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잭웰치 변혁적리더십 이나모리 가즈오 삼성물산 동기부여이론 사회공헌활동 거래적 리더십 유일한 박사 윤리적리더십사례 1분 자기소개
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"존경하는경영자" 검색결과 421-440 / 16,558건

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    세종처럼 독후감 과제
    들과의 소통, 백성에 대한 헌신 그리고 국가의 최고경영자로서의 리더십. 신하들과의 소통과 백성을 향한 헌신 모두가 세종이 리더십을 발휘할 때 가장 우선위에 두고 행한 것들이다. 세종 ... 은 대단한 것이다. 그렇기에 오늘날의 경영자들은 세종의 소통의 정치를 반드시 기억해야한다. 하나의 조직을 이끌어 간다는 것은 단지 이윤을 창출하거나 빠른 의견 취합을 위한 것 ... 한 사연을 말과 글로 제대로 표현하지 못해 겪는 어려움과 계층관의 단절을 막기 위해 수많은 유학자들의 반대를 무릅쓰고 훈민정음을 창제했다. 이와 같은 세종의 경영을 책에서는 ‘마음
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
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    경영학 교양 과제 <고객 만족, 갑질 고객 대응 사례>
    해야 합니다. 경영자는 직원을 상대로 한 고객의 부당한 갑질을 회피하거나 방치해선 안 돼요. 우리 회사의 경우 본사 직원이 제 몫을 하려면 2년은 걸리고 비용이 5만 달러가 듭니다 ... 경영학 과제과목:학과:학번:이름:목차1. 착한 고객이 불만 고객보다 무서운 이유2. [백종원의 골목식당]-고객 만족을 위해서 한 노력3. 갑질 고객에 대해 적절하게 대응한 사례4 ... 처리하려는 경향이 강하다. 이런 이유로 갑질 고객들에 의해 피해를 입는 소상공인들이 늘어나고 있다. 최근 경찰은 소상공인과 자영업자들을 상대로 하는 갑질 행위를 줄이기 위해 서비스
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
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    링컨의 리더십 ppt자료
    하였음 ) 26 세 - 약혼자 갑작스런 사망 , 주 의원 당선 ( 정치입 문 ) 28 세 - 우울증으로 정신과 치료 30 세 - 주의회 의장직 선거에서 패배 32 세 - 정부통령 선거 ... 와 신앙그는 초등학교를 9 개월 밖에 다니지 못했다 . 그는 잡화점을 경영하다 파산했고 , 빚을 갚는 데만 무려 17 년의 세월이 걸렸다 . 그는 주 의회 의원 선거 낙선 , 상원 ... 의응답참고한 책 링컨 당신을 존경합니다 – 데일 카네기 백악관을 기도실로 만든 대통령 링컨 - 전광감사합니다 .{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27
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    사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 서술하시오.
    윤리에 대한 정의들을 살펴보면, 첫째, 윤리경영은 기업이 부담해야하는 도덕적, 비도덕적행위에 대한 판단기준이라는 것 둘째, 다양한 이해 관계자나 광범위한 사회에 도덕적 규범 ... 를 종합하면 기업윤리란 일반적인 윤리의 기본원칙을 기업이라는 특수한 사회적 상황에 적용한 것을 의미하는 것으로 경영자가 기업을 경영하는데 있어서 따라야만 하는 일종의 규범이라고 정의 ... , 종업원, 주주, 공급자 등의 이해관계자와의 좋은 관계에서 출발한다. 한마디로 조직의 수뇌부의 윤리적 마인드가 중요하다고는 얘기다. 또 구체적으로 사회복지조직에서 윤리경영이 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
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    나는 왜 출근만 하면 예민해질까
    큰 원인은 같은 사무실에 있는 상사 한명이 그 첫번째이고 두번째는 오랜기간 같이 일해온 동료들의 다양한거슬리는 상황이 그 이유다.이 책의 저자 머리 메킨타이어는 20년넘게 경영 ... 는 히틀러같은 독재자라서 칭찬할부분이없다.그래서 이 부분은 참고만 하다가 회식등 좋은자리가 있다면 장점 한가지만 내가 느낀것 그대로 이야기를 해주는게 어떨까 생각든다.두번째로 동료를 아군 ... 았다.이 얼마나 어리석은 행동인가..스트레스를 주는 당사자는 아무렇지도 않고 오히려 무례한 인간에게 상처받은 사람은 몇달 견디지못하고 조용히 나가는것이안타까울뿐이다.그래서 이 책
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21
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    [비지니스경영] 경영과 관련된 인물에 대해 조사하기(헨리포드)
