"조직문화창조"의 검색결과 입니다.

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"조직문화창조" 검색결과 5,321-5,340 / 42,118건

[학점4.2 / A+] 진화론에는 진화가 없다 서평

하기 위해 더 복잡한 존재(신)를 끌어온다는 것은 어리석은 일이다. 만일 그가 우주를 창조했다면 그는 더욱 복잡하고 조직적인 존재임에 틀림없다(중략). 사실 나는 이 문구를 읽 ... 화 시키며, 오만과 폭력에 면죄부를 주는 하나의 생존 형태에 불과하다는 사실을 우리는 배우고, 알아야만 할 것이다. 자, 그럼 지금부터 20세기를 중심으로 한 진화론 과학자들 그리고 문화 예술 ... 의 말을 살펴보자. 나는 신이 만들고자 하지도 않을 복잡한 조직체(우주)에 대한 설명으로서 그를 끌어들이기가 싫다. 우리가 설명하고자 하는 것은 복잡한 조직체이다. 그런데 이를 설명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.11

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

에 일체화시키고, 지속적으로 핵심역량의 모델링으로 조직성원의 역량을 향상시켜 인적자원을 다시 창조할 수 있는 능력이다. 핵심역량으로서 인적자원이 중요하기 때문에 조직원들에게 요구 ... 타국의 문화와 지식을 기반으로 한 인재를 찾는다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 구조 속에서 창의적이고 사회변화에 효과적으로 대처하는 인재를 채용하길 원한다 ... . 경제의 세계화와 기술환경의 변화로 조직의 전략적 경영목표 달성여부는 핵심 인재의 발굴과 육성에 달려있다고 해도 과언이 아니게 됐다. 이러한 변화에 발맞추어 전략적 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.12.03

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지식경영의 정의와 성공조건

할 때 조직의 창조적 학습 능력이 강화되는 것이다.최근 '지식경영' 의 인프라시스템으로 그룹웨어(Groupware), 통합문서관리시스템(EDMS) 등이 방법론으로 대두하고 있다. 지식 ... 서 중요한 것은 지식조직으로 바꾸는 과정은 조직의 문화, 기술, 리더십, 태도 등과 같은 인적요소와 관련이 있다는 것이다.이들 인적요소의 적절한 반응으로 지식조직화가 효율적으로 수행 ... 완벽한 기능을 가진 물리적 시스템을 뜻하는 것은 아니다. 결국 시스템을 운영하는 것은 사람이기 때문에 사람들의 신념과 활용이 제대로 수행되어야 할 것이다. 시스템, 인적요소, 지식활동 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치는 요소는 조직문화이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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개방체제이론

가지 요소로 이루어져 있다.다. 호이(Hoy)와 미스켈(Miskel)의 사회체제 모형문화 가치 관습관료제사회체제로서의 공식조직관료제비공식집단개인구조분위기인성역할기대의도욕구사회적행위 ... 된 성과의 재투입 등의 관계를 통해 교육활동을 높이는데 공헌하였다.개인학급학년학교학군지역사회개인역할집단조직문화개인교사각부서학교사회체제로서의 학교사회개인과 조직과의 상호작용 관계사회 ... 개방체제이론1. 체제의 개념 체제접근론(systems approach to study)은 교육행정학의 기초이론 중 교육조직의 이해와 교육경영의 개선에 공헌 학교사회를 하나의 체제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

를 놓치는 경우가 발생 지식이 공유되지 못한다면 ? 변화하는 환경에 능동적으로 적응 하고 나아가서 환경의 변화를 주도 하기 위해서 조직은 부단한 학습을 통해 새로운 지식을 획득 , 창조 ... / 평생학습 조직 구축 비전 2000 지식혁신 / 가치창조형 조직20 / 14 2. 평생학습체제 도입배경 기업이념 : 3H (Hand, Head, Heart) 경영 문국현 유한 ... 일자리 잠재력 확충 일자리 지키기 QWL 신규 인력 채용 조직학습 : 인적자원 개발과 작업장 혁신 고성과 고신뢰 현장학습 학습의 창조화 일 학습의 연결화 혁신 학습의 내면화32

