"진정한리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 군 리더십 감성의 리더십 자소서 감성리더십 이순신 리더십 리더 잭웰치

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"진정한리더쉽" 검색결과 521-540 / 12,663건

기업가적 리더십의 사례 소개

들이 갖춰야 할 능력이긴 하다. 그러나 진정한 기업가적 면모를 나타내기 위해 존재하는 단어가 있다. 기업가적 리더쉽이다. 기업가적 리더쉽이란, 기업 차원에서 활용할 기회를 포착

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.01

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대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

한 리더십 유형이 필요한 이유 제시(카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성리더십, 진정 리더십, 윤리적리더십)?3. 선택한 리더십 유형들을 사회적·문화적·역사 ... 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성리더십, 진정 리더십, 윤리적 리더십이라고 부르고 있다. 이번 과제에서는 이러한 리더십이 대학생에게 왜 필요하고, 꼭 필요한 리더십 유형을 두 가지 ... 과목명: 리더십과 소통주제:1. 대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유2. 현대 리더십 유형 중?대학생들에게 꼭 필요하다고 생각되는?리더십 유형 두 가지를 선택하고 선택

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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유아기 도덕성 발달의 특징에 대해 기술하고 그에 따른 교사의 역할에 대하여 서술하시오. 서론

에 적절한 도덕성 발달을 촉진하는 것은 유아의 종합적인 발달과 미래의 도덕적 리더십 발달을 위한 교육 과정은 반드시 이루어져야 한다고 생각한다. 이에 대한 자세한 내용은 다음의 본론 ... 가치와 원칙에 대해 명확하고 구체적으로 설명하고, 유아들이 이를 이해하고 따를 수 있도록 돕는 역할을 수행해야 한다.진정성과 공정성 유지교사는 도덕적인 교육을 위해 진정성과 공정 ... 발달을 지원하기 위해 긍정적인 피드백과 격려를 제공하고, 문제 상황에서의 도덕적인 선택을 인정하고 칭찬해야 한다.결론유아기 도덕성 발달은 미래 세대의 도덕적 리더십 형성에 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십 ... 과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 ... 회장 리더십 2. 삼성그룹 이병철 회장 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 이병철 회장과 정주영 회장은 각각 삼성그룹과 현대그룹의 창업자로 산업화를 이끈 20세기 양대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 이론이다. 리더의 권력은 행사하는 것이 아니라 부하를 통하여 만드는 것이다. 서번트 리더십은 진정으로 섬기 ... 과제명oo대학 oo과교과명학기학번/이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 간호리더십1. 리더십의 이해p.32. 전통적 리더십 이론p.63. 새로운 리더십p.11Ⅱ. 리더십 기술4. 동기 ... . 간호 실무에서의 리더십12. 전문직에서의 윤리적 리더십p.3513. 효과적 리더십모델p.3714. 리더십계획서p.3815. 신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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카네기리더십 요약

카네기 리더십1장 당신이 리더다급격한 산업발달과정에서 인간은 기계의 부속물에 불과했다. 개개인의 개성존중이나 인격에 대한 배려보다 성장이 더 중요한 시대에 필요했던 리더십은 군대 ... 와 비슷한 상복 명령의 관계에 적합한 독재에 가까운 리더십이었다. 마치 빠른 물살에 마구잡이로 떠밀려가듯 하나의 목표를 향해 나아가는 것이 당연했기 때문이다. 그러나 그러한 시대 ... 를 지나고 사람들은 인간에게 눈을 돌리기 시작했고, 동시에 관계에 집중하기 시작했다. 인간관계 능력이 발휘되는 리더십이 절실히 요구되는 시대에 우리는 살고 있다. 경영자의 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

Ⅰ. 서론 누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다. 그렇기 때문에 진정한 의미의 리더는 역사 ... 적으로도 존경받는 대상이 될 수 밖에 없는 것이다. 특히 매우 빠르게 변화하고 복잡한 세계화시대의 우리나라에서는 그것에 더욱 유연하게 대처하고 조직을 이끌어 나갈 수 있는 진정 ... 을 갖추었으며 진정한 리더라면 어떠한 방향으로 나아가야 할 것인지에 대해 생각해 볼 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.15

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역사에서 리더를 만나다 독후감

되지 않는다는 사실이 분명해진다. 목표 지향과 사람 중심 사고가 조화를 이룰 때 진정한 리더십이 탄생한다고 말하는 셈이다.저자는 여러 위인전에서 접한 내용에만 의존하지 않고, 실제 ... 을 고려하면, 과거 사례가 주는 의미가 더욱 소중하게 다가온다.이 책은 몇몇 전통적인 리더십 개념을 다시 한번 돌아보게 한다. 독재적이고 위계에 기반한 접근법이 과거에는 힘을 발휘 ... 리더십 원칙이 되풀이해서 등장하는 모습이 눈에 띈다. 다만 저자는 무조건 옛 방식을 따르기보다는 오늘의 조직 환경과 맞물리는 접점을 고민하길 바란다. 역사 속 영웅은 대단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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리더십 관련 국내외 사례분석,시사점과 활용방안 중심으로

