"맥킨지 문제해결"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

맥킨지 IBM 게임기획서 수학 수업 혁신 존디어 AI 최강의 수업 LG전자 zenith mckinsey 자소서 레고

바로가기

맥킨지 문제해결 독후감 - 맥킨지 문제해결 관련 독후감 2건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"맥킨지 문제해결" 검색결과 521-540 / 653건

조직활성화 조직 개발, 블루오션 조직개발 기법

제 점수치를 통한 커뮤니케이션은 오래 기억되지 못한다. 경고라고 생각하며 이직 및 목표를 공유하지 못한다. 일종의 경고라고 생각하며, 회사 문제 해결에 고심하지 못한다.급소경영 ... 중시 업무팀 구성 - 본사 관리 스텝 축소수평적 조직의 성공요인www.ssu.ac.kr맥킨지 컨설팅 수평적 조직의 성공요건의 7가지과정 중심의 조직구조 설계 계층의 수평화 자율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

다운로드 장바구니
[경제, 경영,독후감]세계는 지금 이런 인재를 원한다- 조세미-

다. 이 책을 읽고 내 자신의 능력과 문제 해결을 위한 대처법을 많이 반성했다. 세계 최고의 컨설팅 회사 맥킨지의 21세기 인재전략 리포트《인재전쟁 (War for Talent ... 로벌 경쟁 사회에서 앞서가는 사람이 되기 위해서는 스스로 문제를 해결하기 위한 창의적인 논리와 사고에 대한 훈련이 반드시 필요하다고 한다. 최고가 아니면 타협하지 않는 자세, 최고 ... 주고 영감을 불어 넣어주는 이들이라며 이러한 리더십의 역할을 강조하고 있다.III. 글로벌 인재가 갖추어야 할 10가지 핵심 전략1. 문제해결능력‘문제해결능력’은 우리가 살아가면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

다운로드 장바구니
[경영경제]별종 CEO의 성공학

의 사정과 분위기에 정통하지만, 문제 의식만은 외부인의 관점을 유지한다. 게다가 변방에서 실무를 담당한 경험이 있기 때문에 현장 감각도 갖추고 있다. 조직의 중심부에서 성장한 임원 ... 들이 구습을 반복하고 있을 때, 야인형 CEO는 남다른 관점과 생생한 현장 경험을 바탕으로 해결책을 제시한다.과감한 개혁으로 화제가 되었던 마쓰시타의 나카무라 사장은 40대가 될 때 ... 은 적이 있다고 한다. 수익성을 이유로 나고야 지역의 판매조직을 통합·축소한 것이 문제가 되었던 것이다. 나카무라의 이러한 시도는 나고야 지역 대리점주 뿐만 아니라 본사 임원들의 분노

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.25

다운로드 장바구니
앨런 그린스펀의 격동의 시대를 읽고난 느낌과 감상

를 넘기며 세계경제를 안정적으로 이끌어 왔다는 평가를 받고 있다. 특히 CNBC는 서류 가방 지표를 만들었는데, 그린스펀의 가방이 날씬하면 그의 마음도 평안하고 경제에도 문제가 없 ... 는 반면, 가방이 뚱뚱하면 경제에 문제가 있다는 것이다. 우스갯소리일 수도 있지만 그린스펀의 말 한마디와 행동 하나하나가 세계경제에 미치는 영향력을 압축적으로 보여주는 이야기다.한국 ... 에 만 그것은 자본주의의 패착이 아니라 교육정책의 실패로 진단한다. 극심한 기업지배구조나 에너지 압박, 고령화사회 도래도 시장 경제에서 해결할 수 있다고 믿는다.그는 또 2030년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

다운로드 장바구니
[경영]조직구조

함에 따라 야기되는 기능별 조직구조의 문제점을 해결하기 위하여 다사업부제 조직구조를 채택하기 시작했다.사업부제 조직구조??사업부제는 하나의 제품계열을 담당하는 부서 내에 생산, 판매 ... 화와 함께 대형화를 이루게 되었다. 그 결과 조직의 복잡화와 권한의 지나친 분산에 따라 경영의 통제가 어려워지고, 이러한 문제점을 해결하기 위하여 전략적 사업단위(SBU : s ... 이 증가?????- 개인에게 창의성 및 능력을 발휘할 기회가 주어지고 전략적인 문제에 대한 시야를 확대할 수 있게 되어 경영자가 전략적 사고를 갖출 수 있게 됨??③ 매트릭스 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

