"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 5,321-5,340 / 33,527건

간호지도자론 -기말과제

결정된다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?정답 : 임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?정답 : 허시 ... - 리더십을 의미한다.- 진성리더는 자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있는데 품성과 행동이 일치하기 때문에 특별한 리더십 스킬을 발휘하지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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리더십

리더쉽2주차-1교시리더십의 기초 이해성공의 길-사람들은 성공하고 싶어한다.-모두다 성공의 확신을 가지고 있지 않다.-성공이란 무엇인가? 성공의 2가지 잣대* 외형의 성공사회성취 ... 적 행동이 우선이다성공한 사람들의 우수한 역량1. 핵심이슈를 정확히 파악하는 통찰력이 우수2. 원만한 인간관계와 업무관계를 구축하는 능력 우수3. 강력한 추진력4. 성실함과 신뢰감5 ... . 성과지향적인 조직문화 조성과 성과관리의 역량이 우수6. 성공하는 사람들의 인간관계의 황금률(6p참고)리더: 지도자 사람들을 이끌어 가는 사람리더의 구분-공식리더: 조직의 라인

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.03.29

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

, 조직과 연관된 관념, 신념, 가치관, 행동 양식 등을 의미한다. (6) 리더십- 그리고 조직의 인력들이 리더십을 가지는 것도 중요하다. (7) 창업, 기업가로서의 정신- 또, 창업 ... 산업심리학 주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. -목차- Ⅰ. 서론, 심리학의 개요 Ⅱ. 본론 1. 심리학과 산업심리학의 정의, 관계 2. 산업심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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원칙의 힘

을 일깨우고 있다.《원칙의 힘》은 오랫동안 대통령학과 리더십을 연구한 건양대학교 김형곤 교수가 치열한 경쟁 환경 속에서하나의 목표로 조직을 이끄는 데 필요한 리더십을 링컨의 삶과 철학 ... 전략, 종업원에게 주인의식을 불어 넣는다. 모든 상황을 스스로 판단하여 고객에게 이익을 줄수있는 방향으로 행동하라.나는 노예가 되고 싶지 않다. 그러므로 노예를 부리는 사람도 되 ... 는 승리가 아니라 진리를 지키기 위해 싸운다.최고 리더십 전문가들 역시 위대한 리더의 조건으로 벽과 칸막이 없는 활짝 열린 협력을 강조하고 있다.벽과 칸막이가 있는 상황에서 나타나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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간호학과- 간호관리학 문제 정리본

원의 창의성과 능동성이 증가한다. 업무의 중복과 비용의 낭비가 감소된다. 최고 관리자의 리더십 발휘가 용이하다. 조직 전체의 통합적 업무 조정이 용이해진다. 명령이 신속하게 전달 ... 되고 행동의 통일성이 촉진된다.정답: 해설: 분권화란 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 분배되어 있기 때문에 의사결정이 신속하고 워놜한 의사전달로 업무의 효율성이 높다. 또한 관리 ... 1. 조직의 구성요소 중에서 조직 내에 존재하는 과업의 분화 정도를 나타내는 것은? 공식화 복잡성 분권화 전문화 집권화정답: 해설: 공식화는 조직 내 직무가 표준화 되

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에 대해 보다 자세히 알아보고자 한다. 우선 리더십의 유형에 대해서 제시해 보도록 하겠다. 각각의 리더십이 어떠한 특징을 가지고 있는지 살펴본 후, 마지막으로는 어떠한 집단이나 조직 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더의 예시III. 결론IV ... 적 의사 결정의 최종적인 권한을 보유하고 있는 사람을 대개 리더(Leader) 또는 지도자라고 지칭한다.리더십에 대한 논의가 본격적으로 전개된 것은 제2차 세계대전을 전후로 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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간호지도자론 기말 2020

과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성 ... 는 요소라는 것이다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 ... 고 남성적 행동규범을 따르는 것을 원칙으로 한다.2.남성과 대비되는 여성의 특성을 통해 리더십을 발휘하는데 여성의 모든 차이를 오호하고 정치학적인 행동을 채택하는 경우가 있다. 하지

