"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,321-5,340 / 6,533건

[인적자원관리] 지식경영시대의 인적자원관리

의 지들은 보통의 평균수준의 근로자와는 다른 차별적 경력개발이 필요하다. 이들에 대해서는 그들의 지식이 진부화되지 않도록 해외연수나 국내 대학의 위탁교육 등 지속적인 지원을 해야 한다 ... 정의들이 파생되었다. 멕라간(MeLagan, 1990)에 의하면 ‘하나의 역량이라는 것은 하나의 역할이나 직무에서 고성과를 이끌어 내는 한 개인의 능력이다. 그것은 지식일 수도 있 ... 있도록 여건을 조성해 주는 작업이 바로 조직의 역할이라고 할 수 있다. 따라서 개인의 지식창출활동과 공유활동을 변화시키는 조건을 변화시키는 것은 조직의 몫이라고 할 수 있다.지식

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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기업의 교육훈련과 인적자원개발

가 진전되고 있으며, 이에 따라 지식이나 기술의 진보가 경제성장에 기여하는 비중이 크게 증가하고 전문지식과 창의력을 갖춘 지식근로자에 대한 수요가 증대하고 있다. 즉, 경제사회 ... 아 나서게 되어 있기 때문이다.2. 어떤 교육을 어떻게 할 것인가과거 산업경제시대에서는 종업원 개개인의 노하우(know how), 근면 등이 경영에 있어 중요한 역할을 하 ... 였다. 그러나 1990년대 이후 정보화를 매개로 지식의 창출 및 확산이 가속화됨에 따라 펼쳐진 지식정보화시대 또는 지식기반경제(Knowledge Based Economy)시대에서는 창조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[노인복지] 노인권익운동

층 은퇴자들의 권익을 대변하는 ‘미국은퇴자협회(AARP)’가 있다. ‘미국은퇴자협회(AARP)’는 세계최대의 노인단체(2005년 3600만명의 회원으로서 노인권익 운동의 선구자 역할 ... 세제 지원, 고령자 적합 직종의 선정과 그 직종에 대한 고령자의 우선 채용, 고령자의 고용 확대의 요청 등을 행한다.사업주는 근로자의 정년이 60세 이상이 되도록 노력하여야 하 ... 2) 관련법① 기초노령연금② 고령자고용촉진법3) 기관① 대한노인회② 밝은노후 모임③ (사)한국노인과학학술단체4) 인력2. 문제점제 3 장1. 노권운동 문제에 대한 대안 제시1)노인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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[교육사회] 기능론, 갈등론 비교

미흡 등 여러 가지와 관련되어 있는 것으로 지적되고 있다.이것을 기능론적인 입장에서 보면 정부, 기업, 근로자, 일반 국민 등 모두가 적절하게 자신의 역할을 올바르게 수행하지 못해서 ... : 무산자들의 주장이 얼마나 받아들여질 수 있느냐는 것8 사회에 구조적 융통성이 있어 유산자들이 양보하여 정의를 향해서 변화해 가지만, 어떤 사회에서는 유산자들이 기득권을 유지하기 ... 의 구조조정이 시작되고 근로자들의 소득이 줄어들었고 실업자의 수가 1988년 10월 200만에 가까워졌다. 실업문제의 발생 원인과 그 해결 방법에 대해서 기능론과 갈등론의 시 각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.19

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[여성사회학] 여성의 경제활동참여와 실태

들의 취업이 더욱 불안해 질 것임.-여성근로자의 임금수준은 남성대비 64.0%(즉 남성이 100일 경우 여성의 임금수준은 지난 5년간 65%대를 유지하고 있다.)③취업여성의 연령 ... 은 단순한 보조적 노동이므로 여성근로자는 남성근로자에 비해 덜 중요하다.여성은 모성기능 때문에 생산성도 떨어지고 기업의 부담도 늘어난다.④여성과 남성 모두가 가정과 직업의 조화 ... 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성을 보호 받으면서 성별에 의한 차별 없이 그 능력을 직장생활 에서 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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[독후감]위대한 기업의 조건 : 신뢰

