"존경하는경영자"의 검색결과 입니다.

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"존경하는경영자" 검색결과 521-540 / 16,561건

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

적 코치인 동시에 지원자가 되며 의견수렴을 위한 커뮤니티를 강조한다. 서번트 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한 위임 등을 통해 상호신뢰를 구축하는 리더라고 규정 ... 에서 노동자들과 함께 일을 했다. 사막의 건설현장에서, 혹한의 남극기지, 자동차 조립공장, 조선소 야드 등 국내외 어디서나 가리지 않고 노동자들과 함께 하며 기업을 발전시켰다. 정주영 ... 회장은 자신의 모든 부하직원들을 우리 또는 내식구라고 이야기할 정도라고 한다. 휴식시간에는 노동자들과 함께 술과 노래를 부르며, 노동자들의 이야기를 들어주면서 자연스럽게 가까워졌으며

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

인간관인 Y이론으로 구분하였다. X이론은 본래 일하기 싫어하고, 지시받은 일만 실행하려는 인간이라 보았으며 경영자는 금전적 보상 등으로 이 부류의 인간들을 유인하고 엄격한 감독행위 ... 와 상세한 명령 통제가 필요하다고 보았다. 반면, Y이론은 노동이 놀이와 같이 자연스러운 것이며 노동을 통해서 자신의 능력을 발휘하고 자아를 실현하다고 보았다. 따라서 경영자는 자율 ... 의 욕구를 구분하고 있다. 하위단계부터 말하자만 생리적요구, 안전의 욕구, 애정과 소속욕구, 존경욕구, 자아실현욕구가 있으며, 하위단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계 욕구가 나타나게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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노인복지론_우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.

위계질서가 형성되었다. 이것은 단지 가족 내의 위계질서와 권력에 관한 것이 아니었으며 가족을 떠나 마을 단위에서는 이미 노인들이 존경받았고 존중을 받았다. 특히 작은 공동체에서 사회 ... 영향을 미쳤다. 이렇듯 과거 노인들은 존경의 대상이었고, 가정이나 사회에서 그들의 위상과 역할은 분명했다. 그러나 현대화를 통해 노인의 지위와 역할은 점차적으로 상실되었다. (2 ... 경제 침체로 이어진다. 노인은 생산자 집단이 아닌 소비자 집단이기 때문에 저축보다는 소비를 하고, 저축률이 낮으면 투자율이 낮아져 기업의 자본이 부족해지면서 실업과 총체적 사회불황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

하는 데에도 큰 도움이 된다. 이렇게 조직 구성원들의 니즈를 파악하는 주요 방법 중의 하나인 미국의 심리학자인 에이브러햄 매슬로우의 욕구단계 이론에 대해서 먼저 살펴보고, 해당 ... 에 더 취약해진다고 한다. 이에 따라서 사람들은 자신이 속한 조직 안에서 다른 사람들과 원만한 대인관계를 맺고 싶어 한다. 네 번째는 존경의 욕구이다. 존경은 다른 사람들로부터 자신 ... 하기 때문에 많은 조직에서 사용되는 방법이기도 하다. 욕구단계 이론을 기초로 조직 관리 방법을 만들어서 시행하면 경영 자원을 보다 효과적으로 사용하는 데에도 큰 도움이 된다. 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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대한제분 최종합격 자기소개서

대한제분 최종합격 자기소개서※목차자기소개서 예문 (1)대한제분 경영기획자기소개서 예문 (2)대한제분 전략기획 ... 부터 실행까지 전 과정에 참여하며 목표를 달성하기 위해 팀원들과 협력하는 법을 배우고, 책임감과 문제 해결 능력을 키웠습니다.대학교에서는 경영학을 전공하며 기업 경영에 대한 지식을 쌓았 ... 습니다. 특히 경영전략 과목에 관심이 많았고, 다양한 기업의 사례를 분석하며 전략적 사고를 훈련했습니다. 또한, 인턴십 프로그램에 참여하여 실제 기업에서 일하는 경험을 쌓았

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.19

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도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

으로 인해 급변하는 사회에서 도서관에 대한 서비스 개발 요구가 증대되고 있다. 변화에 발맞춰온 이용자들과 갈피를 못 잡고 있는 이용자들에게 도서관은 더욱 발전된 서비스를 개발하거나 시대 ... 움직인다. 조직을 만들고, 운영하고 관리하는 주체는 인간이기에 조직에서의 행동과 태도에 직접적으로 연관되는 동기부여는 여전히 도서관 경영에서 큰 관심을 가지고 있는 주제라 할 수 있 ... 들과 관계를 맺기를 추구하며 집단동료들과 협력하며 일하고, 집단에 소속되어 활동하고 싶어 하는 욕구를 말한다.사회적 욕구가 충족된 이후, 존경 욕구(The esteem needs

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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23대비 2022 보훈병원 최종합격 직무 case 사례 & 인성면접, 병원정보, 의료계 이슈 정리 (합격인증O)

