"GE의 핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"GE의 핵심가치" 검색결과 521-540 / 3,419건

[조직개발] 조직개발의 기본개념

에 영향을 주고 성과에 대한 영향은 다시 조직개발활동에 영향을 준다는 것이 조직개발의 기본전제이다. GE사례에서 구성원 개개인과 집단수준에서의 열린 가치의식은 GE 전체의 '무한계 ... ' 문화개발에 핵심역할을 하였고, '무한계' 문화를 통한 경영성과의 향상은 무한계의 공유가치를 더욱 강화시키는 결과를 가져 왔다.조직개발의 목적은 조직체의 경영이념과 경영목적에 따라서 ... 의 개발Ⅱ. 계획적 변화개입1. 전략적, 체계적 변화관리2. 변화담당자의 개입Ⅲ. 행동과학지식의 활용1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용2. 인간중심적 가치의 강조Ⅳ. 장기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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Hyundai Card 마케팅 커뮤니케이션

이 ( 주 ) 다이너스클럽 코리아 설립 2001 년 현재의 상호 현대카드로 상호 변경 2005 년 GE 와 전략적 제휴 체결을 맺어 외국인투자기업으로 등록 2006 년 아시아권 카드사 ... - 15 -Targeting 타켓고객 세분화 인지도 + 매출 상승 특성파악 신용카드 속성을 중시 , 실용 가치를 중시하는 20 ～ 30 대 . 더욱 이성적으로 판단할 수 있는 30 ... ～ 40 대 . 느낌을 중시하는 20 대들은 감성적이라 볼 수 있다 . - 16 -Targeting 고관여 소비자 저관여 소비자 할부 서비스 중시 차별 적인 핵심속성 중시 신용

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.05

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전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면 극복 방안, 전략적간호관리

등의 문제로 간호사들이 활동을 그만 두는 것이 간호인력 수급 문제의 핵심이다. 근무환경을 개선한다면 조직에 대한 만족도가 높아져 이직이 줄어들 것이다.③ 긍정적 조직 문화 형성간호 ... 조직에서 문화는 개개인이 공유하는 공통된 경험을 바탕으로 가치관, 신념, 이념, 관습, 행동규범, 행동 양식, 지식, 기술 등을 포괄한 것으로서 간호조직 구성원인 간호사의 간호 ... 의 '과학적 관리'나 Fayol의 '산업의 일반 관리'에서도 목표 관리의 중요성을 강조하였다. 목표 관리의 기초를 구축한 것은 GE의 Sloan과 Dupont사의 Brown을 들 수

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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스포츠 마케팅 / 스포츠 경영 / 스포츠 사업체 상상하여 만들기 PPT / A+보장 / SWOT분석 포함 마케팅 등

상대적 시장점유율 스피닝 수업 스피닝스포츠 이벤트 스피닝 전용 의 류03 핵심 사업부 전략 GE 매트릭스 시장 매력도 고 저 저 고 시장의 강점 스피닝 수업 스피닝스포츠 이벤트 ... 스피닝의 모든것 k-SPINNING스피닝의 모든것 K-SPINNING 목차 01 사업 목표 및 사명 02 SWOT 분석 03 핵심 사업부 전략 04 제품 서비스의 CYCLE 05 ... 하기 어렵기 때문에 현재의 트렌드에 맞는 운동임을 더욱 어필하며 , 이러한 장점으로 가격이 높아도 충분히 즐길 가치 ( 효과 등 ) 가 있음을 보여줌 W T 전략 ST 전략 WO

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05

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[Best/A+자료] 관광경영전략의 수립과 실행

할 것인가 ? - 예 : 사업들을 구성할 방법과 구성한 사업부의 조정 문제가 핵심 고려사항이고 , 궁극적인 목표는 ‘ 가치의 창출 ’ 이다 ㅇ 사업전략 ( 사업부서 ) : 어떻게 ... 경쟁우위 분석 성장경로 분석 재무분석 시장점유율 경쟁요소 평가 BCG Matrix GE Matrix 가치사슬분석 재무 / 마케팅 기술 /R D 정보화 / 정보관리 생산 인사조직 ... 경쟁할 것인가 ?(= 경쟁전략 )/ 경쟁우위를 어떻게 확보할 것인가 ? - 예 : 경쟁자와 다른 독창적인 가치를 제공하여 경쟁우위를 확보하고 조직의 생존을 도모하는 것기업의 목적기업

