동적 역기능이 자기 자신 ... 해진 개인의 강점(strength)을 발견하고 자기효능감(self-efficacy)을 고취시키는 심리적 영역에서부터 집단경험과 조직화를 통해 사회적 이슈에 대응하는 정치적 측면 ... 사회복지사의 역할연습, 모델링, 행동 연습을 통한 학습으로 클라이언트의 변화를 꾀한다. 하지만 근본적으로 클라이언트의 문제가 클라이언트 본인은 물론이거니와 주변 환경에서도 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02
  • 인사노무관리 서브노트
    하다.Ⅳ. 직무분석 결과의 활용1. 조직 및 직무 재설계직무분석을 통해 효율적으로 단위조직별 직무구조를 개편할 수 있으며, 업무 프로세스를 재설계할 수 있다.2. 직무분석과 확보관리 ... 으로 조직 내 문화와 의식을 변화시켜야 한다.⑶ 경력개발제도의 개선우리기업의 경력개발은 대부분 승진제도에만 한정적으로 운영되고 있다. 성공적인 승진관리를 위해서도 승진을 포함 ... 기업의 피라미드식 직급체계는 필연적으로 승진정체현상이 나타난다. 수평적 조직구조로 전환하기 위하여 실질적인 팀제의 운영이 필요하다.※ 직능자격제도1. 의의종업원이 갖추고 있는 직무수
    시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육행정및경영)대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론
    적인스버거가 ‘호손실험’을 진행하였다. 호손실험의 연구목적은, 조직 내 인간요인의 변화가 생산성에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 것이었다. 과학적 관리론에서 이야기하는 비인간 ... 하는 의미의 봉사의 수단인 것이다. 둘째, 김재철에 따르면 교육 행정이란 사회적이고 공공적, 또 조직적인 활동으로서의 교육에 관해 공동 목표를 설정하고 목적달성을 위한 인적 물 ... 의 자면 이렇다. 교육행정이란 계획된 절차에 따른 인간행동의 향상을 최대한 합리적으로 성취하려는 목적을 이루기 위한 것에 있다. 그리하여 교육활동과 관련된 조직들의 모든 상호관계
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 개념과 본질에 대한 정의를 서술하고, 복지관(노인, 장애인, 종합사회복지관) 및 전문사례관리센터 등의 전문화된 사례관리기법이 적용된 사례를 접수단계부터 종결과 평가단계까지 기술하고 사례관리에 대한 코멘트를 작성하시기 바랍니다.
    한다. 가족들의 상호작용 방식은 구조이며, 가족구조변화시키면 체계 구성원의 정신 내적 과정과 행동도 변화한다. 아울러 구조에는 가족원간의 상호작용을 가능하게 하는 규칙을 포함한다. ... ReporTree주제: 사회복지실천론사회복지실천의 개념과 본질에 대한 정의를 서술하고, 복지관(노인, 장애인, 종합사회복지관) 및 전문사례관리센터 등의 전문화된 사례관리기법 ... , 종합사회복지관) 및 전문사례관리센터 등의 전문화된 사례관리기법이 적용된 사례를 접수단계부터 종결과 평가단계까지 기술하고 사례관리에 대한 코멘트를 작성하시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31
  • (보웬의 가족치료이론) 가족치료 개입기법 - 보웬의 가족치료기법
    면서 가족의 삼각관계를 깨는 것이다. 치료자의 자아분화 수론이 높을수록 치료자는 정서적 균형을 유지할 수 있다.3) 관계경험관계경험은 핵심적인 삼각관계를 구조적으로 변화시키기 위한 것 ... 1(보웬의 가족치료이론) 가족치료 개입기법 - 보웬의 가족치료기법CONTENTS(보웬의 가족치료이론) 가족치료 개입기법I. 가족치료체계II. 치료자의 역할1. 배우자 관계를 규정 ... 하고 명확히 함2. 가족정서체계의 삼각관계로부터 분화3. 정서체계의 기능에 대한 교육4. 자기 입장을 취하도록 함III. 치료기법1. 가계도2. 삼각관계로부터 분화3. 관계경험4
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08
  • [간호관리학] 간호조직문화
    는 현재 간호조직문화에 대해 자세히 알아보고자 한다.1. 조직의 특성조직이란 특정한 목표를 달성하기 위해서 인간들이 상호작용하는 하나의 구조적 과정으로, 규범적 질서, 계층적 구조 ... 형성되는 결과인 구조이다.- 조직은 많은 수의 구성원으로 이루어진다.- 조직은 사명, 비전, 철학과 목표를 갖는다.- 조직에는 공식적 구조와 과정이 있다.- 조직은 일반 ... 적으로 계층구조를 갖는다.- 조직은 합리성의 지배를 받는다.- 조직은 시간선상에서 움직여가는 동태적인 존재로 수명을 갖는다.☞ 간호조직의 특성‘전문성’, ‘보편성’ : 간호조직은 개방적이고
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23
  • 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
    어서 중요한 역할을 한다.넷째, 전통적 이론에서 공식적 조직구조 내에서의 지위와 권한에 근거를 두었던 전제적인 리더십보다 조직의 사회 ? 심리적인 요소들을 고려한 민주적인 리더십 ... 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오목차과학적 관리론과 인간관계론에 대해 ... 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오I. 과학적 관리론1. 과학적 관리론의 주요 내용2. 과학적 관리론을 사회복지
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.17
  • 신공공관리론의 등장배경과 주요한 내용에 대해서 정리
    으로 삼아야 한다. 개별사업 위주의 조직구조 및 업무절차를 고객의 관점에서 근원적으로 재설계하여 고객중심의 통합서비스 체제를 구축하도록 한다. 이 제도를 도입하여 구체적인 서비스 기준 ... 운영방법을 모색하여 공공조직에 적용하는 것을 강조하는 것을 말한다. 종래 정부의 모습이 법과 규칙에 집착한 과정 중심적이라면, 민간관리기법의 수용에서는 정부의 생산성의 극대화 등 ... 의 결과를 중시하는 것을 말한다. 예를 들면 선형계획기법, PERT와 CPM, 시뮬레이션, 델파이 기법, DEA, AHP 등이 있다.3) 총체적 품질관리민간 경영조직에서 사용하는 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2019.05.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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