"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 간호리더십 에자일 간호관리학실습 리더십 보고서 리더십 수간호사 리더십 순천향병원자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동리더십" 검색결과 5,301-5,320 / 33,524건

대통령의 리더십 분석

I. 서론사회가 민주화될수록 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있다. 어떤 리더를 만나는가에 따라 조직의 성패가 좌우되기 때문이다. 오늘날 우리가 흔히 사용하는 리더십이란 개념 ... 구체적인 행동이었다.5) 자율과 책임의 리더십김대중 대통령의 자율과 책임의 리더십은 '국민의 정부'가 추진한 문화정책에서 잘 나타난다. 김대중 대통령은 1998년 봄 당시 문화관광 ... 는 걸까?이 글에서 필자는 대한민국 역대 대통령 중 김대중 대통령을 선택하여 대통령으로서 김대중의 리더십의 특성을 분석하고자 한다.II. 본론1. 선정 사유김대중 대통령은 IMF

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

의 내 폭력 문제를 예방하고 대처할 수 있는 방안을 모색할 수 있습니다.인간관계의 이해는 또한 조직과 집단 내에서의 협력과 리더십을 향상시키는 데에도 중요합니다. 조직은 인간 ... 학, 심리치료, 조직이론 등 다양한 학문 분야에서의 연구와 이론 발전에 의해 영향을 받았습니다. 인간의 행동과 상호작용을 이해하는 데에는 다양한 학문적인 접근과 이론들이 필요 ... 분야는 사회심리학, 사회학, 심리학, 조직학 등 다양한 학문 분야와 깊은 연관을 가지고 있으며, 사회적 상호작용의 복잡성과 다양성을 다룹니다.본 레포트에서는 인간관계론의 생성 배경

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19

다운로드 장바구니
리더쉽 - 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

[리더쉽]? 주제 : 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.Ⅰ. 서론대한민국 대통령은 국가의 수장이 ... 자리의 무게가 가볍지 않다. 따라서 본론에서는 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 서술해보도록 하겠다.박정희 ... 대통령은 어릴 때부터 조용하고 신중하고 철저했다. 좋고 싫어하는 것이 분명했고, 그는 현실에 순응하지 않고 자신의 신념에 따라 행동했다. 이런 성향 때문에 박정희 대통령은 내향적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직과 개인이 목표를 달성하도록 이끄는 역동적인 과정을 의미하며, 그 안에는 다양한 행동 양식 ... 이 존재한다. 이 행동 양식은 구성원의 역량을 강화하거나 팀의 동기부여를 이끌어내는 등 여러 방식으로 나타난다. 조직 안에서 효율적인 리더가 되기 위해서는 구체적인 실천 방안 ... 라 만족도에도 영향을 받는다. 리더가 가진 행동 특성은 팀의 성공 여부를 판가름하는 중요한 요인이므로 그 특징을 면밀히 살펴볼 필요가 있다.조직 행태 이론과 실제 사례에서 발견

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오

와 리더십이 중요하다는 것을 알아야 한다. 조직 문화는 구성원들이 공유하는 가치관과 행동 양식으로, 조직 내 의사소통과 협력에 큰 영향을 미친다. 따라서 조직 문화를 개선하고, 직원 ... 들이 자신의 역할에 대해 명확한 이해를 갖도록 하는 것이 중요하다. 또한, 리더십은 조직 내 구성원들의 동기를 유지하고 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 리더는 직원들의 성과를 인정 ... 코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론2020년 코로나19 팬데믹이 기업 환경에 큰 영향을 미쳤다. 이러한 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술하시오

이 사회문제라고 규정하고 집단행동을 통해 해결되어야 한다고 생각하는 현상으로 그 종류와 양이 방대하고 문제 해결 방법도 다양하다. 정부 및 지자체는 행정개혁이나 마을공동체 만들 ... 한 무력감이나 좌절을 느끼겠는가위 사례에서와 같이 지역주민들은 조직화를 통해 지역의 오랜 숙원을 해결하고자 노력하였다. 하지만 남 잘되는 꼴은 못 본다고 많은 사람들의 질투와 시기 ... 에 봉착하였다. 그래서 다시 원래대로 돌아가 버렸다. 원래 조직화를 이끌었던 사람들은 당연히 좌절과 무력감을 느낄 수밖에 없다. 그들은 지역의 발전보다 개인만을 생각하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

에서 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 상황에서 주로 부하직원의 성숙도를 고려하여 적합한 리더십을 선택한다고 주장한 경영이론이다., 이러한 리더십의 유형은 조직 구성원 ... 서 허쉬와 블랜차드가 나눈 리더십(S)과 조직의 구성원의 성숙도(R)와의 상관관계를 나타내면 다음과 같이 나타낼 수 있다.S1(지시형) :조직의 구성원들이 업무를 수행 할 수 있는 능력 ... 와 블랜차드의 리더십 상황이론은 이와 같이 이해하기 쉬울 뿐만이 아니라 사무를 비롯해서 산업과 교육, 정부, 군대 뿐 아니라 가족 등 모든 조직에 적용 할 수 있다는 장점이 있다. 따라서

