"수간호사업무"의 검색결과 입니다.

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"수간호사업무" 검색결과 721-740 / 51,809건

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간호관리학 QI 보고서(섬망관리 프로토콜 개발 및 간호사 스트레스 개선)

로 인해 간호사, 조무사의 업무 스트레스가 가중되고 있는 것을 확인할 수 있었다. 특히 하루 중에도 증상의 변동을 보이는 섬망의 특성 때문에 환자와 가장 많은 시간 동안 함께하고 지속 ... 적인 사정이 가능한 간호사는 섬망의 예방과 관리의 핵심적인 위치에 있다. 따라서 간호사의 섬망에 관한 올바른 지식과 숙련된 간호중재가 섬망 간호에 있어 필요하다고 할 수 있다.팀 ... , 병동 내 섬망으로 인한 이차적 문제 발생 예방, 간호사 업무 스트레스 관리팀원1 ? 섬망 관련 간호사 지식 조사 후, 섬망관리 프로토콜을 제작한다. 활동 계획 수립: 모든 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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투약오류 감소 QI활동 (FOCUS PDCA)

투약오류 감소QI활동 보고서보건의료환경의 빠른 변화로 인해 기존에 취해왔던 업무 관행이나 과거의 방식으로는 시대적 요구에 대처할 수 없게 되어 의료나 간호에서 모두 질 향상이란 ... 한 학습이나 주의 환기만으로는 대처할 수가 없다. 결국, 조직적인 대응으로 필요한 시스템을 갖추어야 한다. 이것이어야말로 질 향상의 기본 이론이 되며, 간호사의 질 향상 활동이 적극 ... 시행, 투약 안전 캠페인 등을 통해 환자와 보호자의 만족도 향상 및 간호사의 업무 효율성을 높이고자 질 향상 활동 주제로 선정하였다.2.Oraganization구분이름소속/직책팀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

)20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원 ㅁㅁ병동WHO (누가)ㅁㅁ병동 수간호사와 입사 3개월 차 신규 간호사에게WHAT (무엇을)신규 간호사가 간호 업무 ... 의 미숙한 점에 대해HOW (어떻게)병동 안에서 환자와 보호자가 보는 앞에서 신규 간호사에 대해 큰 소리로 지적함WHY (왜)신규 간호사의 간호 업무 미숙으로 환자에게 불편함과 불 ... 필요한 피를 보게 했기 때문ㅁㅁ병동 수간호사는 평소 꼼꼼한 성격으로, 병동의 모든 일에 대해 항상 주의 깊으며, 환자와 보호자의 평가와 컴플레인에 민감하게 반응하고 부하직원의 실수

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

될 것이다. 이는 결국 간호사들이 최신 연구와 혁신적인 치료 방법에 대한 지식 업데이트를 시도하고, 강화된 역량을 갖추어 향후 업무에 대비하는 데에 큰 도움이 될 것이다.이러한 점 ... 으로써 마무리한다.? 본론1. 실습 중 경험한 간호관리자의 리더십이 발휘된 상황 혹은 배경=> OOW 수간호사 선생님? 학생간호사들을 대상으로 실습 내내 꾸준한 관심을 보이 ... 이 필요한지 먼저 물어봐주시고, 직접 물품들을 챙겨주셨다. 또한, 간호사 선생님들뿐만 아니라 학생 간호사들의 몫까지 간식 (롤케이크, 주스 등)을 챙겨주셨다.? 수간호사 실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정

역할의 필요성은 강조되지만, 간호사의 독립적 업무 범위와 책임에 대한 법의 제도는 미흡한 실정이다. 즉, 간호사는 적법하게 간호업무를 하도록 하는 법적 권한을 부여받으며 윤리 ... 표준적인 수준의 주의 능력이 있어야 한다.? 간호사가 지식 부족으로 위험을 예견할 수 없었거나 위험을 예견했더라도 결과 발생을 회피하기 위한 행위를 하지 않으면 과실이 성립 ... 된다.? 해야 할 의무를 하지 않은 것도 주의의무 위반에 해당한다.③ 주의의무 구성? 결과예견 의무 : 간호사라면 행위 시 유해한 결과 발생을 예견할 수 있어야 할 의무가 있다. 예견 가능

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료

업무의 반복적 수행으로 업무를 빠르게 수행할 수 있어 업무효율성이 증가된다.② 적은 수의 간호사로 간호를 제공하기에 간호인력 부족 시 활용 가능하다.③ 단시간에 업무수행을 완수 ... 할 수 있다.④ 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의 능숙성을 기를 수 있다.(2) 단점① 대상자는 여러 명의 간호사로부터 각기 다른 간호를 받으므로 혼란과 불안감이 초래 ... 다.④ 팀 변경 시 업무파악을 위한 시간이 소요되며, 환자간호의 연결이 단절된다.5. 일차간호방법(1) 장점① 대상자는 간호사와 친밀하게 관계를 유지할 수 있다.② 간호사는 간호에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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간호윤리와 한국간호사윤리강령

