"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 5,301-5,320 / 33,539건

[ 국민연금 크레딧 제도(출산크레딧 등)에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해 서술 ]

차1. 서론2. 본론(1) 국민연금 크레딧 제도에 대한 필요성(2) 현 국민연금 크레딧 제도에 대한 문제점3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론대한민국에서 근무하고 있는 근로자 ... 라면 대부분 국민연금에 가입되어 있을 것이다. 국민연금이란 1988년도부터 국가에서 시행되는 사회보장제도 중 하나로 보험원리에 따라 운영되고 있다. 보험원리란 가입자로부터 일정 ... 률의 보험료를 받고 이를 바탕으로 사회, 경제적 어려움에 부닥친 가입자에게 다양한 급여를 지급하는 것을 얘기한다. 국민연금제도에 포함되는 급여로는 노령연금, 장애연금, 유족연금 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

이나 근로자의 업무 방식의 변화와 직결되면서 우리 사회 전반의 패러다임을 바꿔버리는 결과로 이어질 가능성이 높기 때문이다.많은 종류의 단순반복 업무가 인공지능이나 기계의 도움을 받 ... 에 따라 서로 다른 대우를 받음으로써 채용된 근로자 역시 위에서 내려오는 업무를 그대로 수행하는 것뿐 아니라 끊임없는 자기계발을 통해 개인이 가진 가치와 경쟁력을 높여야 하 ... 하는 인구구조의 변화 및 경제활동 구조의 변화, 근로 환경의 변화 등은 우리들의 일상생활에 큰 영향을 미쳤다. 특히 근로 환경의 변화는 주목해야 할 지점인데, 이는 곧 기업의 고용방식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점

인센티브 도입- 육아기 근로시간 단축청구권 도입- 산전 후 휴가 분할사용 허용유연한 근로 형태 확산- 상시근로자 수 산정기준 개선- 스마트 워크센터 도입 및 확산가족친화 직장ㆍ사회 ... 환경 조성- 직장보육시설 설치 의무이행 강제방안 도입- 공공기관 가족친화인증 확산결혼·출산·양육부담 경감가족형성에 유리한 여건 조성- 신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화- 유자녀 ... - 아동보호전문기관 확대(아동학대 예방)- Wee프로젝트(학교폭력예방 및 피해자 보호)아동ㆍ청소년 정책추진 기반 조성- 중장기 아동정책기본계획 수립< 새로마지 플랜 2015 중점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

을 발휘할 수 있도록 장애 친화적 근무환경을 조성해야 한다. 채용 기관에서 전 근로자를 대상으로 한 장애인식교육을 활성화하여 장애에 대한 올바른 이해를 독려하고 직장 내 장애인 근로 ... 경논의의 필요성이 존재한다. 마지막으로, 소수집단 출신자이면서 자격을 갖추지 못한 자가 할당제로 인해 혜택을 받게 되면 이는 인사행정의 실적제 원칙을 위협할 수 있고 소수집단 출신 ... 이 아닌 자에 대한 ‘역차별’ 논란이 있을 수 있다.실적제 파괴의 문제‘실적주의’는 동일한 능력 및 자질을 가진 사람에게는 동일한 기회를 주어야 한다는 것이다. 개인이 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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경력개발과 조직

성 및 효율성을 높이는데 목표를 삼고 있다.조직은 경영자나 직원들의 경력개발에 관심을 보일 수 있도록 하며 개인들에게 유익하고 조직에게 효율적으로 기여 할 수 있도록 조직은 체계적인 ... , 구성원의 가치관 변화, 근로생활의 질 향상, 조직 간 이동의 증가, 기술의 급격한 변화내부 환경 변화승진 정체의 심화, 직무환경의 변화, 조직의 분권화와 슬림화, 참여의 증대 ... , 자아실현의 기회 증대, 근로생활의 질 향상, 능력 개발회사의 필요성회사의 매출, 생산, 수익 등에 문제가 많이 생기거나 회사에서 계획한 목표를 달성하지 못하였을 때 그것은 사원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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기술발전이 인간행동에 미치는 영향

