"자원기준상대가치"의 검색결과 입니다.

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사회복지 사회복지정책론 인적자원관리 직무평가방법 간호수가 배우자 선택이론 간호관리학 요약 심평원 자소서 의료비 지불제도

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"자원기준상대가치" 검색결과 521-540 / 21,961건

사회복지정책(제도)에 영향을 미치는 각각의 갈등적 가치들의 관계에 대해 논술하시오.

시킬 수 있는가를 평가하는 기준이 된다.5) 효율성사회복지정책에서 중요시하는 가치 중의 하나로, 오늘날 사회복지에 사용할 자원이 부족한 상황에서 수단으로서 효율의 개념이 매우 강조 ... 에 대해 말해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 가치1) 평등사회적 자원의 재분배를 통해 사회구성원의 삶의 질을 골고루 향상시키고자 하는 가치로서, 모든 사람에게 그들의 욕구 ... 사회적 자원이 다르게 분배되는 것으로, 비례적 평등이라고도 하며, 기여한 만큼 보상받는 공평한 처우를 말한다. 공평은 평등과 달리 공평한 불평등은 존재한다고 보기 때문에 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류, 간호수가와 연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련된 향후 개선점 작성

화를 공함에 따라 투입되는 자원의 상대적인 가치에 따라 수가를 책정하는 방법.?상대가치를 개발하는 방법 중 투입자원을 기준으로 하여 수가를 결정하는 방법.(2) 간호관리료 차등 ... 된다.3진료비 결정은 각각의 진료행위에 투입된 자원과 의사의 업무량을 계산하고, 건강보험수가 간의 형평성 수준을 고려해 상대가치 점수를 확정한 다음, 의약계 대표자와 공단의 이사장이 ... 매년 상대가치점수 1점당 단가를 계약 결정한다.- 우리나라 건강보험에서 적용하는 방식으로 의료공급자가 많은 양의 서비스를 제공하고, 유사한 항목 중에서 이윤이 많은 서비스를 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.11.18

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[최우수레포트 A+보장] 사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오

시키는 가치와 목표를 구체적으로 기술한다. 여섯째, 사회복지행정은 자원제공자(단체)가 부과하는 기준에 따라 조직의 성과를 측정한다. 이와 관련하여 사회복지행정은 소비자의 선택과 효율적인 ... 기준으로서 작용하며, 행정이념은 그 우선순위를 엄격히 구별할 수 있는 것이 아니라 상호보완적?상대적 성격을 띠고 있으며, 역사적?정치적?상황적 요인에 따라 그 평가기준이 달라진다 ... 된 효과가 얼마나 큰가와 관련되는 가치기준이다.3) 합법성합법성은 클라이언트가 서비스 이용에 대해 적법절차에 따라 자원사용 및 수혜적용을 의미한다.2. 사회복지 행정의 가치와 이념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.13

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코로나전후의 여행업을 둘러싼 환경요인을 분석하고 여행업의 변화경영에 대하여 논하시오

관련 종사자 등 역량강화교육을 실시하고 지역의 새로운 가치창출의 자원해설가를 발굴 및 육성하는 것이 코로나시대에 맞는 여행업의 변화경영이 될 수 있다. ... 에 직면했다고 해도 과언이 아니다.오늘날 관광자원에 대한 관광객의 욕구가 한층 발전됨에 따라 사회, 문화, 예술 등 사회전반에 대한 폭넓은 식견은 물론 상호이해를 기반으로 올바른 관광 ... 에 대한 홍보와 교육이 필요하다. 그렇지 않으면 관광자원에 대한 몰이해로 인해 잘못된 정보를 방문객에게 제공할 뿐만 아니라 지역사회에서도 지역주민의 문화를 왜곡시킴에 따라 부정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

, 질병예방노력/(단)동기부여없음- 건강보험수가 : 자원기준가치점수(의사업무량, 진료비용, 위험도 상대가치)6. 간호수가 : 간호서비스에 대해 가격 산정하는 방식 - 일당수가제?- 필요 ... 한 역할+능력으로 분류->인적자원관리 활동의 근거4. 직무평가 : 각 직무의 상대적인 가치를 결정->승진, 가산점경영압박해소(비용최소화), 의료의 질보장으로 만들어짐- (장)비용최소 ... 의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직-지휘-통제하는 과정2. 간호관리의 필요성- 의료기관 경쟁력 심화, 과학기술-정보산업의 발전, 고객

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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주식의 가치평가에 대해 설명하시오

