"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,221-5,240 / 10,627건

비정규직문제점과해결방안 모색

을 높이기 위해 재직근로자를 감원시키고, 신규 채용을 제한하면서 심각한 취업난이 가중되고 있다. 또한 각종 노동입법에 있어서의 변화와 함께 기업들은 효율성 추구를 위해서 임시․일용직 등 ... 을 포함 다양한 비정규직 형태로 새로운 인력들을 고용하고 있다. 경제위기 이후 임시․일용직 근로자의 비율이 1998년 46.9%, 1999년 51.6%, 2000년 52.1 ... 법률의 개정 등 다양한 개선의 노력을 하고 있다. 비정규직근로자는 임시적, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.02

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한국의 사회복지정책과 미국의 사회복지정책 비교

- 1980년 제5공화국이 출범하면서 국가의 사회복지 증진의무, 근로자의 적정임금보장, 환경권 소비자 보호 등의 복지권을 대폭 강화.5)1990년대- 1993년 직업훈련을 노동부 ... 지도사업에 관한 임시조치법1946년- 전국 정신 건강법, 완전 고용법1960년: 공무원연금법1949년- 전국 학교 급식 프로그램, 주택법1963년: 군인연금법1950년- 요보호 아동의 보호제공자인 어머니에게도 급여 지급 하도록 사회보장법 개정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

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사회복지정책론-기초노령연금 실효성 고찰(보고서 형식)

하게 되화, 핵가족화로 인한 가족해체현상으로 노인 단독가구 증가와 노인 부양기능이 약화된 가족구조이다. 그리고 사각지대에 놓인 근로자 대부분이 임시 일용직이나 시간제 근로자로 저임금 ... 들의 기여에 의존하며, 기금수익과 고소득층의 사회보장 급여에 대한 조세수입이 그 일부를 구성한다. 사회보장에 가입한 임금근로자는 고용주와 함께 임금의 7.65%를 각각부담하고, 비임금 ... ~ 110.4 미만110.4 이상 ~ 114.4 미만114.4 이상 ~ 118.4 이하연금액2011.4 ~2012.3145,900120,00080,00040,000연금액은 국민연금가입자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

으로 실비의 성질을 가진다.4. 비정규직 근로자가. 비정규직 근로자란?상용직 근로자(근로기간이 정해져 있지 않은 근로자)에 대비되는 집단으로서 임시직 근로자와 일용직 근로자를 합한 ... 것이다. 임시직은 1년 미만, 1개월 이상 고용되는 근로자이고, 일용직은 1개월 미만 고용된 근로자이다. 이렇게 볼 때 비정규직 근로자는 근로계약기간의 한 시성을 기준으로 규정 ... 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동과 노동문제의 개념과 의의2. 실업3. 산업재해4. 비정규직 근로자5. 최저임금제6. 노사분규와 노동

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

성장이 확대되고 있음을 지적한 바 있다.여성 경제활동참가 유형은 더욱 후진적이어서, 여성임금근로자 5,205천명에서 임시, 일용의 비정규직 비율이 67.5%를 차지하며, 종사 직무 ... 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만 ... , 급여액, 휴직한 날 및 끝나는 날 등)와 이들이 속해 있는 사업장 정보(업종, 직종, 상시근로자수 등)를 담고 있다. 육아휴직급여 분석의 경우 육아휴직급여를 신청을 한 사람 중

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[비정규직][비정규노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형, 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태, 비정규직조직화 사례로 본 비정규직조직화를 위한 제언 분석

비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형과 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태 및 비정규직조직화 사례를 통해 본 비정규직조직화를 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동(비정규 ... 직근로)의 도입 배경과 과정Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념과 형태1. 비정규노동자2. 비정규직의 전형적인 형태Ⅳ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 성격Ⅴ. 비정규노동자(비 ... 정규직근로자)의 유형Ⅵ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태Ⅶ. 비정규조직화 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅷ. 비정규조직화를 위한 제언1. 비정규직 고용보장에 힘을 집중

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.31

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성공한기업사례와 실패한기업사례 비교

은 파트타임 근로자, 고용기간 자체를 사전에 확정해 놓고 근로하게 되는 계약직 근로자, 그리고 계약직 근로자 가운데서도 근로기간자체가 상당 히 짧은 임시직 근로자, 회사가 아닌 자신 ... 한다. 이러한 비정규직 근로자는 상호 중복되는 특징을 강하게 보이기도 하는데 실제로 파트타임 근로자의 대부분은 임시직에 해당하며 재택근로자 나 파견근로자의 대부분은 계약직으로 운영되고 있 ... 의 집에서 근로하는 재택근로자, 기업내에서 정규 직과 같이 근무하지만 실직적인 고용관계는 자신이 속한 인력파견업체와 맺고있는 파견근로 자 등이 모두 비정규직 근로자에 해당

