"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,401-5,420 / 6,534건

[사회문제]우리나라 청년실업의 현황과 원인

)라는 말이 유행어가 되어버렸다. 한 기업에서 정년 57세를 채우고 퇴직하는 근로자는 1천명 가운데 4명에 불과할 정도로, 대부분 구조조정과 명예퇴직 등으로 도중하차한다. 그러다 보 ... 면, 500인 이상 사업체 생산직의 경우 10년 이상 근속자가 전체의 46.3%를 차지하는 등 장기근속화가 집중적으로 나타나고 있는데, 이러한 장기근속 근로자의 급증은 대기업의 신규채용 ... ?중퇴한 청년층 실업자 가운데 43.2%가 직전에 일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 ‘희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 많지 않아서’ 제의받은 일

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.05.03

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[독후감]아홉 켤레의 구두로 남은 사내 속에 나타난 불평등

은 바로 안순덕으로 대변되는 노동자 계급과 자본가 계급 사이에 나타나는 비인간적이고 착취적인 관계다. 노동자 계급의 비참한 처지를 대변하는 여공 안순덕은 비인간적인 근로환경 - ‘각 ... 을 살펴보도록 하겠다.「아홉 켤레의 구두로 남은 사내」에서 오 선생의 눈을 통해 보여지는 권기용의 모습은 제대로 된 삶의 기반을 갖추지 못한 채 대학 나온 지식인이라는 마지막 자존심 ... 는 전과자이자 전형적인 도시 변두리 빈민으로 전락하게 된 것이다. 다소 주변인의 입장에 서있던 그가 돌연 시위의 주동자로 과격한 행동을 보이게 된 것은 사람들이 시위 도중에 엎어진 트럭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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[독후감]현대사 인물들의 재구성

살이었고, 이와 같은 아동노동, 노동자들의 건강상태, 열악한 근로조건, 낮은 임금, 무단 해고 등의 문제를 접하면서 전태일은 노동운동에 눈뜨기 시작했다. 그리고 그의 계속된 노력 ... , 스스로를 불태운다. “근로기준법을 준수하라” “노동자는 기계가 아니다” 그리고, “내 죽음을 헛되이 말라” 라는 말을 마지막으로.부산에서 태어난 박종철은 비교적 빨리 데모 대열 ... 의 용기, 고문경관이 더 있었다는 사실을 밝혀 6월항쟁의 기폭제 역할을 했던 정의구현사제단의 폭로, 그리고 그를 두 번 죽이지 않기위해 최루탄과 곤봉의 위협을 무릅쓰고 거리를 누빈 사람들. 그들의 노력은 끝내 그의 죽음과 관련된 모든이를 법정에 세웠다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[사회과학]직업윤리에 대한 고찰

직업윤리Ⅰ. 직업의 의미1. 직업의 정의와 특성‘직업’은 부여받은 ‘직분’과 스스로 축적한 ‘업적’의 결합어로서, 맡은 일을 계속하는 활동을 의미한다. 영어로는 ‘vacation ... 한 의미를 지니 ‘직업’의 특성에는 다음과 같은 것이 있다.첫째, 경제적 보상을 받는다. 그러나 주부의 가사 활동이나 자원봉사자의 활동은 직업의 범주에 낳지 않는다.둘째, 계속 ... 성을 지닌다. 구걸?절도?밀수?사채놀이는 직업이 아니다. 매춘의 경우 직업으로 간주하는 나라도 있다.넷째, 성인이 한다. ‘근로기준법’에 의하면 만 13세 미만은 작업을 가질 수 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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[교육학]대안교육과 대안학교

등을 제공할 수 있도록 고안된 학교"로 정의하고 있다.즉, 대안교육은 기존의 학교교육과는 다른 형태와 내용을 가진 교육이되, 그 다름의 내용은 제도나 교사보다는 학습자 개개인 ... 에서 기존 학교교육의 의미와 역할에 대한 회의가 교육 안팎에서 대두되었다. 그 무렵 영국에서는 ''플라우덴 보고서'를 정점으로 아이들의 다양한 요구에 부응하는 쪽으로 학교 개혁 ... 을 시도하고 있었는데, 이것이 대안을 모색하던 미국의 교육자들에게 많은 시사를 주었다. 1960년에 미국에서 처음으로 출간된 니일의 영향 또한 지대하였다.우리 사회에서 대안교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[청소년복지론] 청소년복지에 관한고찰

