"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 5,041-5,060 / 6,531건

북한의 정치.ppt

이 아닌 성원으로 구분되며 인민만이 주권을 가진다. 인민은 노동자, 농민, 그로 인텔리, 근로인민으로 구성된다. 국가는 계급노선을 견지하고 인민이 비 인민에 독재를 하는 인민민주주의 ... 북한의 정치북한 최고의 권력자 북한의 정치체제 하위 통치 이념 노동당의 역사 북한정치의 기반, “주체사상” 정권기관 특수기능조직차 례북한의 정치의 최고 권력자북한의 주체 ... 하였다. 1994년 7월 8일 심근경색으로 사망하였다.현 최고의 권력자 : 김정일 출생 : 1942년 2월 16일 정식명칭 : 국방위원장 그는 누구인가? 김일성의 전처인 김정숙

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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[반도체][반도체산업]반도체(반도체산업)의 정의,특성, 반도체(반도체산업)의 종류, 반도체(반도체산업)의 제조과정, 반도체(반도체산업)의 현황, 반도체(반도체산업) 이용, 향후 반도체(반도체산업) 정책방향 분석

진출 외국인 반도체기업들에서 한국의 근로자들은 집적회로(IC, integrated circuit) 제조를 위한 초보적인 조립기술을 학습하였다. 또한 국내 기업들과 사업가들은 세계 ... 반도체(반도체산업)의 정의, 특성, 종류, 제조과정과 반도체(반도체산업)의 현황, 이용 및 향후 반도체(반도체산업)의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 반도체의 정의 및 특성1. 반도체 ... 이 차지하는 비중이 55.7%에 달하는 저개발 농업국가였으며, 풍부한 저임금 노동자들 이외 산업가용자원이란 거의 없었다. 한국의 이러한 상황이 선진국 반도체기업들에게 한국과의 국제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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대안학교

- 목 차-Ⅰ. 들어가는 말1. 리포트 조사동기2. 대안학교의 필요성Ⅱ. 대안학교의 정의 및 성격1. 대안학교의 정의2. 대안교육의 이념3. 대안학교의 특성4. 대안학교의 유형Ⅲ ... 하지 못하고 학교에 문제만 일으키는 소위 말하는 문제아 친구들만 가는 곳이라고 정의를 내렸었다. 학교에 불만이 없는 것은 아니였다. 항상 답답한 네모난 교실과 네모난 칠판 네모난 ... 하기새로운 사회를 건설하려는 목표를 지닌다고 할 수 있다.또한 대안학교는 종래의 공교육 제도에서 비교적 소홀히 했거나 배척했던 덕목과 가치들을 중시한다. 교과 지식만이 아니라 폭넓

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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빈곤가정 아동에 대한 실태

빈곤선(poverty line) 이하의 도시 근로자가구의 비중이 ‘99년 1/4분기 중에 0.7% 증가하였다. 이들의 2000년 소득 수준은 97년과 비교하여 6.8%나 낮아졌 ... 유연화 전략 이후 임시직 및 계약직 등 비정규직이 급증하여 2000년 말 현재 비정규직은 전체 임금 근로자의 52.7%인 약 680만명에 이르고 있으며 이들은 저임금, 기업복지 ... 들이 있는지에 대해 논하되 저비용, 고효율적 측면에서의 해결방안을 보시오.1.빈곤의 정의빈곤이란 개념은 시대에 따라, 사회에 따라, 그리고 사람에 따라 다르게 사용된다. 100년 전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.26

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현대일본의 세계화

을 위해 노동자와 사용자 즉, 노사 간에 협조해야한다.셋째, 생산성향상의 성과를 경영자, 노동자, 근로자, 소비자에게 공정하게 분배한다.이와 같은 “삼원칙”은 일본 생산성 향상운동 ... 1.세계화의 정의와 경향세계화란 국가와 국가, 사회와 사회 사이의 경계선을 넘나드는 정치, 사회, 문화, 경제의상호연계성의 급속한 심화로 사람들의 삶의 조건과 양식에 심대한 영향 ... 한 세계화의 징후들로는 첫째, 냉전적 국제질서의 붕괴와 민주주의의 범세계적 확산,둘째, 자본주의의 공간적 세계화 완결, 셋째 기술, 지식, 정보의 국제적 상호의존성 증대 및초국가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.08

