"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,241-5,260 / 6,532건

[경영] 피터드러커의 경영의지배를 읽고

, Peter F. ISBN: 89-352-0510-9 03320 한국십진분류법->325.1 경영전체주의다원주의기업지식사회나는 어떤 기능을 지닌 지식 근로자가 될 것인가‘경영학’이 ... 에서 육체노동자의 생산성을 50배나 증가시킨 것이다. 따라서 21세기에 경영이 수행해야 할 가장 중요한 기여는 마찬가지로 지식노동과 지식근로자의 생산성을 향상시키는 것이다. 우리 ... 었으므로 미국 사회의 기본적인 신념을 실현하지 않으면 안 된다. 적어도 최저 요구는 충족시켜야 하고 개인에게 신분과 역할을 제공해야 하며, 기회 평등이라는 정의를 부여해야 한다. 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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퇴직 공무원의 사회적응준비에 관한 연구

자l construct)으로서의 생활만족은 이미 Neugarten과 그의 동료들(1961, 1968)에 의하여 다섯 가지 요소로 구성되어 있는 개념으로 정의된 바 있다. 즉, 생활 ... 된 공정하고도 공개적인 경쟁을 거쳐 개인의 능력, 지식, 기술을 기준으로 결정되어야 한다. 둘째 모든 공무원과 공무원 응시자는 인사관리의 모든 측면에서 정치성 지역성 혈연 종교 ... 성별 결혼연령 또는 신체적 장애상태를 이유로 차별받지 아니하며 헌법에 보장된 기본적 권리를 향유할 수 있어야 한다. 셋째 공무원에게는 민간부문의 근로자에게 지급되는임금수준과 형평

리포트 | 61페이지 | 9,500원 | 등록일 2007.05.14

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[조직행동]새로운 환경에서의 최고경영자

목 차■ 서 론■ 본 론1. 최고경영자(CEO)의 정의2. 최고경영자의 기능3. 최고경영자의 조건4. 최고경영자의 새로운 역할5. 최고경영자의 예(소프트뱅크의 손정의 회장)■ 결 ... 과 역할을 파악함과 동시에 그에 요구되는 최고경영자의 자질에 대해 알아보도록 하겠다.본론1. 최고경영자(CEO)의 정의CEO는 Chief Executive Officer의 약자 ... 적인 감각, 치밀하고 냉철한 판단력을 소유하고 있어야 함을 강조했다.이와 같이 급변하는 기업환경속에서 최고경영자의 역할과 책임은 나날이 증대되고 있다. 특히 정보통신기술의 발달

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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국내외 산업클러스터 사례 및 국내클러스터 발전방향

Park, North Carolina)는 3만 8,500명에 달하는 근로자를 고용하며 Bayer, GlaxoSmithKline, IBM 등을 포함한 140여개의 주요 연구개발회사 ... . 산업클러스터의 정의 …………………………………………p.1~42. 산업클러스터의 형성요인 …………………………………… p.4~53. 산업클러스터의 생성, 성장, 쇠퇴 ... 제 6절 결 론 ………………………………………………p.56~57제 1절 서 론최근 들어 산업 클러스터에 대한 중요성과 관심이 더욱 높아지고 있다. 그 까닭은 혁신이 중요한 지식기반사

리포트 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.15

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[경영]LG CNS 지식경영

) 축적된 업무 이력 (작업 산출물 Package, 업무 수행 경험) 축적된 지식(산업, 고객, 자사, 경쟁사, 공급자)관리가 필요한 핵심 지식 5가지지식관리센터의 역할 3가지지식 ... 을 논하라.제일모직 : 장점 - 분류기준의 체계화를 통한 지식 축적의 효율성 증대 단점 - 개인만 지식을 쌓음(개인 마일리지), 지식근로자 양성 필요 LG CNS : 장점 - (팀제 ... 관리를 위한 단일화된 창구로 지식수요의 탐색 장기적 관점으로 자사에서 KM을 이행하기 위한 강력한 추진체 각 지식 현황 관리 및 조직간의 이해를 조정할 수 있는 중립적인 역할2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.24