관점에 입각하여 평가될 수 있다.절대적 가치 평가란 기업이 갖고 있는 내재적인 자원이나 재무 현황에 근거하여 주식의 가치를 판단하는 것이다.한편 상대적인 가치 평가란 시장 접근법 ... 할 수 있어야 한다.2) 절대가치평가절대가치평가 방법으로는 기업이 보유하고 있는 자산에 근거한 자산접근법과 기업이 창출하고 있는 이익을 기준으로 한 이익접근법이 존재한다.3) 상대가치 ... . 가치평가의 접근법1) 개괄기업 주식의 가치는 그 절대적인 가치(absolute value)를 평가하는 관점과 상대적인 가치(relative value)를 평가하는 관점 중 어느 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 된다. 조직의 임금구조가 합리성과 객관성을 유지하기 위해 각 구성원이 담당한 직무는 상대적으로 가치 평가가 필요한 것이고 이러한 목적에 의하여 직무평가가 이루어지게 된다.직무평가 ... 에 의하여 각 직무들은 양과 질이 평가되고 이것에 의해 직무의 상대적인 가치가 결정되며 가치에 따라서 임금격차가 공정한 것으로 인정된다. 직무평가에 의하여 임금체계가 합리적인 기반 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

하여 인력자원 개발 및 인력자원 관리를 실시해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 임창희, 인적자원관리 (제5판), 비앤엠북스, 2024.07.15. - 배종석, 인적자원론 (가치 ... ), 아카데미프레스, 2009.05.14. 1) 임창희, 인적자원관리 (제5판), 비앤엠북스, 2024.07.15. 2) 배종석, 인적자원론 (가치, 사람 그리고 제도), 홍문사 ... 인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인력자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

적자원관리의 중요성21세기 정보통신 기술의 발달은 고부가가치 산업의 발전을 불러왔고, 제조 시설의 기계화는 더 이상 인간의 단순 노동을 필요로 하지 않게 되었다. 따라서 우수 ... 에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... 의 숨겨진 가치이다. 인적자원의 특성 중 하나로 기업의 가치를 대변하는 재무제표에 표기가 되지 않는 점을 꼽는다. 하지만, 외부에서 기업의 가치를 평가할 때 인적자원 현황 또한 고려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 1.서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이 ... 라고 부른다. 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원 ... 은 크게 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 일반적으로 자원경영을 유형자원으로 지칭한다고 보면 될 것이다. 그리고 기업 자원은 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 여기서 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오

고자 하는 것이며 고전 경제학의 원리를 바탕으로 하고 있는 이론이다. 공평이론은 위에서 설명한 교환이론을 변형한 연장선으로 인간은 타인과의 상호관계에서 자신이 상대에게 준 만큼 받는 것 ... 을 공평하다고 생각하며 서로에게 다른 자원을 교환하는 과정에서 제공되는 자원의 질과 양의 상호형평성 등을 고려한 공정한 교환을 원한다는 이론이다. 배우자 선택에서 공정성의 판단 ... 에 심리적인 요인이 개입되는데, 이러한 판단기준이 서로 유사할 때 공평성 측정이 보다 용이하게 이루어진다.2. 상보적 욕구이론사람들은 자신과 비슷한 사람보다는 서로를 보완해 줄 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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자원복지활동이 복지사회에 미치는 영향을 서술하고, 자원복지활동의 활성화를 위한 방안에 대해 논하시오

하였다. 자원복지는 자원봉사와는 다른 의미로서‘~와 함께’ 만들어 간다라는?의미가 있다. 그래서 자원복지는 일방이 다른 사람에게 무언가를 도와주고 상대편은 도움을 받는 관계가 아니 ... 교과목명: 자원봉사론주제: 자원복지활동이 복지사회에 미치는 영향을 서술하고, 자원복지활동의 활성화를 위한 방안에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원복지2. 자원 ... 복지활동이 복지국가에 미치는 영향1) 지역주민의 참여2) 행정의 사각지대에 도움제공3. 자원복지활동의 활성화를 위한 방안1) 제도의 개선2) 관심3) 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

의 형태로 지켜야 할 규범의 총합이다. 윤리는 실천된 가치이기 때문에 행동으로 표현해야 옳고 그름을 판단하는 기준이 된다. 사회복지 실천 윤리는 사회복지사가 사회복지 실천에서 반드시 ... 연방사회복지청의 윤리강령을 보더라도 사회복지라는 사명은 핵심 가치이며, 사회복지 실천으로 이어지는 윤리 기준을 총괄하는 원칙의 요약이 중요하다. 의무나 전문가와의 갈등으로 윤리 ... 적 불확실성이 생긴다면 사회복지사가 적절한 판단을 할 수 있도록 돕고 사회복지전문가의 책임으로 여겨지는 윤리적 기준을 제시해야 한다는 것이다. 이밖에 사회복지 사명·가치관·윤리기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

