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맥킨지 문제해결 독후감 - 맥킨지 문제해결 관련 독후감 2건 제공
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"맥킨지 문제해결" 검색결과 481-500 / 653건

  • 인재 전쟁
    인재 전쟁 을 읽고처음 이 책을 접하고 지은이들을 살펴본 결과 모두들 맥킨지 앤 컴퍼니에 소속된 사람들이라는 공통점을 찾았다. 그래서 과연 이 회사가 어떤 회사인지가 궁금해서 ... 여러 매체를 이용해 찾아보게 되었다. 맥킨지는 민간, 공공 및 비영리 단체 등을 망라하는 다양한 고객사의 최고경영진에게 전략, 조직, 운영상의 이슈에 대한 자문을 해주는 글로벌 경영 ... 컨설팅 회사이고, 맥킨지는 시카고 경영대학원의 교수를 역임한 바 있는 James O. McKinsey가 기업들에게 재무 및 경영자문을 제공하고자 1926년에 미국에서 설립한 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01
  • 프로이드 정신분석이론을 통한 영화 분석
    정신분석이론을 통한 ‘할람 포 (Hallam Foe)’ 분석학번 :이름 :할람 포 (Hallam Foe, 2007)-영국 / 2008년 4월 40일 개봉-감독 : 데이빗 맥킨지 ... . 개인의 구조적 모형프로이드는 인간 성격을 에너지 체계로 가정하고 원초아, 자아, 초자아의 균형이 성격발달에 중요하며, 각 구조 간 불균형이 심리적, 정신적 문제를 야기한다고 봄. ... 과 흥분 등이 주된 관심사가 된다. 아동의 외상적 갈등을 성공적으로 해결할 경우 성적 역할을 동일시하고 성적 정체감을 발달시킬 수 있음.④ 잠재기 (5~12세) - 리비도는 특별히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.11 | 수정일 2018.05.30
  • 온라인 오프라인 소비자 행동 분석 및 실제 사례
    가 인식하고 있는 문제해결하기 위한 욕구와 동기로부터 출발정보 검색하게 된 동기기사를 보고 온라인 구매 욕구 발생온라인 소비자 행동 모델정보탐색가격정보를 적극적으로 탐색 ... 하는 사이트 선호값싼 제품 선호, 옥션 같은 경매나 직거래사이트 선호온라인 소비자 유형미디어 메트릭스와 맥킨지 조사에 근거한 분류레저 추구자스포츠기사, 연애사이트 접속 목적반복이용자 ... 평가구매구매 후 평가온라인 환경온라인 소비자 구매의사 결정과정정보탐색구매 전 단계구매 단계구매 후 단계문제인식정보탐색구매구매 후 평가구매 후 행동온라인 소비자 행동 모델소비자가 지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.21
  • 컬러 리더십의 필요성,리더십 스타일과 컬러, 각 컬러별 리더십의 성공 패턴
    한다. 여섯째, 리더와 업무 추진 팀이 쌍방향 커뮤니케이션을 이용하고 문제해결에 함께 참여하면 생산성이 20% 이상 증가한다.1) 노란색 리더의 철학: 1:10:100의 원리에 충실하자- 1 ... 리더의 철학: 사랑이 모든 것을 해결할 수 있다.2) 빨간색 리더의 성공패턴3) 서번트 리더의 4가지 실천과제3-2. 주황색 리더 - “ 튀는 아이디어로 경영하는 브랜드 리더“1 ... 의 문제는 권력을 오용하는 리더가 많다는 데 있다. 과연 한국에는 리더가 없는가? 리더십에 관심을 갖고 진정한 리더십은 무엇인가를 숙고해야 하는 이유가 여기에 있다. 아울러 진정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.18
  • [취업관련 도서]세계는 이런 인재를 원한다 독후감
    고있는데 문제 해결능력, 창의력, 언어 및 표현능력, 긍정적인 사고 방식, 이미지 관리, 리더쉬 추진력, 도전의식, 균형감각, 다양성들 10가지 핵심전략에 대해서 저술하고 있다.4장 ... 다.먼저 1장 글로벌 시대, 한국 인재들의 현주소는? 은 지금 한국인들의 주요한 문제점들을 다루고있다. 영어 지상주의, 창의력 결핍, 지나친 겸손, 체면주의, 비관주의, 남을 밟 ... 고 일어서야한다는 경쟁심, 감정적인 대치 등 한국인들이 국제 해외 시장으로 나갈 때 커다란 문제점들을 주로 다루고있다.2장은 글로벌인재가 되기 위하여 갖추어야한 조건들에 대해 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06
