"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 5,321-5,340 / 33,544건

[사회복지학과] 2020년 2학기 사회복지정의론 기말시험 과제물(다람쥐 소녀가 노인이 된 이유 등)

때문에 치명적인 사고가 발생했음에도 충분한 대책을 세우지 않았다.마찬가지로 도덕적 직장을 원하는 것은 현직 근로자들만이 아니다. 사회 초년생들도 직장을 결정할 때 고려할 점 ... I. 서 론요즈음 기업에서는 윤리경영, 정도경영, 상생경영이라는 경영전략을 통해 윤리의식을 소비자들에게 강조하고 있다. 그러나 도덕 능력의 기업적 이득을 수치화하기는 어렵 ... 다. 하지만 비도덕적 사건을 일으킨 대표적 기업의 사례에서 우리는 도덕과 기업의 상관관계를 읽을 수 있다. 미쓰비시 모터스의 전 사장과 다른 수석 지도자 10명이 처벌을 받은 것이 교훈

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.08

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1880년대 독일 바스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요

, 지역별금고를 두어 운영하였다. 질병금고는 직종 및 직장 의료보험, 지역질병금고는 자영인 의료보험조합, 교구금고는 지역 의료보험조합니다. 보험료는 통상 고용자가 1/3, 노동자가 2 ... 들 또는 취약계층에게도 확대되었다. 의무보험분담금은 저소득 근로자와 같은 특정 계층에게는 줄어들데 되었지만 이들의 보험금 권리는 여전히 유지가 되어 사실상 정부나 취약계층에 속한 다른 ... 되기 시작하면서 계급갈등, 즉 노동계급 과 충돌이 생겼고, 융커계급 출신이었던 비스마르크와 의회를 장학하고 있었던 신흥 부르주아 계급과의 갈등이 생겨났다. 단순한 자본가와 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예로 들어 정리해보세요

% 해결할 수 있는 해결책은 아니다.2) 직무순환일반적인 기업에서는 종업원에게 여러 가지 직무를 경험토록 하는 직무순환제도를 채용하고 있다. 이는 로테이션을 통해 근로자가 자신 ... 나 최근에 들어선 오로지 취업을 목표로 학교와 학과를 결정하고 가는 경우가 많다보니 낮은 직무만족도로 좋은 직장에 취직하더라도 금방 이직이나 퇴사를 고려하고 실행하는 이유이다. 본문 ... 를 정확히 파악하고 민감한 부분을 캐치해내는 것이 관리자의 역량이라고 할 수 있다. 특히나 금전적인 보상을 중요하게 여기는 사람일수록 내재적인 동기부여와의 상관관계는 적다는 연구결과도 존재한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.27

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지역사회간호학 국내외보건의료정책 요약정리 및 느낀점

인센티브 도입- 육아기 근로시간 단축청구권 도입- 산전 후 휴가 분할사용 허용유연한 근로 형태 확산- 상시근로자 수 산정기준 개선- 스마트 워크센터 도입 및 확산가족친화 직장ㆍ사회 ... 환경 조성- 직장보육시설 설치 의무이행 강제방안 도입- 공공기관 가족친화인증 확산결혼·출산·양육부담 경감가족형성에 유리한 여건 조성- 신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화- 유자녀 ... - 아동보호전문기관 확대(아동학대 예방)- Wee프로젝트(학교폭력예방 및 피해자 보호)아동ㆍ청소년 정책추진 기반 조성- 중장기 아동정책기본계획 수립< 새로마지 플랜 2015 중점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.01

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

을 맞췄다. 대조적으로 현대 노동법은 공정한 고용 관행, 최저 임금 기준 및 근로자 보호를 보장하는 데 더 중점을 두었다. 오늘날 사회 복지 시스템은 의무적인 노동에만 의존하기 ... 다. 교구는 가난한 사람들이 수용되고, 먹이를주고, 고용을 제공할 수 있는 "빈민가"또는 "노동자 집"으로 알려진 기관을 설립해야했다. 이것은 자선 기반 접근법에서보다 구조화된 사회 ... 를받을 자격이 있는 것으로 간주되어 구제를 받았다. 그러나 법은 게으르거나 일을 꺼리는 유능한 가난한 사람들에게 가혹했다. 방랑자와 거지는 처벌과 강제 노동의 대상이 되었다.이러

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

리포트 과제를 다루기 위해서 연구자는 먼저 한국에서 여성의 위치가 어떠한가에 대한 물음에서 시작해 보고자 한다. 과거 한국의 여성들은 전업주부라고 불리며 주로 집안에서 일을 돌보 ... 는 사람 다시 말해 가족들을 위해서 밥을 짓거나, 빨래, 설거지, 청소, 자녀 돌봄, 어른들 챙기기 등과 같이 급여를 받지 않고 당연히 해야 하는 무급 노동자로 여겨졌다. 때론 부족 ... 한 재정을 보충하기 위해 노동(부업, 바느질, 재봉, 소일거리)을 해 왔지만, 실제적인 노동자라고 분류되지는 못했다. 즉 여성들의 노동 가치는 존중받지도 못했고 중요하게 여겨지지도 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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(정부규제론) 규제의 사례분석