되는데 1985년 유엔에서 15세부터 24세 사이를 청소년으로 정의하였고, FAO에서는 10세부터 24세 까지의 남녀로 그리고 우리나라 청소년기본법에서는 9세이상 24세 미만의 자 ... 만요보호근로기준법근로소년15세 미만15~18세18세 미만사용금지근로시간 제한금지직종 사용금지소년경찰직무요강범법소년12~13세14~19세12~20세우범소년촉범소년범죄소년형 법미성년자 ... , 중, 고, 대학생 학부모 1238명에게 설문 조사한 결과 부모로서의 지식이나 자질이 충분하다고 응답한 어머니는 6.7%에 불과하였다.2 가정 역할의 증진 사업핵가족화 심화에 따르

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.15

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[인사관리] 기업환경 변화에 따른 신 근무 형태

하여 고도의 전문적 지식과 기능을 필요로 하는 직무까지 확대1텔레워크 국내외 동향정의 : 작업자가 생산시설에 있는 공동작업자와 인격적 접촉을 하지 않고 통신수단을 통해 접촉하면서 본래 ... 형태 등장1970년대 근로자의 출퇴근 문제의 해결을 위한 노동방식으로 논의됨1980년대 컴퓨터와 통신기술의 비약적 발전에 힘입어 선진국에서 급속도로 발전초기 간단한 직무로 시작 ... , 자유계약 형태로 인한 문제2법적 과제텔레워커의 근로조건의 법적 장치 마련근로계약의 체결시 : 신규근로자(모집과정, 근로계약서의 교부, 근로조건 명시) / 기존 근로자(동의, 취업규칙

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[방통대]평생교육경영학방송강의 강의원고

의 되어 있는가?.. 기술부족을 해결하는 것이 가장 큰 과제.. 중소기업의 근로자들의 기술증진에 중점.. 점차 무료학습기회는 줄어드는 추세.. 그럼에도 불구하고 소외계층에 대한 ... 2강1. 평생교육의 시대적 배경1) 사회구성의 변화.. 고령화, 핵가족화, 시민세력의 등장, 학습권 의식의 확대2) 정보화.. 가치창출의 원천이 지식으로 변화3) 세계화(지구 ... 의 확장.. 19세기 교육은 ‘교육권 사상'.. 교육의 중심이 교수자에서 학습자로 이동=>평생에 걸친 능동적인 학습 필요.. 인구의 고령화, 핵가족화.. 시민의식과 시민세력의 성장

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.24

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[일반사회교과교육] 법과 사회 학습지도안

과 법1. 학교 생활과 법612 ∼ 132. 여성과 법414 ∼ 1763. 소비자의 권리 보호54. 근로자의 권리와 법55. 환경과 법418 ∼ 197, 8▣ 단원 정리, 법 ... , 성차별, 여성과 아동의 근로에 대한 법적 보호, 낙태 문제 등에 관한 쟁점과 문제 해결 방향에 대하여 탐구해 본다.셋째, 소비자 문제가 중대해 가는 현대 사회에서 구체적인 소비자 ... 분쟁 사례에 소비자 피해구제 절차를 활용하여 문제 해결 방안을 모색해 본다.넷째, 근로자의 권익 보호와 관련 있는 헌법의 내용을 찾아 그 의미를 이해한다. 그리고 노사 문제의 사례

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.09

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[인사관리] 직무분석의 방법

의 기초용을 다면적 정보수집활동을 통하여 조사하는 심도 깊은 접근법이다.=>FJA의 주요 요소1. 목적과 목표 : 조직내의 주요 역할을 찾아내기 위함2. 임무의 정의와 기술 : 근로자 ... 법은 숙련근로자가 수행하는 임무를 정의하는 것 이다.3. 모든 임무가 제대로 수행되어지기 위해서는 특정한 지식, 기술, 도구와 자세를 요구한다.과정과 관련하여 DACUM은 다음 ... 한다.직무의 일반적인 지식과 기술 요구사항선호되는 근로자의 행위 태도나 기질,장비, 도구, 원료, 재료8. 다른 기타 선호되는 사항임무는 반드시 매우 특정한 수행용어로 정의 되어져야 하

