"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 문장 경영 인적자원관리 경영활동의 목적 인적자원 파리바게뜨 경영학개론 입사 후 포부 기업문화 경영학

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"성과경쟁" 검색결과 5,301-5,320 / 119,788건

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의

자신이 목표지향적인 인간이라고 생각한다. 그동안 살아오면서 나름대로 내가 목표로 한 바는 상당수 이루었으며, 앞으로도 그러할 것이다. 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열하고 사회의 변화 ... 성, 피드백이 개개인의 동기와 성과에 영향을 미친다. 다른 사람이 세워주는 목표는 이루기 전에 대부분 사라져버리거나 혹은 실제 목표가 아닌 다른 부분에 도달한 뒤에 방향성을 상실 ... 를 훼손시키기도 한다. 그렇기 때문에 목표가 구체적이고 어려우며, 자기발생적인 피드백이 있을수록 개개인에게 강력한 동기를 부여하게 되며 결과적으로 더 높은 성과를 창출하게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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경영관리론 1차시부터 7차시까지의 수업내용을 요약 정리

기업은 자원의 집합체로 보고 기업의 자원과 능력이 경쟁우위와 경제적 성과의 주된 원동력이 된다는 것을 가정한 이론으로 기업에 있어 활용가능한 핵심자원에 초점을 두고 자원상이 ... ) 개념경영마인드란 기업 경영에서 효과성과 효율성을 추구하는 마인드로 경쟁력 확보를 위해 경영자가 가져야 할 태도로 고객을 최우선으로 하는 고객중심의 마인드와 경쟁에서 경쟁우위를 확 ... 보할 수 있는 방안을 찾는 경쟁우위 마인드, 마지막으로 기업 자체의 가치를 극대화시키는 마인드가 핵심요소로 구성된다.2) 경영마인드와 행정마인드의 비교행정마인드는 경영마인드와 다르

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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WTO와 DDA

, 경쟁정책, 무역원활화, 정부조달 투명성 등 신규범 제정(싱가포르 이슈), 3/ 기타: 환경, 지적재산권 등이며, 이와 함께 협상과 병행하여 개도국 개발문제를 별도로 검토하도록 되 ... 개도국(LDC)의제+수출경쟁, 수산보조금 등의 구성방안이 논의되었으나. 이마저도 합의에 이르지 못하였다.2011년 12월 WTO 각료회의에서는 WTO 및 다자통상체제에 대한 신뢰 ... 대상에서 제외3/ 개발/최빈개도국 : 개도국 우대/특혜 강화 방안 논의금번 협상 타결은 2001년 DDA출범 이후 뚜렷한 성과를 내지 못하던 WTO가 12년 만에 거둔 수확이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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자기 개념이란 무엇인지 정의하고, 학습자의 자기 개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기 개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.

을 다른 사람과 비교하여 자신의 능력, 성과, 특징 등을 평가하고 이해합니다. 이러한 비교는 자기 개념의 형성에 영향을 미치며, 때로는 자아 존중감에도 영향을 미칠 수 있습니다.마지막 ... "으로 인식하고 있었습니다.(3) 자기 평가 및 성과 평가저는 자기 개념을 분석할 때 자기 평가와 성과 평가를 고려했습니다. 저의 직장 업적과 성과에 만족하며, 이를 통해 자아 존중 ... 한 사람"으로 생각합니다.(5) 사회적 비교 고려저는 동료 직장인들과의 비교를 통해 자기 개념을 형성하고 있습니다. 동료들과 경쟁하면서 자신의 능력을 확인하고 더 나은 업적을 이루

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.29

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

과목명 :경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.조직변화의 정의2.조직변화의 유형3.CJ제일제당의 경영조직 개편1)2017년 사업부 개편과 CBP ... 겠다.Ⅱ.본론1.조직변화의 정의현대의 조직은 치열한 경쟁 속에서 생존하기 위해서 지속적인 변화의 노력이 요구 되고 있다. 그래서 조직변화가 선택이 아니라 필수가 되고 있다. 조직변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