적인 경우가 서로 신뢰를 주고받는 것이다.- 지식근로자들을 이끌어나가는 방법대표는 만능인이 아니다. 따라서 직원들의 모든 업무 분야에 대해 전문적으로 알 수가 없다. 때문에 신뢰 ... 갈등은 회사와 근로자간의 불신에 의해서 일어나는 갈등으로 신뢰가 제대로 형성되면 쉽게 해결될 일들이다.“이 회사는 내 회사다.”라는 주인의식을 가지고 형성된 기업문화는 직원이 회사 ... 중요한 요소이다.“과연 이 직원이 맡은 역할을 충실하게 해낼 수 있을까? 그가 업무를 감당해 낼 능력이 있을까? 충분한 경험을 갖고 있을까?”라고 끊임없이 질문을 해대는 상사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.06

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최근 사회복지법제 입법 동향과 전망

은 1970년대의 유신체제하의 잔재를 말끔히 청산하고 기회균등의 사회 정의에 입각하여 전 국민의 행복이 보장되는 복지사회를 천명하기도 하였다.그러나 학생운동이 잇달았고 노동자 ... 년대 이후의 사회복지입법 141. 시대적 배경142. 사회복지 입법14제4장 1990년대 사회복지법제 입법동향 15제1절 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률151. 입법 목적 ... 수립단계205. 정책채택단계21제3절 가정폭력방지및피해자보호등에관한법률211. 입법 목적212. 입법 배경213. 정책의제형성단계224. 정책대안수립단계235. 정책채택단계24제4

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.01

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 사례분석(성과및 보상체계를 중심으로)

LG전자의 인사관리 사례분석(성과 및 보상체계를 중심으로)Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사관리란1) 정의2) 인사관리의 목적3) 오늘날의 인사관리2. LG전자의 인적자원관리 방식1 ... ) 인사관리의 기본원칙① LG전자의 인재상② LG전자의 인사원칙2) 직무구조① 직급의 단순화② 역할 중심의 직급제도③ 직급과 분리된 호칭체계3) LG전자의 평가제도(1) 1999년 성과 ... 적인 변신을 시도하지 않으면 생존자체가 위협받는 현실이 되었다. 이에 인사관리도 새로운 경영의 패러다임과 전략의 동반자로서 그의 소임을 충실히 할 수 있도록 설계되고 실천 되

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.27

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직원발명제도

적, 임시적으로 고용된 촉탁이나 기능 습득중인 양성공 및 수습공을 포괄하며 상근 · 비상근, 보수지급 유무, 근로기준법상의 최하연령 등을 불문하고 사용자와 고용관계에 있는 한 종업원이 ... 이 아니라고 할 수도 있으나, 발명을 완성하기 직전에 퇴직했을 경우 또는 재직기간이 비교적 길고 그 기간에 체득한 지식과 경험이 발명 완성에 큰 역할을 한 경우 등 특별한 사정이 있 ... Ⅰ. 직무발명의 개념특허법에서는 종업원 · 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 · 법인 또는 국가나 지방자치단체의 업무범위에 속하고, 그 발명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08

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[장애인]장애인 직업재활사업의 문제와 개선방향

책임역할을 통해 내담자의 선택을 강화하도록 하였고, 주 직업재활기관이 전환교육을 실시하는 학교를 원조하며 직업재활서비스를 받을 수 있다고 판단된 적합한 장애학생들에 대해 전환교육 ... 하고 있다.또한 가능한 장애인들이 좀더 직업적으로 발전해 나가는 것을 도모하기 위해 현재 4개로 구분되어 있는 직업재활시설들내에서 장애인 근로자를 상위시설로 전이시키는 경우 장려금 ... 다. 따라서 서비스 실시기관별로 그 기능과 역할을 분명히 하여 보다 전문화해야 할 것이다.여섯째, 기관의 책임성에 대한 욕구는 증대하고 있는데 이를 위한 대안이 없다. 이를 위해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14

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지역사회 간호사업(노인 간호)