) 비교 분석1) 가치곡선 비교2) 경영자원과 핵심역량스타벅스의 주요 경영자원은 세련된 매장 인테리어, 고급 커피, 대형 휴게소, 다양한 물품, 사회적 공익활동 등이다. 현재 많 ... 의 정기 굿즈와 다양한 사회공헌 캠페인도 스타벅스에 대한 소비자들의 충성도를 높일 수 있는 주요 자원으로 볼 수 있다.다만 스타벅스는 상대적으로 디저트 맛이 떨어지는 데다 최근 ... 가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.서론전략캔버스는 경쟁이 치열한 레드오션 시장에서 벗어나 경쟁이 덜한 블루오션

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치 ... 게 비량적 방법과 양적방법으로 나눌 수 있으며, 비량적 방법은 직무의 가치를 상대적인 방법으로 평가하고, 양적방법은 계측 분석할 수 있는 방법으로 직무를 평가한다고 할 수있다. 이 각각 ... 화 하여 측정하는 방법으로 요소별 점수를 합산하여 직무의 가치를 점수화 하는 방법이다. 평가요소를 선정할 때 각 직무에 공통적인 요소를 뽑아내야 상대적 차등을 명확히 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.04.17

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절대우위와 비교우위 개념

고 동시에 배를 기준으로 한 사과의 상대가격이 배의 반개인 0.5 값이 된다.이와 같이 고전파 경제학자인 영국의 데이비드 리카도가 두 나라 간 무역 발생 원리에 대해 비교생산비설 ... 의 상대적 비율은 기준이 되는 재화와 함께 n개의 재화에서 n-1개의 상대가격이 존재하게 된다. 따라서 상대가격은 그 자체로 기회비용이 되고 이는 배의 사과에 대한 상대가격이 2일 때 ... . 절대우위2. 비교우위3. 절대우위와 비교우위의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리의 일상에서 상대적이라는 말이 자주 사용되는데 서로 비교하거나 상대될 만한 것이 없을 때는 절대적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

되지 않는다는 장점을 가지고 있다. 반면 평가 기준을 하는 데 있어서 수행자의 선입견과 가치관이 개입될 수 있다. 또한 모든 직무에 대하여 서열을 매기기 어려울 수 있다. 특히 ... 는 것이다.2) 비교법비교법은 포괄적인 관점에서 직무에 대한 매트릭스를 만들어서 직무를 상호 비교해 상대적인 가치에 따라서 점수를 부여해 순위를 매기는 방법을 의미한다. 비교법 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 성공 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 직무분류제를 수립하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지 국가고시 정리 [정책론] (이것만 봐도 합격함)

적 자원을 상이하게 배분하는 것비례적 평등의 가치를 실현하기 위해서는 자원배분의 기준이 우선 정해져야 한다.(3) 기회의 평등? 차별과 불평등으로 인해 같은 자원의 획득도 더 많 ... 정책론1장 : 사회복지정책 개요1.사회복지정책의 가치 ★가치내용평등(1) 수량적 평등(결과의 평등)모든 사람을 똑같이 취급하여 사람들의 욕구나 능력의 차이와 상관없이 사회적 자원 ... 을 똑같이 분배하는 것결과의 평등 가치를 실현하기 위해서 저소득층에게 보다 많은 자원을 할당한다.(2) 비례적 평등(공평, 형평)개인의 욕구, 노력, 능력 및 기여에 따라 사회

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

원들은 서로를 경쟁 상대로 바라보기 쉽다. 또한 갈등 조정 담당자의 권한이 약하거나, 조정 절차가 투명하지 않을 때 갈등은 더욱 커진다.해결책으로는 첫째, 명확한 우선순위 및 자원 ... 하고, 투명한 기준 및 절차에 따라 자원을 배분하며, 협력과 소통이 원활히 이뤄질 수 있는 구조를 마련하는 것이 중요하다.나. 두 번째 갈등 사례: 상사와 부하직원 간 역할 충돌조직 내 ... 를 달성하기 위해 많은 사람들이 모여 함께 일하는 곳이다. 그 과정에서 업무 수행 방식이나 자원의 배분, 개인적 성향 등에 따라 갈등이 발생하기도 한다. 갈등은 서로 다른 입장이나 의견

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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[A+수준/가족복지론] 사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사사통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가..

보는 시간을 가져보겠습니다. II. 본론 1. 사티어의 의사소통 유형 경험주의적 가족치료학자인 사티어는 의사소통의 유형을 자아존중감을 기준으로 기능적 의사소통 방식, 그리고 역기능 ... 적 의사소통 방식으로 구분해 제시하였습니다. 먼저, 기능적 의사소통 방식은 언어적, 그리고 비언어적인 메시지들이 일치되고 높은 자아존중감을 바탕으로 상대방의 메시지를 경청해 정확 ... 형, 산만형이 있습니다. 각 유형에 대해 더 자세히 설명해보면 다음과 같습니다. (1) 회유형 회유형은 상대방이 괜찮으면 본인도 다 괜찮다고 하며 무조건 양보하는 사람들의 유형

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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