는지 알아볼 것입니다. 둘째, 직업 및 업무환경에 미치는 영향을 다룰 것입니다. 원격근무, 자동화, 새로운 기술 수요 등 직장 생활의 변화를 살펴볼 것입니다. 셋째, 사회 및 문화 ... 적으로 활쳤습니다. 온라인 리뷰와 SNS를 통해 다른 소비자들의 경험을 공유하고 참고할 수 있게 되면서, 구매 결정에 영향을 미치는 요인이 다양해졌습니다. 또한 모바일 기기와 앱을 통해 ... 및 건강 관련 앱과 웨어러블 기기들이 등장하면서 개인의 운동량, 수면 패턴, 영양 섭취 등을 꼼꼼히 기록하고 관리할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 체계적인 자가 건강관리가 가능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.28

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

리포트 과제를 다루기 위해서 연구자는 먼저 한국에서 여성의 위치가 어떠한가에 대한 물음에서 시작해 보고자 한다. 과거 한국의 여성들은 전업주부라고 불리며 주로 집안에서 일을 돌보 ... 는 사람 다시 말해 가족들을 위해서 밥을 짓거나, 빨래, 설거지, 청소, 자녀 돌봄, 어른들 챙기기 등과 같이 급여를 받지 않고 당연히 해야 하는 무급 노동자로 여겨졌다. 때론 부족 ... 한 재정을 보충하기 위해 노동(부업, 바느질, 재봉, 소일거리)을 해 왔지만, 실제적인 노동자라고 분류되지는 못했다. 즉 여성들의 노동 가치는 존중받지도 못했고 중요하게 여겨지지도 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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월급쟁이 부자로 은퇴하라 독후감/ 월급쟁이 부자로 은퇴하라 요약

)에서 시·군·구별 근로소득 연말정산 시고현황(원천징수지 혹은 주소지 기준) 자료를 보면 해당 지역에서 일하는 근로자의 수와 급여수준을 알 수 있다. 교통은 수도권의 경우 지하철 ... ‘만’ 하는 직장인은 통장에 돈을 모아도 밑 빠진 독이다. (통장에 돈을 모으기라도 한다면 다행이다.) 노동의 가치는 점점 떨어지고 우리나라는 OECD 65세 이상 노인빈곤율에서 독보 ... 하다. 직장인이 돈을 쓰는 방법은 3가지이다. 첫 번째, 소비자산(옷, 차, 생필품 등)을 산다. 둘째, 필요한 돈을 아껴쓰고 남은 돈은 통장에 넣는다. 셋쨰, 필요한 것을 사고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2022.07.01

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방통대 교양 인간과 교육 중간과제물

양식이 변화하고 그에 따른 여러 산업들과 해당하는 직업들 등 근로 환경 또한 변하고 있습니다.직장에서의 업무도 끊임없이 새로운 체계가 도입되며 따라서 근로자들은 요구되는 업무능력 ... 라는 것을 통해서 설명할 수 있고 일반적인 사람들을 대상 삼아서 만든 이론이기 때문에 이들에게 적용할 수 있습니다. 여러 경영 분야에서 기업이나 조직을 운영하고 그 구성원, 근로자 ... 합니다. 제가 살펴본 논문에서는 이 이론을 조직행동에 적용했을 때 다음과 같은 의의를 가진다고 합니다. 첫째, 작업집단의 환경여건을 조절할 수만 있다면 근로자에게서 일정한 동기를 활성

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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지역사회간호학 국내외 의료보장제도 비교 보고서 (A+자료)