는데, 될수록 예전에 하던 안전한 방법을 고집하고 새로운 지식을 얻기 위해 옛것을 과감히 버리지 못한다.③우울증 경향의 증가신체적 질병, 배우자를 비롯한 친근한 사람들의 죽음, 경제사정 ... 가 점진적으로 감소할 것임-적용 소득계층의 상향조정을 통한 대상 확대와 연금액 상향조정퇴직금제도의 개선?퇴직금제도의 한계: 엄격한 시행 미비, 적용대상 제한(전근로자의 47% 적용 ... REPORT지역사회 간호사업(노인 간호)과 목 명 : 지역사회간호학교 수 명 :학 과 명 :학 번 :이 름 :제 출 일 :1. 노인의 정의노화란 개념은 신체적, 심리적, 사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.07

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[경영] 생각의 속도

로, 21세기의 기업은 지식근로자 능력이 경쟁력을 좌우할 것이다. 이는 조직 내에서의 학습능력의 중요성을 각인시키고 이에 따른 최고경영자들의 임무는 지식근로자들이 필요한 정보를 활용 ... 이 필요하지 않는 단순반복 노동인 1차 노동은 기계화를 통해 효율성을 높이고 지식근로자의 고차원적 사고를 요구해야 하며 최고 경영자는 핵심 영역을 제외한 업무에 대한 분산화를 해야 할 ... 게 해준다.셋째로 빌게이츠는 전자우편을 통한 수평적 조직구조 형성이다. 그에 의하면 최고경영자의 주요역할은 나쁜 소식을 파악하고 조직이 이에 적절히 대처할 수 있도록 독려하는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직행동론)

다.5) 여론 지도자로서의 역할 (변화담당자)외부로부터의 정보를 집단내 사람들에게 해석 전달해주는 높은 지위의 인물은 태도변화를 효과적으로 수행할 수 있다.Ⅳ. 직무만족과 조직몰입(뒤 ... 하라2-1 경력개발(Career Development)의 의의.절차 및 기법2-2 직능급의 의의 및 장점과 단점제2회1. 근로생활의 질(QWL)에 관하여 논하라2-1. 매트릭스 ... 의 특징과 동기부여에의 기여를 설명하라.2-1 조직문화의 정의와 조직관련에의 영향2-2 기계적 조직구조와 유기적 조직구조의 가장 적합한 상황제5회1. 폐쇄시스템과 개방시스템을 비교

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18

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[공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

관 않다.1. 노사관계의 본질과 정부의 역할1) 노사관계의 본질노사 간의 자유로운 근로계약체결은 힘의 불균형으로 인하여 근로자에게 불리한 방향으로 결과가 나타날 수 있고 이로 인하 ... 으로 기업가 정신에 따라 기업을 운영하고 자신의 의사에 따라 근로조건을 제시하여 이에 응하는 근로자를 고용하였다. 따라서 사용자와 근로자는 일 대 일의 계약관계에 의해 고용관계 ... 하였지의 핵심 주체라고 할 수 있는 사용자와 근로자의 가치관의 변화가 절실히 요구되고 있다.{제6절 한국노사관계의 발전적 방향 {3. 한국노사관계의 발전적 방향국민 10명 중 7명

리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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기업가 정신

았다. 이주의, ② 산업보국, ② 인재 양성, ③ 공정한 경쟁, ④ 근로자 후생복지, ⑤ 사회적 책임의식까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해가 지배적이다. 기업가 정신에 대한 ... 21세기 지식정보사회에서 경제성장의 주요한 원동력은 지식과 정보 등 지적 자본에 기반을 둘 것으로 보인다. 이러한 점에서 선진경제는 20세기 대량 생산형 제조업중심의 산업자본주의 ... 에서 지식기반경제로 그 산업구조와 고용구조 등의 변화를 도모하고 있다. 기업 활동에 필요한 자원을 크게 물적 자원과 인적자원으로 나뉠 때 그러한 기반자원을 공급하는 사람은 다름

