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"조직행동리더십" 검색결과 5,281-5,300 / 33,527건

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    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    형 교육 증가3) 계층별(직급별) 교육대상: 일정 직급 이상 승진 예정자 또는 현직자목적: 리더십, 전략기획력, 조직운영능력 배양특징:사무관(5급) 승진자: 정책기획, 협업, 갈등 ... ·기술 향상), ③ 행동(직무수행 변화), ④ 결과(조직 성과 연계)의 4단계로 평가특히 3단계와 4단계를 강화하여 행동 변화와 조직 성과까지 측정(2) 성과 기반 평가 지표화교육 ... 공무원인재개발원(NHI): 중앙부처 공무원을 위한 공통 역량 교육과정 및 고위직 리더십 교육 등을 운영하며, 글로벌 교육훈련과정 및 디지털 기반 교육 콘텐츠를 개발.중앙행정기관 및
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    고 더 많은 비용이 들 수 있다.5. 조정의 원리조정의 원리란, 공통의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 행동 통일을 유도하는 것으로 분업에 따른 필연적인 원리 라고 할수 있 ... 다. 조정의 방법은 조직에 의한 방법과 리더십에 의한 방법이 있다, 조직 의한 방법은 조직의 구조적 장치에 의한 조정 방법을 의미한다. 즉, 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 하 ... 고 의사전달을 촉진하며 회의 및 위원회 제도를 활용하여 조직원의 의견을 파악하고 직원의 사기를 고양시키는 방법으로 행정조정실, 기획조정실 등 조정기구의 설치를 통해 이루어진다. 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25
  • 간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제
    하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기 ... 에 대해 관심을 표명하고 조직의 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다. 지원적 리더십이 유효한 상황은 직무의 구조화가 높은 경우, 부하의 사회화 욕구가 높은 경우, 또 직무의 성격 ... 간호지도자론2020년 2학기 기말시험(온라인평가) 과제1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31
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    동기유발 이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논의
    이 일정한 결과로 이어진다는 기대의 강도 및 행동의 결과에 대한 매력에 달려있다고 본다.2. 존 아담스의 공정성 이론공정성 이론의 핵심은 조직 구성원이 자신의 노력과 보상을 유사한 일 ... 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합한 교육적 방법으로 단기 성과를 강조해 피교육자의 동기를 보상으로써 유발하려는 과거의 교육 ... 를 얻을 가능성이 있는지, 세 번째로 내가 바라는 잠재적 결과에 대해 내가 두고있는 가치는 어느 정도인지이다.따라서 기대이론은 어떠한 방향으로 행동하려는 경향성의 강도가 그 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    수 있어 기존 행동으로 되돌리려는 저항이 생길 수 있다. 예를 들어 성과관리제를 도입했지만 조직원들이 의욕이 없고 충분한 보상이 이뤄지지 않으면 변화 갈등 양상이 커지면서 성과관리 ... 의미이기도 하다. 그러므로 이를 적절하게 활용할 수 있는 조직개발 전략에 대해서도 의사결정자와 논의할 가치가 있다고 생각한다.참고자료루이스 카터 외 2명(2007). 세계 초우량 기업들의 리더십 개발과 조직혁신. 서울: 시그마프레스. ... 인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.서론조직개발은 외부환경 변화 혹 내부에서부터 아주 오래 전부터 곯아오던 문제가 결국 갈등 단위로 터져
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR
    관점에서 바람직한 정책을 추구하며 그러한 결정을 내리거나 그러한 행동을 추구하는 기업가들의 의무"로 정의한 '사업가의 사회적 책임'을 통해 본격적인 논의를 했다. 캐롤(1979 ... 만, 오늘날에는 윤리적 박애적 책임이 강조되는데, 이는 윤리적 책임이 법적으로 강제적인 것이 아니라 사회의 일원으로서 기업이 기대하는 행동이나 활동을 수행해야 한다는 것을 의미한다.한 ... 은 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 지원한다. 리더십을 경험하고 전체 프로세스에서 따라갈 수 있도록 프로그램을 구성 및 제공한다.[글로벌 사회공헌의 ‘희망의 나무 프로젝트’ (베트남
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    에니어그램 보고서
    하여 폭넓은 인간관계를 형성한다. 그에 더해 나의 리더십, 조직력, 유능함, 자신감 있는 행동과 같은 긍정적인 특성들은 다른 사람들이 나를 믿고 의지할 수 있도록 하여 신뢰감 있는 리더 ... 도록 해준다.다섯 번째로 나는 융통성과 조직력이라는 나의 긍정적인 특성을 이용하여 리더십을 발휘한다. 나는 격려와 조언을 통해 그들이 능력을 충분히 보일 수 있도록 돕고, 특유의 상황 ... 조차 속성이 어렵다는 것이다. 나는 조직력과 리더십이 있어 조직적으로 무언가를 이루는 것에는 강한 편이나, 그것이 목표 수행에 치우쳐 있어 개개인과의 친밀감 형성에는 어려움을 느끼는 편
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22
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    심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.