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14

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8. 효과적인 조직개발의 이해

는 과거의 성공 사례를 들어 이를 과시하기도 한다. 그러나 비산업사회인 지식사회에서는 일하는 방식, 의사소통 방법, 리더십 등 조직의 모든 분야에서 다른 사고(시각)가 필요 ... 하며 예술은 이러한 사고방식을 갖추는 데 도움이 된다. 한 걸음 더 나아가 예술은 거시 차원에서 요구되는 개인 및 조직적인 행동을 유도하는 데 필요한 통찰력을 제공한다. 20세기 조직 ... 하는 힘은 변화, 핵심 체제 등을 재구조화(재설계)하려는 노력은 결국 조직 내 구성원의 행동 변화와 연결된다. 그런 점에서 조직개발은 특정 개입기법의 적용을 넘어 보다 포괄적인 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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박항서의 서번트리더쉽

한다고 전하며 선수들의 정신력을 끌어올렸다. 이러한 행동과 말은 구성원들에게 ‘우리는 하나다’라는 동료애 정신을 심어준 것이다.네 번째로는 ‘파파 리더쉽’이라는 희생과 봉사 정신 ... 박항서의 서번트 리더쉽베트남의 ‘국민 영웅’이라 불리는 박항서 감독에 대해 쓰겠다. 2018년 한 해는 베트남과 한국의 스포츠계, 사회, 경제, 문화계 전반에 박항서 신드롬 ... 스즈키컵 우승으로 10년 만에 동남아시아 최정상에 오르는 쾌거를 이뤘다. 짧은 시간 안에 우수한 성적을 궈둔 그의 비결은 무엇일까?‘서번트리더쉽’ 이것이 그를 훌륭한 리더로 만들어주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

하여 수행 성과를 개선하기 위해 새로운 지식과 기술, 행동의 변화를 유도하는 계획된 학습 기회를 제공하는 프로그램을 의미한다. 개인 개발은 주로 조직화된 형식적인 훈련을 통해 이루어지 ... 의 수행 문제와 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결 방법을 개발하고 운영하는 과정으로, 조직의 문화, 구조, 사명, 과정, 정책 및 절차, 전략, 경영 관행, 리더십의 조화를 증진 ... 계획과 행동과학 지식을 활용하여 새로운 전략과 구조, 절차를 안정화하고 제도화하는 장기적인 활동이다. 주요 활동에는 조직 진단, 조직 설계, 직무 설계, 성과 관리 체계 구축, 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정 ... 하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원 ... 하여 의사결절유형을 결정하는 모델은-> [브룸과 예튼 (Vroom&Yetton)의 의사결정 모델]이다.브룸과 예튼의 의사결정 모델은 조직 리더의 의사결정의 행동이 의사결정의 질과 함께

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

다. 리더십은 우리사회에서 매우 중요한 역량이라고 생각한다. 우리가 생각하는 리더십은 보통 리더들의 역할들에 대해 생각하는 경우가 많다. 그러나 리더십은 리더의 역할도 중요하지만 조직구성원 ... 의 리더십도 중요하다고 생각한다. 앞에서도 언급했지만 나는 어렸을 때부터 사람들과 소통하고 활동하는 것을 좋아했다. 자연스럽게 조직에서 리더를 맡은 경우가 많다. 학교를 다닐 때 ... 는 반장, 학회장을 하였고 사회에 나온 지금도 친목모임의 총무를 하고 있다. 리더십은 리더들이 억지로 조직구성원들에게 지시하는 것이 아니라 조직구성원들과 수평적으로 활동하는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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변혁적 지도성

인 리더십을 보일 필요가 있음 조직원 개개인의 능력을 극대화시키는데 능숙 조직을 획기적으로 변화시키며 직원들의 자아실현욕구 충족을 도움 조직원이 자신들의 업무에 대한 자신감과 책임 ... 다 ” 라고 말함 → 조자룡이 이러한 유비의 행동을 보면서 크게 감동 받음 → 변혁적 지도자의 조직 구성원 감화를 보여주는 예시- 끝 -{nameOfApplication=Show} ... 변혁적 지도성 정의 특징 변혁적 지도성의 사례1. 정의 조직의 생존과 적응에 능속한 지도자의 지도성 조직을 생존시키고 발달시키기 위해 → 지도자는 조직 구성원들에 대한 카리즈마적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요. 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다.

