"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 5,361-5,380 / 33,539건

사회복지학개론- 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점, 사회복지 발달에 대한 본인의 생각

된 경제 대공황은 주식시장의 붕괴로 이어지면서 실업자의 급증을 초래하여 약 1,200만명에서 1,500만명에 이르는 근로자들이 직장을 잃게 되었다. 이에 루스벨트 대통령은 신자유 ... 하는 작업장 법, 자활 능력이 없는 빈민을 적당한 직장에 취업하도록 알선해 주는 길버트 법, 빈민에 대한 임금 보조제도를 규정한 스핀 햄 랜드 법 등은 영국만 아니라 전 세계 사회 ... 를 창설하였다. 대상자를 직접 방문하여 개별 조사를 하고 적절한 도움을 주었으며 자력으로 빈곤을 탈퇴하고자 하는 데 중점을 두었다. 빈민에 대한 개별적인 환경조사는 개별사회사업의 시초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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아동복지론 ) 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

, 민간 보육 시설, 직장 보육 시설 등이 있는데, 흔히 우리가 아는 어린이집 등이 해당한다. 국가에서는 필요한 사람들에게 보육 서비스를 적절히 제공하기 위해 양육자가 경제활동을 할 ... 이었던 직장 여성들의 자녀 돌봄 기능에서 확장되어 다양한 사회적 요구를 반영하고 있으며, 국가와 사회적 차원의 접근에 따라 아동이 인간으로서 누려야 할 존엄성을 위한 목적을 띠 ... 학대는 이후의 발달 과정에 영향을 미치며, 트라우마 등을 남김으로써 아동이 적절히 자라는 데에 악영향을 끼치게 된다. 또한, 양육자가 아동을 보육 시설에 위탁하는 것을 꺼리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

하는 기업체에서는 노동조건과 노동환경의 개선을 비롯하여 기혼 여성 근로자를 위한 다양한 복지프로그램을 개발하여 실시해 나가야 할 것이며, 이러한 기혼 여성 근로자를 위한 복지사업을 적극 ... 19세기 산업혁명에 따른 공장제 도입으로 가정과 일터는 서로 다른 분야로 철저하게 분리되었으며, 이에 따라 경제활동이란 개념도 차츰 제도화된 사회 안에서 일정한 직장을 가지 ... 었으며, 대량 생산체제의 산업사회 구조는 여성에게 보다 폭 넓은 취업기회를 제공하였다. 특히 자본주의 경제체제는 고도의 전문화와 더불어 노동자의 일을 더욱 단순화?비숙련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱 ... 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용 ... 이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]1) 성희롱업무와 고용, 그 밖의 관계에 있어 공공기관의 종사자와 사용자 혹은 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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의료사회복지의 이해,개념,과정 그리고 의료사회복지의 현황과 문제점, 쟁점과 향후과제

한 국내에 거주하는 국민으로서 가입자 또는 피부양자이다. 건강보험의 가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분되며, 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되 ... 다.1) 건강보험건강보험은 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장의 근로자에게 의료보험이 강제 적용된 이래, 1989년 전 국민 의료보험이 실시될 정도로 단시일 내에 정착 ... 시키는 것, 의료 환경 내의 다양한 관련자 간 갈등을 일으키는 가치에 대해 윤리적 반응을 증진해야 한다고 하였다.초기 의료사회사업은 병원 내에서 의료진의 역할을 보조하는 차원

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이

. 보호자의 근로여건을 반영하여 야간보육, 휴일보육 등이 이루어질 수 있다. 국공립, 민간, 가정보육시설, 직장보육시설 등으로 나뉘어 운영되어진다. 어린이집은 보호자가 다양한 사정 ... 한다. 유치원은 유아를 교육하고 유아에게 알맞은 교육환경을 제공하여 심신의 조화로운 발달을 조장하는 것이 목적이다. 유치원은 부모의 근로소득과 관계없이 만3-5세의 유아들을 대상으로 취 ... 으로 인하여 보호하기 어려운 경우 영유아를 보호하고 건전한 교육을 통해 건강한 사회구성원으로 육성하고, 보호자의 사회적 활동과 경제적 활동 등을 원활하게 하는 것을 도와 가정 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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한국 사회의 문화다양성을 훼손하는 다양한 편견과 숨겨진 혐오에 대하여 논하시오.