    조직 내 인간 행동을 다룬다. 직원 선발과 배치, 리더십, 조직문화, 동기부여, 팀워크 등 다양한 측면을 연구한다. 조직의 효율성과 개인의 심리적 만족 사이 균형을 맞추는 데 ... ) 개인적 관심 분야와 그 이유3) 앞으로 크게 주목받을 분야와 근거III. 결론I. 서론심리라는 단어는 무의식, 사고 과정, 행동 양식 등 무수히 많은 의미를 함축하고 있다. 시대 ... 방면에서 고찰하는 과정이 반드시 필요하다. 마음과 행동에 대한 연구 역시 마찬가지다. 개인의 발달 단계마다 달라지는 변화, 집단 속에서 나타나는 행동 패턴, 생물학적 기반, 그리고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술하시오
    이 사회문제라고 규정하고 집단행동을 통해 해결되어야 한다고 생각하는 현상으로 그 종류와 양이 방대하고 문제 해결 방법도 다양하다. 정부 및 지자체는 행정개혁이나 마을공동체 만들 ... 한 무력감이나 좌절을 느끼겠는가위 사례에서와 같이 지역주민들은 조직화를 통해 지역의 오랜 숙원을 해결하고자 노력하였다. 하지만 남 잘되는 꼴은 못 본다고 많은 사람들의 질투와 시기 ... 에 봉착하였다. 그래서 다시 원래대로 돌아가 버렸다. 원래 조직화를 이끌었던 사람들은 당연히 좌절과 무력감을 느낄 수밖에 없다. 그들은 지역의 발전보다 개인만을 생각하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    유아교육기관운영관리 유치원설립과정, 계획,절차,유의사항, 조직문화의 특성과 원장리더십, 자격기준에 대해 공통점과 차이점
    을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) ( 10점 ) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) ( 10점 ) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격 ... ) 유치원 설립절차(3) 유치원 설립 시, 주의사항2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(1) 유아교육기관 조직문화의 특성(2) 원장 리더십 ... 고 유갖추어야 한다. 제시한 주의사항을 잘 기억하며, 나중에 유치원 설립 시, 주의사항을 꼭 지켜 행해야겠다고 생각하였다.2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요
    방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.19
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    코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오
    리더십이 중요하다는 것을 알아야 한다. 조직 문화는 구성원들이 공유하는 가치관과 행동 양식으로, 조직 내 의사소통과 협력에 큰 영향을 미친다. 따라서 조직 문화를 개선하고, 직원 ... 들이 자신의 역할에 대해 명확한 이해를 갖도록 하는 것이 중요하다. 또한, 리더십조직 내 구성원들의 동기를 유지하고 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 리더는 직원들의 성과를 인정 ... 코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론2020년 코로나19 팬데믹이 기업 환경에 큰 영향을 미쳤다. 이러한 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오. 할인자료
    에서 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 상황에서 주로 부하직원의 성숙도를 고려하여 적합한 리더십을 선택한다고 주장한 경영이론이다., 이러한 리더십의 유형은 조직 구성원 ... 서 허쉬와 블랜차드가 나눈 리더십(S)과 조직의 구성원의 성숙도(R)와의 상관관계를 나타내면 다음과 같이 나타낼 수 있다.S1(지시형) :조직의 구성원들이 업무를 수행 할 수 있는 능력 ... 와 블랜차드의 리더십 상황이론은 이와 같이 이해하기 쉬울 뿐만이 아니라 사무를 비롯해서 산업과 교육, 정부, 군대 뿐 아니라 가족 등 모든 조직에 적용 할 수 있다는 장점이 있다. 따라서
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22
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    조직이론(아지리스의 성숙미성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 리커트의 관리체제론)
    으로서 본 이론에 근거한 조직관리전략은 조직원들의 행동을 수정하고 동기를 부여하기 위해 적극적으로 개입하는 것이다. 즉, 생산성, 적정한 작업량, 그리고 업적에 대한 보상 등을 강조 ... 조직이론(아지리서의 성숙·미성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 리커트의 관리체제론)목차조직이론(1) Argyris의 미성숙·성숙론(2) McGregor의 X·Y론(3) Likert ... 의 관리체제론(4) 이론들의 공통점과 한계* 참고문헌조직이론참여관리론(participative administration theory)은 조직목표를 효과적으로 달성하기 위해서 인간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 간호 관리자의 리더십
    여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정이며 대인 간 영향력의 한 형태라 할 수 있다. 그리고 리더십은 관리 과정에서 나타난다.관리란, 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하 ... 임상적 경험을 통한 간호관리자의리더십 사례분석※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획입니다먼저, 사례를 이야기하기 전 ... 관리와 리더십의 정의를 알아보고자 한다. 관리와 리더십은 혼용하여 사용하는 경우가 많으나, 관리와 리더십의 정의는 다음과 같다.리더십이란, 사전적 의미로는 ‘무리를 다스리거나 이끌
