"존경하는경영자"의 검색결과 입니다.

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수지 웰치 변혁적리더십 이나모리 가즈오 삼성물산 동기부여이론 사회공헌활동 거래적 리더십 유일한 박사 윤리적리더십사례 1분 자기소개

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"존경하는경영자" 검색결과 541-560 / 16,561건

경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

7. 경영자(CEO)역할과 갖추어야 할 자세1. 누가 경영자인가?1) 경영자의 개념 :경영자는 조직을 이끌고, 그 결과에 책임을 지는 사람이다.국가, 동창회, 학교, 대기업 ... , 문방구이건 관계없이 그 조직이 잘 돌아가도록계획, 조직, 지휘, 통제 기능을 맡고 있는 사람이면 모두가 경영자이다.사장, 판매계장, 홍보부장, 수퍼마켙 주인이건 지위계층에 관계없이 ... 모두가경영자이다.2) 경영자의 역할 :인적자원의 활용으로 각자의 일을 나누어 맡은 사람들이 자기 일에 책임감과능력을 가지고 업무를 수행할 수 있도록, 일을 미리 계획하고, 분담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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기업의 자금조달 방법과 분식회계 개념

: Strategic Investors)인지 재무적투자자(FI: Financial Investors)인지의 여부이다. SI는 경영권을 확보하려는 전략적 목적을 가진 투자자이고 대부분 ... 에 기업의 성장을 위해 노력한다. 반대로 경영에 참여하지 않고 수익만을 목적으로 자금을 지원하는 투자자가 FI다. FI는 보통 은행이나 증권사 등 기관투자자이기 때문에 전혀 투자 ... 시기 위해 분식을 감행하는 경우가 있다. 또 낮은 이자율로 자금차입을 하기 위해 하기도 하고, 정치자금목적과 경영자 개인의 지위 유지를 위한 목적도 있다. 그리고 과거에 행한 분식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

을 학의 경영연구소 주관 하에 지도자의 여러 행동 가운데서 조직화와 배려에 중점을 두는 2차원적 접근방법에 의하여 일련의 리더십연구가 진행되었으며 그 결과 조직화와 배려라는 두 차원 ... 지도자와 집단구성원간의 우정, 상호신뢰, 존경 및 따뜻한 인정을 나타내는 행동을 말한다. 조직화는 일종의 과업 지향적이며 조직의 요구를 강조한 반면에 배려는 인간관계 지향적이 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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[A+독후감]당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가

) 위생요인: 지위, 보상, 고용 안정, 직무조건, 회사 정책, 감독 관행 등동기 이론이 경영자인 내게 적용된다면 나를 위해 일하는 직원들도 동기부여 요인을 갖게 해야한다.두번 ... 적 전략 emergent strategyP75. 나는 세가지 직업을 거쳤다. 첫 번째는 컨설턴드, 두번째는 기업가와 경영자, 지금은 학자이자 교수.의도적 전략이나 창발적 전략이 성과 ... 는 대신 A급 직원을 뽑겠음자유와 책임 대 명령과 통제. 좋은 경영자는 직원들에게 결정을 내릴 수 있게 적절한 전후맥락을 알려주고 직원들이 결정을 내림.P.234 나쁜 행동을 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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경영학입문 과제

었다. ( ) 안을 채우시오.경영자의 정의에 대해서 쓰시오.기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체경영이론은 기업경영에서 생기는 무수한 ( 문제의 본질을 파악 )하고 이러한 문제 ... 개의 독립된 구성인자 또는 개체가 ( 전제척인 목표 )를 달성하기 위하여 ( 유기적 )으로 연결되어 ( 상호작용 )하는 통합체이다. ( ) 안을 채우시오.경영계획의 필요성에 대해서 ... 나름대로의 목적을 달성하려고 내리게 되는 최적의 의사결정 과정이다.다음을 채워 넣으세요.경영이란 어떤 일을 도모할 때, ( 계획 )을 수립하고 ( 조직 )을 만들고,( 지휘와 통제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