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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GE 조직관리와 인적자원관리

된 직무분야를 상세하게 소개한다. GE의 홈페이지에 게시되어 있는 전공 매트릭스는 다음과 같다.이처럼 GE는 회사의 발전에 기여할 수 있는 핵심인재를 선발하기 위해 체계적이고 전략 ... 이나 성장 가능성이 있는 인재를 찾아내서 효율적인 교육과 훈련을 시키고 조직에 기여하거나 자신의 가치를 제대로 인정받을 수 있는 기회를 제공하기 위한 것이다.GE가 인재를 평가 ... 하는 것은 단순히 그들이 달성한 성과만으로 하지 않고, ‘GE의 리더십 가치 (Leadership Values at GE)' 라 불리는 행동기준 또한 포함한다. 리더십 가치는 GE 그룹

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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TOC(제약이론) Report

--------------------------------- 3TOC 성공적인 도입/적용방안TOC 도입 사례(Boeing, Ford, GE社) -------------------- ... 적 개선(Ongoing Improvement)을 추구하는 경영철학TOC의 기본원리시스템을 체인에 비유부분최적화와 전체 최적화원인-결과의 사고방식바람직하지 않은 결과와 핵심문제해결방안 ... 로 감소, 일정수립 소요시간 16일에서 5일로, 이후 1일로 단축GE社GE사는 OPT(Optimized Production Technology)를 도입하여 Throughput을 30

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.28

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기업교육과 HRD(Human Resources Development) 트렌드 변화

강화 기업교육의 형태 기업교육의 실행과정 인적자원개발 담당의 역할과 핵심능력 교수법 패러다임 (Paradigm) Global HR 9 대 전략 글로벌 인적자원관리 구조 GE ... -HR 시스템 구축 노사관계 개별화 일과 삶의 균형 Global HR 9 대 전략 글로벌 인적자원관리 구조GE 의 HR 구도 GE Crotonville 의 가치변화 과거 ... 변화 기업의 인적자원개발 방향 인적자원관리의 변화 Trend 환경변화의 특성과 역량 디지털 혁명의 충격과 인사 Big Bang 지식역량의 구조와 획득 지식의 가치 사슬 지식변환

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2017.09.25

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GE 전략적 인력계획,GE의 전략적 인력 계획,GE의 전략적 인력계획 성공 요인,GE 크로톤빌 연수원,전략적 사업 구조, CEO 잭 웰치 리더십

계획의 개념 및 정의(2) GE의 전략적 인력 계획 선택 배경2. GE의 전략적 인력계획 성공 요인(1) 크로톤빌 연수원- 훈련과 개발-잭 웰치 회장의 크로톤빌연수원 가치 재발견 ... 성과에 대한 기여로 그 목적의 당위성을 증명하고 있다. 이러한 크로톤빌의 교육들은 사원들에게 GE의 가치관을 심어줌으로써 방대하고 다양한 성격과 역할이 다른 계열사 및 다양한 배경 ... 이 능력이나 성과에 맞춰서 보상을 해줘야 한다. 이 방법으로 핵심 정예층에서 GE를 그만두는 사람의 수는 1년에 1%도 되지 않는 것으로 나타났다. 잭웰치·끝없는 도전과 용기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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인공지능 플랫폼

들만의 강점을 가진 각각의 플랫폼을 통해 각자의 영역에서 절대 강자로 부상하면서 비즈니스 업계에 플랫폼에 대한 관심이 집중되고 있다. 플랫폼이 기업의 성패를 좌우하는 핵심 요인으로 등장 ... 다. 플랫폼은 기업의 강력한 비즈니스 모델 구축의 토대가 될 수 있다. 투자가치가 있는 플랫폼은 관련되는 공급자와 수요자들을 연결하므로 많은 관계자들을 모이게 한다. 사람들이 많이 모이도 ... 록 하는 가치 있는 플랫폼은 기업에게 새롭거나 가치 있는 다양한 비즈니스 모델을 창출해 준다.따라서 새로운 혁신 기술인 인공지능을 여러 분야에 적용하는 데에도 플랫폼이 필요한 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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현대카드 전략

