"존경하는경영자"의 검색결과 입니다.

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"존경하는경영자" 검색결과 581-600 / 16,561건

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?목 차Ⅰ. 서론(리더란?)Ⅱ. 본론1. 20C 리더와 21C 리더의 차이2. 21C 리더의 올바른 자세와 역할Ⅲ. 결론참고문헌 ... 의 대량생산체제였다면 오늘날 21C 는 소비자 중심의 다품종 소량생산체제가 경제의 핵심적인 흐름이 되고 있다고 생각합니다. 이러한 변화는 리더십에 있어서도 패러다임의 변화를 요구 ... 하게 됩니다. 20C 에는 강력한 한명의 리더가 의사를 결정하는 체제가 효율적이었으나 21C 는 소비자의 개성을 최대한 존중하여 다품종 소량의 상품을 기동성 있게 생산 해내야하는 체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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생활과건강_A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (3)

계층이론매슬로의 욕구계층이론은 20세기 중반, 심리학자 아브라함 매슬로에 의해 개발되었다. 매슬로는 어느 하나라도 좌절될 때 병들게 되고, 균형 있게 충족될 때 건강하고 완전 ... 함으로써 심리학 분야에 새로운 방향을 제시했다. 이 이론은 교육, 경영, 사회복지 등 다양한 분야에서 인간의 동기 부여와 행동을 이해하는 데 현재에도 널리 활용되고 있다.매슬로 ... 는 소속감, 사랑, 우정과 같은 인간 관계에 대한 욕구를 다룬다. 인간은 사회적 동물로서 다른 사람들과의 연결과 소속감을 추구하며, 이는 정서적 안정과 만족감을 가져다준다. 존경

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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필란트로피커미뉴케이션_한국 또는 외국에서 시행된 필란트로피(나눔, 기부, 자선, 박애) 사례 하나를 찾아서, 그 사례의 시작부터 결과까지 자세하게 설명하세요. 그리고 그 사례에 관한 자신의 의견을 자세히 설명하세요.

으나 싫으나 이제는 기업의 이미지를 고려하는 경영이 필수적이게 되었다. 사람들이 자신의 소비에 가치를 반영하는 것이 확대되고, 세계화에 따라 대체재의 종류가 늘어나면서 소비자 ... 한 기업의 사회 환원이 주목을 받으면서 점점 ESG 경영의 영향력은 확대되고 있고, 지난 선행이라도 꾸준히 이러한 경영을 실천한 기업에 대해서는 소비자가 스스로 다른 소비자에게 소비 ... 5년 연속 '한국에서 가장 존경받는 기업'으로 선정되어 왔다. 이외에도 소비자들의 포스팅 키워드를 살펴보면 확실히 호의적인 모습이다. 기업 비전에 청신호가 켜진 것이다. 전체적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[경영학토론] 최대 기업가 빌 게이츠의 일생, 사회에 끼친 영향, 성공 요인 등 전반에 대한 내용을 서술하시오.

을 하기까지도 수많은 경영활동을 한 것으로 조사되고 있다. 34세 경 최고 순익 1억 달러를 찍게 되고 39세에는 가장 존경스러운 CEO로 선정되기도 한 빌 게이츠, 그리고 ... 이 시작되었다. 그는 그곳에서 마이크로소프트사의 공동 창업자인 폴 앨런을 처음으로 만나게 되고 그때부터 두 사람 간의 멘토-멘티 관계가 시작되었다고 볼 수 있겠다. 시간이 흘러 ... 는데 그가 21살이 되었을 당시 하비스트였던 컴퓨터 이용자들에게 소프트웨어에 대한 사용 대가를 지불하라고 요구하는 상황이 찾아온다. 그해 1976년 2월, 공개된 서한에서 하비스트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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인생 선배의 팁 모음 4

있는 30가지 동기부여 명언1. 자기경영에 실패한 사람도 신용불량자다2. 당신은 서 있고 다른 사람은 뛰고 있다3. 숨겨진 재능은 아무런 가치가 없다4. 기획을 포착하면 무조건 ... 사람은 과연 내가 존경할 만한 사람인가?만약 그렇지 않다면 그런 사람의 말들은 대부분 한 귀로 듣고 흘려도 괜찮다.그 비난은 그 사람의 자격지심에서, 혹은 개인의 보잘것없는 경험 ... 에서 우러나왔을 확률이 높기 때문이다.당신을 정말로 위하는 사람이라면 당신에게 상처를 주는 방식으로 자신의 의견을 표현하지 않는다.그러니, 당신이 존경할 만한 사람이 아니라면 그 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