를 이루기 위해서는 학교 내부의 리더쉽과 조직문화를 변화시켜야 합니다. 학교 리더쉽은 학교 내부의 문화를 변화시키는 가장 중요한 역할을 맡고 있습니다. 학교 리더쉽은 학생들의 참여 ... 며, 학교 내부의 리더쉽과 조직문화를 변화시켜야 합니다. 이러한 변화와 대안은 학교와 교사, 학생들의 적극적인 참여와 협력이 필요하며, 단기적인 목표가 아닌 장기적인 목표로써 지속 ... . 3, pp. 67-85, 2016.이승우, "학교 내부의 리더쉽과 조직문화", 교육학 연구, vol. 48, no. 2, pp. 123-145, 2014.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

적 리더십(inclusive leadership), 의사소통 촉진 장치 등 조정 장치와 조직문화가 동반되어야 한다. 다양성 자체는 ‘씨앗’일 뿐이며, 이를 창의성이라는 ‘결과물 ... 이를 반복적으로 무시하거나 수용하지 않아, 해당 직원이 본사 이전 요청을 하는 상황까지 발생한 바 있다. 이는 제도적 장치 외에도 조직문화와 리더십의 내면화가 얼마나 중요한지 ... , 조직문화, 리더십 교육이 통합적으로 작동해야 한다는 점에서 복합적 접근이 필요하다.IV. 해결방안1) 부정적 효과 완화 방안 (교육, 의사소통 시스템 등)포용성 교육 강화: 조직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

적으로 행동할 수 있게 된 것으로 나타났다.QWL을 통한 변화QWL은 조직 구성원들이 보다 자율적이고 창조성을 발휘할 수 있는 방향으로 직무 내용을 변화시키고, 민주적인 방식의 리더십 ... (organization development)은 조직의 효율성을 높이기 위하여 조직구조, 프로세스, 전략 등을 체계적으로 개발하고 강화하는 활동을 말한다. 이러한 조직적 발전은 인간의 가치나 행동 ... 을 변화의 대상으로 삼는 인간의 행동학적 접근방식인 행동과학 지식을 적용하여 개발된다.조직발전은 조직 전체의 문화, 전략, 구조, 과정을 변화시키며, 변화의 과정은 장기적인 발전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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학점은행제 산업심리학 토론 A+ 입니다!

하여 조직문화가 성희롱을 용인하지 않는 방향으로 바뀌어야 한다. 또 이를 위해 리더십에서의 적극적인 참여와 모범적인 행동이 필요하다. 4. 익명 신고 체계 구축 - 신뢰할 수 있는 채널 ... 이 현실성 없는 시나리오에 초점을 맞추고 있거나, 실제 직장 내 성희롱 상황과 연관성이 적을 경우, 교육은 추상적이고 현실과 떨어지게 된다. 3. 조직문화 - 교육만으로는 기업의 조직 ... 들에게 어떻게 행동해야 하는지 구체적인 상황을 보여줌으로써 이해도를 높일 수 있다. 또 교육은 다양한 방식으로 이루어져야 한다. 온라인 교육, 그룹 토론, 역할을 정하여 실제 상황 시뮬레이션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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(청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반적 상태의 리더십과 근원적 상태의 리더십1) 일반적 상태의 리더십 ... 2) 근원적 상태의 리더십2. 경험 속 ‘리더십의 근원적 상태’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 여러 조직을 구성하여 생활하고 있으며 그 조직은 리더가 이끌어나가고 있 ... 될 수 있다. 그 때문에 이를 정확히 정의하려고 시도한 학자마다 정의가 상이하다. 즉 리더십은 단순하지 않고 정교하고 복잡하다. 그러므로 조직별 리더마다 띠는 리더십의 성격이 다를

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

이 아닌 개별화, 맞춤화 된 시장이기 때문에 새로운 리더십이 필요합니다.명령과 통제가 아니라 모든 직원들이 생각하고 업무를 하면서 창의성을 발휘하면 조직이 변할 수 있다는 언디러십 ... 1. 셀프 리더십 작성하기(자기 자신꺼 작성하시면 됩니다)? 활동관리: 실행 후 점검 및 성찰을 통해 향후 실행을 계속해야겠다.? 지속학습: 교과서는 많이 보는 편이지만 요즘 ... 는 능력(기술이 아닌 술기)을 갖추어야 되기 때문에 전문가로서의 간호사가 되어야 한다.5. 2020년 우리 당대 한국 여성의 리더십에서 극복되어야 할 요소는 무엇인가?사회적으로는 유리

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

설정, 달성 위한 행동방안 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하 ... 인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 ... 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB- 쿤츠&도넬: 기, 조, 충원, 지, 통 기본적인 구성요소:① 조직 내② 목표

시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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