주의 행정역량이 부족하고 계상해야 하는 안전보건관리비는 소액임에도 미이행 시 처벌이 과도하다는 판단에서다.다음으로 개정안은 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로부터 노동자를 보호 ... 하기 위한 내용을 교육에 포함토록 했다. 이에 따라 ▲근로자 정기교육 ▲관리감독자 정기교육 ▲채용 시 교육 및 작업내용 변경 시 교육 ▲특수형태근로종사자에 대한 안전보건교육(최초 ... , 환 규제의 적용 대상이 되는 자라고 하겠다.한편, 이 규제의 영향을 받는 이해관계인에는 건설 공사에 참여하는 개별 근로자들과 일반 시민들이 있다고 하겠다.4. 규제의 목적안전규제

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... -목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우 ... 에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론

이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론1) 주요 내용2) 장단점2. 소속된 조직의 특성1) 학부모회2 ... 을 두어야 한다는 점을 강조하였다. 결론적으로 호손실험을 통해 인간관계이론에 대해서 다음과 같이 정리하였다.① 직원의 생산성을 향상하는 요인은 환경과 같은 근로조건이 아니라 작업반 ... 을 미치는 다양한 체계, 즉 자원이나 소비자, 경쟁업체 등 조직을 둘러싼 환경의 중요성을 고려하지 않았다는 것이다. 단지 조직 내 구성원의 사회적 관계와 정서적 측면만을 고려하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언

하여서 균형있게 배치 되도록 하고 있다.직장 어린이집은 기업을 운영 하고 있는 사업주가 근로자들을 위하여 설치한 어린이집으로서 운영하는 주체가 기업이 되는 어린이집이다. 직장 어린이집 ... 거나 근로자가 500명 이상인 사업장의 경우는 직장 어린이집을 설치 하는 것이 필수적이기 때문에 직접 운영 하거나 위탁하는 경우들도 있다.가정 어린이집은 개인이 설치한 어린이집 ... 은 5인 이상의 영유아들을 상시에 보육 할 수 있으며, 안전 사고와 재난 대비한 시설을 갖추어 건물내 5층까지 설치가 가능 하다. 상시에 근무 하는 여성 근로자가 300명 이상이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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간호사 국가고시 법규 핵심요약집

이상 상시근로자 사업장● 연명의료결정법임종과정: 희생 가능성 없고, 치료에도 불구, 회복X, 급속도로 증상 악화되어사망에 임박한 상태임종과정에 있는 환자: 담당의사와 전문의 1명 ... !!!!!) ]사망국적잃은국내거주하지않는적용배제 신청한날의요건 충족하지 않는 것을 확인 한날의-------> 다음날 !!!!!!직장가입자가 자격 상실수급권자직장가입자 또는 피부양자 자격 취득한 날 ... 의 건강관리[ 면허 취소와 재교부 ]반드시 취소-정신질환자, 마약중독자, 피성년후견인, 피한정후견인, 금고이상 선고받고 끝나거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.02.01

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급식경영학 ) 경영이론 설명. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 이를 통

) 법은 근로자들의 태만한 근무태도를 최소화하고 월등한 성과를 달성하기 위한 최적의 매뉴얼을 실천 하는데 목표를 두고 있다. 이를 위해 경제적인 효율성과 노동자들의 생산성 향상을 위 ... 해서 필요한 가장 적절한 투입시간에 대한 연구 및 근로자의 행동을 관찰하여 얻을 수 있는 동작의 효율성 연구에 초점을 맞추어 표준화된 작업 매뉴얼을 마련하고 하루에 달성할 수 있 ... 는 작업의 표준을 권고하고 있다. 이러한 노력을 통해서 근로자가 기대하는 아주 높은 수준의 급여와 사업주가 기대하는 아주 낮은 노무비라는 상반된 가치를 조율하고, 합의점을 찾

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21

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지역사회간호학1 리포트 (독일의 보건의료체계)

자들은 직장연금과 비법정 연금을 포함한 모든 연금 지불액에 따라 보험료율 전액을 납부해야 한다. 피부양자와 학생, 저임금 근로자를 위한 특별 제도는 보건의료 제도의 사회적 속성의 한 ... 다. 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 하지만, 급여가 일정 상한(보험료산정상한선)을 넘는 근로자나 저소득계층(주당 15시간 이내의 일을 하거나, 월소득이 의무피보험자 월 ... 으로 지급되는 현금급여를 일컫는다. 의료보험의 주요 재원은 의료보험료이며, 세금에서 지출되는 국가보조금은 의료보험재정에 보조적인 역할을 수행한다. 의료보험료는 고용주와 근로자가 절반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.02

