"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 5,161-5,180 / 33,539건

조선대 영화를통해세상을보다

들이 현지의 국가에서 불법체류로 생활하다가 현지 국가에서 강제로 대한민국에 들어온 숫자를 통계한 것.-11.3%는 약11500명 정도. 외국인 근로자의 노동환경●풍경(다큐멘터리, 2013 ... 었으나 사업주에 의한 10회 이상의 반복적 성폭행 피해는 해당 응답자의 20%에 달하는 것으로 집계되었다.-가해자들은 피해 여성 외국인 근로자에게 불법체류 신고(58.3%), 신체 ... 통제력을 잃고 망가져 주사기를 팔에 꽂은 채로 죽음●법률은 국가나 사회가 사람들의 행동을 규제하기 위한 언어의 체계●그러나 왜 권력자는 시민의 언어적 표현을 통제하는가.-법

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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산업안전_산업안전 동영상 강의(1-4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 총 4개를 만들고 답변을 작성하시오. (1)

보건에 관해서는 관심이 미약했으며, 안전을 지키려는 노동자는 겁쟁이로 묘사하고 산업재해로 순직한 근로자를 영웅하게 된다. 또한, 육군의 안전관리 장교를 폐지한다. 그 이후 1980 ... 으로 인한 것이다. 그렇지만, 아직은 근로자의 안전 및 보건보다 경제의 고도성장이 중요한 의제로 산업안전에 대한 정부의 법집행에 대한 의지 및 역할은 여전히 미흡했다. 1990년 ... 하지만, 그 위험으로부터 근로자를 격리시켜서 재해발생을 없게 하는 것이다. 셋째, 위험저감은 근로자에게 보호구를 제공하여 발생할 위험을 저감시킨다. 넷째, 위험에 적응은 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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노인복지법과 노인장기요양보험법의 저공대상과 범위, 주체, 시설분류 등에 따른 적용 차이점을 비교서술

하면 기초연금을 지급하는데, 이들은 이로 인해 가까스로 조금이나마 숨통을 트게 된다.뿐만이 아니라, 의료보험도 노인들에게는 유리하게 작용한다. 50대 후반까지의 중년인 근로자가 4대 ... 보건복지부에서는 근로자들의 4대 보험 중, 건강보험 관련 일환도 도맡아 진행하고 있기도 한데, 어떻게 하면 다수가 의료 서비스를 통한 건강 도모를 제대로 이룰 수 있게 할지를 탐구 ... 들도 나이로 인해 젊은 피들에게 밀려 직장에 취직하기가 힘든 것이 현실이다. 그래서 정부에서는 노인복지법을 지정하여 각 기관들, 주체들로 하여금 소외당하고 있는 노인들을 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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(독후감) 킵고잉 (Keep going)

기 위한 제반 환경을 구축하기 위해 노력하는 것이다. 일단은 무한정 도전이 가능한 작은 사업부터 시작하고, 안정적인 사업구조가 만들어지기 전까지 근로소득을 버려서는 안된다고 충고 ... 한다. 지속 가능한 시도를 위해, 일정 수준 이상의 소득은 유지되어야 한다. 하지만, 직장에서 일하면서 사업 환경을 만들어 가는 것이 과연 쉬울까? 솔직히 다소 갸우뚱해 지는 유일한 부분 ... 들이 의외로 진지하다. 그런데 우리는 성공자보다 실패자의 말을 더 많이 들을 수밖에 없다고 말한다. 왜냐면 성공자는 적으니까. 이런 예를 든다. 우리는 취업 면접에서 떨어질 확률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17

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성사랑사회 온라인 중간평가, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

와 함께 확대 추세에 있으나 아직 이에 대한 법적 제도적 지원은 체계화되어 있지 않다. 국제적으로 2011년 6월 제 100차 ILO 총회에서 ‘가사 근로자’를 위한 양질의 일자리 ... , 최저 연령, 최저임금, 산업안전보건 및 모성보호 등 사회보장보호 등을 포함하고 있다. 이에 노동계에서는 돌봄 노동자 법적 보호를 우한 연대와 함께 정부의 가사 근로자 관련 ILO ... 협약 비준을 촉구하고, 가사 사용인의 근로자성 인정, 고용보험 및 산재보험 적용, 가사 사용인을 위한 공적 고용 지원 시스템 구축 등을 요구하고 있다. 그러나 돌봄노동에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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사회복지사의 문제점인 인권침해의 문제제기 및 해결책을 기술하였습니다.