선도, 사회적책임, 보건안전경영방침국민행복 전문경영고객중신 섬김경영뉴딜기반 미래경영상생협력 책임경영안전중심 비상경영보훈가치체계B : belief 신뢰E : esteem 존경S ... 적인 보훈병원정보]병원미션: 보훈가족의 건강과 행복한 삶비전: 공공의료, 복지를 선도하는 최고의 파트너: 의료, 복지 통합서비스로 신뢰받는 기관핵심가치: 존경예우, 신뢰헌신, 미래 ... : sympathy 공감T : transform 혁신국민행복 섬김경영고개참여 투명경영소통중심 공감경영상생협력 지속경영[분위기]압박 면접을 한다거나 분위기가 무섭거나 하지는 않습니다.잘

자기소개서 | 12페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.11.02

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재무관리(재무관리란 어떤 학문인가)

상태표 (대차대조포)차변?대변?유동자산유동부채비유동자산비유동부채자기자본↕↕투자결정∥자산의 최적구성자본조달결정∥자본의 최적구성5. 대리인의 문제가. 주주와 경영자의 이해상충주주의 의사 ... 결정을 위임받은 대리인(경영자)은 경영자의 특권적 소비, 기업의 외형적 확장 추구, 경영자의 단기적 이익 추구, 경영자의 과다한 위험회피 성향으로 인해 주주와 경영자의 이해관계 ... 가 상충되어, 이른바 대리인의 문제가 발생하게 된다.나. 대리인 문제 완화를 위한 제도적 장치주주와 경영자의 이해상충으로 인한 대리인의 문제를 방지하기 위해 주주총회를 통한 이사회

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2023.08.07

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인간의 본성과 인간관계에 대한 나의 견해

. 인간의 본성에 대한 총채적 결론과 나의 견해Ⅱ.인간관계1. 경영학에서의 접근2. 인간관계의 내용(1) 일반적 의미의 인간관계(3측면)(2) 인간관계과학3. 인간관계에 대한 현실 ... , 그리고 분비선의 활동의 결과로 화학적 변화가 일어난다. 인간의 신체를 분석해 보면 공기나 물이나 흙이나 별들에서와 같은 화학적 요소가 발견된다. 이처럼 몇몇 과학자들을 인간을 그 ... 건전한 사회적 방책이다. 왜냐하면 사람들은 그들이 존경하는 집단이 그들에 대해서 기대하는 것들을 하고, 자기가 존경하는 사람들이 자기에게 기대하는 그런 성질들을 신장하는 경향

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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[스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

다고 볼 수 있다. 또한 회사 어디에서나 직원을 대면할 때 직접적으로 이야기를 하거나 대면하는 형식은 보다 나은 경영자와 그리고 그들을 따르는 부하들과의 관계를 향상시키는 형태 ... 에서 창조성, 혁신 정신 그리고 미니멀리즘의 미학을 체득할 수 있었고, 이는 그의 경영활동에 있어서 대표적인 철학으로 자리 잡는다. 그는 다른 경영인과 차별화되는 리더십을 지녔 ... 는데, 소신, 용기, 쇼 비즈니스 그리고 제너럴리스트로 대표되는 ‘카리스마적 리더십’이 바로 그것이다.그가 경영하며, 애플은 두 가지 측면에서 월등한 성과를 보였다. 먼저 시장지배력이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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베스트셀러 서평_월터 아이작슨의 일론 머스크를 읽고 나서

소유자들이 전력망에서 벗어나게 하는 등의 큰 업적을 달성하게된 것이다.이처럼 리스크를 감수하는 모습은 머스크의 경쟁자들과 확실히 다른 모습이었다.기본적으로 경영자들과 기업은 리스크 ... 의 평가는 매우 극과 극이다.혹자는 머스크를 이 시대 최고의 혁신가라고 존경을 표하는 반면, 누군가는 그를 충동적인 트윗과 말실수로 하룻밤에도 수조 원의 자산 가치를 날려버리는 문제 ... 적 기업가라며 비난한다.머스크는 도전하는 사업마다 뛰어난 혁신으로 업계의 판을 뒤집는 기업가이기도 반대로 공감 능력 Zero의 독재자라는 불명예스러운 평가도 공존한다.재밌는 것

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서Ⅰ.서 론1. 과학적 관리기법2. 행동과학적 ... 경영Ⅱ.본 론1. 과학적 관리기법 장단점2. 행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되 ... 었다. 산업혁명 이후 경영이론 발전은 고전이론(1880-1930)과 신고전이론(1930-1950), 현대이론(1950- )으로 나누어진다. 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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[A+ 레포트] 산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

이론32. 알더퍼의 ERG 이론43. 이론의 유사점과 차이점4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론인간의 욕구와 동기에 대한 이해는 심리학뿐만 아니라 사회학, 경영학 등 다양한 분야 ... 가 중심이 된다. 소속과 사랑의 욕구가 충족되면, 개인은 존경의 욕구를 추구한다. 이 단계는 자신감, 성취감, 타인으로부터의 인정 등을 포함하며, 개인이 자신의 능력을 인정받고자 하 ... 의 욕구 단계 이론은 개인의 성장을 지원하는 환경을 조성하는 데 중요한 지침을 제공한다. 이를 통해 교육자, 관리자, 치료사 등은 개인의 욕구를 이해하고 적절한 지원을 제공할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