  • [경영혁명]경영 혁명의 전도사 톰피터스 발표자료
    기업은 계획수립에 시간을 낭비하느니 차라리 실행에 바로 착수한다.기존기업의 문제해결순서가 준비⇒조준⇒발사 라면 초우량 기업은 준비(행하라)⇒발사(고쳐라)⇒조준(시도하라)이라 할 수 ... 화 되는 것이 가능해 지는 것이다. 실제로 초우량기업에서는 스태프를 본사에서 서류 확인시키는 일보다는 현장에서 문제 해결하는 데에 투입시키는 경우가 많다.8)강함과 온건을 동시 ... 을 쓸 당시 맥킨지)컨설턴트였던 피터스는 책 출간 이후 자신의 이름을 딴 ‘톰 피터스 그룹’이라는 컨설턴트 회사를 설립, 혁명적이고 열정적인 경영 아이디어를 기업에 전파하는 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01
  • [무역학 개론] 맥킨지 보고서에 대하여
    하고 이로서 실업문제해결, 지속적이고 견실하게 성장을 회복 할 수 있으며 사회전반의 성장을 유도 할 수 있다는 생각이다.맥킨지 보고서에 대한 나의 생각우리는 현재 IMF라는 국제 ... 하시키는 결과를 초래하였다. 실제적으로 이런 생산요소의 증가가 생산물의 증가로 이어진다면 문제가 없지만 맥킨지의 연구 결과에 따르면 우리 나라의 경우에는 생산요소의 량은 선진국인 ... 은 단 한 기업 포스코(POSCO)만을 예외로 특정 한 분야에만 국한된 것이 아니라 우리 산업 전체에 걸쳐 일어나는 공통된 현상임에 그 문제의 심각성이 크다고 할 수 있다. 맥킨지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29
  • [경영학원론] 맥킨지는 일하는 마인드가 다르다
    problem첫 회의에서 문제해결하라. 초기가설 수립- 훌륭한 가설은 보다 신속하게 막다른 골목을 알려줌으로써 시간 낭비를 줄이고 올바른 길로 되돌아갈 수 있게 해준다.사전 준비 ... ..PAGE:1‘The McKinsey Mind’‘맥킨지는 일하는 마인드가 다르다’By Ethan M. Rasiel & Paul N. Friga..PAGE:2 ... yourselfIII. Something we’ve got from this book..PAGE:3I. What’s McKinsey?맥킨지는 전세계 44개국에 84개의 Office
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21
  • [경영]중소 컨설팅업체의 통합지식관리시스템 개발방안에 관한 연구
    맥킨지, 앤더슨경영컨설팅2연구소삼성경제연구소, LG경제연구소경영컨설팅3SI 업체SDS, LG EDS경영정보시스템4정부산하기관중소기업청중소경영컨설팅5중소 컨설팅 회사IBS컨설팅경영 ... 을 들 수 있을 것이며, 셋째로 중소기업은 컨설팅을 해도 부가가치가 크지 않기 때문일 것이다. 이런 여러가지 문제 때문에 국내 컨설팅 업체의 대기업 편중하지 않을까 본다. 이런문제 ... 를 해결하기 위해 중소기업청이 중소기업을 대상으로 여러가지 중소기업 지원방안 및 자금 등 지원을 하고 있지만 그 결과가 만족할 만한 결과를 가져오지 못하고 지금 우리 중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13
  • GE 사업전략,마케팅전략
    Electric Ecology 의 Eco Imagination at works Ecomagination 환경문제해결하기 위해 2005 년 발표한 친환경 전략 환경을 보호하고 청정 ... 창업초 전기관련분야 다각화 전략 강력 추진 1920s 6 개의 주요제품 분야로 분류 1940s 방위산업 진출 1950s 사업부중심의 자율적 분권경영체제 도입 1960s 맥킨지 ... Electric 가치 상상하라 ( Imagine) 해결하라 ( Solve) 구축하라 ( Build) 주도하라 ( Lead)Industrial Marketing_General