다양 한국의 경제 성장과 글로벌화에 크게 기여하고 있다. 이런 외국인 근로자들은 문화적 차이를 지니고 있으며, 이들의 존재는 한국 사회의 다문화성을 더욱 강조하는 요소가 되었다. 4 ... 에 대한 불신이나 차별적인 태도가 여전히 존재하고 있다. 또한, 다문화 가정과 외국인 근로자들이 겪는 사회적 차별과 불평등 문제도 해결되지 않은 채 남아 있다. 이에 따라 문화적 차이 ... 성은 다음과 같은 주요 요소에 의해 영향을 받고 있다. 1) 이주민과 결혼 이민자의 증가 1990년대부터 시작된 경제적·사회적 변화는 한국으로의 외국인 이주를 촉진했다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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영국의 평생교육

은 Learn direct-learning through work을 내걸고 직장에 근무하는 근로자들에게 대학 수준의 새로운 지식과 기술을 언제 어디서나 배울 수 있도록 기존 대학과 유기적인 ... 평생교육정책을 담고 있는 보고서는 2004년 발간된 '아동과 학습자를 위한 5년 전략으로, 고용향상과 근로 관련 계속교육의 정책을 담고 있다. 주요 내용을 보면, 사업자는 필요 ... 한 기술을 가진 노동자를 고용할 수 있고, 개인은 그들이 취업과 자기 발전에 필요한 직업교육과 기술을 습득할 수 있도록 세부목표를 상정하고 있다. 즉 2001년부터 2008년까지 1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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급식경영학 ) 경영이론 설명. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 이를 통

) 법은 근로자들의 태만한 근무태도를 최소화하고 월등한 성과를 달성하기 위한 최적의 매뉴얼을 실천 하는데 목표를 두고 있다. 이를 위해 경제적인 효율성과 노동자들의 생산성 향상을 위 ... 해서 필요한 가장 적절한 투입시간에 대한 연구 및 근로자의 행동을 관찰하여 얻을 수 있는 동작의 효율성 연구에 초점을 맞추어 표준화된 작업 매뉴얼을 마련하고 하루에 달성할 수 있 ... 는 작업의 표준을 권고하고 있다. 이러한 노력을 통해서 근로자가 기대하는 아주 높은 수준의 급여와 사업주가 기대하는 아주 낮은 노무비라는 상반된 가치를 조율하고, 합의점을 찾

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21

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이기적 인류의 공존 플랜 독후감

는 우리 세대의 선택에 따라 여건이 결정될 미래세대뿐만 아니라 유연근로자, 기술진보, 실업여성, 직장여성, 은퇴 후 일자리를 잃은 노인 등의 문제를 다룬다. 각각의 문제는 서로

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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경북대학교 <정치학의 이해> A+ 레포트

문제, 직장 내 갑을 관계로 인한 갑질 문제 등 굉장히 다양한 분야에서 많은 노동 문제들이 발생하고 있다. 현대를 살아가는 사람들의 대부분은 노동자에 속한다. 이러한 노동 문제 ... 하는 노동자는 근로기준법 내용을 잘 알지 못한다고 답했다. 물론 전문적인 법률의 내용이 복잡하겠지만 노동자들이 자신의 권리를 주장하고 잘못된 일에 대해 맞설 수 있을 정도의 지식 ... 〈정치학의 이해〉 중간시험 대체 과제물 (30점)이 름***학 번********소 속*****주 제(제 목)노동 환경의 개선,노동자 이전에 인간일 권리를 위하여【상황규정 및 진단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을

에게 조세를 더 내야 한다는 부담으로 이어질 수 있으며 수혜자가 근로 의욕을 잃거나 나태함이 조장될 수 있고 수혜자를 선정하는 자산조사과정에서 부정적 낙인이 발생할 수 있다는 단점 ... 됨에 따라 2016년부터는 18세 미만자도 직장에 들어가게 되면 당연히 적용가입자가 되어 강제적으로 가입하게 된다. 국민연금은 일반적으로 60세부터 받을 수 있으며 납부 기간이 10년 ... 재해, 실업 등과 같은 사회적으로 공통된 위험이 발생했을 때 피보험자의 기여기준으로 급여가 제공되며, 국가가 지급 자격 및 기여율을 법으로 정해 강제적으로 적용하여 국민에게 보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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전북특별자치도 남원의료원 사무직 자기소개서와 면접자료

능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오 ... 경험하며 필요한 역량을 쌓을 수 있었습니다.대학교 행정실에서 근로 장학생으로 일한 경험이 있습니다. 주요 업무는 수업자료 인쇄, 회의자료 정리, 예산 요청서 작성, 행사 일정 ... 을 주한 행사였고, 예산도 제한적이었기 때문에 자칫 갈등으로 번질 수 있는 상황이었습니다. 기존에는 대표가 예산을 일괄 관리하는 방식이었지만, 저는 항목별 책임자를 두고 각자 사용