    존경을 버릴 것 . 이것은 현대의 경영자들도 하는 말이다 . To abandon fear of the future and respect for the past. This is ... 경영과 관련된 인물에 대해 조사하기 ( 헨리 포드 )경영과 관련된 인물 선정이유 2. 인물에 대한 설명 ( 영문과 한글 번역본 둘다 작성 ) 3. 성공의 비결 4. 시사점경영 ... 과 관련된 인물 선정이유헨리 포드 ( 영어 : Henry Ford, 1863 년 7 월 30 일 ~ 1947 년 4 월 7 일 ) 는 미국의 기술자이자 기업인 Henry Ford
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    는 성공할 가능성이 크다(김주엽 외 2010). 다섯째, 준거적 권력은 관리자의 개인적인 특성에 기반을 둔 권력이며 이것은 부하들이 자신을 관리자와 동일시하고 존경하며 모방하기를 원하 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 권력과 권위는 인간관계에서 다양한 영향을 주기 때문에 매우 중요하며, 때문에 이러한 주제는 다양한 분야에서 많은 연구자들에 의하여 빈번하게 다루어졌 ... 다. 권력과 권위는 일상적으로는 거의 비슷하게 쓰인다. 두 단어가 서로 다른 점을 가지고 있다는 것은 발화자나 대상자 모두 어느 정도 느끼게 된다. 하지만 그 차이가 얼마나 다르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 사례를 들어 설명하시오. 과제
    한 세금 납부, 소비자의 권익 보호 등의 책임이다. 이 또한 기업이 속한 사회가 제정해 놓은 법을 준수하는 책임이다. 제3단계는 윤리적인 책임으로, 환경ㆍ윤리경영, 제품 안전 ... [경영학개론]? 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 사례를 들어 설명하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 개념2. 사회적 책임의 구체적인 사례 ... 에서 존경 받는 일류 기업들은 모두 사회 책임 활동을 충실하게 이행하고 있으며, 사회 책임 활동을 하지 않는 기업은 성장은 물론 생존하는 것조차 어렵게 될 것이다.’라고 말하고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    매경테스트 경영파트 요약정리
    주주 자본주의: 미국식 자본주의 관점. 이윤이 주주에게 극대화 되어야 함이해관계자 자본주의: 일본식 자본주의 관점. 많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려파욜의 경영관리 구성 ... 요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자 ... 만 책임을 짐2. 소유와 경영의 분리: 전문경영자라는 주체가 생김-대리인 문제, 대리인 비용3. 자본의 증권화 제도: 주식을 발행하여 자본을 분할하며 개인이 쉽게 투자 가능. 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
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    [인간관계론] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    행동이 지속적으로 이루어질 수 있도록 하는 추진력을 제공한다. 경영학, 심리학, 교육학 등 다양한 학문 분야에서 동기부여의 개념과 이론은 인간의 행동을 설명하는 핵심 요소로 연구 ... 는 경영 전략의 기초가 된다. 특히, 조직 내에서 구성원들이 어떻게 동기화되고, 이들이 원하는 목표를 달성하기 위해 어떠한 방식으로 행동하는지 이해하는 것은 조직의 성과를 향상시키는 데 ... 하고자 한다. 또한, 동기부여 이론의 한계를 극복하고 향후 발전 방향을 모색함으로써, 동기부여가 현대 경영학과 심리학에서 어떤 역할을 할 수 있을지에 대해 고찰해 보고자 한다.II. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    하는지에 대한 분석이 부족할 수 있습니다.그렇기에 조직과 경영자는 두 이론을 적절히 활용하여 직원의 동기부여를 효과적으로 관리하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는 것 ... 된 동기부여 이론으로, 경영자가 직원을 어떻게 바라보고 관리하는지에 따라 조직의 성과가 달라진다는 것을 강조합니다. 해당 이론은 경영자의 인간관에 따라 2가지 가정으로 나뉘며, 각각 ... . 그러므로 경영자는 강압적이고 통제적인 방식으로 직원을 관리해야 한다고 주장합니다. X이론에선 엄격한 감독과 체계적인 통제가 필요하며, 조직의 질서와 효율성을 유지하기 위해 필수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03
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    국제경영_한국 다국적기업의 해외시장 진출과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.