가 아니다. 혁신을 주도하고 핵심 운영을 관리할 수 있는 인재 등 핵심 경쟁력을 배양하지 않으면 기술과 산업 모두에서 경쟁력을 확보하기 어려울 수 있다. 삼성 이건희 회장은 앞서 ... 인지, 해당 분야에서 성과가 좋은지 판단하기 어렵다. 따라서 다양한 범주의 역량을 확인하는 것이 중요하다.첫 번째로 고려해야 할 범주는 기술이다. 기술적 역량으로는 인사담당자 ... 지만 인사 관리자의 역량을 평가하는 데 사용되는 유일한 기준이 되어서는 안 된다는 점에 유의해야 한다. 현장에서 개인의 기술, 경험, 성과를 평가하고 고려하는 것이 중요하다.나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

이고 인적자원관리 5가지 중 확보관리, 개발관리, 유지관리를 가능하게 한다.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성 측면에 대한 평가를 배제할 수는 없 ... 다. 하지만 과거에는 성과달성 측면에 치중한 인사평가가 이루어졌다면, 탄력근무제는 성과측면을 기저에 두고 직무진행에 대한 창의성 및 교육훈련에 대한 평가 등 다방면에서 공정성을 유지 ... 하며 인사평가가 이루어질 것이다. 이를 통해 인적자원관리 5가지 중 평가관리, 보상관리가 이루어지고 통합적으로 기업의 지속적 경쟁력을 제고하며 개발지향적 사람관리 체계를 구축할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

의 성과를 올리고 경쟁력 향상구분교육훈련목표인간적, 보편적, 장기적인 목표를 둔다.단기적 목표를 둔다.기대결과보편적 지식의 습득, 다양한 결과를 얻는다.구성원의 관련 직무의 기능 ... 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이 조직의 목적과 비전을 잘 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략경과 잘 통홥 연계하여 기능하도록 중점관리? 조직 ... 성과와 생산성을 향상을 가져올 수 있다.-연공 중심→능력 중심-수직적 관계→ 수평적 관계-일방향 의사소통→양방향 의사소통-구성원 통제를 위한 평가→ 구성원 육성과 개발을 위한 평가

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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제품수명주기와 서비스수명주기의 차이점에 대해 조사하시오.

서론기술이 변화하는 주기가 짧아지고 신제품 개발 경쟁이 치열해지며 R&D 성과와 신제품 개발이 국가와 산업 경쟁력에 미치는 영향이 확대되고 있다. 정부와 기업은 연구개발의 경쟁력 ... 에 진입한 후 매출이 급격하게 증가하는 시기이다. 성장기에는 제품이 검증을 받은 상태이기 때문에 제품을 취급하는 유통업자들이 늘어나며 유통 경로가 확장된다. 이에 경쟁자들이 등장 ... 함에 따라서 제품을 브랜딩하는 과정에 있어서 품질이나 성능을 차별화하여야 한다.성숙기시장의 수요와 공급, 판매량이 최대가 되는 시점이다. 극심한 기업 간의 경쟁으로 제품의 가격은 많이 낮

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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[ 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 ]

타인과 늘 경쟁 해야 하는 스포츠 경쟁환경에서 선수라면 당연히 가지는 부담일 것이다. 이러한 스포츠 현장에서 선수들이 자신감을 가지고 최선을 다해 최고의 경기력을 발휘하기 위해서 ... 을 비교의 준거로 삼아 기술의 숙련과 습득에 대한 노력에 초점을 두지만, 자아 목표성 향은 타인을 준거로 삼아 본인의 재능을 중요시하고, 타인과의 경쟁에서 우위를 차지하는 데 관심 ... 선수들의 자기 결정성을 지지하는 지도 방식은 선수들의 동기유발에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 판단된다.3. 결론스포츠 현장에서 선수들의 성과를 극대화하고 최상의 경기력을 발휘하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

