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사회복지행정과 it기반비즈니스 인적자원관리 사무직 자소서 업무수행계획서 기업리더십모델 자기소개서 지역농협자소서 리더십 자원봉사구성체계
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"지식조직구축" 검색결과 521-540 / 45,650건

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    일본 제국의 통치합리성으로서 학문지식의 진화－경성제대 도서관 장서(산업 및 수산업편)의 시계열적 분석 (Evolution of Academic Knowledge as Modern Governmentality of Japanese Imperialism: Diachronical Analysis on Volumes of Industry and Fisheries Books in the Keijō Imperial University Library Collection)
    나 이론에 객관성을 부여해 그것들로부터 현실 자체를 재조직하려는 ‘진화한 지식권력’이 등장한다. 제3기에는 1929년 세계대공황을 계기로 ‘서구적 진보’라는 당위성을 의심받기 시작 ... 이 연구의 목적은 식민지 조선의 최대 도서관이었던 경성제국대학 부속도서관 장서 중 산업편(청구번호 9000)과 수산업편(청구번호 9700) 전권에 나타난 학문지식의 변화를 일본 ... 제국의 통치합리성의 진화라는 관점에서 분석하는 것이다. 여기서 학문지식의 진화란 근대 국가 통치술의 일환으로서 인간과 사물에 대한 지식이 점차 근대적인 재화나 용역으로 규정되어온
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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    경영정보 졸업시험 족보(건x대)
    한 정보를 DB에 접근하여 신속히 제공할 수 있는기능을 말한다.○ 의사결정지원시스템(DSS)는 의사결정자를 위한 지원도구로 사용된다.○ 전략정보시스템(SIS)은 조직의 경쟁도구로 활용 ... 사회를 거쳐 정보사회로 변화하였다.○ 산업사회가 물질 및 에너지 중심이라면 정보사회는 정보 및 지식 중심 사회이다.○ 산업사회의 사회적 기술이 공업기술이라면 정보사회의 사회적 기술 ... 로는 경쟁의 장소, 경쟁의 방식 및 경쟁의 시기 등이 있다.? 인트라넷은 인터넷을 기반으로 구축되는 기업 내 네트워크를 말한다.? 4차 산업혁명에서는 인공지능, 로봇, 사물인터넷 등
    시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하겠다.본론1) 인적자원개발의 개념과 중요성인적자원개발 : 조직 내 인력의 역량 향상을 위해 지식, 기술, 능력, 태도 등 다양한 측면에서 개인을 발전시키는 활동을 말한다. 조직 ... 을 부여하고 구성원간의 협력과 참여도 증진 등의 긍정적인 업무 수행 능력을 촉진시켜야 할 것이다. 마지막으로, 뚜렷한 성과 체계를 구축하여 조직의 성과 중심 체계와 구성원들의 동기부여를 촉진시킬 것이다. ... 며 지식기반경제 하에 기업에서 제일 중요한 자원이 자본에서 지식과 창의력 있는 인적자원으로 바뀌게 되었다. 이에 따라 자동차 산업, 조선 산업, 반도체 산업, IT산업 등에서 전세계
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
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    나의 SWOT분석
    나의 SWOT 분석강점 (Strengths) 열정적인 학습 태도 새로운 지식과 기술을 배우는 것에 대한 열정이 강하며, 꾸준히 자기계발에 힘쓰고 있습니다. 이를 통해 전문 ... 고 의사결정을 내리는 데 어려움이 있어 팀원들의 동기 부여와 협력 체계 구축이 미흡한 편입니다. 위험 감수 능력 미흡 새로운 도전과 실험을 꺼리는 편으로 실패를 두려워하여 혁신적인 ... 사항 변화가 빨라 항상 새로운 지식과 기술을 습득해야 하는 부담이 크며, 이에 대응하지 못할 경우 경쟁력을 잃을 수 있습니다. 불확실한 경제 상황 최근 경제 불황으로 인해 회사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.16
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    위렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오
    사회에 존재하는 문제를 예방하고 해결하는 일련의 과정으로서 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 사회복지적 지식과 기술을 활용하는 전문 실천방법이 ... 의 도화의 길을 가고 있거나 정책사업의 영역에 머물고 있다. 각각의사업과 예산을 만들고 집행하는 중앙 및 지방 정부의 소관부서도 다양할 뿐만 아니라 중간지원조직 또한 독립된 기관 ... 화하고 제도적 기반들을 구축해 나가는 과정에 대한 의미 있는 시사를 얻고자 한다.2) 참여와 협력구성원들은 지역사회의 문제 해결과 발전을 위해 적극적으로 참여하고 협력한다. 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
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    [99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    시간과 많은 노력을 기울여야 한다.둘째, 내부에서 우수한 근로자를 육성하기 위해서는 수평적인 조직문화를 구축하고, 근로자들이 자율적으로 업무를 수행하며 자아효능감을 향상시킬 수 있 ... 의 자원적 측면, 즉 조직구성원으로서 인간이 지니고 있는 속성을 말한다. 산업사회에서는 사람을 비용으로 보는 경향이 강했으나, 산업화 이후에는 사람을 비용이 아닌 양질의 자원으로 여기 ... 을 필요한 시기에 모집 및 선발을 통해 확보하는 것을 말한다. 인적자원을 확보하는데에 두가지 방법이 있는데 첫번째는 인력이 필요할 때 조직 밖에 있는 사람을 대상으로 외부에서 선발
