"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 5,421-5,440 / 61,697건

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한화 큐셀 자기소개서

을 주기적으로 관리하며 기한 엄수를 위해 노력했기에 높은 구매율을 달성했습니다. 또한, 학생회장 선거운동본부에서 부본부장으로 활동하며 구성원들의 업무 성과를 지속적으로 평가하고 조직 ... 를 알리고 함께 개선 방법을 고민한 결과 개인의 관심사와 능력에 맞게 업무의 수를 동등히 나누었고, 피드백 제공 전용 사이트를 개설해 지속적으로 진행 과정과 결과물을 관리 ... 역량을 바탕으로 입사 후에도 항상 원활히 소통하고 꾸준히 직원 복지를 위해 노력하며 효과적인 인사 제도 운영을 위해 노력하겠습니다.2. 한화솔루션 큐셀부문에서 이루고 싶은 목표

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

였다. 또한 성과급 제도를 도하였다는 의의를 가진다. 하지만 과학적 관리론은 단점도 가지고 있는데 사회복지조직에서 적용했을 때 사회복지조직의 행동에서 클라이언트와 관련을 가지고 있 ... ) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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[신입/직무전환] 해외영업자소서

됩니다. 이를 발휘해 성과를 낸 경험 혹은 이 강점을 키워온 배경과 노력을 어필해주시면 됩니다. 더불어 이를 활용해 어떻게 기여하겠는 구체적인 사항을 적어주세요!2. 도전적 목표로 설정 ... 하고 열정을 다하였던 경험을 구체적으로 기술해주세요. (600자)[전략적 계획의 실행을 통한 목표 달성]현지 제도의 갑작스러운 변화로 00학교 입학이 불확실한 상황에서도 전략적 계획 ... 과 실행을 통해 목표로 했던 입시에 성공한 경험이 있습니다.유학 초반에 중외국인 대상으로 한 입시 제도에 큰 변화가 있어 현지 고등학교로 입학하려면 외국 유학생도 현지 학생

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명

의 문제들이 여전하다. 시스템이나 제도 자체가 이들을 모두 끌어안지 못하는 사각지대도 존재한다. 사회 취약계층들의 안타까운 소식이 전해질 때마다 우리 사회는 이른바 위기가구의 발굴 ... 이 활발하게 진행되고 있다. 넘치는 복지적 수요를 따라가지 못하는 관리인력의 문제 탓인데 여전히 개인정보보호법이나 시스템 관리를 위한 전문적인 인력의 부재 등 현실적인 제약이 많 ... 우리나라의 깔대기 유형, 그리고 하향식 행정체계에서 효율적인 업무 성과를 기대 하는 것은 우물에서 숭늉을 찾는 격이라고 할 수 있다. 이에 대한 방안으로 사회서비스원이 만들어 지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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미국, 독일사회복지사정리

으로 하고 연방정부의 기능과 대통령의 권한확대를 실현하면서 적극적으로 구제정책을 전개하여 많은 성과를 올렸다. 또한 뉴딜은 대공황으로 마비상태에 빠진 미국의 자본주의와 혼란해진 ... 을 들 수 있다. 예를들어 연방노력보험(연방정부직접운영관리) , 실업보상(주정부 운영과 연방보조)를 들 수 있다. 두 번째는 공공부조 프로그램을 들 수 있다. 노령부조, 요보호 시각 ... 고 가능한 단기간 제공했다.3. 1990년대1997년 AFDC제도 폐지, 1997년 빈곤가구를 위한 한시부조 프로그램 TANF(Temporary Assistance for needy

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.22

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

과목명:여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것 ... 며 폭력적인 시련과 역경 등을 이겨낸 여성 임원을 보면 어느 순간 자신의 주변에 여성 동료가 없거나 혹은 존재하지 않음을 알 수 있다. 이는 실제로 하위직보다는 관리직으로 갈수록 ... 다.미국의 징벌적 손해배상과는 다르게 한국에서는 대륙법을 적용하기에 징벌적 손해배상제도의 도입에 갈등이 존재했지만 현재는 기간제법과 파견법 등 개별 법률에서 각각의 징벌적 손해배상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

의 상부에는 300여개의 복지사업을 실시하는 17개의 중앙부처와 보건복지부, 여성가족부, 고용노동부가 있다. 이 상부에서 시행하는 제도와 명은 시ㆍ도로 하위 전달되고, 시ㆍ군ㆍ구의 자체 ... 한 근로여건이 있다. 사회복지사를 위한 사회복지기관이 필요하다는 말이 나올 정도로 지원이 열악한 상황이다. 두 번째, 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 재 ... 교육 기회부족이 있다. 시설평가가 점점 강화되고 기관의 효율성과 성과가 중요해지면서 서비스를 제공하는 사회복지사에 대한 전문성이 더욱 강조되고 있다. 주체의 역량에 따라 어떠한 질