성과, 취약한 재정구조, 클라이언트의 태도 등에 의해 발생된다.사회복지사들은 서비스를 제공하는 자로써 업무를 수행하고 있고 이런 서비스를 제공하기 위해서는 개인의 희생을 당연시 여기 ... 교육에도 문제점은 있다. 대상자들을 잠재적인 인권 침해자로 가정한 상태에서 인권 교육이 이루어 지기 때문에 인권 교육을 통해 사회복지사들이 오히려 방어적이 되거나 위축되어 서비스 ... 도 하고 예배 진행에 참석하게 하고, 비후 후원을 직원들이 홍보하게 하고 법인 행사에 강제적으로 참여하게 되는 등의 문제가 있다.이 뿐만 아니라 직장 구성원으로부터 폭력, 괴롭힘, 성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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장애인의 정상화와 사회통합

아진 취업률은 큰 의미가 없다. 보통 장애인 근로자들이 제일 많이 겪는 것 중 하나가 동료들에 의한 차별이 가장 많다. 보통 우리가 말하는 왕따라 불리우는 집단 따돌림이다.예를들 ... 는 일상적인 활동이다.③ 사회 철학적 통합이는 사회인식의 통합이라 할 수 있으며 장애인에 대한 사회적 인식 또는 낙인등 이 없어지는 것을 의미한다.④ 사회적 통합이웃, 직장, 지역사회 ... 를 받을 수 있게 하는 제도로 정상화를 잘 활용한 예가 된다.6. 사회통합의 사례사회통합의 사례를 알아보기 이전에 장애인이 가장 높은 벽으로 여겨지는 부분이취업률과 직장내 차별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

에서 여성 근로자가 경험하는 임금 차별 문제는 심각한 수준이다. 최근 통계청 자료에 따르면, 남성과 여성의 임금 격차는 평균적으로 약 35%에 달하며, 이는 OECD 평균을 웃도 ... 은 크게 구조적 요인과 사회적 편견으로 구분할 수 있다. 먼저, 구조적 요인으로는 결혼과 출산 이후 경력 단절이 주요하게 작용한다. 많은 여성들은 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 직장 ... 을 미치며, 남성과 동일한 직장에서 일하더라도 승진 기회가 제한되거나 업무 평가에서 불이익을 받는 경우가 있다. 또한, 여성의 성과나 업무 능력이 과소평가되는 경향도 존재하여, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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한국 사회문제로서 도시 확장에서 온 슬럼화_도시슬럼화, 도시빈곤층, 요약 및 정책적 논의_경제위기 이전 이후의 도시빈곤층(거주지)

가 집중되었고, 서울, 부산, 대구, 광주, 대전, 인천에 전체 인구의 77.7%가 몰릴 정도였다.1970년 후반에서 1990년대 중반까지는 도시빈민이 노동자 충원 방식이 과거 농촌 ... 으로 연결되어 있다. 2004년에는 전체 노동자의서 비정규직 노동자가 과반수이상으로 증가하였고, 급속한 증가양상을 보이게 되었다. 저임금과 불안정한 노동의 비정규직 노동자는 급격 ... 을 대표할 수 있는데, 경제위기 이후에 전반적인 경기침체로 인하여 임시직이나 일용직, 단순노동직을 가진 자들이 실업문제를 겪게 되었다. 고용보험 미가입 상태에서 부도로 인하여 퇴직금