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여성과 노인

어진 지식과 기술은 더 이상 쓸모없게 되어 노인여성은 시대에 뒤떨어진 존재로 인식되는 것이다.)4) 노인여성의 역할 변화노인여성들은 중년기 이후 자녀의 결혼, 배우자나 친구의 상실 ... 의 심리적 고독(1) 고독감의 정의(2) 노인여성고독감의 실태(3) 고독감 극복 방안3) 노인여성의 사회적 특성4) 노인여성의 역할 변화(1) 전통사회에서의 역할과 지위(2) 산업화 ... 내에서 노인여성의 경우 배우자의 상실이 곧 빈곤문제와 직결되기 때문이다. 대다수 노인여성은 결혼해서 가정 내 주부로서의 역할에 충실했으며 사회?경제적으로 남편에게 의지해 왔으며

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22

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사회복지법의 역사적 전개

이 잇달았고 노동자들의 근로조건의 개선과 기존 노조의 민주화, 신규노조의 급속한 증대 등으로 정치적 불안이 심화되었다. 그리고 사회적으로도 산업화와 도시화, 핵가족화, 현대화 등 ... 법이 제정되었다. 동시에 고령자고용촉진법을 입법화하였다.1993년 12월 27일에 고용보험법이 마련되었으며, 1995년 7월 1일부터 시행한 동법은 근로자들의 소득보장과 함께 근로 ... 대책으로서의 성격을 가진다. 구호의 대상으로는 65세 이상인자, 6세 이하의 소아를 부양하고 있는 모, 13세 이하의 소아, 불치의 병자, 불만 시 도움을 요하는 자, 정신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.08 | 수정일 2017.08.29

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[경영조직이론]조직 내 갈등, 권력과 정치적 행동

갈등사례이론정리갈등사례2조..PAGE:3조직 내 갈등2조..PAGE:4조직 내 갈등갈등의 정의갈등(conflict) -> 한쪽 당사자가 목표를 향해 진행하는 데에 다른 당사자가방해 ... 갈등 사례80년대 민주화 열풍 -> 근로자들의 노조화복수노조금지법 -> 유령노조 설립실질적 노조설립 요구 -> 갈등시작과 양자간경제적 손실 발생노사 관계 향상을 위한 인적, 물 ... 할 때 발생하는 대결의 과정핀크(C.F Fink) 마치와 사이몬(J.G. March & H.A. Simon) 마일스(R.H Miles)집단갈등의 정의 -> 조직목적을 효율

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12 | 수정일 2019.08.18

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[경영학원론] NEXT SOCIETY 독후감

,누구든지 전문직에 필요한 지식과 정보를 손쉽게 얻을 수 있는 성공과 실패의 주기가 더욱 짧아지는 사회라고 진단한다. 또 지식근로자를 새로운 자본가와 전문가로 인식하는 그의 인식 ... 이 미래의 핵심자원이 될 것이고 지식근로자가 가장 지배적인 노동력이 될 것이라는 것이다. 이 말은 다음 사회의 새로운 인간구조와 새로운 노동력을 말하는 것이다. 그리고 이 책 ... 에서는 정보 사회를 정보 혁명 이후의 지식 근로자들이 많은 상태를 말하며 인터넷이 초래할 폭발적인 세계변화를 정보사회라고 한다. 그리고 정보사회에서는 컴퓨터의 독해력보다는 정보의 독해력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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식민지 조합주의

구별이었다. 사실 전근대 국가에서 정치적 안정을 유지하는 방법은 지역적인 고유성을 허용하고 신분 구별을 유지하는 것이었다. 하지만 세기가 바뀔 때쯤, 지식인 세대는 한국을 재정의 ... 정의되고 통제된 방식으로 국가와 상호작용하는 몇몇 관변 단체의 형성을 촉진한다. 그러나 조합주의 모델을 식민지적 맥락에 적용하려면 유보 조건을 달 필요가 있다. 식민지 권력은, 이익 ... 하고 ‘근로호애’, ‘자주자립’, ‘보은감사’를 정신적인 갱생 지표로 삼았다. 이 광범위한 운동의 핵심 부문은 농가갱생계획이었는데, 가구의 농가 경제가 조사되었고 이 조사에 기반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.30

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[의사결정론]지식경영이란?