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    .학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같 ... 에는 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다. 이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동을 의미한다.구성요소에 있어 우선 개인개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오
    는 BPR 성과와 경쟁력 강화, 컴퓨팅 파워를 극대화하여 생산성/효율성 향상, 지식지향적 조직 구축 등 콘텐츠에 익숙하지만 가장 중요한 부분은 ‘글로벌 스탠더드’를 가질 수 있다는 것이다. ... 를 통해 기업을 최적화하는 것이 필요하다. 기업정보의 경우 스템은 기업의 경영과정과 새로운 조직구조를 재정립하고, 기업내 통합정보시스템 구축과정을 통해 조직혁신의 도구로 볼 수 있 ... 한 분야에서 도입된 정보시스템이 성공사례보다 더 흔하다. 완성돼 운영 중인 시스템의 성능도 미미하다.본론에서는 기업정보시스템의 성공적인 구축을 위해 도입 전에 고려해야 할 대표적인
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16
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    평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오
    을 위한 체제와 방법을 지식정보사회에 알맞도록 지속적으로 개선해나가는 총체적인 활동을 의미한다. 과거에 ICT가 개개인과 조직 간의 단편적인 교류를 도모하는 수단으로 간주 ... 와 Spencer(1993)는 역량을 개인의 내적인 특성으로써 여러 상황에서 장시간 지속되는 행동 및 사고방식으로 동기, 특성, 자기개념, 지식, 기술을 포함한다고 기술 ... 를에서 높은 성과를 창출한 고성과자로부터 일관되게 관찰되는 행동적인 특성이라고 정의하였다. 이러한 관점에서 이후 역량을 우수한 성과 도출을 위해 필요한 동기, 지식, 기술, 태도
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
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    <군주론>, <두려움 없는 조직> 독후감 및 비교
    실용적인 경영 지침서로, 지식과 혁신을 불러일으키는 ‘심리적 안정감’을 조직 문화에 녹이는 법을 알려준다.심리적 안정감은 인간관계의 위험으로부터 근무 환경이 안전하다고 믿는 마음이 ... 적 안정감을 구축하기 위해 우선 실패의 틀을 바꾼다. 예를 들어, 구글은 실패한 팀에게 보너스를 준다. 실패를 보고하기 두려워하는 문화는 심리적 안정감이 낮은 조직에서 발견되는 흔한 ... 는 것이다.두려움 없는 조직 요약하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루 에이미 에드먼슨이 25년 연구 끝에 집대성한 책 『두려움 없는 조직』은 리더와 팀을 위한 가장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
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    효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성
    )학습조직은 교육공학 영역에서도 쉽게 접할 수 있는 영역으로써 한 분야에 대해 알아가기 위해 그와 비슷하며 학습조직의 역량구축은 지식경영의 선행조건이다. 학습조직은 그래서 자신이 진정 ... , 사회, 지배구조)3) POLC 이론(과정이론) vs. 상황적합성 이론 (contingency theory)4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 ... 이 처한 상황에 적합한 조직구조를 설계해야지만 조직유효성이 높아진다고 보았다.4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 (Knowledge Management
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    (평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다
    을 개설하고 있는데 이는 바람직한 경영의 의미이자 형태라고 생각된다.기업은 ‘지식경영’의 중요성을 강조하며 학습의 조직을 표방하고 있고 지방자치단체 역시 ‘평생학습도시’체제를 구축 ... 적인 자기개발을 해 나아가야만 지식기반사회에 대처를 할 수 있으며 그에 따라 교육상은 변화되었다. 이를 위해서 어디서나 언제나 요구에 따라 학습이 가능한 평생교육 체제를 구축 ... 하게 된 것이다. 사회의 현장에서 바로 새로운 정보와 지식을 얻게 해주는 ‘웹 기반 교육상’의 등장이라고도 할 수 있다. 이는 더 나은 서비스 창출을 위하여 조직과 개인의 경쟁력을 높이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07
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    이마트
    어 맛에 영향을 끼칠 경우에는 금액을 돌려주는 제도이다6. 지식경영 전략국내 최초의 할인매장인 이마트는 기업의 사회적 책임에 매우 적극적인 기업이다.조직구성원 개개인의 지식 ... 이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식을 말한다. 이마트는 지식경영을 바탕으로 브랜드 차별 ... 이마트 EMART#성공요인과 성공전략 분석#경영전략과 마케팅 4P전략 분석#미래발전방향 제시#목차1. 이마트 기업소개2. 이마트 기업현황 요약(1) 윤리경영(2) 기업조직문화(3
    리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.07.26