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.30
  • [경영원론] 두산의 구조조정 사례
    들은 전세계적인 정보망으로 전략방향, 문제 해결방법을 제시 할 수가 있습니다. 또한 방대한 자료를 갖고 있어서 이의 활용이 많은 도움을 주었습니다. 제3자의 입장에서의 객관적인 조언 ... 이외에는 누구도 이 성역을 인정하지 않습니다. 이 같은 성역은 Top이 만들기 때문에 여기에 해당되는 사업은 구조 조정의 예외가 되고 시간이 갈수록 문제 해결이 어려워 지게 되는 것 ... 입실합니다. 그러나 상당수의 지도층이 아직도 새마을 운동의 젖어 캠페인성의 운동으로 문제해결하려고 합니다. 새마을운동은 배고픔을 면하고 잘살아 보자는 운동이 였습니다. 그러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.13
  • [구조조정]효성의 구조조정
    , 그리고 구성원의 논리적?전략적 행동스타일로의 변화를 위한 맥킨지 문제해결방식에 대한 교육 등 다양한 교육훈련 프로그램이 단계적으로 실시되어 혁신경영의 성공적인 추진을 적극 지원 ... 화하여 높은 성과에 대한 정당한 평가와 보상을 전제로 하는 경영방식.② 팀웍중심의 문제해결능력 강화- 팀의 상호신뢰와 목표공유능력- 상호보완을 통한 자발적인 문제해결능력을 강화- 능력 ... 의 상호보완을 통한 자발적인 문제해결능력의 강화- 팀의 시너지효과를 통한 성과극대화③ 기업가정신 및 도전정신 고취: 구성원의 도전정신을 고양하기 위한 노력으로서, 구성원의 혁신경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28
  • 맥킨지
    맥킨지의 조직을 최고 경영층과 실제 고객의 문제해결하는 associate와 컨설턴트층 그리고 이들의 활동을 지원하는 데이터관리나 cross-office staffing 지원 ... 들을 문서화하고 이러한 지식이 지속적으로 사용될 수 있도록 유지관리를 장려하였다. 또 고객의 문제 해결을 위해서는 CST팀을 중심으로 사내의 경영자원이 가장 효율적으로 이용될 수 있 ... 여 구성원들이 공유할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 그리고 실제로 고객의 문제해결하는 associate와 consultant의 경우 인트라넷 등을 통해 사내에 구축된 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20
  • [조직행위론] 삼양사의 멘토링 제도
    적, 인력개발 프로그램 적인 측면에서 해결방안을 모색하였다. 삼양사는 신입사원 육성 프로그램의 주요 단계로 멘토링을 도입하고 이러한 문제들을 해결하고자 하였다.3. 삼양사의 멘토링 ... 가 심화되기 전에 사전조정 단계를 거친다. 실제로 이러한 모니터링 과정을 통해서 이직을 고려하던 멘티의 문제해결되었던 사례도 있다. Follow up의 중요한 기능 중의 하나는 이 ... 용으로 직원 중에 멘토를 뽑아서 멘토·멘티 관계를 맺어주는 제도를 도입했다. 이와 함께 유명 컨설팅업체 맥킨지의 21세기 인재전략 보고서가 번역 출간되면서 멘토링 문화는 급속도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영]재무관리개념
    ) 등 실천적인 문제에 큰 비중을 두고 순수 재무관리를 기초로 그 응용에 기반이 되는 실천적 행동논리(Practical Behavior theory)를 제공하는 데 초점을 맞추 ... 하며, 기업의 부는 기업의 가치를 말한다. 이에 따라 재무관리는 실천적 논리에서 가치경영 실현 기법(TOOL)로 자리 잡고 있다. 기업의 가치평가 방법은 맥킨지컨설팅을 비롯한 해외 유수 ... 으로 다각적인 방향에서 활용할 수 있는 한다. 또한, 재무의사결정(strategy behavioural decision making)이 가능하도록 전략적 방안을 제시하여 해결방안을 제시하여야 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.06.03 | 수정일 2015.12.22