다운로드 장바구니
[독후감] M-business : (M - 비즈니스)

장 : 모바일 비즈니스는 피할 수 없다.데스크탑이 보급되던 빠르게 보급되고, 기술이 급격히 향상되면서 발표된 무어의 법칙처럼 모바일 동향 역시 예측보다 빨리 변한다. 미국의 맥킨지 ... 를 수행할 때 생산성은 향상된다.위의 기본 틀을 이용해 경영자는 체계적으로 자신의 현재 상황을 분석하고 모바일 전략이 어떤 기회와 위험을 제공하는지 파악해야 한다. 문제를 체계 ... 가 변화하게 되면, 기업은 추가적으로 시간과 돈, 노력을 투자해 전체 애플리케이션 인프라의 재구성을 검토해야 한다. 그 결과 고객의 요구를 해결하는 새로운 모바일 애플리케이션을 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

다운로드 장바구니
75가지 위대한 결정을 읽고 쓴 독후감

를 얻기 위해, 또는 문제를 해결하기 위해 기발한 사람들을 고용하기도 하고, 또 규칙들을 깨가며 조직을 유연하게 만들었다는 이야기도 있다.거스너는 나서지 않고 배후에서 조정 ... 다는 것을 입증하는 것이었다. 이것은 그들이 이번 독극물 사건을 신속하게 해결하고, 대중을 보호하는 일에 전념하고 있음을 알린 것이다.”라고 워싱턴포스트지는 평했다.이 사건 이후 존슨 ... 본 것은 원칙 있는 리더십이었다.* 경쟁우위루 거스너, IBM 분할을 중단하여 기업에 활기를 불어넣다맥킨지의 컨설턴트를 역임했던 IBM의 새로운 주인 루 거스너는 1993년 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22

다운로드 장바구니
여성인적자원관리

인력의 인적 자원관리와 형태를 찾아보며 야기되어진 문제점을 알아보고 해결하기로 하였다.?서론1. 여성인력의 현황(1) 20개그룹 부장급이상 2만명중 여성 186명국내 20개 주요 ... 현가 여성인력에게 어떤 영향을 미치는지 점검하도록 했다.또한 관리직 이상 직원들이 3일 동안 `동료로서의 남성과 여성` 워크숍을 필수적으로 다녀오도록 하고 여성관련 문제를 해결 ... -인적 자원관리 4조 최종 보고서-현대 사회에서 여성인력에 대한 인식의 차이가 많이 변화 하였지만 현재에도 많은 문제점을 간직한 채 현재의 사회는 흘러가고 있다. 이러한 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01

다운로드 장바구니
[조직이론] 조직문화

, 타스크포오스 그룹등 은 문제발생에 따라 빨리 형성되고 해결 후에는 빨리 해체된다. 경력계층이나 역할전문화에 반대하므로 반응속도, 통합, 민감성, 창조성 등에서 성공적이다.④ 핵 ... 에서 외적인 적응과 내적인 통합의 문제를 극복하기 위해 구성원들에 의해 창조, 발전되어 그들의 행동을 이끄는 기본적인 가설, 즉 공유된 가치와?신념의 시스템이다▶E. H. Schein ... 의미를 부여하여 행동의 지침을 제공한다. 일반적으로 특별한 문제가 없는 경우 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하며, 또한 위기상황에 닥쳤을 때에는 공유된 문화가 해야할 것과 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

다운로드 장바구니
효성의 혁신경영과 조직개발

의 정착팀웍에 의한 문제해결 능력향상기업가정신 및 도전정신 고취경쟁우위 확보를 위한 역량 재고공정한 평가와 보상“프로” , 즉 인재가 경쟁력의 원천가치창출중심 경영프로정신을 바탕 ... 인프라구조와 연계되어 개혁 및 구성원 행동 개선 간에 상호 시너지 효과 발생시킴혁신경영의 효과와 성공요인 -혁신경영의 성공요인3. 외부 컨설팅의 시의적절, 유효적 활용 - 맥킨지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