으로 하고 있다.- 직장가입자: 소득비례정률제 적용- 지역가입자: 보험료부과점수(소득, 재산, 생활수준 등의 등급별 점수의 합)에 점수당 단가를 곱하여 산정한 금액 적용.(2) 의료 ... 자 중 근로능력이 없는 자는 1종, 근로능력이 있는 자는 2종이 된다.의료급여 종별 대상자 및 선정기준(2017년)구분수급권자1종- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없 ... 기 보험공단: 건강보험의 보험자로서 가입자 자격관리, 보험료의 부과/징수 및 보험급여비용 지금 등의 업무 수행.- 건강보험심사평가원: 요양기관으로부터 청구된 요양급여비용을 심사

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.09.26

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수 ... 율을 82%까지 향상시켰습니다(2023년 기준). 3. 의료현장 인권보호 체계 강화 '태움'으로 대표되는 직장 내 괴롭힘 방지를 위해 다층적 시스템을 구축했습니다. 주요 조치 ... 정책 형성 과정에서 중요한 이해관계자 역할을 하고 있습니다. 이를 통해 간접적으로나마 국가 간호정책에 상당한 영향을 미치고 있으며, 앞으로도 간호계의 발전을 위한 건설적인 정책 제안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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평생교육방법론이란 어떤 강의인지 개념적 설명과 함께 그 내용에 대해 기술해 주세요.

라 국가 및 기업의 지원과 노력이 필요합니다. 국가는 예산과 제도적 지원을 통해 평생교육의 확대를 이루어 내야 하며, 기업은 근로자의 평생교육을 지원하고, 새로운 기술과 지식 ... 변화, 인구 고령화, 그리고 지식 경제의 등장으로 인해 더욱 중요성이 부각되고 있습니다. 고용 현실에서는 취업자들이 일자리 유지와 승진을 위해 끊임없이 새로운 기술과 지식을 습득 ... 을 습득해야 하는 직장인들도 평생교육의 대상입니다. 평생교육의 교육내용으로는 새로운 기술, 지식, 경험, 역량 등을 습득하는 것이며, 이는 다양한 형태의 교육으로 이루어질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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KEEP GOING 킵고잉(독후감)

에 충분히 성공 확률을 높이고 확신이 들 때 시도해보라는 부분은 막연히 도전하라 실행하라는 말과도 다시 생각 해 봄 직한 구절이다.여섯 번째, “근로소득으로 살아가는 직장인들에게는 더더욱 ... 이 급감해서 회사가 망할 수도 있다. 무엇보다 시간은 노동자의 편이 아니다. 나이가 들면 회사에서 나가야 한다. 내가 개인 사업을 하는 이유도 근로소득의 리스크에서 벗어나기 위해서다 ... 일도 일어나지 않는다. 다만 늙어갈 뿐이다” 누가 그랬던가 도전하지 않으면 성공이나 실패도 없다고 말이다. 신사임당은 생산자로 살아가는 것을 지향한다. 나는 무수히 많은 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.03.24

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식, 휴게시간 보장 및 최대 야간근무 ... 인건센터를 설립, 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분 ... , 관리체계 구축 가이드라인 제정 및 배포2. 출산/육아기 간호사 등의 모성보호 지원1) 의료기관에 모성보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화2) 야간, 교대근무 등 의료기관

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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가천대길병원 간호사 자기소개서

더욱더 세심하게 수행할 수 있는 발판이 될 것입니다. 또한 실습 중 대상자와 긍정적인 라포 형성을 통해 대상자의 마음을 이해하고 행동하여 좋은 인상을 심어 주었습니다. 가천대 길 ... 병원에서도 병동 내 조직 구성원 뿐만 아니라 대상자와도 친밀한 관계를 유지할 자신이 있습니다.하지만 이러한 친화력이 단점이 되기도 합니다. 이렇게 항상 저보다 상대방을 먼저 생각 ... 되거든 체력을 먼저 길러라.”저는 평소에 성실한 직장 생활을 위해 가장 먼저 체력이 뒷받침되어야 한다고 생각하였습니다. 간호사는 3교대의 근무 특성상 불규칙한 생활패턴을 가지게 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