한 요인이 되고 있으며, 이에 따라 종업원의 높은 직무만족은 업무의 성과를 높이고 나아가 기업의 경쟁력을 높이는 요소가 되고 있다.본론에서는 직무만족의 개념과 직무만족을 높이는 요소 ... 에서 개인이 느끼는 일반적인 만족처럼 직무에 대한 감정적 정서적인 긍정적 평가를 의미한다.직무만족이 낮은 종업원보다 직무 만족이 높은 종업원이 직무에 더 적극적으로 참여하고 성과 ... 에서 원만하고 긍정적인 인간관계를 구축한다. 또 근무의욕이 향상되어 이직률과 결근율이 감소해 직무 성과를 높일 수 있다.2) 직무만족에 영향을 미치는 요인(1) 임금직업을 선택

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(경영분석) 다음은 K회사와 경쟁사의 20×9년도 재무상태표와 손익계산서이다. 교재 제2장 『경영분석의

경영분석과제명: 다음은 K회사와 경쟁사의 20×9년도 재무상태표와 손익계산서이다. 교재 제2장 『경영분석의 기초』 내용에 따라 다음 재무비율의 공식과 의미를 설명하고, 계산결과 ... 를 바탕으로 K회사의 경영상태를 경쟁사와 비교하여 평가하시오.○ 유동성비율 : 유동비율, 당좌비율○ 레버리지비율 : 부채비율, 비유동비율○ 활동성비율(분모는 연말 기준을 적용 ... ) : 재고자산회전율, 총자산회전율○ 수익성비율 : 자기자본순이익률, 매출액순이익률-목차-I. 서론II. 본론1. 재무비율의 공식과 의미2. K회사와 경쟁사의 재무비율 및 경영 상태 비교

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

을 이해하고 적응하여 다양한 문화와 국가 간의 경쟁에서 성공하기 위한 전략을 수립해야 한다. 이를 위해 글로벌 경영자는 다양한 문화와 국가 간의 차이점을 이해하고 존중해야 하며, 이 ... 적 불안정성과 정치적 리스크는 글로벌 기업의 성과와 수익성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 국가 간의 갈등과 무역 정책 변화는 글로벌 기업의 수출 및 투자 활동에 영향 ... 는 방법이 조직 성과에 영향을 미친다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 글로벌 경영에서는 문화적 차이 요소를 인식하고 이를 다루는 능력을 갖춘 인재를 육성하고, 문화적 적응 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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[보고서] 국제물류론_운송의 이론과 육상운송

에서 무엇을 선택하는 과정이 바로 운송의 경쟁이다. 이는 각 운송수단이 운임 대 비 성과로 구분되기 때문에 나타나는 지극히 당연한 현상이며, 해상운송은 가장 낮은 변동비를 지는 구조 ... 6장 운송의 이론과 육상운송:6장 1절을 중심으로목 차운송의 개념과 특징(1)운송의 정의 (2)운송의 역할과 기능 (3)운송의 구성요소운송수단유형 및 특징운송의 경쟁, 분할 ... 비용을 통한 최대효용이라는 기본적 법칙이 있듯이, 물류에서도 최소의 비용으로 최대의 부가가치를 창출하기 위하여 이 동시키고자 하며, 이는 운송 수단의 경쟁력을 가늠하는 척도이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.13

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

가 크면 사회적 태만(social loafing) 발생 가능성 ↑7. 응집성(Cohesion)과 성과집단 응집성 ↑ → 집단 성과 ↑단, 집단 목표와 조직 목표 일치해야 효과 있 ... 호소비효과적: 압력상황, 방향, 개인 특성에 따라 전략 선택 달라짐5. 정치적 행동원인:개인적: 자기감시, 마키아벨리즘조직적: 자원 부족, 모호한 평가결과:스트레스, 불신, 성과 ... 은 정적이고, 냉담하며, 변화와 혁신의 필요성에 대해 무감각해지기 쉽다는 전제하에 갈등을 장려.갈등의 유형3가지과업갈등, 관계갈등, 과정갈등5가지 갈등처리 의도경쟁, 협동, 회피