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[사회복지]빈곤과 자립 요약정리

다.2. 생산적 복지의 대두근로능력이 있는 저소득층에게 일자리를 제공하여 자립유도에 힘쓰기보다는 무분별하게 사회복지서비스를 제공해 왔다. 이는 수혜자 본인에게도 불행할 뿐만 아니 ... 활 전문가는 저소득층의 자립에 필요로 하는 지원적 서비스는 물론, 자립과 관련된 기술, 지식, 정보들을 전수하는 자이다. 기능자는 저소득층이 자립 활동에 있어서 개인적으로나 사회 ... 적으로 직면한 많은 어려움을 해결하도록 돕는다. 원조자는 저소득층이 자립하는 과정에서 자신이나 가족생활에 당면한 많은 문제들을 돕는 역할을 수행한다. 중재자는 저소득층이 자영업 활동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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[인적자원관리]유한 킴버리의 인적자원 혁신

으훈련은 지식근로자의 양성에 모아지고 있다. 이를 위해 기본숙련과 향상훈련뿐만 아니라 고객 혹은 제조 시스템을 이해하고 창의력을 향상시키는 데까지 포함되어야 한다. 이제 교육훈련 ... %에 불과하다.3) 임시 대증적(對症的) 교육프로그램의 실시산업사회에서는 정형화된 교육훈련 중심의 인력개발 전략이 많은 성과와 역할을 해왔으나 지식·정보의 지식사회에서는 변화가 필요하다. 다. ... 수직은 소비자의 마음을 사로잡기 위한 고객 지향적 조직의 모습을 갖고자 하였다. 이는 제품의 기능과 효용에서 고객을 사로잡는데서 디자인과 판매 그리고 A/S까지 고객의 욕구와 가치

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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[디지털경제] 디지털경제 시험정보

◎디지털 경제 : 잠정적으로 정의해 보면 '디지털 경제'란 "광속으로 교환되는 정보(지식)가 최대의 부가가치를 만들어내는 디지털 시대의 새로운 경제구조"이다. 이러한 새로운 경제 ... 의 삶을 사는 형태 등이 그 예라고 할 수 있을 것이다.◎ 노동시장의 유연성 : 노동시장의 유연성이란 달리 말하면 기업이 시장변화에 적극적으로 대응할 수 있도록 근로자의 해고를 쉽 ... 이 근로자의 해고를 쉽게 한다고 해서 실업률이 늘어나는 것은 아니다. 해고가 쉬워지면 기업들이 근로자를 채용하는 것에 큰 부담을 느끼지 않아 신규근로자나 실직자의 재취업도 그만큼

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2003.11.22

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국민연금제도의 행정점 문제점 분석

에 있는 사람들이 있다. 외국인, 실업자, 국민연금이 적립되지 않는 일용근로자들, 저소득층 노인들, 장애인 등이 이러한 사각지대에 속해 있는 것이다.3.3.2. 현황• 재활협회 ... 로 꺼내어 살펴보려고 한다. 먼저 국민연금에 대한 정의를 살펴본 뒤, 최근의 핫 이슈인 기금운용체계 개편안과 우리의 위치를 점검해 볼 것이다. 그리고 소득 신고 체계의 문제점과 축소 ... 일시금가급연금액(가족수당)배우자: 연간 약17만원 선부모·자녀: 연간 약 11만원선없 음연금 지급기간평생 지급수급자 사망시 유족에게 승계계약시 별도 설정가입 중사망·장애발생시유족

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25

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[경영학] 피터 드러커의 21세기 지식경영

을 어떻게 변화시켜 왔는지 또 어떻게 변화시킬 것인지에 대해 언급하며 '새로운 정보혁명'에 대해서도 논의한다. 특히 지식근로자의 생산성 문제에 대해서는 그 세밀한 부분까지 연구하고 있 ... 으며 지식근로자의 생산성향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 변화 뿐만 아니라 개인과 조직의 기본적 태도에서도 변화가 필요하다는 것을 역설하고 있다. 마지막으로 드러커는 인간의 수명 ... 연장, 그리고 작업환경의 지속적 변화에 대응하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.드러커는 21세기 지식경제 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.28