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과학적 관리의 원칙

효과적으로 이들 불행을 제거 할 수 있을 것이다.1) 과학적 관리의 기본철학대원칙▷노사(勞使)의 공동번영은 서로의 진정한 협력에 의해서만 이루어진다 ▷경영의 주목적은 근로자와 사용주 ... 비용을 초과할 만큼의 자료를 얻을 수도 있기에 투자 가치가 충분하다. 그리고 노동자를 과학적으로 선발하고 훈련시키는 것은 경영진 의 의무이다. ▷경영진의 체계적이며 새로운 역할 분담 ... )'를 실현하여 근로자와 사용자 모두의 번영을 추구하는 것이었다. ▷이를 위해 테일러는 1일 공정작업량인 과업(task)을 과학적으로 결정하고, 실질적인 과업 관리의 추진을 위해 과업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.26

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국내 IT 아웃소싱 성공사례 문헌조사

는 경우, ‘파견근로자 보호 등에 관란 법률’을 저촉하게 되는 제도적 한계로 인해 외주직원의 관리에 많은 어려움을 겪게 되었다.? 책임 운영기 (2004.4~2009.3)공동 운영 ... 의 반발풀무원, 동국제강, 외국 주요사례자회사방식-독립성 확보 가능-자체 수익사업을 통한 발전가능성-보안, 내부통제 상대적 용이-기술력, 인력 확보 용이-초기 투자비용 과다 발생-설립 ... -다양한 업체들간의 조정어려움-계약과정, 유지의 복잡성-책임소재 불명확, 역할 중복-통제비용의 추가 발생국내 금융권대부분표 - IT아웃소싱의 방법산업은행은 인력구성을 살펴보았을 때

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14

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건강증진- 영양에 대한 부분 요약한 내용입니다.

학교까지 학교 건강교육의 일부로서 영양교육을 실시하는 학교를 최소 75%로 증가시킨다. ․ 50인 이상의 근로자가 있는 직장 중 영양교육이나 체중 관리 프로그램을 제공하는 곳 ... Ca이 이 프로그램의 또 하나의 특성이다.5) The Waianae Diet Program프로그램 참가자들은 발급했던 식사행동을 실행함으로써 집단 전체에 하나의 역할 모형 ... 영양과 건강1. 질병예방을 위한 영양의 역할 2. 식사행위에 영향을 주는 요인 1) 생물학적 요인 2) 심리학적 요인 3) 사회문화적 요인 4) 환경적 요인 3. 특정 인구집단

리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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진천공장 생산전략 사례분석 보고

엔지지식을 문서화 하고 이를 활용 할 수 있도록 함.근로자가 찾아낸 지식을 문서화하고 이를 공유토록 함으로써, 지식활 용에 대한 기대감 상승 효과▷ 지식경영을 위한 요구사항-지식 ... 인적자원 개발은 직원의 능력향상과 이로 인한 기업경쟁력까지 영향을 미칠 수 있는 중요한 정책이다. 특히 기술 주기가 짧아지면서 지속적으로 근로 자의 경쟁력을 확보하기 위해서 개인 ... 3. 기업분석-기업소개 및 규모-경영이념-매출규모 및 시장점유율-CEO 경영방향4. 기업 생산전략-사내 ? 외 교육제도-종업원 제안제도-마음을 읽는 리더쉽 전략-지식경영을 통한

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.24

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인간자원개발의 사회적 변화흐름에 대한 심층적 고찰

자리에 합당한 신입사원을 뽑는 형태)로 바뀌고 있다.3. 인간자원개발의 필요성1)지식경제 시대지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용 ... 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소 ... 의 의의인적자원개발(Human Resource Development)의 개념 정의에 앞서 개발 의 의미를 살펴보면 개발 은 보다 효용 있고 쓸모 있으며 가치 있게 하는 것 이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.28

