"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 5,421-5,440 / 61,694건

코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

별로 평가해 임금에 차등을 두는 제도로, 기존 호봉제와 달리 입사 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 결정하는 방식이다.[애덤 스미스가 말한 성과연봉제의 비극]“ 노동자들은 성과급제 ... . 29목차1. 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향 ... 에 달하는 노선을 관리, 영업하고 있다.KTX, ITX-새마을, 무궁화, 관광열차와 다양한 노선을 제공하고 있으며, 수도권 전철도 일부 담당하고 있다.1) 미션사람 - 세상 - 미래

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

제 시행2. 부모 사회보험 제도 도입3. 재택 근무제 전환Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1맞벌이가정은 산업화라는 거시적인 사회적 변화의 산물로서 결혼한 부부 모두가 직업을 갖고 경제 ... 한 문제가 발생하고 있으며, 맞벌이에 따른 부부가 가사노동을 관리하는 방법적인 문제로 새로운 갈등으로 다양한 부부 문제로 이어지고 있다. 또한 이러한 문제는 한국 사회에서 직장을 가진 ... 하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것을 근절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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사회복지평가의 개념과 유형

평가제도의 특성1) 사회복지시설 평가제도8p2) 우리나라 사회복지시설평가제도의 현황과 과제10p3) 사회복지시설평가 개선방향13p5.출처1. 사회복지평가의 개념과 목적1) 사회복지 ... , 기금모금능력, 보조금 정도, 자원봉사의 활용정도 등에 대한 평가? 전환 조직구조, 직원계발에 대한 노력성, 정보교환, 관리운영의 합리성, 의사 결정의 민주성과 같은 운영과정에 대한 ... 로 결합될 때 얻어지는 것 을 말한다.④ 서비스 질전문가적 책임성은 전달체계에 속한 조직들의 성과측정에서 효율성, 효 과성 뿐만 아니라 서비스의 질에 대한 관심을 제고하게 되는 것

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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((추천자료A+)) SWOT 분석 사례와 응용(기업, 사업, 콘텐츠, 개인), SWOT분석의 세부분석(SO, ST, WO, WT)

구축도개선 등수급자 선택권 보장을 위한 복지용구 제도개선수급자 욕구를 반영한 품목 및 제품 확대가격관리 대내외 신뢰도 제고품질관리로 수급자 보호전산개발자 추가자원배분조정이해관계자 ... 의견 수렴추진계획이행여부매월 추진 진행 사항 정기점검급여이용율 분석사업성과분석복지용구개선방안 마련성과목표달성여부목표 실적 관리이행 실적 평가2019년 사업계획 반영지속제도수정보완핵심 ... 다. 이러한 분석사례를 참고하여 각 기업과 개인의 현황을 면밀하게 살펴보고 분석함으로 다양한 경영효과와 개인역량의 향상을 추구할 수 있을 것으로 생각된다.1건강식생활 실천 영양관리 통합

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.01.02

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PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오.

관리7근로자 등 교육근로자(임직원)에 대해 실질적인 PSM교육?연간 교육계획의 수립 및 실행?PSM 12개 구성요소별 교육교재 작성?계층별 PSM 교육 및 성과측정8가동전 점검유해 ... 공정안전관리전공 : 안전보건공학학번 :과제제목 : PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오(PSM 12대 실천 과제 중 3가지 선택하여 설명)1 ... . 서론공정안전관리는 유해위험설비로부터 유해위험물의 누출, 화재, 폭발등으로 인해 근로자에게 즉시 피해를 주거나 인근지역에 피해를 줄일 수 있는 사고로서 대통령령으로 정하는 사고인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 사회복지행정가의 판단에 따라 인적자원관리가 이루어진다.(4) 사회복지조직의 성과는 구성원의 활동에 달려 있다.사회복지조직이 성과를 내기 위해서는 구성원의 노력과 활동이 필요 ... 의 금액과 제도를 합리적으로 계획하고 통제, 개선하는 것으로 개개인의 임금지급액, 임금단위 및 지급방법, 승진가능성 등을 고려하여 관리한다. 임금 외에도 각종 보험혜택, 휴가 등의 간접 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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국민건강보험공단 면접

에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 또한, 공단의 빅데이터를 활용한 맞춤형 건강관리 서비스 개발에도 참여하고 싶었습니다. 국민의 건강과 직결되는 중요한 업무를 수행하는 국민건강보험 ... 은 크게 네 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 건강보험 가입자 관리 및 보험료 부과·징수입니다. 이는 공정하고 효율적인 건강보험 운영의 기반이 됩니다. 둘째, 요양급여비용 심사 및 ... 지급으로, 의료서비스의 질을 관리하고 적정 진료를 유도합니다. 셋째, 건강검진 사업 운영을 통해 질병의 조기 발견과 예방에 힘쓰고 있습니다. 넷째, 노인장기요양보험 운영으로 고령