면, 그는 전세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 명입니다. 그는 20년 동안 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로 활동하며, 그의 탁월한 리더십 아래에서 회사는 4000%라는 놀라운 성장 ... 에는 의 경영자들이 현재의 복잡한 정치 환경에서 어떻게 생존하고 번영할 수 있는지에 대한 통찰을 제공할 수 있습니다.경제(Economic): 잭 웰치는 GE를 4000% 성장시킨 경제 ... 은 조직의 경제적 성과를 극대화하는 데 초점을 맞추고 있으며, 이는 현대의 경영자들에게 중요한 가르침을 제공합니다.사회(Social): 이 책은 사회적 측면에서도 중요한 통찰력

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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경영학 특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

회장은 5년에 걸쳐서 성실하게 분할 납부할 것을 약속했다고 한다. 어찌보면 당연한 일이지만, 천억원이 훌쩍 넘어가는 상속세를 선뜻 납부하겠다는 경영자들은 국내에서 보기 드물 ... 하게 실천해 온 윤리경영 때문이라고 생각한다. 기업윤리는 현실적으로 괴리된 것처럼 보이지만, 소비자들은 소신껏 노력하고 선행하는 기업은 그냥 지나치지 않는다. 그 예로는 바로 오뚜기 ... 가 많다는 측면에서 기업의 윤리경영은 아무리 강조해도 지나치지 않는 기업의 생존전략으로 생각해야 할 것이다. 끝으로 기업은 국민과 사회로부터 존경받는 기업이 되어야 할 것이다. 이

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.01

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인간행동과사회환경 ) 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

지 못한 학생들은 많은 불안함에 떨기도 하는 등의 행동으 나타나기도 한다. 4단계는 존경의 욕구이다. 인간은 명예욕, 권력욕 등이 있다. 인간은 회사 생활을 하면 사원이 아니라 사장이 ... 되고 싶어하고 학교에서도 친구들한테 인기가 있고 싶어한다. 이러한 욕구는 인간은 사람들에게 높임 받고 싶어하고, 인정과 주목을 받기 위한 존경의 욕구가 있어서 나타나게 된다 ... . 매슬로우는 존경의 욕구를 말하면서 존경 욕구의 중에서는 역량, 통달 등과 같은 자존감이 가장 높다고 하였다. 인간이 직업을 생각할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 월급이긴 하지만 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

한다.이슈리더십에서 말하는 적응적 긴장의 관점에서 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 맞닿아 있다. 적응적 긴장이란 기업이나 에이전트의 현재, 그리고 미래의 바람직한 상태 간의 차이로 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... 에서 자동차 운전자가 시비 끝에 가스총으로 다른 운전자를 위협하는가 하면 한 대기업 임원이 항공 운항 중에 승무원에게 고함을 지르는 등 분노가 조절되지 않는 조직의 리더들이 많이 보이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

먼저 시행했던 듀폰(Dupont)과도 편차가 얼마 나지 않았습니다. 세 번째로는 이러한 형태를 통해서 많은 사람들을 경영자로 키웠으며 그들의 지혜와 새로운 것을 생각해내는 능력 ... 을 경영이라는 활동에 인입하였다는 점입니다. 오늘날에서도 경영의 신으로 존경받고 있는 마츠시타 고노스케의 마츠시타 기업에 대하여 살펴보고 마츠시타 기업의 예시들을 기반으로 하여 글로벌 ... 경영에 대하여 이야기하려 합니다.2. 마츠시타 기업의 태생과 성장배경마츠시타전기의 창업자 마츠시타 회장의 어린 시절은 형편이 딱하고 어려웠습니다. 그는 농부의 아들 3번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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국내.외 기업의 사회적 책임 사례