이 발생합니다. 그것을 ‘전문성의 권위’라고 부르며 이는 권위적인 서열 개념이 아니라 전문성의 역할이며, 최고 경영자의 결정은 그만큼의 책임이 따릅니다.셋째 후계자를 키우는 카리스마 ... 생활 기간 동안 한번쯤은 사건, 사고에 휘말릴 만도 한데 거의 20년 가까이 논란 없이 모든 이들의 존경을 받는 모습을 보면 가끔씩 경이롭다는 생각이 듭니다. 과연 유재석이 이토록 ... 들어 가장 필요한 카리스마입니다. 왜냐하면 21세기 기업경영에서는 20세기의 권위주의적 리더십에서 벗어나 3P-목적(Purpose), 과정(Process), 사람(People

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해 설명하고 이론에 비추어 자신을 분석하시오

, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구 순으로 인간 욕구의 단계가 구분되어 있다. 가장 상위의 단계인 자기실현의 욕구를 실현한 사람을 매슬로우는 ‘자기실현인’으로서 이름 붙였고, 사람 ... 의 이상향으로 삼았다.매슬로우의 인간 욕구 5단계 이론은 경영학, 마케팅 분야에도 널리 적용되는 개념이다. 인사 분야에서 보너스, 승진 등 사원들에게 동기를 부여하기 위한 보상 ... 의 방법을 정하는 데에 이용되기도 한다. 또 소비자의 욕구를 타겟팅해 상품을 제작한다. 예를 들어 사과를 사는 소비자의 ‘안전의 욕구’를 타겟팅해 유기능 사과를 판매하는 것이다. 미처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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SK 하이닉스 윤리경영

선언의 효율적 이행을 위해 이를 이해관계자에게 공개한다.윤리 경영 선언SK 하이닉스는 윤리경영의 시대적 당위성을 인식하여 윤리적, 합법적으로 직무를 수행하고 공정한 거래질서를 확립 ... 글로벌 리더스 클럽 “명예의 전당”입성 (CDP 한국위원회)KoBEX SM 5년 연속 'AAA'등급 획득 (산업동상자원부)한국에서 가장 존경받는 기업 All star30 2년 연속 ... %자기자본이익률. 경영자가 주주의 자본을 사용해 어느 정도의 이익을 올리고 있는가를 나타내는 지표윤리 경영 평가윤리경영에 따른 실질적 효과 –ROE 변화추이문제점 및 개선방향언론

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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현대파워텍 경영지원(재무,회계) 첨삭자소서

겠습니다.[부록: 교정본]1. 성장과정 [600자 이내][벤저민 프랭클린을 존경하는 경영학도]중학교 시절, 관광회사를 경영하셨던 아버지께서 유동성 위기를 겪으신 적이 있습니다. 그때 아버지 ... 현대파워텍 - 경영지원(재무/회계) 자기소개서 항목성장과정 [600자 이내]성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내]학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내]지원동기 ... 및 입사후포부 [600자 이내]1. 성장과정 [600자 이내]중학교 시절, 관광회사를 경영하셨던 아버지께서는 유동성 위기를 겪으시면서 저에게 ‘안정적인 자금 관리는 기업의 밑거름이

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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고든의 부모효율성훈련 양육원리

), 조력자(helper) 그리고 상담자(counselor) 로서 역할을 수행하도록 하였다. 따라서 부모는 효율성 훈련을 통하여 구체적인 대화기술을 습득하도록 하였다.1. 무승부법부모 ... 방법은 부부간, 사회생활에서의 대인관계, 경영인들 사이에서 등 다양하게 사용할 수 있는 갈등 해소 방법이다.이는 힘이 비슷한 사람들 사이의 갈등해결에 사용하는데 그 이유는 서로 힘 ... 함으로써 합리적 사고의 훈련이 된다.4/ 부모-자녀 간의 갈등이 있을 때에는 적대감도 있게 되지만 서로 만족감을 주는 해결책을 모색하게 되면 사랑과 존경의 느낌으로 더 돈독한 부모-자녀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하