자기소개서 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.04

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A+보장] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 에 대하여 서술하시오

으로서 기관을 수행하지 못하였다. 물론 복지급여의 종합적 신청과 접수가 이루어지면 소정의 역할을 다하는 것이겠지만 부실한 초기상담과 사후관리로 이어졌다. 이를 해소코자 2010년 희망 ... 복지전달체계 개편이 시행되어 읍면동은 초기상담과 신청접수 기능에 집중케 하였으며, 시군구는 조사기능과 사후관리기능 그리고 사례관리기능을 강화하였다.2014년 송파구의 복지 사각지대 ... 이 추진되었다. 주요 핵심은 읍면동 주민센터별로 맞춤형 복지팀을 구성하여찾아가는 복지상담, 사례관리 그리고 민관협력 업무를 수행케 하는 데 있다. 이로 인해읍면동 주민센터의 핵심기능

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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최근 1년이내 신문, 인터넷 매체에 보고된 사회복지와 관련한 기사를 3편이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

하다고 본다.II. 제4차(2021~2025) 치매관리종합계획 (mbc뉴스 2020.9.26.)1. 제4차 치매관리종합계획의 목적1) 제3차 치매관리종합계획의 성과를 바탕으로 국가 ... 을 작성하시오.I. 사회복지 종사자 인권보호와 안전 제도적 보장 길 열려(인천투데이 2020.09.24.)1. 인천광역시 사회복지종사자 인권보호 및 건강한 사회복지현장 지원에 관한 ... 에서 사회복지사로서 자긍심을 가질 수 있도록 인권이 존중되고 보장 되어야 건강한, 질 높은 사회복지가 실천될 수 있다고 생각한다.그렇게 될 수 있도록 현실적인 제도적 장치가 모두에게 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.09.19

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 하는 과정임 (사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 북돋아주고 영감을 주는 행위 모두 포함함)관리자지도자? 조직내 지휘? 합법적 권력? 특별기능, 의무, 책임이 수반? 통제, 의사

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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서울메트로환경 비상임이사_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

해 나갈 수 있는 대안을 제시하며 경영개선을 통한 지속적인 성장을 이어나가는데 기여한 성과도 보유하고 있습니다.3. 조직 역량 향상 능력(1) 효율적인 제도·인력·운영 시스템 구축 및 ... 환경이 조성되어야 합니다.이를 위해서는 우선적으로 정확하고 공정한 성과 분석 및 객관적인 평가지표 마련을 통해 효율적이고 효과적인 프로세스가 구현될 수 있어야 합니다. 또한 내부 ... 통제 기능 강화를 통해 철저한 경영관리 감독 기능이 이루어져야 경영진의 올바른 의사결정이 이루어질 수 있고 구성원들이 성공적인 사업전략을 수립, 운영해 나갈 수 있는 환경이 조성

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.17

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조직행동론) 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

의 직무를 계획·조직·지도하도록 하여 직무 만족을 증진하기 위한 것이다.구성원이 직무충실화 되었을 때는 동료, 관리자, 고객과 깊게 상호작용하게 된다. 구성원은 업무 환경에 영향을 주 ... 는 의사결정에 참여하여 업무 관리에 자주성을 갖는다. 또한, 수준 높은 업무지시를 성공적으로 수행하고자 하며 자부심과 자기 통제력을 갖는다. 하지만 낮은 수준의 직무에 어려움 ... 에게 더 적합하며, 하여금 어떻게 동기 부여할 수 있도록 직무를 설계할 것인가에 대해 직무 설계 시 동기부여, 만족, 성과 등을 향상할 수 있는 특성을 고려하는 것이다.조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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한화 큐셀 자기소개서

을 주기적으로 관리하며 기한 엄수를 위해 노력했기에 높은 구매율을 달성했습니다. 또한, 학생회장 선거운동본부에서 부본부장으로 활동하며 구성원들의 업무 성과를 지속적으로 평가하고 조직 ... 를 알리고 함께 개선 방법을 고민한 결과 개인의 관심사와 능력에 맞게 업무의 수를 동등히 나누었고, 피드백 제공 전용 사이트를 개설해 지속적으로 진행 과정과 결과물을 관리 ... 역량을 바탕으로 입사 후에도 항상 원활히 소통하고 꾸준히 직원 복지를 위해 노력하며 효과적인 인사 제도 운영을 위해 노력하겠습니다.2. 한화솔루션 큐셀부문에서 이루고 싶은 목표