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18

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[예체능]생활 속에서 스포츠의 역할

가 정착되면서 육체 활동이 감소되었으며, 특히 90년대 이후 사무 자동화 및 정보 서비스산업의 증대로 대부분의 근로자들이 좌업 생활을 하게 되었다.경제 개발의 성공과 노동 구조 ... 다. 스포츠산업은 스포츠활동과 관련한 제품을 생산하는 산업활동과 관련하여 정의된다. 또한 스포츠활동에 참가한 스포츠소비자의 욕구를 충족시키기 위해서 각종 재화나 서비스를 제공하는 스포츠 ... 생활과 스포츠생활 속에서 스포츠의 역할1. 삶의 변화우리나라는 최근 30년간 급격한 노동 구조의 변화를 겪어왔다. 70년대 이후 산업화 정책에 따라 3차 산업 중심의 노동 구조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27

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[인사관리]SK텔레콤 인적자원관리와 교육훈련시스템

10. 시사점대한민국 이동통신 산업 선도하는 대표 기업 약 1,700만 명의 가입자, 국내 시장점유율 53.4% SPEED 011, TTL 등 파워 브랜드 보유 국내 최초 제1 ... : 차량용 이동전화서비스 시작 1988년 4월 : 공공전기통신사업자로 선정 1989년 10월 : 기업공개 (64억원 공모증자) 1992년 4월 : 무선호출 서비스 가입자 수 100만 ... 돌파 1995년 1월 : 이동전화 가입자 100만 및 무선호출 가입자 400만 돌파 1997년 3월 : 제13기 주주총회에서 SK텔레콤으로 사명 변경 및 신CI 선포 1997년

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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[IMF경제위기]IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 원인, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기)와 사회적 쇠퇴, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 이후 정부,기업,국민 대처, IMF외환위기 교훈,정책제안

정상화가 되지 않는 금융기관은 인가를 취소하기로 합의했다.7 금리는 일시적으로 연 18～20%까지 상승하는 것을 감수하도록 했다.8 노동시장은 유연성을 높이기 위해 근로자 파견 ... 프로그램Ⅵ. 재벌의 위기극복책과 그 한계1. 신자유주의적 접근과 그 한계2. 사이비 민족주의와 그 한계Ⅶ. 정부 실업대책의 주요내용1. 실직자에 대한 생계보호2. 직업훈련의 확대3 ... 고통을 안겨주었다. 또한 경제위기를 극복하는 단계에서 급속히 진행된 지식정보화 과정은 여러 집단 사이에 정보격차를 확대함으로써 신종 불평등의 원천으로 작용하고 있다. 한국사회의 분열

리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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[노인복지] 현대사회와 노인문제

제 2장 현대사회와 노인문제제 1절 노인문제의 정의- 노인문제란 대다수의 노인에게 공통적으로 나타나는 어려운 문제로 노인 자신이나 가족의 힘만으로는 해뎔할 수 없는 것을 말 ... 을 문제라고 정의하면 문제가 된다는 rejt이다.0 이 관점에서의 노인문제는 사회의 주요 집단인 노인을 늙고 병들고 가난하고 의존적이며 쓸모없는 사람으로 보게 될 때 발생한다.4 ... ) 교환주의 이론0 개인간, 집단간 및 개인과 집단 간에 이루어지는 상호작용을 당사자 간에 자원을 주고받는 관계로 보고 사회는 이러한 교환관계가 어떤 일정한 형태로 유형화된 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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친일문학론

적으로 죽지 않으려면 지식인들은 이러한 점을 생각해야 한다. 지식인이 지식인으로서의 역할을 하지 못한다면 역사는 뒤틀리고 마는 것이다.조선왕조 후기 대원군이 섭정을 할 때다. 미국상선 ... -서론-본론1. 친일문학의 정의와 범위[1] ‘암흑기’①용어의 개념 규정②암흑기 문학의 양상[2] 친일문학의 정의[3] 친일문학의 범위-본론2.친일 문학 논리의 형성 배경과 전개 ... 과 추종을 내용으로 하는 문학”이라 하였다. 여기에는 친일파의 문학만이 아니라, 민족문학자의 작품일지라도 이 요건을 충족한다면 포함되어야 한다고 하기도 했다. 그러나 이러한 견해

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.26 | 수정일 2014.08.24

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