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
리더십

리더쉽2주차-1교시리더십의 기초 이해성공의 길-사람들은 성공하고 싶어한다.-모두다 성공의 확신을 가지고 있지 않다.-성공이란 무엇인가? 성공의 2가지 잣대* 외형의 성공사회성취 ... 적 행동이 우선이다성공한 사람들의 우수한 역량1. 핵심이슈를 정확히 파악하는 통찰력이 우수2. 원만한 인간관계와 업무관계를 구축하는 능력 우수3. 강력한 추진력4. 성실함과 신뢰감5 ... . 성과지향적인 조직문화 조성과 성과관리의 역량이 우수6. 성공하는 사람들의 인간관계의 황금률(6p참고)리더: 지도자 사람들을 이끌어 가는 사람리더의 구분-공식리더: 조직의 라인

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.03.29

다운로드 장바구니
원칙의 힘

을 일깨우고 있다.《원칙의 힘》은 오랫동안 대통령학과 리더십을 연구한 건양대학교 김형곤 교수가 치열한 경쟁 환경 속에서하나의 목표로 조직을 이끄는 데 필요한 리더십을 링컨의 삶과 철학 ... 전략, 종업원에게 주인의식을 불어 넣는다. 모든 상황을 스스로 판단하여 고객에게 이익을 줄수있는 방향으로 행동하라.나는 노예가 되고 싶지 않다. 그러므로 노예를 부리는 사람도 되 ... 는 승리가 아니라 진리를 지키기 위해 싸운다.최고 리더십 전문가들 역시 위대한 리더의 조건으로 벽과 칸막이 없는 활짝 열린 협력을 강조하고 있다.벽과 칸막이가 있는 상황에서 나타나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

전문가의 역할인 것이다.리더십인사전문가들은 기업을 전반적으로 지휘하는 사람이라고도 할 수 있다. 인사전문가 들은 그들의 직원들이 회사 문화와 일치하는 행동을 할 수 있도록 이끌 ... 수행의 행동을 유발하는 내적인 특성이며, 이것을 통해 좋은 성과를 창출해야만 비로소 역량이라고 할 수 있다. 또한, 역량이란 개인의 능력 뿐 아니라 기업의 능력 까지도 포함하기 ... 이나 절차를 기업에 적절히 적용하는 것, 인사와 관련된 최신의 법령을 습득하고 이것을 해석, 적용하는 능력 등으로 이해될 수 있다. 관계 관리라는 것은 서비스를 제공하고 조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학_특질이론 및 특질평가(5요인 성격)

고 책임감 있게 행동하는 사람이라고 생각은 하면 살았지만, 조직화능력이 높다는 점은 사실 몰랐다.어찌보면 리더쉽이 높다?라고 생각이 들수도 있는데, 나는 왜 이 점수가 높게 나왔 ... 부분을 집중적으로 분석해봐야겠다고 생각했다.성실성에서 높은 점수가 나왔는데 살펴보니, 유능성, 조직화능력, 책임감, 목표지향, 자기통제력, 완벽성인 부분에서 평균적으로 70정도 ... 가 나와 주었고, 그중 조직화능력이 70을 상회하며 가장 높은 점수를 받았다. 점수가 너무 높게 나와 불안정성에 해당은 하지만, 그래도 내 성격자체가 올곧은 성격으로 하나만은 바라보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에 대해 보다 자세히 알아보고자 한다. 우선 리더십의 유형에 대해서 제시해 보도록 하겠다. 각각의 리더십이 어떠한 특징을 가지고 있는지 살펴본 후, 마지막으로는 어떠한 집단이나 조직 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더의 예시III. 결론IV ... 적 의사 결정의 최종적인 권한을 보유하고 있는 사람을 대개 리더(Leader) 또는 지도자라고 지칭한다.리더십에 대한 논의가 본격적으로 전개된 것은 제2차 세계대전을 전후로 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

을 통해 성과 향상과 달성에 기여한다.- 리더십 개발: 스포츠심리학자는 코치와 함께 팀의 효율성과 조직성 향상을 위하여, 팀에 긍정적인 영향력을 미치는 리더십 기술 강화를 위한 ... 들의 행동을 체계적으로 연구하고 그 지식을 실천적으로 활용하는 학문 분야로 이해할 수 있다.이러한 스포츠심리학은 선수 개인의 심리적 요인이 운동 수행에 어떤 영향을 주는지, 역 ... 와 협력적 팀 플레이 및 리더십 개발 등 정신적 능력을 통해 총체적 성과 향상 및 최상의 결과를 지원한다. 본론에서는 이런 스포츠심리학의 연구의 필요성에서, 과연 스포츠심리학자는 어떤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