[ 목 차 ]Ⅰ. 리더십 국내외 사례분석Ⅱ. 시사점과 활용방안 중심의 분석Ⅲ. 결론목차Ⅰ. 리더십 국내외 사례분석1. 리더십 사례 : YellowHat 의 창업주 가기야마 ... 자가 10만 명을 넘었다. 그가 시작한 ’일본을 아름답게 하는 모임‘의 활동은 이제 일본과 해외에도 널리 전파되었다.2. 리더십 사례 : 양양군수 감성 리더십에 해당되는 사례가 여기 ... 히데사부로는 ‘서번트 리더십’의 사례이다. 전통적인 리더십 개념은 ‘부하보다 우월한 위치에서 영향력을 행사함으로써 목표 지향적으로 이끌어간다’는 것이다. 하지만 ‘서번트 리더십

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.11.21

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 차 례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 2. 혁신과 변화 관리 3. Job Ingagement 4. 효율적인 ... 경영자에게 요구되는 능력을 몇 가지로 정리해 보았다. (1) 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 어떤 부분까지 만들어 낼 것이냐 하는 목표를 명확하고 구체적으로 설정을 해야 한다 ... 하는 목적을 명확히 제시하고 구성원이 가슴과 마음으로 자랑스럽게 여기고 정서적 헌신을 이끌어 낼 수 있는 진정성 있는 목적을 찾아야 한다. 또한, 우리 조직만이 고유하게 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 지도력2. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이윤을 추구하는 기업적인 ... 있을 것이다.리더십과 관련된 모델은 매우 다양하다. 이는 그만큼 여러 상황에서 활용 가능한 리더십 종류가 많다는 의미일 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십 모델의 종류 ... 가운데 서번트 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 지도력일반적으로 ‘리더십’이라는 것은 특정 목표를 효과적으로 달성하기 위해 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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간호관리 오센틱 리더쉽을 잘 발휘하는 인물

말로 '진정한 리더십' 혹은 '독창정 리더십' 등으로 번역될 수 있습니다. 사람들의 개개인의 창조적인 독창성인 강조된 리더십이라고 할 수 있습니다. 전혜성 박사는 그 오센틱 리더십 ... - 오센틱 리더쉽을 잘 발휘하는 인물: 전혜성 박사오센틱 리더쉽을 잘 발휘하는 인물로 미국 교육부가 연구대상으로 지목할 정도로 한 가족을 다문화에서 경쟁력을 갖춘 인재로 키워낸 ... 받는 학자로 성장했습니다.전혜성 박사는 자신의 성취와 가정경영 그리고 자녀 교육 모두에 있어서 성공할 수 있었던 이유가 오센틱 리더십이라고 강조했습니다. 오센틱 리더십이란 우리나라

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12

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교육관련 독후감

으로 사랑으로 가꾸어나가야 한다는 것을 이 책을 통해 배우게 되었고, 이다음에 유치원 교사가 된 후 꼭 다시 이 책을 읽어 보고 싶다.2. 교사의 마음리더십가장 인상 깊었던 내용 ... 이 교사의 마음 리더십이라는 것을 알게 되는 시간이 되었다.3. 핀란드 교육혁명세계 최고 학력을 낳은 핀란드 교육은 교실에서부터 시작되었고, 교사들은 몸을 낮추고 학생 개개인의 입장 ... 로서의 참된 자세와 학생들에게 배려를 아끼지 않는 진정한 따뜻한 교육자의 모습도 일깨워 주었다.5. 내가 정말 알아야 할 모든 것은 유치원에서 배웠다.우리가 살아가는 동안 유치원에서 배운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라(A+)

과 통제가 리더십의 핵심이었다면, 지금은 그것만으로는 어림도 없다. 사람들은 더 이상 직위나 연공서열에 무작정 따르지 않는다. 리더의 말보다 행동을 보고 판단하며, 그 사람의 진정 ... [리더십]< 현대사회 리더십의 효과적인 유형과 나의 견해 >효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직의 특성2. 과업지향형 행동 리더3. 관계지향 ... 형 행동 리더4. 나의 리더십에 대한 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 빠르게 움직인다. 기술은 매일같이 진화하고, 조직은 복잡해지고 있으며, 사람들의 가치관도 이전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을