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[경영경제]포디즘과테일러리즘의비교

은 현대기업이 추구하는 이상향이기도 하다.둘째, 과학적 관리법은 현대 지식경영의 효시이다. 관리자는 과학적 관리에 필요한 지식을 창출하고 공유하는 역할을 하고, 노동자는 학습 ... 에 대해 사람을 기계처럼 취급한다는 근로자들의 반감 또한 만만치 않았으나, 당시 상황에서 그런 것은 큰 문제가 아니었다. 이들 이즘은 20세기 산업사회가 창출한 대표적인 이데올로기였 ... 된 지식 철학이므로 오히려 종업원의 창의성을 높일 수도 있다.Ⅲ. 포디즘(Fordism)1. 정의와 배경포디즘은 포드 시스템이라고도 하며, 테일러 시스템을 더욱 진보시킨 형태이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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[경영학] 과학적관리론, 집단역학

대부분의 근로자들의 교육수준은 아주 낮은 상태였고 경영자들도 경영에 관한 별다른 지식이 없이 단지 상식과 경험에 의존해서 기업을 운영하고 있었다.이러한 상황속에서 테일러는 자신 ... 다.(2) 과학적인 근로자 선발근로자를 채용한 후에 실시하는 작업훈련은 생산성을 극대화하는데 어느정도 한계가 있다고 가정한다. 이를 보완하기 위해서는 근로자를 선발할 때부터 작업에 적합 ... 한 사람들을 과학적으로 선발해야 한다.(3) 성과급제도테일러가 활동하던 그 당시 기업들은 근로자들에게 시간제 임금을 지불했었다. 그러나, 테일러는 근로자들이 경영주 몰래 자행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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[사회문제] 비정규근로자의 실태와 정책과제

이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1. 비정규 ... {사회복지정책론 사회복지학과 20017111 여윤희 비정규근로자의 실태와 정책과제서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동에게도, 아니면 ... 근로자에게도 그들이 사회구성원으로서 살아갈 때에 사회에서 소외 받지 않고 불이익을 당하지 않게 하기 위해 많은 정책들이 만들어져 있다. 그중 근로자를 예로 들어보자. 근로기준법

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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문화 마케팅을 통한 기업 경영전략

한다. 예전에는 인간을 ‘경제인’으로 파악하여 제공된 노동에 대하여 임금만을 지불하면 되었다. 그러나 현대 근로자들의 노동은 전인적인 존재인 인간이 행하는 부분으로 간주하여 임금 ... 의 문제만이 근로자의 욕구를 충족시킬 수 있는 필요충분조건이 되지를 못하게 되었다. 노사관계는 크게 3가지 요인을 축으로 하여 구성된다. 즉 생산성의 향상, 인간성의 발휘, 노동조건 ... 의 향상(임금, 노동시간) 등이 그것이다. 근로자는 기업에서 노동만을 하는 기계가 아니라 사회생활을 하는 인간이기 때문에 생산성 향상을 위하여 기업내부의 여건 개선은 물론 기업 외부와다.

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21 | 수정일 2017.09.25

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[경제] 인적자원의 관리

과 지식, 능력을 정의하게 된다. 그 다음 모집과정에서 잠재력이 뛰어난 지원자를 최적임자로 선발하게 되면 선발된 종업원에게 직위와 과업을 부여하고 효율적인 목표달성을 기대하게 된다. 이 ... 어서 주요 원천이 되었다고 본다.*노사관계(labor relation)노동관계법은 1935년에 근로자를 고무시키고 단체교섭을 위해 제기되었으나 1960년대 초에 실질적인 유효성을 기대 ... )이나 임시직 종업원(temporary employees) 또는 계약직 근로자(contract workers)등으로 근무하는 개인들이다. 이들은 비서, 회계사, 간호사, 조립라인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.09

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