다운로드 장바구니
[인간자원] 인간자원개발론

내에서의 결정이나 주도권의 결과를 예측하기란 쉬운 일이 아니다. 바로 이러한 점이 조직의 의외성을 짐작케 해 준다. 기존의 문제에 대한 해결 방법이 앞으로의 문제를 해결하는 데 ... 는 오히려 장애요인이 될 수 있으며, 심지어는 또 다른 파괴의 가능성을 잉태하고 있을 수 있다. 예컨대, 사고를 예방하기 위한 규칙이 문제해결을 어렵게 만드는 경우를 들 수 있 ... 다. 또한 해결되었다고 하는 문제가 새로운 문제를 야기하는 경우가 있는가 하면, 오늘의 해결책이 내일이 되면 문제로 변해 버리는 경우가 빈번하게 발생한다. 조직에서의 행동은 마치 당구공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12

다운로드 장바구니
21C 기업의 인재상(A+ 자료)

하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람이다.직업관이 뚜렷한 사람을 원하기 때문에 철새사원을 싫어하며, 조직적응력,문제 해결력,창의력,상황 대처능력이 뛰어난 사람을 원하고,일 ... 적으로 완수할 수 있는 특성과 능력을 지닌 사람을 말한다. 즉, 역량을 갖춘사람, ‘인재’를 말하는 것이다.맥킨지 컨설팅의 굽타 회장은 “미래는 인재확보전쟁의 시대가 될 것’이라고 얘기 ... 에 대한 이해와 안목을 보여 줄 수 있는 인재■한화 - 도전인, 창조인-도전인 : 자신만의 꿈과 용기를 가진 사람. 항상 문제의식을 가지고 현실에 안주하지 않으며, 새로운 변화를 모색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

다운로드 장바구니
엘빈토플러의 부의 미래를 읽고서

이 달라질 것이고 과학에 가해지는 위협을 해결해야만 혁명적 부를 창출할 수 있다고 주장한다.새로운 경제의 출현앨빈 토플러는 가시화된 화폐 경제와 함께 화폐 경제에 속해 있지만 보이 ... 가 보고 있는 대로 갖가지의 문제를 만들어 냈다. 극단으로 치닫는 사회, 마약, 범죄, 반사회적 폐물 등 우리의 눈앞에는 퇴폐 현상의 증거들이 펼쳐져 있다. 토플러는 부의 혁명 ... 보다 발상과 사고의 전환을 강조한다. 유형 자산에 대한 집착을 버리고 무형 자산으로의 전환에 발맞춰야 한다는 것이다. 지식 혁명기에 들어선 인류가 해결해야 할 것은 지난 시절의 낡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

다운로드 장바구니
[기업이론] 기업경쟁력과 기업혁신 창출 사례

과 문제해결능력을 포함한다.{ 신유근 (1992), 한국의 경영, 서울: 박영사.이같은 흡수능력이 과거에는 과업의 난이도보다 높았으나 1990년대이후 급격한 국제환경변화로 오히려 과업난 ... 인들이 아침 출근하여 맨 처음 하는 일이 컴퓨터를 켜는 일이고, E-mail을 점검하는 것이 되었다. 하루 일과 대부분을 컴퓨터 앞에서 보내는 사람들도 많아졌다. 그런데 문제 ... 있으며, 기존의 패러다임과 대비되는 세 가지를 내세울 수 있다.{ 맥킨지 (1998), 한국재창조의 길: 맥킨지 보고서, 서울: 매일경제신문사.1 견실이익주의: 이익창출에 기초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.01

다운로드 장바구니
한국경제의 문제점과 대책

으로 회생하지 못한 듯 느껴진다.그렇다면, 한국 경제가 회생하기 위해서는 보다 근본적인 문제가 해결되어야 할 것이다. 한국 경제가 지닌 문제점을 다각적인 측면에서 살펴보고, 그 원인 ... 을 규명하여 올바른 해결 방안을 찾는 것이 비틀거리는 한국 경제를 살리는 지름길이 될 것이라고 생각한다.2. 본론.A. 본론1. : 한국 경제의 문제점.① 정부적 측면.경제 발전 과정 ... 겠는가? 기업의 투명성을 확보할 수 있는 사회적 제도와 법적 제도의 마련, 경영자의 윤리적 기업 활동이 조화를 이룰 때 이러한 문제점을 해결할 수 있을 것이다.③ 개인적 측면.앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.31