한 내용을 토대로 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론1. 가치 경영 사례 : 나이키의 신장 위구르 면화 사용거부와 네슬레의 지역경제와 동반성장2. 2021년, 기업이 추구해야 할 가치Ⅱ ... 했다. 그러므로 앞으로 논할 내용은 산업 전반에 걸친 경영 관리에 관함이다.기업은 고객의 욕구와 니즈를 충족시키는 매개체로서 가치가 부여된 제품이나 서비스를 고객에게 전달한다. 그러므로 ... 한다. 이는 시간과 비용이 많이 드는 영역으로 초기 사업 진출 단계나 추가 투자 계획 등 주로 중장기 경영 의사결정에 이용된다.반면에 투자 활동이 마무리되면 실제 시스템을 운영하는 단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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가족교육론_1. 두 사람을 면담하여 그들이 생각하는 가족의 개념이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오. 2. 우리나라가 당면한 문제 중 하나인 저출산 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오. (2)

까지 가족이라는 개념에 포함을 시켰기 때문이다.이에 기성세대는 매우 경영학적인 관점의 전략적 사상과 가치관을 가진 경영자들이라고 표현하였다. 이와는 다르게 MZ세대는 그들과는 다르 ... 생각하는지를 기술하시오.두 사람을 각각 면담하였다. 우리나라의 가족의 특성이 다양해짐에 따라서 1인 가구의 대상자 그리고 맞벌이 가정의 대상자를 통해서 상담을 진행하였다. 상담 ... 은 주말에 여유로운 시간에 상담을 진행하였는데 면담을 할 때 대상자가 질문에 대한 몰입도나 집중도가 높아지는 시점에서 완전한 자신의 의견을 답변을 할 수 있도록 하여서 보다 깊은 가족

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

에게 존경받는 리더로 거듭나는 것도 쉽지 않다. 리더십은 조직에서 가장 중요하게 여겨지는 요소로 여러 상황에서 정의되며 보통 조직이 처한 상황으로부터 문제점을 해결하고 빠른변화에 적응 ... 적 과정이라 일컬을 수 있다. 리더는 조직원과 협력하고 함께 손발을 맞춰가며 조직을 생존시켜야 하며 궁극적으로 어떤 일을 일으키는데 조직원이 기여하게 하는 방법을 말하다. 지도자 ... 를 해결할 수 있는 방안을 제시한다.2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례남들에게 존경받고 좋은 리더십을 발휘하기 위해서는 어떤 요소가 필요할까? 리더는 솔선수범하는 자세로 본인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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경영전략론 ) 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

들에게 있어서 많은 지지를 받고 있어야 한다고 생각한다. 역량 있는 경영자들은 직원들을 존경하고 감사하며, 필요한 자원을 제공하고, 지식을 공유하고 그들이 기업 내 소중한 존재임을 존중 ... 한 구성요소이다. 경영자들은 직원들을 감독할 뿐만 아니라 회사에 직접적인 영향을 미치는 중요한 결정을 내려야 하며 새로운 직원을 채용할 때 이 회사에 적합한지 판단해야만 한다. 또한 ... , 대리경영자를 고용하고자 하는 고용주들은 좋은 경영을 구성하는 자질을 이해해야 한다. 능력 있는 직원을 고용하기 위해서는 정도경영을 통해 직원을 사려 깊게 판단하고 있는지, 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오. -고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서

적 경영이론은 많은 경영 상황을 다루는데 유용하지 않았고, 각 개인의 노동자들의 행동을 설명 할 수 없었다. 요약해보면, 고전적 경영이론은 개인의 동기부여와 행동을 고려하지 않은 것이 ... 라 수준이 높다고 가정한다.각 기법의 비교분석, 장단점고전적 경영이론은 위에 나열한 과학적 관리론, 관료적 조직론, 관리 원칙을 포함한다. 고전적 경영이론은 노동자가 경제적, 육체 ... 적 경영이론과 다르게 노동자와의 상호관계를 중요시 한다. 행동과학적 경영의 특징은 상호관계 그리고 인간 중심을 지니고 있기에 노동자에 대한 관심이 작업의 능률성을 길러 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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건강가정에 대한 여러분의 생각을 정리하는 과제입니다. 이를 위해 첫째. 자신이 생각하는 건강가정의 요소를 정리해 봅니다. 이때 다양한 국내외 연구자들이 제시한 건강가정의 요소를 참고해, 자신의 건강가정에 대한 견해를 5가지 이상 정리해 봅니다. 둘째. 이러한 자신의 생각을 토대로, 각자의 가정의 강점과 건강가정이 되기 위해 개선할 점을 제출합니다.