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)
    서로 소통하고 협력할지의 틀을 제공해 준다. 이렇게 조직은 우리의 행동 양식을 정교하게 짜여진 춤과 같이 만들어준다. 마지막으로 ‘심리’는 이 모든 것의 핵심을 들여다본다. 우리 ... 개선 및 갈등 해소 - 효과적인 팀워크 및 리더십 개발 결론 산업심리학과 조직심리학이 어떻게 상호 보완적인 관계를 맺으면서도 각기 다른 주요 연구 주제와 목적을 가지고 있는지 알 ... 산업심리학 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 산업조직심리학이라는 용어가 생겨난 건, 마치 요리에서 새로운 조합을 시도
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 간호지도자론 -기말과제
    결정된다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?정답 : 임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?정답 : 허시 ... - 리더십을 의미한다.- 진성리더는 자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있는데 품성과 행동이 일치하기 때문에 특별한 리더십 스킬을 발휘하지
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22
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    영화 속에 나타난 조직 내 바람직한 인간관계 달성방법 및 성과 달성을 위한 효과적인 방법
    의적절하게 요깃거리를 내놓는 그의 모습은 경이롭기까지 하다. 하지만 이런 눈치 빠른 행동만이 ‘벤’이 조직에서 인정받게 된 이유는 아니다. 그는 모든 사람을 존중하는 태도를 갖췄으며 ... 을 준다.또한 과업 달성을 가장 중시하여 조직구성원이 목표 이상의 결과를 낼 수 있도록 만드는 리더십이라 할 수 있다. 물론 과업 지향적인 카리스마는 조직구성원에게 극심한 스트레스 ... 조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요.영화 은 우리가 바라는 진정한 어른의 모습을 그려내 많은 관심을 받았다. 영화 속 시니어 인턴으로 등장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23
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    간호관리학 양지병원 실습 보고서 양지병원 (1. 기획단계의 간호관리 업무 2. 조직단계 간호관리 업무 3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무 4. 지휘단계의 간호관리 업무 5. 통제단계의 간호관리 업무 6. 간호단위 관리 환자 관리 7. 간호단위 8. 간호단위 관리 (자기관리 및 시간관리))
    . 지휘단계의 간호관리 업무-간호조직 구성원 간의 의사소통-팀워크전략 SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화-간호단위 내 리더십-업무조정5. 통제단계의 간호관리 업무-간호실무표준 ... 형(participating) 리더십구성원의 성숙도가 3단계 상황에서 낮은 과업?높은 관계행동의 결합으로 리더는 구성원을 의사결정에 찹여시키고 지원해줌 으로써 구성원의 과업의지를 북돋우어야한다4 ... . 위임형(delegating) 리더십완전한 성숙 수준을 보이는 단계로 리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될 수 있는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    , 생활사 검사로 구성되어 있다. 이번 레포트를 통해 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하도록 하겠다.2. 본론1) 행동적 일관성 모형생활사 검사 ... 란, 개인이 행해온 과거의 모든 행동들이 미래 행동을 유발하고, 예상하는 근간이 되기 때문에 과거의 행동을 성찰하고 살펴보는 것으로서 미래의 행동을 유추하고 예상할 수 있다는 평범 ... 한 개념으로부터 도출 된 검사이다. 심리학적 접근으로 보았을 때는 행동적 일관형 모형에 근거한 개념으로, 철저히 발달 심리학적 견해를 보이고 있는 검사 기법이라고 할 수 있다.생활사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30
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    심리학_특질이론 및 특질평가(5요인 성격)
    고 책임감 있게 행동하는 사람이라고 생각은 하면 살았지만, 조직화능력이 높다는 점은 사실 몰랐다.어찌보면 리더쉽이 높다?라고 생각이 들수도 있는데, 나는 왜 이 점수가 높게 나왔 ... 부분을 집중적으로 분석해봐야겠다고 생각했다.성실성에서 높은 점수가 나왔는데 살펴보니, 유능성, 조직화능력, 책임감, 목표지향, 자기통제력, 완벽성인 부분에서 평균적으로 70정도 ... 가 나와 주었고, 그중 조직화능력이 70을 상회하며 가장 높은 점수를 받았다. 점수가 너무 높게 나와 불안정성에 해당은 하지만, 그래도 내 성격자체가 올곧은 성격으로 하나만은 바라보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 09월 19일 금요일
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