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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[A+과제] 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

다. 전략의 4가지 구성요소 및 접근법으로는 첫째 제품과 시장영역 둘째 성장벡터 즉 사업확장(시장침투, 시장개척, 제춤개발) 및 사업다각화 셋째 경쟁우위, 넷째 시너지가 있다.전략 ... 적 의사결정의 고려사항으로 목표가 무엇인지 분명하게 인식하고, 현재 어떤 상호인지 종합적으로 파악하고, 경쟁 상대가 누구이며 그들은 어떤 역량을 가지고 있는지 파악하는 것이 중요 ... 이 이에 해당된다 하겠다.전략경영의 정의는 다양한 사업환경 변화에 대응하여 기업 가치 제고와 같은 기업의 궁극적인 목적을 달성하기 위하여, 경쟁 우위를 창출하고 유지하며 전략적 사고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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헤리슨(R. Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 4가지 유형을 서술하고 어떤 유형에 속하는지 대해 서술하시오

한 개선 방안을 마련하는 것은 기업의 경쟁력 향상에 매우 중요한 역할을 할 수 있다.헤리슨(R. Harrison)은 기업문화에 대한 연구를 통해 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도 ... 하게 적용될 수 있다.따라서, 기업문화를 분석할 때에는 이러한 분류를 참고하여 기업의 특성과 문화를 파악하고, 적절한 전략을 수립해야 한다. 이는 기업의 경영성과와 더불어, 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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개인적 이상과 회사 생활과의 조화에 있어 '생산적인 방향'에 관한 의견을 서술하시오

다. 그리고 나이가 들면 들수록 아무리 회사에서 우수한 성과 등으로 인하여 인정을 받는 사람이라고 할지라도 가정에서 행복하지 않으면 직업적인 성공이 별다른 의미가 없다고 생각이 드는 경우 ... 는다면 사람들과 함께 우수한 팀워크를 형성하고, 더 높은 수준의 성과를 낼 수 있는 데에 유리하다고 생각한다. 또한 나는 관리 행정 업무를 맡으면서 수많은 사람들이 모인 조직 ... 에서 바라는 이상은 오늘날 다른 많은 산업 분야만큼이나 경쟁이 치열하고 수익을 내기 위해서는 여러가지 사항을 총체적으로 고려해야 하는 운수업의 회사에 근무하는 사람으로서, 유능한 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

를 통한 교육만큼 최근 중요해진 것이 바로 관리자의 평가역량으로써 국내 대기업이나 공기업은 자체적으로 경영인 대상의 직무능력 평가와 보상 제도를 수립해 성과와 역량간의 평가를 통해 구성 ... 평가역량 기안서1) 배경 및 목적직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자 ... 와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 이러한 교육과 훈련은 사원만을 대상으로 한 것이 아닌 평가자에게도 필요하다. 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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2024년 1학기 스포츠미디어커뮤니케이션 기말과제) 스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오

의 명예를 걸고 경쟁을 펼친다. 이러한 대회는 단순히 스포츠 경기의 집합이 아니라, 국제 사회에서 각국이 문화와 역량을 선보이는 중요한 무대이다. 올림픽은 스포츠 내셔널리즘의 발현 ... 에 강력한 연대감과 일체감을 조성한다.예를 들어, 2002년 FIFA 월드컵에서 대한민국 국가 대표팀이 역사적으로 4강에 오르는 성과를 달성했을 때, 이는 전국적으로 큰 환희의 도가니 ... 나은 집중력과 학습 능력을 발휘할 수 있으며, 이는 교육 성과의 향상으로 이어질 수 있다. 게다가, 스포츠는 소외된 계층의 사회적 통합을 촉진하는데 중요한 역할을 하며, 다양

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.22

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