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[교육학]평생교육개론 Report

적인 교육활동이라고 정의할 수 있다. 흔히 청소년 평생교육은 주로 학교에 다니지 않는 청소년이나 근로 청소년을 대상으로 하는 학교교육의 보완적 역할을 수행하는 교육으로 인식되어 왔 ... 수련원에 대하여 조사 하여 보았다.국립 중앙청소년 수련원은, 글로벌시대에 부흥하는 국립청소년시설, 세계 청소년 지도자 양성기관, 청소년 국제교류 활동의 허브로서의 역할, 청소년 ... 의 준비단계인 청소년기의 역할에 따라 청소년에 대한 새로운 인식이 필요하게 되었다. 청소년기가 길어진다는 것은 성인으로 발달하는데 더 오랜 시간이 필요하다는 의미이며, 보다 많

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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[가족복지]미혼모 가족

여성개발원의 조사결과를 보면 대부분의 미혼모가 직업을 갖고 있었고, 직업유형을 보면 생산직 근로자가 36.9%, 서비스직 근로자 21.1%, 사무원 19.4%, 학생 10.9% 등 ... 의 순으로 나타났다. 보건복지부의 조사결과를 보더라도 1992년 현재 무직 29.6%, 생산직 근로자 22.6%, 회사원 17.7%의 순으로 나타났다. 또한, 대부분 전문직종 ... 에 근무하기보다는 단순, 반복형 하위직 여성 근로자 들이며 근무 경력이 짧고 여러 직장을 옮겨 다니는 경우가 상당수인 것으로 나타났다.이와 같은 현상은 개인적 요인도 있겠으나 근무 조건

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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[경영학]경영혁신기법의 유형

을 들 수 있다.임금피크제를 시행할 경우 필연적으로 임금삭감은 불가피하여 근로자나 노동조합의 반발을 초래할 것은 분명하다. 그러므로 임금피크제를 시행하고자 할 경우 유의하여야 할 사항 ... 가 마련하여 기업에 제시할 수는 있다.둘째, 가장 중요한 것으로서 퇴직금 문제가 해결되어야 하는데 이를 위해서는 중간정산제를 도입하는 등의 조치가 필요하다.셋째, 노조 또는 근로자대표 ... 와의 합의가 반드시 있어야 한다. 임금피크제는 임금삭감을 초래하여 근로조건 불이익변경에 해당되기 때문에 노조 또는 근로자대표의 동의가 필요한 사항으로 임금피크제를 도입할 경우 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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간호관리자의 리더십

경영으로 쇄신을(社)”경총 이동응 상무, 병원경쟁력 강화방안 제안 병원경쟁력 강화를 위해 사측은 병원(작업장) 운영을 혁신하고 열린경영을 추구해야 하며 근로자는 투쟁을 탈피하여 무 ... 주최 ‘병원 CEO 경영세미나’에서 ‘근로자의 근로조건 향상과 병원경쟁력’에 관한 연제발표를 통해 이같이 제안했다.이 상무는 성공한 노조의 리더십으로 노조 내부결속과 외부 상급 ... 안정을 도모하는 길이라고 강조했다.노사관계 안정을 위한 관리자의 역할에 대해 그는 조직일체화 등을 통해 경쟁력 있는 병원문화의 구조를 형성하는데 힘쓰고, 사람에 대한 관리도 중간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[정보사회]지식정보사회의 정부설계 방향 요약

된 이용자들 사이에 초고속으로 교환할 수 있도록 하였다. 이에 따라 정부와 기업은 정보 인프라를 구축하고, 전자상거래와 전자정부 등을 통하여 경제구조를 지식기반사회로 이끌고 있다.이 ... 이 강화되어야 한다. 이와 관련하여 소위 권력기관의 역할을 재정의하고 업무관행을 개선하는 과제가 있다. 이전까지 정치권이나 언론 등 정부 외부 권역과 더불어, 소위 권력기관은 구조조정 ... 하는 규제는 안된다.지식정보 기반의 고도화가 이루어지면서 기초연구개발 지원과 지식정보 인프라 구축도 미래정부의 역할로 들 수 있다. 지식정보사회에서 기초 연구개발은 사회발전에 기여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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[인적자원관리]인적자원관리 문제점과 개선

