동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

소개글

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 개념
2. 동기부여의 이론
가. 매슬로우의 욕구계층이론
나. Hezrberg의 동기 위생이론
다. 성취동기이론
라. ERG이론
마. XY이론
3. 동기부여에 대한 개인적 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
동기부여란 개인이 욕구를 충족하기 위해 목표를 향해 나가도록 영향을 미치는 심리적 과정이라 할 수 있으며 동기부여가 되면 각자가 특정한 방향으로 행동하도록 자극을 받고 그 방향으로 움직이려는 모멘텀을 형성하게된다. 현대사회에서는 복잡 다양한 업무가 이루어지고 있고 이를 수행하기 위해서 노력하는데 반해 지속적인 업무효과를 유지하기 어려운 점이 있어 적절한 동기부여를 통해 지속적으로 일을 추진할 수 있도록 동력을 제공하고, 성과를 유지토록 하는 것이 바람직할 것이다. 동기부여가 이루어진다면 능동적이고 창의적인 업무추진이 가능함으로써 일에 대한 적극적 참여를 유도할 수 있다. 그럼 본론을 통해 이러한 동기부여에 대한 개념과 이론을 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 개념
동기부여를 이해하기 위해서는 과연 동기가 무엇인가를 알아야 한다. 동기란 영어로 motive로써 어떤 목표를 향해 지향하는 생각과 행동을 이끌어내는 원인이라 표현하고 있다. 따라서 동기부여는 이러한 행동을 하도록 하는 원인이 부여되는 것을 의미할 것이다. 동기부여를 통해 인간은 혼자의 힘으로 높은 수준의 목표를 달성할 수 있다. 성공적인 삶을 살기 위해서는 주변의 기대감과 도움 등 다양한 외적요소가 있을 수 있겠으나, 성공을 위한 동기가 높은 사람은 스스로 유능감과 강한 추진력을 가질 수 있고, 오랜 시간 인내하며 성공에 이를 수 있다.

참고 자료

https://ko.wikipedia.org/wiki/동기_부여, 동기 부여, 위키백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2070225&cid=41991&categoryId=41991, 동기-위생이론, Naver 지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2070231&cid=41991&categoryId=41991, 욕구 단계이론, Naver 지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2070227&cid=41991&categoryId=41991, 성취 동기이론, Naver 지식백과
박선경, 양승범 and 송민혜. (2011). 동기부여와 직무만족의 관계에 관한 연구: 지방공무원을 대상으로. 국정관리연구, 6(2), 171-198.