    의 기술을 저임금 노동자들에게 숙련하여 교육함에 따라서 그들의 기술 발전을 제공한 셈이라는 것이다. 이러한 과정에서의 어려운 점은 자국의 기술자들에게 돌아갔다. 결국은 경영진 ... 들이 이윤을 많이 창출하기 위한 선택으로 인해서 기술자들은 더 치열한 기술 경쟁을 하게 된 셈이라는 것이다. 이러한 과정에서의 인적자원의 스카우트 등은 마치 이러한 경영적인 문제를 다시 ... 국제경영 한국 다국적기업의 해외시장 진출과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오. 1. 실패사례의 진출과정 2. 실패사례의 실패요인 3. 정치 경제 문화환경의 비교 4. 성공적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기제출일2022.08.07전공경영학과목리더십이름XXX- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 리더십의 종류- 리더십 향상 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 할까? 경영학자 피터 드러커에 따르면, 리더십이 조직의 성공을 위하여 무엇보다 중요하다고 한다. 경영전략에서 저명한 알프레드 챈들러 또한 동일한 상황에서 경쟁 기업간의 승부는 비전 있 ... 는 지도자의 의사결정에 의해 좌우된다고 보았다. 이후 본론에서는 리더십의 종류와 리더십을 향상할수 있는 방법에 대해 논의해보고 결론에서 어떤 유형의 리더십이 가장 이상적인지 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데
    에 대해 기업이 관여를 하기를 바라고 있다. 기업은 소비자들과 소통을 하면서 새로운 가치를 창출해야 하는 경영 위기에 처했다. 현재 이런 상황에 대해 어떻게 대응 방안을 만들어내야 할지 ... 본론에서 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.사회가치경영의 의미최근의 소비자들은 기업이 경제적인 가치만 창출할 것이 아니라 사회적인 가치를 창출하는데 초점을 둘 것을 요구하고 있 ... , 교육 등에 대해 사회적인 책임을 져야 한다는 소비자들의 요구가 늘어나게 되었다. 그래서 마이클 포터 교수는 공유가치창출 경영을 통해서 이러한 소비자들의 요구에 기업이 맞춰 나갈 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점
    한 경제성장을 이룬 국가이지만 선진국과 비교했을 때 기업에 있어 전문 경영자에 의한 기업 경영이 정착되지 못하고 광범위한 권력을 가진 소유경영자에 의해 기업이 운영되는 경우가 많 ... 할 수 있는 삼성의 기업가 정신은 1등과 제일, 최고를 지향하는 모습으로 이병철, 이건희로 이어지는 최고경영자들이 멈추지 않는 완벽주의 정신으로 지금까지 세계 굴지의 기업을 유지 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 다음과 같이 분류할 수 있다.지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자가 독선적이며 조직의 구성원에게 보상과 처벌의 연속선 ... 은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형이론은 mayo마요에 의해 제시된 조직이론이다 인간
    였던 ‘Owen’이다. 태생적으로 인간적인 성향을 지니고 있었던 경영가였던 그는 공장에서 일하는 노동자 자녀들을 위해 무상으로 교육을 제공했으며, 더 나아가 모든 공장의 노동자 ... 를 싫어하고 일을 피하려고 함. -따라서 경영자는 종업원들이 조직목표를 위하여 일을 하도록 하기 위해서는 통제하고, 지시하고, 강요하고, 협박하여야 함. -사람은 지휘받기를 좋아하 ... 가 없는 것이다. Ⅱ. 본론 1. 인간관계이론이란? 인간관계이론은 1930~60년에 처음 출현하게 되었다. 그리고 이 인간관계론을 출현시켰던 인물이 영국의 사회이론가이자 산업개혁자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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  • 자료 표지
    독서감상문-리더십의 법칙 2.0
    력으로 정의한다면 리더로서 자세, 리더십의 핵심은 사람들을 섬기는 것, 바로 서번트 리더십(servant leadership)이다. 세계적으로 존경받는 지도자들은 자신의 변화된 삶 ... 들이 따르는 훌륭한 본보기가 되었다.사람들은 길을 아는 리더를 원한다는 건 당연한 사실이다. 지도자나 경영자의 잘못된 판단에 국민이나 조직이 위험에 빠진 사례를 수 없이 봐왔기 때문이 ... , 열정, 그리고 일에 대한 집착이라고 한다. 리더십은 단지 조직에서 책임자 위치에 필요한 자질이 아니라 세상을 헤쳐 가는 무기가 되는 자질이라고 사람들은 말하기도 한다. 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04
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  • 자료 표지
    전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시
    으로 만들었다는 평가를 받는 잭 웰치 회장은 회사 구성원에게 메시지를 명확히 전달해 줌으로써 세계에서 제일 존경받는 경영자로 평가받는다. 잭 웰치는 핵심역량을 확실히 한 명확한 철학 ... , 그리고 승진의 기초가 된다면 역량은 인적 자원시스템을 연계하고 통합한다. 한편 대규모 조직에서 다음의 3가지 역량평가방법이 이용되고 있다. 1) 작업팀, 동료, 경영자와 함께 하 ... 가 평가되었다. 원래 이 연구의 초점은 재물관리였지만 원리는 경영자 훈련에서 적합성이 있을 수 있고, 호텔의 다른 부분에도 적용이 될 수 있다. 직무 역량은 특정한 직위의 의무 수행
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
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  • 자료 표지
    독후감 왜 일하는가
    ’를 세계적인 기업으로 성장시킨 경영실적만 보고 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되고, 존경받는 이유는 아니다. 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있었기에 존경받을 수 있 ... 오롯이 돈만을 위해 일하는 사람들도 있을 것이다.이 책 저자는 젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 키운 많은 경영인이 있다. 이나모리 가오즈 역시도 27살에 맨손으로 사업 ... 에 뛰어들어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다.하지만 이나모리 가오즈가 창업 이래 줄곧 성공 가도를 통해 ’교세라
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01
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