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    인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    에 극복하고 2000년대 들어 정보화 사회가 도래하면서 다시 인적자원의 중요성이 부각되기 시작하였다. 지식 정보화 사회는 인적자원의 지식에 의해 조직의 경쟁력이 좌우된다. 아무리 자본 ... 는 소프트웨어의 생산성으로 경쟁하는 시대가 도래한 것이다. 지식정보화사회에서 성과를 창출하고자 하는 조직은 생산효율이나 규모의 경제보다는 지식을 집약하여 학습을 통해 성장해 나가 ... 을 많이 보유한 기업일지라도 시스템이 낙후되었거나 인적자원의 지식수준이 낮다면 성장의 한계를 절감할 수밖에 없는 시대가 도래한 것이다. 인적자원을 소중히 여겨야 하는 이유와 사례
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여
    지식이 기업전략을 밀접히 지원할 수 있는 체제 구축에 업무 프로세스 및 지식프로세스의 통합으로 의사결정 단위별 필요 지식과 정보를 실시간으로 제공함에 따라 더 빠르고 정확한 의사 ... 이 공유지식으로 조직제도 중심의 지식공유에 중점을 두고 사례 및 실증연구에 따른 조직 목표를 달성하는 단계가 된다.3세대 확장기 지식이 창조형 지식으로 본질적 잠재력과 포괄성 재 ... 픽사Pixar은 팀워크를 기반으로 한 지식근로자들의 대표적인 조직으로 그들의 창의성의 원천은 Pixar의 독특한 문화경영에 있다. 개개인이 아무리 훌륭해도 이를 구현할 수 있는 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오
    적으로 배치하는 과정이다. 효과적인 조직화는 조직의 목표 달성과 운영 효율성을 높이는 데 필수적이다. 조직화는 계획, 조직 구조 설계, 인력 배치, 의사소통 체계 구축 등의 단계 ... 향상된다는 연구 결과가 있다.네 번째 단계는 의사소통 체계 구축이다. 조직 내 효과적인 의사소통은 업무의 원활한 진행과 문제 해결에 필수적이다. 의사소통 체계를 구축함으로써 조직 ... 를 도입하여 변화하는 환경에 빠르게 대응할 수 있어야 한다. 예를 들어, 프로젝트 중심의 사회복지조직은 매트릭스 구조를 도입하여 다양한 부서의 전문 지식을 결합할 수 있다. 유연
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신
    디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. 이 과정에서 모든 ... 것입니다.지난 4주차 레포트에서도 작성하였듯이, 이러한 상황에서 기업들에게 가장 중요한 것은 첫째, 고객의 문제를 정확하게 이해해 솔루션을 요구형으로 제공하는 것과 둘째, 조직구성 ... 원이 가진 지식과 경험을 극대화해 이들이 고객의 문제 해결에 창의적으로 나서게 하는 것, 셋째, 요구형 서비스를 가장 효율적으로 함께 할 수 있는 파트너를 찾고 이들을 이해하는 것
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16
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  • 자료 표지
    [A+]평생교육론
    , 언어 등의 차이를 인정하고 포용하는 문화를 구축하는데 도움이 됩니다. 지식과 경험의 공유: 네트워크에 가입한 도시들은 서로의 교육체계, 정책, 프로그램 등을 공유하고 협력 ... 은 모든 사람들에게 학습 기회를 제공하고 지원하는 노력을 통해 지식사회의 일원으로서 개인과 조직, 지역사회, 국가 등이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 도와주는 개념입니다. 이 ... 한 지원 시스템을 구축합니다. 이는 학습자들의 진로 지원, 학습 장애 극복을 위한 프로그램, 학습 리소스 제공 등을 포함합니다. 또한 학습자들 간의 교류와 지식 공유를 위한
    리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15
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    사회적지지가 직무만족에 미치는 영향
    를 통해 사회적 지지가 직무 만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 조직 차원의 사회적 지지 체계 구축 방안을 제시함으로써 직원들의 직무 만족도와 생산성, 조직 몰입도 제고 ... 적으로 조직의 성공으로 이어집니다.시사점 및 제언 - 조직 차원의 사회적 지지 체계조직 차원에서 사회적 지지 체계를 효과적으로 구축하기 위해서는 다음과 같은 전략을 고려할 수 있 ... 사회적지지가 직무만족에 미치는 영향서론 - 연구 목적 및 필요성본 연구의 목적은 직장 내 사회적 지지가 직무 만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 조직 차원에서 사회적 지지
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.01
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    학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)
    는 학교경영체제의 구축이 절실히 요구되고 있다. 지식기반사회가 요구하는 창의적 인간교육을 목표로 하여 어느 때보다도 지역을 배경으로 하는 단위학교 중심의 자율적인 학교경영을 요구하게 되 ... 창출할 필요가 있다. 학교조직은 앞서가는 지식과 정보, 이해를 통해 학교활동 및 구성원의 행위를 개선시키기 위하여 끊임없이 새로운 지식을 창출해내는 일을 일상화하는 조직을 의미 ... 제목 : 학교경영 패러다임변화전 공교육대학원 교육행정 전공과 목교육행정교육론지도교수학 번성 명Ⅰ. 서론현대 사회의 새로운 교육 패러다임은 새로운 학교 조직을 필요로 한다. 미래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20
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2025년 08월 09일 토요일
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