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경력개발과 조직

성 및 효율성을 높이는데 목표를 삼고 있다.조직은 경영자나 직원들의 경력개발에 관심을 보일 수 있도록 하며 개인들에게 유익하고 조직에게 효율적으로 기여 할 수 있도록 조직은 체계적인 ... , 구성원의 가치관 변화, 근로생활의 질 향상, 조직 간 이동의 증가, 기술의 급격한 변화내부 환경 변화승진 정체의 심화, 직무환경의 변화, 조직의 분권화와 슬림화, 참여의 증대 ... , 자아실현의 기회 증대, 근로생활의 질 향상, 능력 개발회사의 필요성회사의 매출, 생산, 수익 등에 문제가 많이 생기거나 회사에서 계획한 목표를 달성하지 못하였을 때 그것은 사원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수 ... 율을 82%까지 향상시켰습니다(2023년 기준). 3. 의료현장 인권보호 체계 강화 '태움'으로 대표되는 직장 내 괴롭힘 방지를 위해 다층적 시스템을 구축했습니다. 주요 조치 ... 정책 형성 과정에서 중요한 이해관계자 역할을 하고 있습니다. 이를 통해 간접적으로나마 국가 간호정책에 상당한 영향을 미치고 있으며, 앞으로도 간호계의 발전을 위한 건설적인 정책 제안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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[A+받은보고서][지역사회간호학]다문화 가족의 특성, 다문화 가족의 특성의 이론적 지식과 문제점 관련 표, 통계 많음

을 의미하며, 한국인과 외국인간의 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정(외국인만으로 구성), 유학생, 외국 국적 동포, 화교 및 북한이탈주민 가족’ 등이 포함된다. 일반적으로 ‘결혼이주여성 ... 다.(단위 : 천 건, %)총인구총인구대비비율(B/A)외국인주민합계(B)국적미취득자국적취득자외국인 주민 자녀계외국인근로자결혼이민자유학생외국국적동포기타외국인계혼인귀화기타귀화51,069 ... , 전문가 관련 종사자 순인 것으로 2012년과 유사한 분포를 보인다. 한국 직장의 어려움은 남녀모두 낮은 급여, 긴 노동시간, 한국어 의사소통의 어려움 순이었다.*다문화가구의 월평균

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상에 대해 서술하시오.

성, 임금의 경직성, 그리고 노동의 비이동성 등의 문제로 인해 다른 시장과는 다른 특성을 보인다. 정보의 비대칭성은 노동자와 고용주 간의 일자리와 근로조건에 대한 정보가 불완전 ... 노동이 중심이 되는 분야에서 긍정적인 영향을 미치고 있다.그러나 원격 근무는 직장과 가정의 경계를 모호하게 만들어 노동자에게 새로운 형태의 스트레스를 유발하기도 한다. 근무 시간 ... 과 사생활의 경계가 흐려져, 과도한 업무 부담과 시간 관리의 어려움을 겪는 노동자가 늘어나고 있다. 2021년 한 설문조사에 따르면, 원격 근무 중인 근로자 중 67%가 업무 시간

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식, 휴게시간 보장 및 최대 야간근무 ... 인건센터를 설립, 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분 ... , 관리체계 구축 가이드라인 제정 및 배포2. 출산/육아기 간호사 등의 모성보호 지원1) 의료기관에 모성보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화2) 야간, 교대근무 등 의료기관

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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가천대길병원 간호사 자기소개서

더욱더 세심하게 수행할 수 있는 발판이 될 것입니다. 또한 실습 중 대상자와 긍정적인 라포 형성을 통해 대상자의 마음을 이해하고 행동하여 좋은 인상을 심어 주었습니다. 가천대 길 ... 병원에서도 병동 내 조직 구성원 뿐만 아니라 대상자와도 친밀한 관계를 유지할 자신이 있습니다.하지만 이러한 친화력이 단점이 되기도 합니다. 이렇게 항상 저보다 상대방을 먼저 생각 ... 되거든 체력을 먼저 길러라.”저는 평소에 성실한 직장 생활을 위해 가장 먼저 체력이 뒷받침되어야 한다고 생각하였습니다. 간호사는 3교대의 근무 특성상 불규칙한 생활패턴을 가지게 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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현재의 급변하는 경영환경(인플레이션, 임금상승, 노사문제 등)에서 기업의 생산성향상의 확보가 매우 중요한 상황인 바, 이를 통해서 기업이 가질 수 있는 경쟁력을 토론해 봅시다.

다. 특히 최근처럼 물가가 오르는 상황에서는 근로자들의 임금 인상 요구가 자연스럽다. 일하는 사람들이 먹고살기 위해 요구하는 것이며, 이는 정당한 권리이기도 하다. 하지만 기업 입장 ... 그림자4. 지속가능한 생산성 - 사람 중심 경영과 조직문화의 힘III. 결론I. 서론요즘처럼 불확실성이 짙게 깔린 경제 상황 속에서 기업을 운영하거나 직장에서 일한다는 것이 어느 ... 인가. 가격을 올리면 소비자의 이탈이 우려되고, 비용을 줄이자니 품질 저하나 인력 감축이 따를 수 있다. 결국 가장 현실적이며 동시에 가장 도전적인 선택지는 ‘생산성 향상’이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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