등의 책임을 말한다. 제2단계는 법적인 책임으로, 회계의 투명성, 성실한 세금 납부, 소비자의 권익 보호 등의 책임이다. 제3단계는 윤리적인 책임으로, 환경ㆍ윤리경영, 제품 안전 ... 로까지 확대되고 있는 상황이다. 특히나, 이는 글로벌 경영이 보편화되면서 세계적인 눈높이 맞는 CSR에 관심이 높아지고 있다. 지속 가능한 경영의 필수로 인식하고 있는 것이 ... 으로 지속적으로 존속하기 위한 이윤추구활동 이외에 법령과 윤리를 준수함에 있어서 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 책임있는 활동이다. 오늘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.11.04

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네 인생 우습지 않다

하고 점수하고 깨닫고 실천하면서 끊임없이 자기 자신을 업그레이드 해가면 된다.나는 경영하는 사람들을 참으로 존경한다. 그게 구멍가게든 작은 식당이든 쉽지 않다. 나는 학원 경영으로 많 ... , 연간 매출 100억 이상, 연간 소득세 15억, 국민건강보험료만 5천만 원 이상을 납부하는 일타강사다. 현재 유튜브 구독자 수는 31.5만명이다.ㅇ줄거리 요약무슨 일을 하 ... 든 계획표를 세워라. 계획이 있는 사람과 없는 사람은 근본적으로 다르다. 꿈이 있는 사람과 없는 사람은 하늘과 땅 차이다. 하나에 미친자는 성공할 수 있다.손가락으로 “저놈은 나쁜 놈이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06

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위코노미 독후감

을 이끌어가고 있는 최고 경영자뿐만이 아니라 이제 막 취업을 한 신입 직원들 역시도 위코노미 비즈니스에 동참할 수 있다고 주장하고 있다. 사실 처음에는 사회적 인지도나 영향력, 수입 ... 하고 있다면 구체적인 전략이 필요할 것이다. 단순히 회사 신년 행사에서 최고 경영자의 말 한 마디로 위코노미 비즈니스가 실현되진 않을 것이기 때문이다. 저자들은 위코노미 비즈니스 ... 직원과 관련자들 역시 각자의 위치에서 해야 하는 일들이 분명히 있다. 예를 들어서 기업 최고 경영자들은 자본과 드넓은 네트워크를 가지고 있지만, 시간이 부족하다. 최고 경영자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.03

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

부여는 혁신적 경영자들이 그들의 임무에 대한 의미와 도전을 부여함으로써 그들의 지지자들에게 동기를 부여하고 영감을 줄 수 있어야 한다는 것을 의미한다.- 지적 자극은 새로운 방식 ... 적 리더십은 다음과 같은 지표의 정도에 의해 결정된다는 것을 보았다.- 지도자의 믿음의 정당성에 대한 추종자들의 신뢰- 지도자의 신념과 추종자들의 신념 사이의 유사성- 트레일러 ... 에 의한 운전자의 무조건적인 수용- 트레일러의 리더에 대한 애정- 가이드에 대한 트레일러의 복종- 회사 임무에 대한 추종자들의 정서적 연결- 추종자들의 성과 목표 개선- 공동 임무 달성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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전략 경영 ) 기업이 이익을 확대하는 방식과 가치를 확대하는 방식의 차이점

었던 이유는 경영인이 정치·사회·경제적으로 이슈가 되고 있는 점과 소비자(대중)들이 무엇을 불안해하고 무엇을 원하는지를 정확히 파악하고 분석했기 때문이다. 오세훈 후보의 당선 ... 전략 경영1)기업이 이익을 확대하는 방식과 가치를 확대하는 방식의 차이점전략 경영1)기업이 이익을 확대하는 방식과 가치를 확대하는 방식의 차이점2) 2021년 서울시장 보궐선거 ... ) 이익 추구와 가치 창출(2) 환경 분석 측면에서 본 서울시장선거 공약3. 결론4. 참고문헌1. 서론앤서니 스미스는 경영의 목표는 선(善)이 아니라 이익추구라고 단언했다. 그 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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이니스프리 마케팅사례 연구과 이니스프리 SWOT분석 및 이니스프리 향후전략방향 제시