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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리더십 세미나

. 위대한 지식인제1장. 조직 내에서 어떻게 행동할 것인가?1. 상사를 다루는 방법에 들어가기 전에 먼저 네 가지 명심해야 할 사항.첫째, 상사란 괴물도 아니고 전사도 아니 ... 을 창조와 혁신을 양대 축으로 하는 경영학을 수립.6) 변하는 것과 변하지 않는 것의 조화2. 미래를 예측할 수 있는 능력을 갖게 해 주는 개인적 측면1) 뛰어난 기억력.2) 철저 ... 하고 예리한 촉각과 그 의미를 꿰뚫는 힘. 정보를 파악하는 능력.2)혁신과 창조를 중시하는데 새로운 조합을 만드는 능력. “창조는 새로운 조합을 만드 는 능력”3) 탁월한 비유4) 과거

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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단국대학교 졸업시험문제 마케팅

관리18. 제품의 기술적 특성이 강하거나 제품판매에 전문적 지식이 필요한 경우에 적합한 마케팅 조직은?① 고객별 판매조직 ② 제품별 판매조직 ③ 기능별 판매조직④ 지역별 판매조직 ... ⑤ 상표별 판매조직19. 기술적으로 복잡하거나 상호관련성이 적은 여러가지 제품을 취급하고 있는 기업이 택할수 있는 판매조직구조는?① 지역별 조직 ② 제품별 조직 ③ 시장별 조직 ... ④ 지역별/제품별 조직 ⑤ 제품별/시장별 조직20. 마케팅환경 중 미시적 환경에 속하지 않은 것은?① 원료공급자 ② 고객 ③ 경쟁자 ④ 기술요소 ⑤ 공중21. 거시환경(macro

시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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인적자원관리 사례

를 조소할 수 있으며 강한 인재는 강한 기업을 창조한다’ 는 것이다. 기업의 직원들마다 출근하고 퇴근할 때 이 언어를 볼 수 있다. 혁신문화는 LG전자 전통적 문화특징 중에 하나이 ... 인적자원관리의 사례목차Ⅰ.서론Ⅱ.인적자원관리가 잘 된 기업의 사례Ⅲ.잘못된 인적자원 관리의 사례Ⅳ.의견Ⅰ.서론과거에는 인적자원에 대한 인식의 부족으로 조직의 물적자원과 재무적자원 ... 에 대한 투자에 비해 인적자원에 대한 투자가 상대적으로 적었다. 하지만 현재는 인적자원을 자산과 투자의 관점으로 보고 있다. 그들의 능력과 잠재력을 키워내면 결국엔 조직의 가치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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[국문학사]북한 문학사의 특징과 장화홍련의 평가

의 현실을 세부적으로 그리고, 미래 사회의 전망을 제시, 사회주의의 계급적 사상 내용과, 서구의 형상화 수단의 조화를 이룰 수 있었다.사회주의 체제하의 문학, 예술 조직은 당과 행정 ... 었다. 북 민족 예술문화와 소련 예술문화를 비롯한 국제문화의 교류남한의 자유로운 창작환경과는 다르게 북한은 이렇듯 당의 문예정책에 의해 좌지 우지 될 수 밖에 없었다. 북한문학이 등장 ... 에 다다를 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 일종의 사상 의식의 개혁 즉 문화 혁명이란 과업의 필요성이 대두 되었다. 문화혁명이란 이데올로기적 투쟁 없이는 토지 개혁 이후 이루어진

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28

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관광기업문화(호텔, 여생사, 항공사, 의료기관 등 사례)의 조사와 발표

을 받기 때문에 조직원들의 구성이나 그들의 의욕 고취, 그리고 업무적인 효율 및 성과의 도출도 모두 관광기업문화와 직접적으로 연결되어 서로 긴밀한 관계를 갖는다고 볼 수 있다. 이 ... - 공대화’의 조직마인드를 적극 함양한다.②외부적인 경영방침③윤리경영- 윤리적인 의사결정의 최고기관인 윤리위원회와 기업문화 혁신 관(CCO)을 두고 보다 주도적으로 윤리적인 경영을 추 ... 광 테마), 인바운드 마케팅 전략의 수립, 크루즈, 환승 및 특구, 한류의 관광 상품 개발 및 해외로의 홍보, 해외로의 조직망 운영 및 관리, 전문 코리아플라자 운영 등, 문화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.01