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

되거나 경제활동을 하고 있지 못한 여성뿐만 아니라 재직 여성근로자의 경력단절예방 지원정책이 가능하도록 ‘경력단절여성등’의 정의를 확대하였다(안 제2조).둘째, 경력단절예방 및 경력단절여성등 ... 한다고 할 수 있다. 시간선택제 일자리는 ‘신규형’과 ‘전환형’이 있는데, 신규형은 주로 기업의 수요에 따라 시간선택제 근로자를 새롭게 채용하는 경우에 해당하고, 전환형은 현재 전일제인 근 ... 여성 법·정책 비판- 여성노동자를 중심으로 -1. 여성노동시장의 현황과 경력단절여성그동안 여성의 학력수준이 현저하게 증가하였음에도 불구하고 2015년 한국여성정책연구원 성인지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고 ... ·프리랜서·자영업자 등 취업자 전체로 확대해야 할 것이다.또한 남녀, 대·중소기업 근로자가 모두 함께 눈치 보지 않고 적정 소득을 보장받으며 사용할 수 있도록 육아휴직 지원을 대폭 ... 하여 임신 근로자를 보호하고 육아휴직과 함께 임신부 건강보호 및 편의를 위한 유연·재택근무 적극 활용할 수 있도록 권장하여야 한다.모든 아동이 행복하게 성장할 수 있도록 발달단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

, 근로 등이 있다. 근로자가 노동을 대가로 받는 돈을 임금이라고 한다. 그래서 임금노동이라는 말도 노동과 함께 쓰이는 단어이기도 하다.인간의 노동은 동물의 활동과 구별된다. 첫째 ... 가 늘어나면서 그들을 일컫는 경제 용어로 사용되기 시작하였다(이유나, 2016).긱워커는 전통적 노동형태가 아닌 거래 형태에 따라 노동을 제공하는 독립형 근로자라고 할 수 있 ... 에 과거 근로자들이 자신이 선 선택되기만 기다리고 수동적으로 업무를 수행하는 방식이 아니라, 근로자 스스로가 업무 조건과 방식을 스스로 선택하고 언제, 어디서, 어떻게 일하지를 정하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

도시에 몰려 있다고 할 수 있다.한편, 요양기관에서 근무하는 간호사들의 학력 중 가장 높은 비율을 보인 것은 대학교 졸업이었다(53.8%).고용 형태를 살펴보자면 정규직인 근로자 ... 수준에도 미치지 못하는 경우가 허다하다. 그리고 이러한 급여 수준은 다른 직종의 근로자들의 급여와 비교해서도 적은 수준이다. 전체 정규 근로자의 임금 수준과 비교했을 때 간호사 ... 의 월평균 임금은 정규 근로자 대비 95.6% 수준에 불과해서 객관적으로 보아도 간호사의 평균 임금은 적은 편이라는 사실을 이 부분에서 도출할 수 있다. 즉, 간호사들이 그들의 보수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무제 따른 여가활동의 변화

즐거운 시간, 사회적 참여, 레저활동, 교육기회 증가 등의 다양한 여가활동의 참여가 가능해지면서 근로자들의 삶의 만족도, 질이 향상되도록 하는 의도에서 도입이 되었다. 그리고 이 ... 근로자들 개인의 여가활동에 어떠한 변화가 있었는지 없었는지에 대한 조사가 필요하며, 여가활동 시간이 증가하면서 근로자의 삶의 질이 올라갔는지 검토가 필요하다. 그리고 이 모든 결과 ... 와 정보는 앞으로의 정책개선과 여가산업에 발전, 국민의 삶의 질 향상을 위해서는 꼭 필요한 작업이다.그렇기 때문에 본 장에서는 주 5일 근무제를 시행하면서 실제로 근로자의 여가활동

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.05.19

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환경부 화학물질안전원 화학사고조사팀 기간제근로자(화학안전관리위원) 자기소개서