)협력자 (의사, 동료 등)윤리적 의사결정간호사들이 경험하는 윤리적 문제 생명존중과 관련된 문제 업무과다로 인한 업무소홀 소생 불가능한 환자에 대한 보호자의 희망 실험적인 치료행위 ... 의사의 지시에 대한 의문 개인능력 이상의 업무과다윤리적 의사결정간호사에 대한 환자의 부당한 요구 출신학교의 차이 임종을 맞이하는 환자들의 치료 및 간호윤리적 의사결정간호사들은 윤리 ... 하여 대안을 선택윤리적 의사결정이 모든 과정에서 환자는 의지와 능력이 있 어야 하고, 결정은 환자가 받아들일 수 있어야 한다. 간호사는 환자의 최종 결정에 동의하지 않더 라도 환자

리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.09

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

감과 보상을 느낄 수 있도록 한다. 간호사가 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 충분한 지원을 제공한다. 적절한 인력배치, 교육 및 훈련 프로그램 등의 지원을 제공하여 업무효율성을 향상 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형 ... 에서는 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된 프로그램

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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안전과 간호의 질향상 보고서

.용한 분석간호사환자시스템투약 준비 및 과정투약사고 발생복잡한 검사, 시술에 5right 미준수다수의 신규간호사 대한 지식 부족안전문화에 대한 익숙한 환자는 처방의경각심 결여 얼굴 ... 만 보고 확인 부정확한 확인환자확인 참여에대한 인식부족 신규 간호사의 업무미숙 많은 추가처방과중한 업무량 의료진간 의사소통 오류의식저하 및 노령 환자의 경우 의사나 선배간호사 ... 절차가 제대로 이루어지지 않는 경우가 많다. 또한, 환자 자신이 환자 확인 과정에 참여해야 한다는 인식이 부족해, 확인 절차가 원활하지 않다.한편, 신규 간호사들의 업무 미숙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.21

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간호관리학 CASE STUDY

을 모색한다.4. 교육전담간호사를 일주일에 한 번에서 두 번 대면하도록 하여 업무에 대한 질을향상시킬 수 있도록 한다.5. 조직원 존중 캠페인(정확한 호칭과 존댓말 사용을 부서 내 규칙 ... 함으로써 직무능력을 기를 수 있다.3. 정서적 지지와 함께 해결방안을 모색하면서 겪고 있는 문제점 및 고민으로 인한스트레스가 줄어들 수 있다.4. 교육전담간호사를 통해 업무에 대한 부담 ... 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다.- 태움은 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

많았으며(78.7%), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. 조사결과, 신규간호사의 간 ... 의 사회적 근무환경이라 여겨진다. 근무환경이 신규간호사의 간호리더십역량 개발도 보다 효과적일 것이라는 가정 또한 성립할 수 있다. 즉, 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지 ... 하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경 속에서 조직이 변화를 향하도록 하는 데 매우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십

해 주는 모습도 볼 수 있었다. 이때 하나의 종이로 모든 간호사가 원하는 휴무 날짜를 파악하기에 소요시간이 오래 걸린다는 단점이 보였지만 OO병동 수간호사는 근무표의 만족도는 업무 ... 의 질에 직접적인 영향을 준다고 생각하였기에 업무에 대한 긍지와 만족도 향상을 위해 무조건적으로 필요한 행동이라고 생각한다고 말씀해주셨다. 이러한 모습을 통해 수간호사는 업무의 만족도 ... OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형은 민주형 리더십으로 파악하였다. 해당 병동의 경우 두 달 전에 근무표를 작성한다. 근무표를 작성하기 전 병동 내 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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보건의료법규_전문직간호 표준사례_법적, 윤리적 기준을 적용하기

에게서 받는다.? 동료평가활동에 참여한다.? 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.간호표준 8 [교육] 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 교육 활동 ... 는 간호 대상자를 돌볼 때 인간 생명의 존엄과 가치를 인식하고 간호 대상자를 보호한다.? 간호 표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 간호 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 자신 ... 의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준? 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정간호표준 1 [자료수집

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

에 못가겠네”(4/11)“나이트 때 시간 있으면 (데이 번 업무)까지 해달라고 했는데 왜 안했어?” “죄송합니다.” (4/9)객관적 자료한 간호사의 업무를 하는 데에 4명의 학생 ... 이 필요함(4/11)간호사는 차팅업무를 하고 학생이 정규바이탈과 베드메이킹 등의 업무를 수행하는 구조(4/11)매일 입원 2명, 퇴원 5명, 전과/전실 4명(4/11)입원 2명, 퇴원 ... 간호관리학CASE STUDY#1 간호진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수주관적 자료“바이탈도 재야하는데~” “학생들 시켜” (4/11)“다른 랩검사가 있어도 응급랩

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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의료법규 과제 - 간호사와 간호조무사 현황, 문제점, 개선방안