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... -목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우 ... 에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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리더십 사용 설명서

을 더 열심히 하고 싶다는 동기부여를 해주지만 그릇된 결정과 행동을 하는 리더는 구성원들의 근로의욕을 꺾고 심하게는 회사를 떠나게도 한다. 과연 우리 리더들은 어떤 리더십을 발휘 ... 다. 이런 리더가 많은 회사내에선 발전하는 직원들을 찾아보기 어렵고 때가되면 다른 회사로 이직하는 상황이 많이 발생할 수 있다. 철저히 기회주의자가 판치는 회사 분위기가 될 것이고 ... 업무에 집중하기보단 어떻게 하면 남들보다 더 빨리 승진할 수 있을까만 생각하는 중간관리자가 많아질 것이다. 그렇다면 이렇게 공을 가로채가는 리더들을 막을 방법은 없을까?우선, 투명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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환경보건학개론B형 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

으로 확산되었으며, 나아가 산업현장의 안전관리 시스템과 제도 미비에 대한 사회적 책임 문제로 연결되었다.피해 항목구체적 내용급성 증상현장 근로자 수 명이 갑자기 의식 저하, 구토 ... 스트레스(PTSD) 진단을 받은 사례 존재장기적 건강 악화일상생활 수행 능력의 저하로 인해 장기 재활치료 및 근로 복귀 불가 상태에 놓인 피해자 다수이러한 후유증은 단지 육체적 질병 ... 기반이 붕괴되기도 함.(3) 가족 및 주변인의 2차 피해환자의 간병을 위해 배우자가 직장을 그만두거나 육아·생활 부담을 떠안는 이차 피해 발생,정신적 고통으로 인해 가족 간의 관계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.21

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

다. 가족을 간호하기 위해 근로자가 일정기간 동안 직무를 중단하고 간호에 전념할 수 있는 가족 휴직제도가 있다. 이를 통해 여성 근로자가 가정과 직장 생활을 양립할 수 있도록 하 ... 은 국가에서 개인이나 가계의 불평등 현상이 확대되는 동시에 국가 총소득에서 노동자에게 귀속되는 총보수의 비중이 감소하고 있다는 것을 보여주고 있다. 이는 실질임금의 감소로 인해 소득 ... 경제 성장과 함께 기업의 순이익은 증가하고, 현금성 자산과 사내 유보금 비중도 확대되었다. 그러나 노동자의 실질임금은 증가하지 않았다. 경영수익은 노동시장의 유연화와 임금억제 방식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

에서의 적극적인 노력 또한 무시할 수 없이 필요하다. 특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속 ... 정신건강론주제: 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황 ... 적, 국가적, 경제적인 손실까지 발생하게 된다. 직장 내 스트레스로 인하여 회사가 싫어서 생기게 되는 결근과 이직이 증가하고 스트레스로 인한 업무의 효율성 저하로 인한 생산성도 감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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여성복지론-여성의 생애주기에 따른 불평등과 현행제도의 한계

제도를 두고 있다. 대표적으로 출산(전후)휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 육아기근로시간단축제, 직장보육지원, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있다. 기업들이 이들 제도를 도입 ... 고, 양성평등이라는 사회적 노력도 계속 진행 중에 있어 과거와는 분명 차이가 있지만, 아직도 우리사회에서 여성은 직업을 가지고도 직장 내에서의 유리천정을 실감하고 있고, 결혼 후 ... 되는데, 이때의 노동을 가사노동이라 한다. 가사노동은 그 내용에 따라 일반적으로 의·식·주, 가족관리, 경영 및 장보기 등으로 구분되며 육아나 고령자의 보호 등을 위해 행해지는 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2023.01.25

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하게 대처하고 조직구성원의 근로 욕구 상승과 고객의 요구를 빠르게 대처할 수 있는 리더십이 필요하다고 생각한다.내가 몸담은 직장은 교육 관련 직종으로 일반 사무직에 근무하고 있다.빠르 ... 의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떤 형태인지에 따라 기업의 방향이 결정된다고 볼 수 있다.리더십은 크고 작은 조직에서 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람을 이야기 ... 를 하게 되면 신시장 개척의 새로운 아이디어와 시장 흐름 분석에 따른 기술개발이 쉬울 수 있다.무엇보다 조직구성원의 근로 욕구를 고취해 업무에 대한 적극성을 높이고 다양한 아이디어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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