에서 1위를 차지하는 등 가파른 성장세를 이어나가고 있다.(2) 경영철학Vision: 세계 초일류 금융회사로의 도약핵심가치: 우수한 Risk MKT 전략, 속도 및 창의력, 높은 브랜드 ... 의 사명인 현대카드로 출범하였고 현대차그룹 계열사로 편입됐다. 세계적 금융기업 'GE 소비자 금융'과의 제휴를 통해 글로벌 금융기업으로 도약하고 있으며 국가 소비자 만족도 조사 ... 가치, 고객중심, 인재중심, 투명경영사업전략: 지속적인 성장과 Unique한 금융영역 구축2. 현대카드의 성공비결- 현대카드는 후발주자였음에도 불구하고 기존에 있던 신용카드사

리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.26 | 수정일 2018.08.30

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경영윤리-[General Electric Company]

은 수익을 내는 것을 목표로 삼아 왔다. 그래서 CEO가 바뀔 때마다 핵심가치나 경영이념이 바뀐다( 참조). 오직 공통적인 것은 기업을 성장시키고 높은 수익을 거두는 것이다.시대 ... 별 GE으로써 경영 성과의 총체적 향상을 추구하고 있다.2) CAP - Change Acceleration Program변화의 속도가 [제 2의 혁명]의 핵심이 되어야 한다는 인식 속 ... 하는 열린 기업문화의 첫 시도이다. 전 직원의 활발한 의사소통을 통해 창출된 다양한 아이디어를 경영에 적용하기 위한 이 운동은 현재 GE 개혁의 핵심이 되고 있다.4

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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GE조직문화와 경영혁신

에서 가장 가치 있는 기업으로 만들었던 그의 경영혁신과 조직운영에 대해 알아보고자 합니다.본 론1. GE 기업소개GE(General Electrics)는 1878년 토머스 에디슨이 설립 ... GE의 경영혁신과 변신관리< 목 차 >1. 서 론2. 본 론① GE 기업소개② GE 성장연혁③ 잭 웰치 회장의 비전④ 기업변신의 선행요건⑤ GE 변화관리 6단계⑥ 구조조정⑦ 조직 ... 개발과 사례3. 결 론4. 참고문헌서 론잭 웰치는 GE의 회장으로 재임한 1981년 당시 GE는 160개의 다양한 사업을 거느리고 계열사만 370개가 넘었으며 창립된 지 100년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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마케팅 3.0 국가마케팅

의 목적을 안고 있다. 소비자의 가치에 초점을 맞추고, 소비자에게 더 많은 참여를 유도하거나, 소비자와 기업이 상호작용해 새로운 가치를 창출하는 ‘가치 중심’의 마케팅이 핵심인 것이 ... 들이 평가한 결과로 나타나게 된다. 이것이 정신적 마케팅의 핵심이라고 할 수 있다.즉, 3.0시장에서 기업의 생존 전략은 앞서 말했던 미션, 비전, 가치에서에서 답을 찾을 수 있 ... 로 탈바꿈하게 되었으며, 시장의 권력은 소비자에게로 전이되었다. 이런 변화 속에서 과연 기업들은 이전의 시장가치관을 가지고 생존 보장할 수 없게 되었다. 코틀러가 기존 마켓을 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16

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GE 경영전략

은 GE의 포트폴리오를 정리하기 위한 의사소통의 수단이다. 즉, 차별화를 잃어버린 범용제품 사업은 과감히 정리하고 고부가가치 기술 제품을 생산하거나 상품 대신에 서비스를 판매하는 사업 ... 을 기반으로 지식정보사회의 도래 - 정보 이용 비용의 저렴화와 질의 개선 - 정보의 유통이 활발해지고 지식이 가치창출과 경쟁력의 핵심 원천으로 부상*제프리 이멜트의 경영 전략1 ... *G E*목 차GE 개요 GE 경영자 프로필 잭 웰치의 경영전략 및 기업환경 제프리 이멜트의 경영전략 및 기업환경 5. 글로벌 환경 속의 한국기업*에디슨 종합전기와 톰슨-휴스톤

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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GE 워크아웃 소개