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

기 때문에 해당 시기에 신규간호사들의 조직사회화 유도 및 이직률 감소를 위한 여러 방면의 노력이 필요할 것으로 사료된다. 관련 노력으로는 간호관리자의 리더십과 배려, 프리셉터 제도 및 ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용 ... 인턴십 프로그램 시행 등이 있을 것이다. 그러나 이와 같은 지원과 교육의 운영은 간호관리자 또는 프리셉터가 외부적인 관점에서 파악한 신규간호사들의 업무역량을 바탕으로 이루어져 온

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

되는 추세이다.5) 신입사원 채용기준 변화(1) 현재 능력 중시인사관리 이념이 잠재적 능력보다는 현재 능력을 중요시하는 것으로 변화하면서 현재 능력과 성과달성을 기초로 한 인사제도 ... 을 한다. 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산 ... 교과목명: 국제경영학교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 미국 기업의 사례3. 일본 기업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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쓰레기종량제정책 레포트 과제

하고 알아둔다면 수업뿐만 아니라 쓰레기종량제의 기본 의미인 배출되는 쓰레기의 양에 따라 요금을 부과하는 제도라는 가벼운 상식에 지나지 않고 좀더 나아가 제 지식에 많은 도움이 될 것 같 ... 을 1991년 개정된 ‘폐기물관리법’ 제13조 제4항에 근거하여 출발하였고, 이 시기의 법적근거로는 미흡한 면이 있어 1995년 개정을 통해 종량제를 명문화시킴으로써 종량제의 법적근거 ... 를 보완하였습니다. 2011년 4월에 개정된 폐기물관리법 제14조의 규정에 따라 쓰레기 종량제를 실시하고 있습니다.폐기물관리법 제14조(생활폐기물의 처리 등)⑤특별자치시장, 특별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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노사관계론 (노사협의회)

, 장소 ② 출석위원 ③ 협의내용 및 의결사항 ④ 기타 협의회 임무 · 기업의 생산성 향상과 성과 분배 · 근로자 채용과 배치 , 교육훈련 · 근로자 고충처리 · 인사와 노무관리 제도 ... . 제 9 장 . 노사협의제 노사관계론 발표자 : 0000000001 노사협의제도의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 3 C ontents1 노사협의제도 ... 이 서로 협력을 위해 협의 하는 제도 · 목 적 : 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력 을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하므로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

. 그렇기 때문에 기업에서는 인적에 대한 관리가 중요하게 되어지고 있으며 그 가운데 인력에 대한 개발과 응용이 되어지는 가치가 상승하고 있습니다. 인적의 자원을 관리하는 부분 ... 할 수 있습니다. 이는 인적의 자원을 관리하고 있는 인력에 대한 개발과 함께 활용성이 높아질 수 있어야 된다고 합니다. 지금 현재는 대부분에서 여러 기업들이 늘어나고 있으며 각종 ... 는 기업에선 인적의 자원을 관리하고 있는 큰 테두리 안에서 한정되어진 인적자원에 대해 우수하게 인적을 적재적소로 나누는 것만으로 인력은 개발되어지고 활용을 하고 있다고 볼 수는 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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식스시그마 사례연구 보고서

하다고 여겨지는 프로세스를 구축할 수 있도록 시스템 구성요소를 개선하는 것이다. 마지막으로 관리 단계에서는 개선된 프로세스가 의도된 성과를 얻을 수 있도록 투입요소와 변동성을 관리 ... 생산관리주제: 식스시그마 사례연구 보고서목차I. 서론II. 본론1. 식스시그마란 무엇인가1) 식스시그마의 개념2) 식스시그마의 종류3) 식스시그마의 목표4) 식스시그마와 기존 ... 하고 현재 수준을 계량화하여 평가를 한 다음 이를 유지 및 관리하고자 하는 경영기법이다. 위에서도 언급한 바와 같이 식스시그마는 본래 한 때에는 시대를 풍미했던 휴대전화 제조사인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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국내외 보건의료계의 정책변화 비교 및 지역사회간호 보고서(지역사회간호학)

만 우리나라에서 현재 운영하고 있는 보건의료정책에 대해서는 잘 알지 못했다. 심지어는 지역사회간호 수업을 배우기 전에 국내 보건의료계의 정책에 대해서는 정부 고위사람들이 관리하는 부분 ... 적인 활동을 하도록 국가는 국민보건 향상을 위한 보건정책수립이 필요하다. 이러한 보건정책 수립에 고려해야 하는 사항으로는 인구상황, 경제개발의 수준 및 단계, 보건의료제도, 국민 ... 들을 대상으로 진단, 치료, 간호, 진료를 관리하는 정책을 말한다. 우리나라 보건정책은 2000년을 기점으로 공급자 중심에서 수요자 중심으로 바뀌어 가고 있으며 선진국형을 기본틀