핵심적인 열쇠를 쥐고 있다. 기업의 조직구성원을 지식근로자로 탈바꿈시키기 위해서는 적절한 교육훈련과 지식공유를 위한 민주적인 조직문화의 마련 등이 선행되어야하며 인센티브 제공과 인사 ... 지식경영1. 지식경영의 정의21세기는 지식사회라고 한다. 특히 기업에게는 경쟁력의 원천으로서 지식의 중요성이 강조되고 있으며 경영의 새로운 패러다임으로서 지식경영이 중요한 화두 ... 는 구체적인 시스템을 제공하는 결정적인 역할을 하게 되었다. eh한 이러한 노력은 단순히 조직 차원이 아닌 개인적인 측면에까지 이르게 되어 개인ㄴ이 가지고 있는 보이지 않는 지식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.23 | 수정일 2025.05.23

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노동문제

가 나타나고 있는 것이다.4 근로자 삶의 질과 소득격차 확대디지털 경제, 인터넷산업을 축으로 한 지식기반 경제하에서는 우수한 기술과 능력을 가진 핵심인력은 능력개발기회를 갖게 되 ... 노동자들의 권익을 조금씩 찾을 수 있게 되었다.※노동조합 - 근로자가 단결하여 단체의 힘으로 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로자들의 권익향상을 위해 사용자와 협상할 수 있 ... 도록 법으로 보장한 근로자 단체(1직종1조합과 1산업 1조합이 있다.)3. 한국 노동 문제 실태와 현황우리나라의 노사관계는 다른 부문에 비해 가장 낙후된 부문의 하나였다. 노사관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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다운스의 정치경제학

다.2. 그 성원의 다수가 소득의 대부분을 그 조직의 고용에 의존하는 상근(full-time) 근로자이다. 그 결과 성원의 대부분이 관청에 대해 현저한 헌신성을 가진다; 이 ... 에에서 시장의 역할산출물 시장에서 각 생산자는 구매자와의 거래에서 자신의 산출물을 포기하고 그 대신 구매자로부터 화폐를 지불받는다. 여기서 생산자가 받는 재원은 투입물의 구매 ... 으로부터의 공무원임용은 지배자의 권력을 증대시킨다.“제 3 항 왜 관청의 인사정책은 역할성과에 기초를 두는가승진이 위의 2가지 속성들에 기초하고 있는 한 관료들은 자신들의 혁할을 열성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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[인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리

의 통합을 실현할 수 있는 작업조직으로서의 참여적 작업조직은 근로자 주도의 자기개발과 정의 관련성을 지닐 수 있다. 참여적 작업조직이 요구하는 근로자 지식과 숙련은 기업이 주도 ... 으며, 이에 따라서 높은 지식과 숙련을 갖춘 근로자를 어떻게 육성하고 보유하는가(war for talent)가 기업 및 국가 인적자원개발의 과제로 등장하고 있는 추세다.(2) 기업 ... 교육·훈련(firm training)의 중요성☞ 기술변화의 속도가 빨라지고 경쟁이 격화되면서 조직 및 직무의 변화가 가속화되고 이에 따라서 근로자에게 요구되는 지식과 숙련도 빠르

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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비정규 근로자의 문제점과 해결방안

으로 두는 것이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1 ... .한 개념 정의는 지금까지 어떻게 이루어져 왔는가? 우리나라의 관련 연구들에서는 고용계약기간, 노동시간, 계약형태, 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용 ... * 목??차 *서론1. 비정규근로 논의의 배경...1본론2. 다양한 고용형태와 근로실태...23. 비정규근로 개념의 정의와 이론적 고찰...24. 비정규의 현황과 실태...95