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후기현대철학적 인간관과 피아제의 인지발달단계이론

이 있다. 그렇지만 인간의 주체성을 긍정하고 사회?문화적 맥락 속에서 자기세계를 창조하면서 더불어 살아가는 삶을 지향한다는 점에서는 공통점을 갖는다. 반면에 과학적 인간관은 인간 ... 적 고찰목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 후기 현대철학적 인간관과 과학적 인간관1. 후기 현대철학적 인간관의 특징1) 자기세계의 능동적 주체인 존재2) 사회?역사적 맥락 속에서 창조적인 존재3 ... 에 이르러 이러한 관점은 부정되게 된다. 이에 따르면 인간은 자기 세계를 맥락 속에서 이해하고 만들어나가는 능동적이고 창조적인 존재인 것이다. 오늘날 교육이 추구하고 있는 학습자 중심

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2021.12.14

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경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

년대 당시에는 창조에 대한 인식이 거의 없었는데 이건희 회장의 선견지명에 대해 알 수 있는 사례이다. 관료적인 조직은 조직 문화가 조직원들에게 잘 배어있다는 뜻이지만, 창의적인 ... 지만 여러 가지 측면에서 상이하다. 태생적인 측면에서는 관리하는 것이 2차 대전 이후 1960년대 조직 규모가 거대화되고 그에 따른 통제가 복잡해지면서 필요성이 부각되었고, 반면 리드 ... 하는 것은 1980년대 후반부터 기업 간 경쟁이 격화되기 시작하고 사업 불확실성이 증가하면서 그 중요성이 부각되었다. 궁극적인 지향점 측면에서는, 관리하는 것이 조직 구성 요소

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

조직성과의 개선에 있으며 조직문화의 변형은 강력한 저항을 수반하는 경우가 많으나 그렇다고 불변의 것은 아니다.I. 조직갈등(organizational conflict)조직변경을 필요 ... 환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)목차환경변화에 따른 조직변화I. 조직갈등II. 갈등관리1. 자극수단2. 갈등의 감소 및 억제3. 갈등의 해소 ... III. 조직의 창의성 관리* 참고문헌환경변화에 따른 조직변화조직변화란 조직 내 여러 요인 가운데 어느 하나 또는 그 이상에 변화를 가하는 과정으로서, 이러한 변경을 초래하는 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD 와 ”전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오ㅠ

지식을 만들고 조직문화를 만드는 과정이다. Senga에 따르면, 학습 조직은 1990년대 초부터 조직 혁신의 이상적인 모델로 연구되어 왔으며, 이것은 구성원들의 원하는 결과를 달성 ... 력을 확보하기 위해 끊임없이 새로운 것을 배우고 창조할 수 있는 학습조직이어야 한다.교육과 일상 업무 활동을 분리하는 독립적 활동보다는 일과 함께 자연스럽게 발생하는 통합적 활동 ... 이다. 즉, 학습조직의 설립을 통해 지속적인 학습활동이 이루어질 수 있도록 제도, 문화, 제도를 정비해야 한다.??학습 조직 HRD는 조직이 학습 조직 내에서 추구하고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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[평생교육론] 우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해보자

교육을 의미하며 급변하는 현대 사회에 있어서 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교교육과 다른 한편으로서는 조직화되지 못한 비효율적인 상태로 방치 ... , 인정받는 학습사회 실현’을 비전으로 삼아, ①만인을 위한 평생학습 기회 확충 및 기회 균등화, ②지역 학습문화 진흥을 통한 평생학습의 지역화, ③교육 취약계층을 위한 평생학습 ... 지원정책 강화, ④일터의 학습 조직화 및 민간 평생직업교육의 활성화, ⑤양질의 평생학습 제공을 위한 평생학습 기반강화를 추진방향으로 설정하여, 26개의 세부 추진과제를 마련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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판매자 표지