권 과밀화가 불가결하게 일어납니다. 그러나 이른바 대기업 직장 같은 ‘양질의 일자리’ 수가 극단적으로 적은 관계로 노동자 간에도 큰 격차가 생겼습니다.이러한 구조 속에서 수도권은 젊은이 ... 적인 행동 양식이 당연하게 여기는 문화입니다. 이러한 문화적인 관념은 여성들에게 가정과 가족에 대한 책임과 역할을 강요하며, 직장에서의 참여와 리더십 기회를 제한하는 경향이 있 ... 로만 이어지는 것이 아니라, 그대로 출산율에도 영향을 줍니다. 여성들은 직장을 가지는 동시에, 승진이나 급여 인상, 고용안정성 등에서 불안한 점이 많다 보니, 가사 노동과 육아에 더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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사회보장의 주요 제도 영역인 사회보험 공공부조 사회서비스가 어떻게 다른 지 제도의 적용대상 특징등을 중심으로 차이점을 토론해보십시요

며, 대부분의 경우 강제 가입이 원칙이다. 예를 들어, 직장에서 근로하는 사람은 국민연금, 건강보험, 고용보험에 자동으로 가입된다. 이는 개인의 선택에 의존하지 않고, 국가가 강제 ... 다.(3) 예시국민연금은 젊은 시절에 일정 금액을 납부한 가입자가 은퇴 후에 정기적으로 연금을 받도록 설계된 제도다. 이는 노후 소득을 보장함으로써 고령화 사회에서 안정적인 삶을 유지 ... 하도록 돕는다. 건강보험 역시 주요 사례로, 가입자가 질병이나 사고로 병원비를 지불할 때 큰 경제적 부담을 덜 수 있도록 한다.(4) 한계그러나 사회보험은 기본적으로 '기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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<노인복지론> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시요

근로자 수의 5%이상을 신규 고용한 사업주에게 사업주가 신규고용 고령자에게 지급한 임금의 4분의 1을 6개월간 지급한다. 셋째 고령자 재고용장려금 이 프로그램은 퇴직한 중 고령자 ... 에서 직 설치, 운영되고 있다.④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 ... 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년연장 계획서를 제출하도록 지도함과 아울러 정년에 도달한 고령자들을 대상으로 그들의 근무

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

는 선진국 수준과 엇비슷해 보이지만 현장에서 활용되지 않는 괴리가 크다.제15차 저출산·고령화 포럼 조사 결과, “여성 근로자의 70%가 결혼과 출산 전에 퇴사하기 때문에 육아휴직 ... 에 해당하는 근로자가 없다”라고 응답하는 기업이 상당수였다. 이를 통해 결혼, 출산 후 경력단절이 되는 여성이 많고 여전히 육아휴직을 이용하는 남성의 확률이 적다는 것을 유추할 수 ... 와 종전 소득에 기반하여 부모휴가가 지급되기 때문에 여성들이 출산 전에 직장을 가지는 선순환 구조를 보인다. 또한, 출산의 장애물을 제거하기 위해 자녀 양육에 대한 책임이 부모 모두

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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성 차별적인 풍습이나 문화 왜 사람들은 그런 행동을 당연하다는 듯이 하고 있는가

는 추세이긴 하지만, 주변 여성 지인들을 보면 이와 비슷한 피해로 인해 취업준비에 어려움을 겪고 있다고 한다. 여성 근로자이기에 점심시간이 되면 점심메뉴 고르는 것을 직장 상사 ... 면 성차별적인 부분을 발견할 수 있다. 우리가족의 가족호칭을 보면, ‘친가’와 ‘외가’, 같은 할아버지, 할머니인데 아빠의 부모님 쪽은 ‘친할 친(親)‘자를 붙이고 엄마의 부모님 쪽 ... 엔 ’바깥 외(外)자를 붙여 사용한다. 요즘에는 ‘친’, ‘외’를 생략하여 할아버지, 할머니로 동일하게 사용된다고 하지만 여전히 우리가족은 여전히 ‘친’, ‘외’를 생략하지 못하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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