는 모든 사람이 동일한 메시지를 전달받도록 노력했다. 잭 웰치는 밖에서나 안에서나 일관되게 같은 말을 해야 한다고 주장한다.그는 GE의 직원들이 기업의 가치관을 이해하고 그에 걸맞 ... 목차1. 서론2. 본론-워크아웃이란?-GE 워크아웃과 혁신과정-내용이론과 과정이론이란?-GE 워크아웃과 내용이론&과정이론과의 관계3. 결론-자신의 생각 및 우리나라에서의 워크아웃 ... 워크아웃GE의 변화를 주도한 잭 웰치1981년 잭 웰치가 GE의 최고경영자로 임명되었을 때, GE가 당면하고 있는 문제는 한 두 가지가 아니었다. 높은 비율의 인플레이션과 강력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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GE 잭 웰치의 혁신과 관련되어 있는 일반적인 질문과 답변

하고 다시 제조업 중심의 기업으로 회귀중인 회사이다.2. GE의 위상은 ? 2014년 기준 직원이 30만 5천명 매출액 1486억 달러를 기록했고 2015년 기준 브랜드가치 8위 미국 ... 1. GE는 어떤 회사인가 ? 발명가 에디슨이 설립한 전기조명회사를 모태로 설립된 회사이며 인류에 꼭 필요한 것을 공급 개발 공급하여 사회에 공헌한다는 에디슨의 창업정신을 바탕 ... 의 경제를 실현하고 시장지배력을 강화하기 위한 전략임4. 잭 웰치가 회장으로 선임됬을 때 GE 상황은?주요 사업이 정체되거나 악화되고 경쟁력이 떨어지는 등 사업지표가 나빠지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17

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연세대 원주 경영전략 기말정리

지 못하는 매출9. 비관련 다각화-시너지 at GE-선택과 집중을 통한 사업구조 개혁: 핵심사업의 경쟁력 강화-사업의 복합화와 제조/금융서비스의 결합을 통한 종합적 해결책 제공 ... )합병: 동등한 상태의 기업들이 결합하여 새로운 기업으로 탄생되는 것5)아웃소싱: 가치사슬 상의 특정 활동에만 주력하고 나머지 부분에 대해서는 기업외부에서 조달하는 것5. 수직 ... 적 통합-의미: 기업의 활동범위를 동일 산업 내에서 확장시키는 것. 가치사슬의 활동들 중 그 기 업의 영역 안에서 실행되는 활동의 수1)전방통합: 현재의 단계에서 최종소비자에 가까운

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.20

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글로벌 기업의 인수합병 사례 및 분석(월트 디즈니, 아마존사례)[A+]

겠지만 그 큰 목적의 줄기는 M&A를 통해 크고 작은 목적을 이루고 궁극적으로 기업 가치를 극대화시키는 데 있다고 할 수 있다.1) 해외기업 M&A 목적해외기업들의 M&A의 주된 목적 ... 가 잘 알만한 미국의 거대기업들의 역사는 M&A 역사와 같다고 할 수 있다. GM, GE, 말보로 등등 이런 기업들은 초창기 수평적 결합을 통해 기업을 성장시켰다. 이들 기업은 경쟁 ... 업종 혹은 아예 이종업종으로의 진출을 꾀하는데 M&A가 즉각적이고 효과적인 방법이 된다.2) 단점M&A로 취득자산가치의 변화인수 전 자체적이든 기관의 힘을 빌려서든 다각적인 검토

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2022.05.01

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두산 중공업의 글로벌 경영전략

산중공업은 발전 설비 등의 산업 설비 구축을 주력으로 하는 기업입니다. 산업의 기초 소재인 주단조 사업 원자력 발전소의 핵심 기기, 화력, 복합 발전소에 필요한 터빈 등의 발전 ... 지만, 세유지할 수 없는 상황이 돼 경쟁사인 GE (CEMS)사에 넘기게 됩니다.셋째, 유럽의 근무 문화에 대한 이해도가 너무 낮았습니다. 유럽계 회사들은 대부분 계열사회사가 되어도 그 ... 들만의 Identity를 지켜나가며 그들의 전부를 주지 않고, 자신들의 사용가치(대체 불가능이 되도록)를 높이는데 계속해서 노력합니다. 이것은 기술 개발을 더 자극하는 긍정적인 효과

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.09 | 수정일 2018.11.11

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