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

였다. 또한 성과급 제도를 도하였다는 의의를 가진다. 하지만 과학적 관리론은 단점도 가지고 있는데 사회복지조직에서 적용했을 때 사회복지조직의 행동에서 클라이언트와 관련을 가지고 있 ... ) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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클라이언트 욕구에 기반한 사회복지 접근이 필요한 이유

를 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 클라이언트 욕구 파악1) 사정사정은 클라이언트에게 적절하게 개입하기 위해서 여러 종류의 검사, 성과 평가 자료, 인터뷰 등을 통하여 종합적인 ... 는 것을 의미한다.2) 기술욕구사정은 직접 면담을 통한 자료수집으로 이루어진다. 욕구사정을 위하여 사례관리자는 끊임없이 사고해야 하지만 중요한 것은 클라이언트 자신의 욕구 및 관점 ... 을 제외하고 생각해서는 안 된다. 클라이언트와 가족이 제시하는 욕구, 문제의 내용을 중립적인 입장에서 구체적으로 확인한다. 이를 위해 사례관리자는 클라이언트의 이야기를 경청해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[신입/직무전환] 해외영업자소서

됩니다. 이를 발휘해 성과를 낸 경험 혹은 이 강점을 키워온 배경과 노력을 어필해주시면 됩니다. 더불어 이를 활용해 어떻게 기여하겠는 구체적인 사항을 적어주세요!2. 도전적 목표로 설정 ... 하고 열정을 다하였던 경험을 구체적으로 기술해주세요. (600자)[전략적 계획의 실행을 통한 목표 달성]현지 제도의 갑작스러운 변화로 00학교 입학이 불확실한 상황에서도 전략적 계획 ... 과 실행을 통해 목표로 했던 입시에 성공한 경험이 있습니다.유학 초반에 중외국인 대상으로 한 입시 제도에 큰 변화가 있어 현지 고등학교로 입학하려면 외국 유학생도 현지 학생

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.23

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

과목명:여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것 ... 며 폭력적인 시련과 역경 등을 이겨낸 여성 임원을 보면 어느 순간 자신의 주변에 여성 동료가 없거나 혹은 존재하지 않음을 알 수 있다. 이는 실제로 하위직보다는 관리직으로 갈수록 ... 다.미국의 징벌적 손해배상과는 다르게 한국에서는 대륙법을 적용하기에 징벌적 손해배상제도의 도입에 갈등이 존재했지만 현재는 기간제법과 파견법 등 개별 법률에서 각각의 징벌적 손해배상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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공학과 경영 중간 내용 정리

, 특히 경영 관리자의 의사결정에 필요한 정보를 적절하게 제공해주는 정보 체계국제경영관리 : 상품이나 기술의 수출입ᆞ해외생산ᆞ해외투자ᆞ외국기업과의 합작 투자 등에서 대안들을 선택 ... 환경 : 기업의 경영활동에 영향을 미치는 법적 규제나 정치적 제도를 말한다. 실제로 국가가 각종 법규를 통하여 경영활동을 규제하거나 지원하기도 한다사회ᆞ문화적 환경 : 사회구성원 ... 의 가치관, 생활양식, 신념이나 태도, 관습, 전통, 문화 등의 환경 요소를 말한다. 이는 사회적인 제도나 가치 체계등을 형성한다기술적 환경 : 신제품,신소재 개발 쁀만아니라 정보

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.04

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

화하여 효율적으로 근무하도록 하는 성과 중심 인사관리체계로의 변화가 있을 것이다. 연봉과 복지가 업계 최고 수준인 엔씨소프트는 초임 최소연봉을 보장하고, 완전 자율 출퇴근제도를 운영 ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.- 노동시장 정의를 정리- 우리나라의 노동시장의 변화- 미래 노동시장에 대하여Ⅰ. 서론1. 노동시장산업사회 ... 한다. 1주 40시간 근무를 원칙으로 출퇴근 시간을 자신의 편의에 따라 유연하게 설정하고 있는 제도이다.제조업의 경우 노동시장의 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 독일은 고령화를 해결하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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쓰레기종량제정책 레포트 과제

하고 알아둔다면 수업뿐만 아니라 쓰레기종량제의 기본 의미인 배출되는 쓰레기의 양에 따라 요금을 부과하는 제도라는 가벼운 상식에 지나지 않고 좀더 나아가 제 지식에 많은 도움이 될 것 같 ... 을 1991년 개정된 ‘폐기물관리법’ 제13조 제4항에 근거하여 출발하였고, 이 시기의 법적근거로는 미흡한 면이 있어 1995년 개정을 통해 종량제를 명문화시킴으로써 종량제의 법적근거 ... 를 보완하였습니다. 2011년 4월에 개정된 폐기물관리법 제14조의 규정에 따라 쓰레기 종량제를 실시하고 있습니다.폐기물관리법 제14조(생활폐기물의 처리 등)⑤특별자치시장, 특별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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