소비자심리학주제: 매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 메슬로우의 욕구위계2. 소비자 측면에서 욕구 ... 위계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리 사회는 과거와 다르게 소비자 중심의 소매 시장이 형성되어 있다. 과거에는 공장이 들어서는 산업혁명이 도래하기 전에 공급자 중심으로 시장이 형성 ... 되어 있었다. 필요한 물건에 대해서 공급자의 공급 수준에 따라서 가격이 형성이 되었기 떄문에 실질적으로 공급자의 독점시장의 구조를 띄었다. 이는 생산성과 관련된 부분인데, 결국은 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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건강보험론 ) 건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오

고, 임직원의 안전한 근무환경 조성을 비롯하여 국민의 생명과 의료안전을 강화함으로, 생명존중과 안전문화의 확산을 위해 노력하는 경영방식으로 국민과 근로자의 생명, 안전 보호를 위해 ... 하며, 고객과의 상호교감(Interactive)을 통해 고객을 존중하고 고객으로부터 존경받는(Respectable) 환경을 구축하는 경영을 진행하는 것이다(고객 만족 전략. FAIR ... 심사평가원Ⅰ. 건강보험심사평가원의 설립목적과 이념, 경영목표Ⅱ. 건강보험심사평가원의 산업Ⅲ. 건강보험심사평가원의 조직Ⅳ. 건강보험심사평가원의 위원회Ⅰ. 건강보험심사평가원의 설립목적

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.23

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

, 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적 ... 이 신성이 있고, 경영 성과를 통해 고객 가치를 창출하고 인적자원을 관리하는 등 내, 외부 이해관계자들의 가치를 높였다는 점이 1등을 유지하는 이유가 되었다. 난 인적자원을 관리 ... cj제일제당은 ‘2019 한국에서 가장 존경받는 기업’에서 1위로 선정됐다. 2004년을 시작으로 16년째 1위 자리를 놓치지 않고 있다. 이것은 우리나라 최고 권위의 경영 혁신

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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교육행정 직무동기 요약본

④ 인간이 이처럼 복잡한 계산과정을 거쳐 행동하는가?(2) 시사점① 학교경영자는 교사들이 노력하면 성과를 얻을 수 있다는 큰 믿음을 주어야함② 보상기대, 즉 성과와 보상의 연결 정도 ... 는 다섯 가지가 계층을 이룸(생리 → 안정 → 사회 → 존경 → 자아실현의 욕구)③ 일단 충족된 욕구는 약해져 동기유발 요인으로 작용하지 않고, 그 다음의 욕구가 지배적인 동기 요인 ... , 사회, 존경의 욕구 중 타인으로부터의 존경과 관련이 있음- 비판점① 개인차를 무시하고 두 요인을 서로 배타적으로 본 것은 현실을 제대로 반영하지 못할 수 있음. (직무 만족과 불만족

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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항공사 성공 전략(사우스웨스트) 코로나 시대 대응

방안을 분석하고자 함> 추가로 `코로나 19`로 인한 전 세계 항공사의 위기 경영에 대한 솔루션을 제시하고 자 함사우스웨스트 항공사 소개1971년 롤린 킹 (Rollin W ... 항공사 시대를 개척한 미국의 사우스웨스트 항공사의 성공 스토리에 대하여 시장 진입 전략 및 4P MIX 관점에서 Marketing 전략을 분석하고 경영상의 장애요소 발생에 대한 극복 ... 을 거듭하여 2000년에는 매출 56억 달러를 돌파함.사우스웨스트 항공은 「포춘」이 선정하고 있는 미국에서 가장 존경받는 기업에 포함되어 왔으며, 가장일하기 좋은 100대 기업 중 최상위권을 유지하고 있음

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

. 비전과 기업 성공 사이의 관계III. 결론IV. 출처I. 서론최근 업계나 기업의 업태를 막론하고 기업들이 활동을 하는 모습을 보다보면 과연 나 자신이 경영자라면 이러한 상황 ... 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.목차I. 서론II. 본론1. 비전이란 무엇인가2. 국내외 성공기업의 비전3 ... 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 비전이란 무엇인가비전은 특정한 기업이 설정한 경영이념이나 창업이념을 바탕으로 기업이 도달하고자 하는 바람직한 모습이나 여기에 이르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

이 있다. 이는 지속적인 변화를 가져오게 되며, 타인들에게 존경을 받으며 리더에게는 추종자라는 팬이 생기게 된다.하지만 관리자는 신뢰와 협력보다는 시스템과 내부적인 규정에 집중 ... 며 자기 주도적으로 일을 수행하는 팔로워의 태도와 능력이라고 정의된다.이러한 뜻을 가진 리더십은 관리와는 다른 특징과 기능을 지니고 있는데, 이번 본문을 통해 리더십과 관리자의 특징 ... 을 설명하고, 각각의 기능을 비교하여 설명하고 리더십의 중요성 또한 다루도록 하겠다.Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특징리더와 관리자는 비슷할지도 모른다. 리더와 관리자 모두 공동의 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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