사회에 걸맞은 인재양성의 필요성을 절감하고 있다. 이를 위해 선도 기업들이 지식경영을 추진하면서 기업이 요구하는 새로운 인재 상을 지식근로자로 정의하고, 지식근로자의 확보와 육성 ... 을 기업 경쟁력의 원천으로 설정하고 있다. 즉 지식근로자의 탄생·성장·발전은 인적자원개발(Human Resource Development)에 대한 투자를 통해 가능하므로 인적자원개발 ... 의 변화를 통해 기업이 원하는 인재, 즉 지식근로자가 탄생 발전할 수 있는 것이다.따라서 인적자원개발과 인적자원관리를 종합적으로 접근하여 양자의 시너지 효과를 높이는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.06

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[평생교육]우리나라 평생교육의 발전 방안

)의 평생학습 참여율 국제비교통계청이 제시한 위의 자료)에 따르면 국내 근로자 평생학습 참여율 이 23.4%로 OECD 회원국 중 최하수준으로 나타났다. 이는 우리나라의 교육시스템이 정규 ... 교육에만 치중하고 있으며, 학교교육 수준의 격차에 평생교육 참여율의 격차가지 더해져 근로자간의 교육수준 차이는 시간이 지날수록 더 심해질 수밖에 없는 현실을 야기하고 있다.Ⅲ ... 의 네트워크 구축 및 예산 확보Ⅳ. 결론제 출 자 :학 과 :학 번 :담당교수 :제 출 일 :Ⅰ. 사회변화와 평생교육(평생교육의 필요성)1. 평생교육 개념의 도입우리나라에서 평생교육이

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2006.07.27 | 수정일 2023.01.31

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해외인재 유치에 관한 보고서

으로 하는 국비유학생 제도 시행에 힘입어 재미학자 및 연구개발인력들이 국내로 돌아와 경제개발의 주역 역할을 톡톡히 수행했다. 유출인력 귀환은 다른 개발도상국들도 경제개발 초기 단계 ... 는 외국인근로자 34만5,911명 가운데 전문기술인력은 6.8%인 2만3,609명에 불과하다. 나머지 93.2%는 고용허가제, 산업연수생제도를 통해 입국한 3D 직종의 비숙련노동자들이 ... 으로 분석된다. 해외근로자 유입이 국내경제의 일자리 창출 능력이 눈에 띄게 떨어지는 시기에 본격화하면서 해외 인력이 부족한 일자리를 빼앗아간다는 인식을 극복하지 못했던 것도 한 요인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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국민은행조사

에서 배웠던 기대치, 도구로서의 역할, 주관적 판단의 3가지 유인을 기업 실무에서는 이러한 보상을 통해서 살피기로 한다.? 직접적 보상 : 근로의 대가를 흔히 주급, 월급, 연봉 등 봉급 ... 에서 불거지는 여러 갈등을 해소할 수 있을 것이다. 즉 이 제도는 이전에 기업이 이직에 대하여 가지고 있던 입장을 새롭게 전환시킴으로써, 기업에게는 이미지 재고와 이직으로 인한 근로자의 급이다. ... 인적 자원 관리(국민은행의 동기부여)목 차Ⅰ. 서 론1. 선정동기 및 연구목적2. 국민은행 소개Ⅱ. 본 론1. 인적자원관리의 정의2. 동기부여의 개념과 과정3. 동기부여의 종류4

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.12

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[인간관계론] 펀경영의 성공사례-대우해양조선,SK텔레콤,엘지마이크론(PPT)

악화매출 실적 부진경상도 출신의 근로자돌파구 필요펀경영 도입4. 펀 경영의 성공사례2 - LG마이크론제1기 의기투합4. 펀 경영의 성공사례2 - LG마이크론환경조성Open ... managementFun2. 펀 경영 도입배경5. 펀 경영 효과3. 펀 경영 도입현황(1) 대우해양조선 (2) 엘지 마이크론 (3) Sk 텔레콤1. 펀 경영의 정의6. 새로운 ... 아이디어 제시7. Conclusion목 차4. 펀 경영 성공 사례ManagementFunManagement재미있는독특한보살핌FunnyUniqueNurturing1. 펀 경영의 정의

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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