다운로드 장바구니
[경영경제]디마케팅의 유형과 그 사례

에서 일어나는 사고나 문제점에 적극 대처하거나 관리하지 못했다.이런 상황에서 1977년, 미국의 INFACT라는 단체가 모든 네슬레 제품에 대한 보이콧 운동을 시작했다. 이 운동은 점차 그 ... 한다. 특히, 우량과 비우량의 경계에 있는 고객을 주시할 필요가 있다. 얼마 전, 맥킨지(Mckinsey) 컨설팅사는 여러 산업 내 고객을 충성 고객과 비충성 고객으로 구분한 고객 ... 수익을 주는 고객인지를 판단하는 작업이 신중하게 진행되어야 한다. 또한 디마케팅으로 인해 생겨날 수 있는 고객의 불만이나 기업 이미지 실추 등 예상되는 부작용에 대한 해결책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.11

다운로드 장바구니
한국기업,삼성경영전략.

본을 통해 소유경영이 가능하기 때문에 이 건희 회장의 리더십이 발휘되고, 일상적인 문제는 전문경영인이 책임감을 갖고 직접 해결하는 체제”라고 평가한다. 전문경영인들의 도덕적 해이 ... 하는 특이 한 조직”이라고 들려준다. 최정규 맥킨지 경영컨설턴트는 구조본 중심의 빠른 의사결정을 높게 평가한다.2) 시스템 경영이건희 회장은 매주 수요일에 열리는 사장단 회의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.02

다운로드 장바구니
[리더쉽]21세기 여성 리더쉽

들 중 56%는 여성들 간의 네트워킹(Networking)을 통해 다른 여성의 문제해결을 지원하고 있다. 실제로 많은 국내 기업에서도 여성 직원들의 사내 모임이 정보 교환이나 고충 ... 여성 지도자회의(Global Summit of Women)에서 발표된 맥킨지 보고서에 따르면 한국 민간부문의 여성 근로자 비율은 41.5%인데 반해 임원급 관리직의 여성 비율은 4 ... 에서의 근무 경험 부족이며, 둘째는 리더십의 부족이다. 이 두 가지는 여성에 대한 보이지 않는 차별의 요인으로 작용하는데, 핵심부서 근무 여부는 시스템의 문제에 가깝지만, 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

다운로드 장바구니
국제마케팅사례분석 - 이마트

하기도 한다.(6) 고객의 특성경제발전과 동시에 기본적인 배고픔 문제가 해결되자 중국 소비자들은 소비에 있어 상품의 양보다는 질을 추구하게 되었다. 고급식품, 건강식품, 무공해식품등 ... 되어 물류비용이 지나치게 높으며 납품의 정확도가 떨어진다는 문제점이 있다. 또한 중국에서는 종합도매상이 발달되어 있지 않아 소매업체들이 영세도매업체와 개별적인 물류활동을 수행 ... 으며 이들 대리점들은 창고 및 수송수단이 부족하여 주문?처리 시 납기까지 소요시간이 길고 비용이 높은 문제점을 보이고 있다. 열악한 물류 여건 때문에 납기가 제대로 지켜지지 않고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

다운로드 장바구니
인적자원개발비가 노동생산성에 미치는 영향

은 부가가치를 창출하기 위해 근로자의 축적된 지식과 학습을 통한 문제점 해결 및 창의적인 개선의 노력을 추구하는 등 지식근로자를 축으로 한 지식창조 활동 및 지식경영이 활발하게 도입 ... 성이 커지게 되었다. 다시 말해 기업의 가치는 인적자원의 개발과 관련성이 크고, 맥킨지 보고서(1998)가 말하는 것과 일치한다고 할 수 있다. 맥킨지 보고서에 따르면 지금까지 우리 나라 ... 를 보인다고 그는 지적하고 있다.맥킨지 보고서가 우리에게 주는 메시지는 우리 나라가 미국과 맞먹는 수준의 노동과 자본을 투입했음에도 불구하고 그 성과는 겨우 절반밖에 안 되는 이유는 무엇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.17

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기