Ⅳ. 간호조무사의 업무 범위1. 제 80조 2 (간호조무사 업무)① 간호조무사는 제27조에도 불구하고 간호사를 보조하여 제2조제2항제5호가목부터 다목까지의 업무를 수행할 수 있 ... 까지에 따른 간호조무사 교육훈련기관은 보건복지부장관의 지정ㆍ평가를 받아야 한다. 이 경우 보건복지부장관은 간호조무사 교육훈련기관의 지정을 위한 평가업무를 대통령령으로 정하는 절차ㆍ방식 ... 에 따라 관계 전문기관에 위탁할 수 있다.③ 보건복지부장관은 제2항에 따른 간호조무사 교육훈련기관이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정받는 등 대통령령으로 정하는 사유에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

가 일어난다.병원조직의 다양한 직종 중 상당수를 차지하고 있는 간호사는 간호업무에서뿐 아니라 여러 집단 간 협력을 매개하는 역할을 하고 있다. 최근 병원 조직의 행정 업무에 참여 ... 한다.회 있다. 일례로 병원조직에서 의사-간호사 간 협력은 협력 정도에 따라 의료비용의 절감, 간호의 질 향상, 사망률감소, 재원기간 단축 등의 효과를 얻을수있다. 미국의학연구소 ... 된다.3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할모든 간호사는 비중의 차이가 있을 뿐 환자의 결과에 영향을 미치는 업무통합 및 연계, 조정의 역할을 모두 가지고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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보건의약관계법규 의료법 한계 및 전문간호사 확대의 필요성 과제

보건의약관계법규 보고서- 의료법한계, 전문간호사의 업무범위 확대 필요성-[목 차] Ⅰ. 서론이슈분석: 현황 및 실태Ⅱ. 본론1. 이슈관련법 및 판례2. 정부의 대처현황Ⅲ. 결론1 ... 으로 전문적 간호를 제공하는 ‘전문간호사’ 자격제도가 명시되어 있다. 즉 법 규정에 따라 보건복지부장관은 간호사에게 간호사 면허 외의 전문간호사 자격을 인정할 수 있다.?전문간호사 ... 되고 있으나 전체 자격 취득자 1만 5871명 중 21년 4월 기준 약 1400여 명의 전문간호사가 활동하고 있음을 알 수가 있다.??국내 전문간호사 현황. 사진=보건복지부?그간

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.19

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[A+레포트] 간호사의 직무 스트레스와 번아웃

는 스트레스는 매우 심각하며, 이로 인해 번아웃(burnout) 현상이 발생할 수 있다. 직무 스트레스와 번아웃은 간호사 개인의 신체적·정신적 건강에 영향을 미칠 뿐만 아니라 환자 돌봄 ... 의 질을 저하시킬 수 있어 중요한 문제로 인식되고 있다. 본 레포트는 간호사의 직무 스트레스와 번아웃 문제를 심층적으로 분석하고, 이를 완화할 수 있는 방안과 정책적 제언을 제시 ... 에서의 스트레스 원인간호사들이 겪는 주요 스트레스 요인은 과도한 업무량, 장시간 근무, 환자 및 가족과의 관계, 불안정한 근무 환경 등이 있다. 또한, 대인관계 갈등이나 조직 내 역할 모호

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

적 건강이론 등 이론적 기초가 광범위하므로 전문적인 협조체제망과 비전문적인 협조 체제에서 도움을 줄 수 있다.Ⅲ. 정신병원에서의 간호사의 업무정신병원에서의 간호사는 병원에 입원 ... 직역에대한 이해 및 협업참관·실습 내용목차I. 정신보건간호사의 종류II. 정신건강간호사의 정의 및 역할III. 정신병원에서의 간호사의 업무Ⅰ. 정신보건간호사의 종류정신보건간호사정신 ... )20시간) 을 수료하고 자격시험에 합격하여야 취득할 수 있다.- 자격 취득은 중독분야 실무 경험이 3년 이상인 간호사로서 이론교육 (70시간)과 중독 관련 기관 실습 (40시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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우리나라 보건의료 법률과 관련된 사례를 중심으로 간호 전문직 표준과 법적·윤리적 기준을 적용

, 성 감별의 금지 의무 등의 법적인 의무를 지며, 이를 준수해서 간호 업무를 수행해야 한다. 간호사들의 법적 기준이 이것을 지키지 않으면 법을 어긴 것이 되어 형벌을 받게 된다 ... 지켜야 할 도리를 정한 것이어서, 이것을 지키지 않은 간호사는 도의적으로 비난받을 수 있다. 우리나라에서는 간호사 윤리강령을 제정했는데, 이는 간호행위를 안내하고 간호행위를 평가 ... 의무, 환자의 사생활과 비밀을 보호하고 이를 업무 이외의 이유로 발설하지 않을 의무, 환자가 자기의 건강 상태와 치료 방법에 대해 충분히 알고 그러한 이해를 토대로 의사결정을 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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