환경부 화학물질안전원 화학사고조사팀 기간제근로자(화학안전관리위원) 자기소개서1. 지원동기 및 경력사항저는 화학사고와 테러 대응이라는 중요한 사회적 과제에 기여하고자 화학안전관리 ... 하고 대안을 설계하는 과정을 통해 최선의 결과를 도출하려 노력합니다. 이전 직장에서 화학물질의 안전성을 평가하는 업무를 담당하며, 세부적인 데이터를 검토하고 이를 바탕으로 보고서 ... 를 작성해 여러 이해관계자와 소통한 경험이 있습니다. 이 과정에서 제 철저함은 팀원들에게 신뢰를 얻었고, 데이터 기반 의사결정 과정에서 중요한 역할을 수행할 수 있었습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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레포트-가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 직장과 가정생활을 모두 유지할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 개정된 육아휴직제도는 배우자의 근로유무와 무관하게 아버지, 어머니 모두가 육아휴직을 신청할 수 있으며, 월 ... 를 대체하여 시행되었다. 이 제도는 전 국민 최저생활보장을 목적으로 하며 근로능력유무에 관계없이 최저생계비의 부족분을 현물로 급여한다.2) 한부모 가족을 위한 가족복지정책저소득 한부모 ... 으로는 보육료 지원, 생업자금융자, 아동양육비 지원, 자녀학비 지원이 있다.3) 아동 가족을 위한 가족복지정책노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막기 위한 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시 ... 동수가 참여하는 인사제도개선실무협의회를 구성해야 한다.1) 단체교섭의 측면D시청에서 이뤄진 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 제결을 위해 노동조합대표와 사용자 ... 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있어 개별근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 설명하고 소득분배의 형평성을 추구하는

에서 소득이 재분배되는 것이다. 기초노령연금의 경우에는 퇴직자가 수령하는 연금을 현재 노동을 하고 있는 근로계층이 부담하는 것으로서 세대 간의 소득재분배 방식에 해당한다. ... 분배로 양분할 수 있다. 먼저 기능별 소득분배는 경제주체들이 어떠한 생산요소를 소유하고 있는지에 따라서 사회집단을 노동자와 자본가 계급으로 분류하고 이들 계급 간에 소득이 어떻게 ... 어서 유명 운동선수들의 연봉은 일반 직장인들에 비해서 매우 높게 책정이 되어 있다, 하지ㅏㅁㄴ 운동선수는 신체적인 기능이 매우 중요하기 ㅐ문에 일반 직장인에 비해서 운동을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시 (사회복지법제와실천)

지 못하고 있다. 최근에는 전 세계적으로 소득불평등이 심화되고 있는데, 이것은 노동시장에서의 불평등으로부터 비롯되었다. 즉, 자본가와 노동자 간의 임금 격차가 확대됨에 따라 부 ... 나라로 이주하거나 아예 이민을 가는 경향이 나타나게 되고, 그로 인해 이민자 집단 사이의 갈등이 야기되기도 한다. 그리고 교육수준이 낮은 계층일수록 높은 생활수준을 누리기 어렵 ... 하면서 사회에 중대한 변화를 가져왔다. 산업과 도시 중심지의 급속한 성장은 많은 노동자들과 그들의 가족들의 열악한 노동 및 생활 환경을 초래했다. 이것은 산업화로 인한 사회 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

1. 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?사전적 의미로 역량은 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미 ... 한다. 만약 이런 새로움이 소비자에게 인식되지 않는다면 그 아이디어는 더는 새로움이 아니라 묻힌 조각에 불과해진다. 하지만, 이런 실패의 두려움이 부각된다면 기업은 발전하지 못할 것이 ... 고, 일과 삶의 조화, 소통이 원활한 열린 문화, 시차출퇴근제 같은 유연한 시간, 스마트 오피스 등의 유연한 공간으로 새로운 조직문화를 열고 있다. 또한 이런 스마트워크는 직장을 행복

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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