을 구현하는데 힘쓰고 있으며 투명경영을 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업 ... 이니스프리마케팅전략 사례=차례=1. 이니스프리 소개(1) 브랜드개요(2) 경영목표2. 이니스프리 브랜드 핵심역량3. 이니스프리 SWOT분석(1) Strength(2 ... 하였다.(2) 경영목표이니스프리는 Global NO.1 Beauty BRAND가 되기 위해 신뢰경영, 현장경영, 투명경영의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.30

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조지프 슘페터의 자본주의 사회주의 민주주의를 읽고 나서

수준이라고 할 수 있다. 예를 들어 곳곳에서 혁신적인 기업들의 창조적 파괴가 진행될 때 처음에는 사람들이 이러한 창조적 파괴에 열광하고 존경을 내비친다.그러나 결국 이는 기업경영 ... 조지프 슘페터의 자본주의, 사회주의, 민주주의를 읽고나서조지프 슘페터는 오스트리아 출신의 미국 이론경제학자이다. 경기순환에 관한 이론과 역사 ·통계의 종합적 성과인 《경기순환론 ... 》을 저술하였으며 케인스와 더불어 20세기 전반의 대표적 경제학자로 평가되고 있다.이 책은 이처럼 20세기의 세계적인 이론경제학자인 저자가 경제·사회 전반의 문제를 40여년에 걸쳐

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.27

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인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

성(Diversity & Inclusion), 근로자의 복지 향상, 윤리적 경영 등이 더욱 강조될 것이다. 결론적으로, 인적자원관리는 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보를 위한 핵심 전략이 ... . 2. 인적자원관리의 이론적 배경 인적자원관리는 경영학 및 조직행동론에서 발전해온 개념으로, 주요 이론적 배경은 다음과 같다. 1) 과학적 관리론 테일러(F. W. Taylor ... 과학적 관리론은 인간을 단순한 생산 요소로 간주하는 한계가 있어, 노동자의 심리적 요인과 동기부여에 대한 고려가 부족하다는 비판을 받았다. 2) 인간관계론 메이요(E. Mayo

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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태종평전 독후감

와 리더십으로 존경받는 지도자가 될 수 있었지만 정치에 대한 열망은 별로 없어 보였다. 태조 7년에 왕직을 사임하고 둘째 아들 이방과(정종)에게 왕위를 물려주었고, 2년 뒤 정종 ... 면 태종실록에 나오는 풍부하고 다양한 국가경영 사례들은 앞으로 더욱 다양한 방식으로 연구될 필요가 있다. 저자가 곱게 포장한 태종의 연구 논문 목록은 후속 연구자들뿐만 아니라 태종을 더 깊이 읽고 싶은 독자들에게 귀중한 자료가 될 것이다. ... 을 마련하였으며, 국가 경영에 많은 업적을 남겼다. 정종 때 개성으로 옮겼던 수도는 태종 때 한양으로 다시 개역했고, 경복궁과 창덕궁이 들어섰고, 종로의 좌우 도시 상가가 들어서 나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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인문의 숲에서 경영을 만나다 2 독후감

인문의 숲에서 경영을 만나다 2저 자 : 정진홍출판사 : 21세기북스최근 인문학의 인기가 날로 치솟아 상한가를 치고 있다. 회사의 최고 경영자는 물론이고, 군대의 지휘자나 인생 ... ’의 자조론을 설명하고 있다. 여기에는 미국의 노예제도 폐지론자 그랜빌 샤프(Granville Sharp)가 받은 한 통의 편지얘기가 소개되어 있다. 샤프의 위대한 인품을 존경하는 의미 ... 면 빌게이츠가 인문학고등학교를 폐지하고 취업에 필요한 과목을 가르쳐 취업과 동시에 현장에 투입할 수 있는 교육을 하는 학교로 바꾸라고까지 하였을까.“인문의 숲에서 경영을 만나다” 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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