[국제경영]? 주제 : 건강가정에 대한 여러분의 생각을 정리하는 과제입니다. 이를 위해 첫째. 자신이 생각하는 건강가정의 요소를 정리해 봅니다. 이때 다양한 국내외 연구자 ... ② 관심 - 상대방이 성장하도록 배려하는 마음③ 책임 - 자발적으로 우러러 나오는, 감사하면서 기꺼이 수행하는 것④ 존경 - 상대의 개성과 인격을 존중하는 것으로 내가 원하는 대로 ... 의 안녕과 건강성이 직결되기 때문이다.1)평등한 부부관계란?동반자적, 민주적 가족과 같은 의미로 부부가 동료처럼 서로 돕는 관계를 말한다.2)평등한 부부는① 부부 각자가 자신의 잠재능력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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교육행정학 용어정리

경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한을 받는다고 가정. 과학적 관리로 능률 및 생산성 극대화 가능. 작업과정을 분석하여 근로자의 직무수행 ... 을 규격화하고 표준화하여 과학적으로 관리하면 능률과 생산성을 극대화할 수 있다고 믿음.** 행정 관리론 : 공통적인 관리자의 행정과정에 관심. 과학적 관리론이 개개 노동자의 직무 ... 에 초점을 두었다면 행정관리론은 모든 조직에 공통적인 관리자의 행정과정에 관심을 가짐.** 인간 관계론 : 사회*심리적 요인이 생산력에 영향. 인간이 누구와 같이 일을 하고 얼마

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15

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창업론 과제 (JTBC 특집 다큐 성공 창업의 비밀)

, 각 매장의 점주 인적사항들을 자회사의 소중한 자산이라고 하셨는데 경영학을 전공하는 학생으로서 그 분이 이제 개그맨이 아니고 한 회사의 CEO라는 것을 느끼게 되었다. 그 다음 ... 에 정종철 개그맨을 컨설팅 해주는 것을 보고 한편으로는 그 분이 존경스럽기도 했다.파리바게트에서는 주 고객인 2040주부들을 모아서 세앙스 모임을 한다. 이는 소비자 모니터 프로그램 ... 을 생산하거나 판매하려는 사업을 시작하는 것 과 새로운 기업조직을 설립하는 것을 말한다. 우리가 흔히 말하는 창업이란 소규모 창업을 말한다. 소규모 창업은 IMF이후 대규모 은퇴자

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

附與)는 교육 전문 용어로 등재되어 있으며 “학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일”을 뜻한다. 영남대학교 대학원 경영학 박사이며 IGM 세계경영연구원에서 근무하고 현재 GGL리더십 ... (leader)는 “조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람”으로 규정하고 있으며, 옥스퍼드 영한사전에서는 “지도자, 대표”로 번역하고 있다. 21세기 정치학대사전 ... 일을 하여야 한다. 다섯 번째 단계는 인격(personhood)이다. 리더의 인격과 리더가 대변하는 일을 통해서 리더를 존경한다. 만약 리더가 구성원들로부터 ‘존경’을 받고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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국제경영 - 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

의 아내와 처남이 전부였지만 반세기도 걸리지 않아 세계 굴지의 기업으로 발전하였다. 일본에서 그를 경영의 신으로 추대하고 존경하는 이유는 자신의 기업을 글로벌 기업으로 키워냈 ... 었다. 그러나 회사의 심각한 상황을 보고 판매점과 대리점의 경영자들을 호텔에 불러 모아 13시간 동안 단상에 서서 그들의 불만을 경청하고, 3일에 걸친 열띤 토론을 벌이는 시간을 가지 ... [국제경영]마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.1. 서론마츠시타 기업은 현재 Panasonic으로 더 잘 알려진 일본의 전자기기 기업이며, 일본에서 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.25

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