려고 카리스마를 활용하는 윤리적 리더는 부하들로부터 진정한 신뢰를 얻을 수 있을 것이라고 생각한다. 다음으로 리더십은 코칭 리더십이라고 하는 것이다. 코칭 리더십은 신뢰를 전제로 하 ... 과목명:사회복지행정론 주제: 1. 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오 - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.리더십 이론 1)정리 ... 2.경험 1)리더십 경험 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직에서 리더십에 관련한 연구는 수십 년의 역사를 가지고 있고, 조직에 관련한 보도를 해서 서실 리더십만큼 자주 거론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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서번트 리더십 독후감

가 있다고 생각했다. 왜냐하면 반발이 있지만 리더십을 발휘하여 집단을 하나로 이끌 필요가 있을 때, 어떤 식으로 해결하는 것이 팔로어들에게 진정으로 좋은 것일까하는 생각이 들 ... 책 명서번트 리더십저 자제임스 C.헌터출 판 사시대의창감상평을 시작하기 전에 하나 고백하자면, 나는 이 책의 제목인 ‘서번트 리더십’의 정확한 개념을 몰랐다. 가끔씩 들어볼 수 ... 있는, 그저 괜찮아 보이는 미사여구들 중의 하나라고 생각했다. 그리고 서번트가 하인이라는 뜻이니까 스스로를 낮추는, 겸손한 리더십일 것 같다는 짐작만을 가지고 있었다. 그래서 이런

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

과목명: 리더십 개발주제: 팀 리더십내용: 기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십목차I. 서론II. 본론1. 팀 리더십의 이해1 ... ) 팀의 이해① 팀의 개념: 집단과의 차이를 중심으로② 팀의 특징2) 리더십의 이해3) 팀 리더십의 이해2. 기능적 관점에서의 팀 리더십1) 이해2) 기능3. 가상 팀에서의 팀 리더십 ... 1) 가상팀의 이해2) 가상팀에서의 팀 리더십① 동기부여 및 신뢰의 구축② 긍정적인 정서 형성③ 공유된 인지의 형성3. 다중 팀 리더십1) 다중 팀의 이해2) 다중 팀에서의 팀

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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조직 리더의 착취적 리더십이 조직구성원의 직무소진과 이직 의도에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개 효과검증 (The impact of exploitative leadership on organizational members' job exhaustion and turnover intentions: The moderating role of self-efficacy)

과 함께할 수 있는 진정한 리더십에 대한 고찰의필요성을 알리고자 하였다. Recently, the rise in exploitative leadership within ... 최근 외식업체에서 조직 리더의 착취적 리더십이 증가함에 따라 이로 인한 조직구성원들의 직무소진과 이직 의도가늘어나고 있다. 따라서 이 연구의 목적은 리더의 착취적 리더십과 조직 ... 구성원의 직무소진, 이직 의도 간의 관계에 대해알아보고자 하였으며, 착취적 리더십과 직무소진 및 이직 의도 간의 관계에서 직무 스트레스와 심리적 계약위반의 매개효과를 살펴보고자 하

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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리더는 마지막에 먹는다

, 책의 제목과 같이 저자가 말하는 가장 중요한 논점은 결국 자신의 필요 보다 기꺼이 타인의 필요를 우선할 수 있는 마음가짐이야말로 리더십에 따르는 진정한 의무이다. 자신이 이끄 ... 면서 자연스레 그 동안 내가 바라보던 관점과는 별개로 다른 관점으로 생각하게 되는 시기가 접해졌던 것 같다.‘리더는 마지막에 먹는다’에서 사이먼 사이넥은 새로운 리더십 이론 ... 이나 핵심 원칙을 제시하지 않는다. 그의 비전은 이렇다. 조직의 성패가 경영의 수완이 아니라 뛰어난 리더십에 기초하는 것이 새로운 세대를 창조하는 것이라 말한다. 책을 다 읽고 났을 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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(초역 논어) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

은 변화하는 환경에 적응하고, 고정관념을 깨는 것이 배움의 진정한 의미임을 일깨워 준다. 책을 읽으며, 나는 스스로의 사고방식이 얼마나 경직되어 있었는지를 반성하게 되었다. 특히 ... 겠다는 다짐을 하게 되었다.책의 또 다른 중요한 메시지는 “인간관계에서의 진정성”이다. 『논어』는 인간관계에서 신뢰와 존중을 강조한다. 이는 현대의 복잡한 사회 구조 속에서도 여전히 ... 는 나의 행동과 선택이 진정으로 나의 가치관에 부합하는지 점검하고, 더 나은 방향으로 나아가도록 돕는 계기가 되었다.또한, 공자의 “효”에 대한 가르침은 나의 가족 관계를 돌아보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13

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