관심있는 평생교육기관과 그 기관의 주요 프로그램을 조사하고 조사한 프로그램의 장단점, 한계 등을 분석하여 서술

, 직업능력 향상교육과 문화예술교육, 인문교양교육과 시민참여 교육 등을 모두 포함하고 있는 형태의 조직적인 교육활동을 의미한다.평생교육기관이라고 하는 것은 다음의 각각의 유인 ... 이 가능하다.Ⅱ. 본론1. 안양시 YWCA 기관(1) 소개이 기관은 성평등을 위해서 노력하고 있는 평등교육기관이다. 젊은 여성들이 하나님의 창조와 역사를 대체로 믿으며 인류는 하나님 안 ... 에서 하나의 형제자매임을 인정하며 가르침을 실제로 자신의 삶에서 실천해서 정의와 평화 그리고 창조와 질서의 보전이 이루어지는 세상이 만들어지는 것이 목적이다.YWCA는 영으로 하나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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『한림대학교와 한림성심대학교와의 평생교육원 비교분석』

한림대학교와 한림성심대학교와의 평생교육원 비교분석-시설여건, 조직구성, 프로그램특성, 학습자지원관리, 홍보마케팅을 중심으로-- 목차 -Ⅰ 서론 대학 선정이유Ⅱ 본론- 시설여건 ... - 조직구성- 프로그램특성 및 교육과정- 학습자 지원관리- 홍보 마케팅Ⅲ 결론 논의 및 시사점(한림대 평생교육원과의 비교를 통한)Ⅰ서론 대학 선정 및 대학 선정이유선정대학 : 한림성심 ... 는 기회를 제공하고자 한다.4. 운영 방침- 열린교육, 창조적인 교양인 육성 및 풍요로운 삶을 위한 대학의 평생학습체제 구축- 성인학습자를 위한 고등교육 수준의 평생학습 확대- 대학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.05

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능

인간의 삶의 질이 교육?의료?문화?경제 등 모든 면에서 향상될 수 있다는 점, 인간에게 서비스를 제공하는 각종 사회조직의 생산성이 향상되고 있다는 점이며, 정보사회의 역기능은 반 ... 에서는 인간 삶의 질 향상, 조직적 차원에서는 조직문화의 발전 및 조직의 생산성 향상이고, 국가적 차원에서는 국민들로 하여금 자아실현과 복리증진을 꾀하고 나아가 국력을 신장시키는데 있 ... 에서 대변되는 과학기술의 발달에 따른 변화 적응형(새로운 변화에 적응하려고 열심히 노력하는 유형), 변화 창조형(변화를 주도하며 미래를 만들어 나가는 유형)에게 적재, 적시의 뒷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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[사회복지 관련 요약정리] 가족치료 - 후기 가족치료의 이론적 기초

- 1980년대부터 문학, 예술, 문화 전반에 나타난 시대정신이나 세계관* 모더니즘과 포스트모더니즘의 차이① 모더니즘- 본질주의, 보편주의, 이분법적 사고 강조- 모더니즘의 치료인간 ... 이 처한 상황에 따라 다르게 평가 될 수 없으며, 또 민족성, 문화, 성, 성적 성향, 가족형태, 인종 등을 고려하여 가족의 기능성 여부를 평가해야 한다고 봄.2. 2차 사이버 ... 의 피드백 과정에서 볼 때 모든 체계는 자기조직적임을 기술하기 위하여 발전된 시각② 특징- 포스트모더니즘 관점과 일치- 후기 가족치료에 영향을 미침* 2차 사이버네틱스 시간에서 체계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.06.21

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자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.

경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인 ... 별로 평가하시오.목차1. 서론2. 본론1) SAS Institute의 소개2) 경영 이념3) 리더십4) 조직구조와 관리시스템5) 성과 관리와 평가, 보상제도6) 복리후생3. 결론4. 참고 ... Institute가 좋은 기업 문화의 모범 사례라고 하니 흥미가 생겼다. Fortune에서 ‘가장 일하기 좋은 기업’ 순위를 처음 발표한 1998년에 3위로 등장한 SAS는 2010년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20

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