  • [사회과학]‘여성, 일과 사랑’, ‘한국 남자 변해야 산다
    의 사회진출의 걸림돌이 되고 있는 것은 우선 육아문제이다.한국에서 육아 문제해결하는 두 가지의 경우를 보여줬는데, 첫 번째 경우는 시부모님이나 친정 부모님들에게 맡기는 경우다. 시 ... )우리가 처음에 시청한 여성, 일과 사랑에서는 를 실시하여 '결혼·육아·일' 등 여성의 삶에 있어서의 변화와 문제점을 파악하고, 양국의 비교를 통한 대안을 모색하여 우리 사회가 보다 ... 인을 돌보는 파트타임이 늘어나고 있다고 한다. 이는 국가에서 고령화에 대한 대책이다. 일본은 이외에 출산율을 증가시키기 위해 아이를 낳기 좋은 환경을 만들고 여성만 육아문제를 책임진다는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27
  • 영국의 정보조직관리 체계과 수상정보지원시스템
    며 수상이 각료회의에 회부하여 최종결정을 하도록 보좌역할을 하고 있다. 그리하여 각 부처가 제기한 의제나 부처 간 의제를 스스로 조정하고, 그래도 해결 안된 내용은 관방부의 각 실 ... 기동형 정책팀으로 수상을 보좌하고 있다. 정책수석실은 안보외교 이외의 내정에 관한 정책 일체를 관장하고 있다. 블레어 수상을 위하여 국내 문제에 관한 정책을 개발하고, 정책성격 ... 는 40대로 맥킨지 회사의 공동사장이었고 1990년에서 1995년까지 5년간 존 메이저 수상을 보좌한 전임실장 사라 호그는 신문기자 출신이었다. 정책실장은 영국 행정부의 관리직급인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.03
  • 데니밀러 교수의 이카루스 패러독스 감상문
    를 거쳐 맥길(McGill)대학 박사(관리정책) 학위 취득. 세계적인 경영전략 학자로 맥킨지, 앤더슨 컨설팅, 씨티그룹 및 골드만 삭스 등 세계의 유수한 기업들의 전략적 경영 컨설팅 ... 그것을 알기 위한 확실한 규칙 같은 것도 있을 수 없다. 오로지 판단의 문제일 뿐이다. 유일한 지상 명제가 있다면, 모든 경영자들이 언젠가는 과거의 업적과 전쟁을 벌여야 한다는 가정 ... 으로 디자인 문제를 소홀히 하고 진부하고도 지리멸렬한 ‘모방제품’ 을 생산하여 결국 방향 감각을 잃어버린 관료주의적 표류자 기업으로 변질되는 오류를 범함.(판매인→표류자)이러한 4가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10
  • `힐러리의 슈퍼 리더십`을 읽고
    하고 있었다. 그러나 산적해 있는 문제들을 해결하기 위해 사람들을 모으려 해도 모여지지가 않아 회의는 몇 번이나 무산되길 거듭하고 있었다. 6개월 동안, 회장으로써 내가 이뤄놓은 것 ... 다.그런가하면 그들 사이의 외동딸 첼시는 잘 자라주었다. 나는 첼시가 명문 대학들을 무사히 졸업하고 맥킨지에서 일한 후 최근엔 어머니의 유세를 돕기 위해 나섰으며, 정계 입문 단계 ... 게 양자택일의 문제가 되어버리는 것이 다반사다. 소위 잘나간다는 여성들이 왜 골드‘미스’로 남아있으며, 대기업에 차장급 이상을 차지하고 있는 워킹우먼들은 미혼이거나 이혼녀인 경우가 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14
  • BUILT TO LAST Successful Habits of Visionary Companies(성공하는 기업들의 8가지 습관)
    의 자발적인 폐쇄 정책 - GE: 문제해결(Work out) - 월마트: 어제보다 잘하기도서 핵심내용ㅇ 이것은 끝이 아니다. 끝의 시작도 아니다. 아마 이것은 시작의 끝이리라. ... 경영학 석사, 맥킨지 컨설팅, 휴렛 팩커드에서 근무. 스탠퍼드 경영대학원 교수로 역임. 95년 이후 현재 콜로라도(Colorado)주 볼더(Boulder)에 경영연구소를 설립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.20
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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