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2024.04.23

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4. 국내기업 상호거래에 있어 신용장 운용 비약의 원인 재고

에서의 위험관리방안에 관한 연구”, 무역학회지 제38권 제1호, 한국무역학회, 2013. 2.정창근.김광서, “수출중소기업의 단기수출보험과 수출신용보증 활용이 수출성과 에 미치는 영향 ... 국내기업 상호거래에 있어 신용장 운용 비약의 원인 재고1. 서론무역거래는 국적이 다른 원격거래이자 국가 간 사회다. 경제적인 각종 관행과 제도 등 법제도의 차이 등 여러 문제 ... 을 회수하는 것은 기업의 수출성과와 지속적인 무역거래의 중요한 요소다. 이에 따라 무역거래에서 결제방식의 다양한 변화가 대기업에 비해 상대적으로 중소기업이 변화에 적응하기 쉬운 위험

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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[a+취득자료] 노인의 공적소득보장제도와 우리노인의 소득문제에 대해 살펴보시오

라는 것을 받아들여야 한다.이어지는 본론에서는 노인의 공적 소득보장제도와 노인들의 소득문제에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노인들을 위한 공적 소득보장제도(1) 국민 기초 ... 생활 보장제도기존 생활보장제도가 국민들의 삶의 질을 최소한 보장해주는데 한계를 가지고 있다는 점과 1997년 IMF 사태에 따른 구조 조정으로 대량 실업이 발생하고 근로 능력 ... 을 가지고 있는 빈곤층이 빠르게 증감함에도 불구하고 이들에 대한 기본적인 사회적 장치가 부족하여 저소득층의 불만이 고조되고 있다는 점과 시민단체의 적극적인 활동 성과로 도입되었다.수급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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무역회사 포워딩 직무 범용 자소서 2문항 (사람인/인크루트 등)

관리사 자격증을 취득함으로써 무역에 적용되는 법령과 제도, 협약 등을 심도 있게 공부했습니다. 이 과정에서 평택항 견학 당시 접한 무역의 주요 과정이 포워딩 업무의 일부임을 알게 된 ... 1. 성장 과정[기민하게 대처하는 문제해결능력]학창시절부터 당면한 문제를 피해가기보다는 정면으로 맞닥뜨리며 헤쳐나가는 도전 정신을 발휘하며 긍정적인 성과를 거두기 위해 노력해 왔 ... 에서도 큰 호응을 얻는 성과를 낼 수 있었습니다.포워딩 업무를 수행하는 과정에서도 기상, 국제 정세 등 다양한 변수로 인한 돌발 상황이 발생할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그로 인해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

의 리더가 되는 사람도 있는데, 경제나 행정전문가로 특정 정당에 입당해 정치입지관리에 매우 부지런히 임하는 것이 공통점이다.위의 사례에서 나타나는 나의 욕구는 정치적 입지를 다지는 데 ... 계통에 관심을 가지게 된 것은 사회복지와 정치교류 관계에 관심이 많다는 것을 알게 된 이후이다. 특히 복지서비스 운영·관리 전반에 대한 운영체계를 이해하고 문제점을 개선할 수 있 ... 는 대안을 마련할 수 있다면 지역사회 성과를 인정받아 오랜 투쟁이 될 정치권 도입에 큰 기여를 할 것으로 본다.욕구로 인한 강점과 한계위의 욕구는 사회복지사로서 지속적인 업무와 관련

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리 ) 변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.

는 것이 중요하다. 인적자원 관리(Human Resource Management:HRM)는 종업원들(근로자들)의 잠재적 능력을 최대한 활용하여 스스로가 최대한의 성과를 달성할 수 있 ... 인적자원관리변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.인적자원관리변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬 ... 어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론현재 사회는 코로나 범유행을 지내는 상황에 있으며 그만큼 새로운 사업이 형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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스포츠 사회학 단권화 (체육임용)

-> 생활체육선순환 모델엘리트 스포츠 성과 -> 참여 촉진 -> 다시 선수 배양 *그릭스: 정부주도 재정투자 기반?2. 스포츠 육성 규정 두가지 제도체육 특기자 제도스포츠 경력 ... 이해1. 스포츠의 특성 (허 비 불 규 경 신 제)허구성일상 관련 X경쟁성승리 목적제도화된 규칙성합의된 규칙비생산성즐거움 목적제도화표준화 + 체계화 과정불확실성극적 요소신체 ... 의 움직임 및 탁월성신체적 움직임 = 목적*코클리 스포츠 제도화규칙의 표준화 (공식적 집단 -> 규칙제정) - 공식규정 위원회의 규칙집행 (규칙 보장 기구) - 활동의 조직적?전문

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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