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[교과교육론]제 7차 고등학교 교육과정 심화선택 과목-법과 사회

의 권리 보호. 근로자의 권리와 법. 환경과 법. 교사와 학생의 권리. 여성의 권리. 여성과 법적 쟁점. 소비자의 권리와 피해 구제. 근로자의 권리와 의무. 노동법. 사회 보장 제도 ... 과목으로서의 역할을 수행한다.2. 목표1) 목표 체계(1) 법 교육의 일반적인 목표1 학생들에게 우리 사회의 법 질서가 어떻게 법 제도 내에서 운영되고 있는지를 보여 줌으로써 그 ... 사회에서 법의 필요성과 사회적 기능을 이해하고 사회 구성원으로서 자신과 소속 집단의 법률관계에 대해 설명할 수 있다.2 개인의 권인 보장과 사회 정의 실현을 위한 합법적 방법과 절차

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.13

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(사회복지개론) 산업복지에 관한 보고서

이나 산재보험 등 기업이나 국가가 제공하는 일부 산업복지 프로그램들은 한 사람이 근로자로서의 역할을 수행하고 있을 때보다는 특정한 조건에 의해 근로자로서의 역할이 종료되었을 때 작동 ... 報告書산업복지1. 산업복지의 정의 : 산업의 장을 배경으로 이루어지는 사회복지를 의미. 전문적인 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적 제도적 사회 ... 적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다. 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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[사회문제] 정규직과 비정규직

이 정년까지 보장된다.), 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제(full-time) 노동을 하며, 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상을 받을 수 있다. 이에 반해 비정규직은 단 ... 정규직 근로자에는 기간제 근로자, 독립 사업자 형태의 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 재택 근로자가 있다.첫째로 기간제 근로자는 임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간 ... 에 고용이 되어 근로를 제공하는 노동자를 지칭하며 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 보통 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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[조직심리. 산업심리,조직행동론,노사관계,] 정규직,비정규직의 직무 스트레스 요인, 직무스트레스와 조직몰입에 있어서 조직소속에 대한 조절효과

과 관련된 충분한 정보를 제공받지 않음으로써 야기되는 역할수행의 불확실성은 비정규직 근로자들에게 있어서 높은 스트레스 요인으로 작용할 것이다.가설2］ 스트레스 수준은 고용 형태 ... . 이론적 배경1. 정규직과 비정규직1) 비정규직의 개념과 형태-비정규직 근로자의 개념-비정규직 근로자의 고용형태2) 비정규직 고용형태의 장단점3) 비정규직의 현황4) 정규직과 비 ... - 정규직 근로자, 비정규직 근로자2) 직무 스트레스 요인3) 조직 몰입4) 조직소속 기대4. 측정도구 및 표본의 선정1) 설문지의 구성2) 표본의 설정Ⅳ. 가설검증 및 논의Ⅴ. 결론1

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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인사고과 공정성 전략

채용이 동결됨으로써 실업률이 비등하였으며, 경제위기 하에서 생존을 도모하고자 하는 기업구조조정의 회오리는 정리해고제, 근로자 파견제, 변형근로제와 같은 새로운 고용형태의 도입 ... 가 되어 왔다. 그러나 공정성에 대한 지금까지의 연구들은 사회 전반의 정의가 어떻게 하면 실현될 수 있을 것인가를 제반 사회과학에서 거시적인 입장에서 추구하여 왔다. 이러한 연구 ... 고 있다.1997년 말부터 진행된 외환위기를 극복하는 과정에서 기업체의 부도와 이에 따른 대량 해고로 상당수 취업자들은 일자리를 상실하고, 신규 노동시장 참가자들을 흡수할 기업의 신규

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.11 | 수정일 2017.09.25

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