다운로드 장바구니
간호지도자론 -기말과제

결정된다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?정답 : 임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?정답 : 허시 ... - 리더십을 의미한다.- 진성리더는 자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있는데 품성과 행동이 일치하기 때문에 특별한 리더십 스킬을 발휘하지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

다운로드 장바구니
간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

의 리더십이다. 관리자의 리더십은 조직의 분위기를 바꾸어 간호사들의 이직에 영향을 미친다.7) 간호조직문화간호조직은 병원 전체 인력의 30∼40%를 차지하며 환자에게 직접적인 의료 ... 는 간호조직 구성원들의 공유된 가치와 신념으로 구성원의 사고와 행동에 영향을 끼치는 통합된 삶의 양식이다.간호조직문화 차원에서 관계지향문화, 혁신지향문화로 인식할수록 이직의도 ... 간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석1. 간호사의 이직 개요(이미지출처 : 머니투데이)1) 이직의 개념이직이란 넓은 의미로 조직으로 들어가고 나가는 조직구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

하여 수행 성과를 개선하기 위해 새로운 지식과 기술, 행동의 변화를 유도하는 계획된 학습 기회를 제공하는 프로그램을 의미한다. 개인 개발은 주로 조직화된 형식적인 훈련을 통해 이루어지 ... 의 수행 문제와 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결 방법을 개발하고 운영하는 과정으로, 조직의 문화, 구조, 사명, 과정, 정책 및 절차, 전략, 경영 관행, 리더십의 조화를 증진 ... 계획과 행동과학 지식을 활용하여 새로운 전략과 구조, 절차를 안정화하고 제도화하는 장기적인 활동이다. 주요 활동에는 조직 진단, 조직 설계, 직무 설계, 성과 관리 체계 구축, 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
간호학과- 간호관리학 문제 정리본

원의 창의성과 능동성이 증가한다. 업무의 중복과 비용의 낭비가 감소된다. 최고 관리자의 리더십 발휘가 용이하다. 조직 전체의 통합적 업무 조정이 용이해진다. 명령이 신속하게 전달 ... 되고 행동의 통일성이 촉진된다.정답: 해설: 분권화란 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 분배되어 있기 때문에 의사결정이 신속하고 워놜한 의사전달로 업무의 효율성이 높다. 또한 관리 ... 1. 조직의 구성요소 중에서 조직 내에 존재하는 과업의 분화 정도를 나타내는 것은? 공식화 복잡성 분권화 전문화 집권화정답: 해설: 공식화는 조직 내 직무가 표준화 되

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

문화와 리더십의 역할 역시 문제점으로 언급되어야 합니다. 성희롱 문제는 조직 내부의 문화와 가치관에 큰 영향을 받습니다. 만약 조직이 다양성과 포용성을 존중하며, 성희롱에 대한 ... 허용하지 않는 문화를 구축하지 못한다면 성희롱은 계속해서 발생할 수 있습니다. 또한, 리더십은 조직의 문화를 형성하고 유지하는 주요한 요소로 작용합니다. 리더들은 성희롱에 대한 제로 ... 적 고통을 주며, 작업 환경과 조직 내의 관계에도 부정적인 영향을 미칩니다.(3) 감정적/심리적 성희롱감정적 또는 심리적 성희롱은 말이나 행동을 통해 피해자의 감정적인 안녕이나 심리

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구

감을 채우도록 노력할 것이다. 뛰어난 부분을 더 강화하기 위해 사람들의 기분을 더 생각하며 말과 행동을 해야겠다.(3) 본인이 생각하는 리더쉽이란 무엇인지 작성하여 보시오.리더쉽 ... -나의 리더쉽1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇다번호내용123451나는 내가 속한 단체에서 필요로 하는 것을 잘 ... 사람을 신뢰하는 편이다.0채점 및 평가리더쉽 영역문항 번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151026의사결정기술1,4,8,16,1925520인간관계기술5,9,17,20

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2025.02.06

다운로드 장바구니
간호지도자론 기말 2020

과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성 ... 는 요소라는 것이다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 ... 고 남성적 행동규범을 따르는 것을 원칙으로 한다.2.남성과 대비되는 여성의 특성을 통해 리더십을 발휘하는데 여성의 모든 차이를 오호하고 정치학적인 행동을 채택하는 경우가 있다. 하지

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14

다운로드 장바구니

이전10개 261 262 263 264 265266267 268 269 270 다음10개

파워링크

신청하기