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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[양극화][노동시장 양극화][외국 노동시장 양극화 사례][노동시장]양극화의 정의, 양극화의 종류, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화의 실태, 외국의 노동시장 양극화 사례, 노동시장 양극화 관련 제언 분석

이 증가하였다는 것이다. 이러한 노동시장 양극화의 심화는 규모별로 30인 미만 사업체의 일자리가 증가한 반면,30인 이상 사업체의 일자리는 감소했다는 통계나 임시·일용직 근로자의 비중 ... 고 있다. 1차 노동시장에 속하는 근로자들은 고학력·고기능·고소득의 정규직 근로자들이 주된 구성원으로 신분이 안정된 반면,2차 노동시장에 속하는 근로자들은 저학력·저기능·저소득의 비 ... 정규직 근로자들이 주된 구성원으로 신분도 불안정하다. 그런데 외환 위기를 거치면서 1차 노동시장에 속하는 근로자들의 비중은 감소하고 대신 2차 노동시장에 속하는 근로자들의 비중

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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노사관계론 한국 노동시장의 현황과 변화

자 (1980:1Q-2007:1Q)36시간 미만 취업자 (1991:1Q-2007:1Q)장기에 있어서 경제활동참가율과 고용율의 둔화Ⅲ 노동시장의 공급측면그림 7 월별 임시일용직 비중 ... )Ⅳ 한국 노동시장의 해결방안(1) 근로시간 단축의 기대효과❶ 근로자의 삶의 질 향상❷ 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결❸ 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 ... 와 좁은 의미 두 가지의 의미가 포함되어 있다. ❶ 넓은 의미에서의 시장이란 상품의 수요와 공급이 결합되는 영역이며, 매매거래에 참가하는 판매자와 구매자의 사회적 관계를 의미.Ⅰ

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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비정규직

강력히 전개된 노동기장 유연화 정책화 기업의 비용감소 노력은 임시, 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가를 수반하게 되었고, 이제 비정규직 근로자는 한국 노동시장 ... 을 표현하는 중요한 특성이 되어가고 있다.임시, 일용직 근로자는 1997년 607만 명에서 2001년 10월 에는 696만 명으로 89만명 증가하였다. 임시직은 418만 명에서 464만 ... 하였다. 이로 인해 외환위기 전 45.9%이던 임시, 일용직 근로자 비율은 51.6%로 높아졌다. 또한 36시간 미만의 취업자 비중도 증가하고 있는 추세이다. 36시간 미만 취업자 비중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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한국 사회복지 역사적 형성을 적음

에도 ① 사변에 의한 실업의 구제, ② 상시 빈곤자에 대한 공공부조, ③ 아동의 후생과 기타 필요한 보호, ④ 근로자의 후생과 은급제도 ⑤ 주택문제, ⑥ 귀국 및 실업한 조선인 ... 하는 것을 목적으로 한다. 이러한 아동들을 보호하는 시설로는 아동상담소·보육시설·조산시설·탁아시설·심신박약아시설 등을 두고 있다.④ 산업재해보상보험법(1963. 제정)：이 법은 근로자 ... 가 업무를 수행하는 도중에 돌발적으로 일어난 재해와 직업병을 신속·공정하게 보상함으로써 산업을 육성하고 근로자를 보호하는 데 그 목적이 있다. 재해보상을 사용자 대신 국가가 대행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.11

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판매자 표지

영화나 책 도가니를 보고 청소년복지의 정책적 측면, 운영적 측면, 실천적 측면에서의 문제점과 앞으로의 과제를 구체적으로 기술하시오.

의 부정과 비리 및 인권침해 사건 등이 발생하면 여론의 압력에 등떠밀려 즉자적?단기적?대증적 처방을 내놓는데 급급하다. 항상 가해자들에 대한 솜방망이 처벌, 피해자들에 대한 법적 구제 ... 적, 사회적 현상에 휩쓸린 나머지 어떠한 근본적이고 장기적인 청소년 복지정책을 내놓지 못하고 있는 것이 실정이다. 특히 도가니와 같이 어떠한 사회적 이슈나 문제점이 발생할 경우 임시 ... 라고 볼 수 있다.2) 청소년 복지의 운영적 측면청소년 복지정책과 제도를 운영함에 있어서도 우리나라는 청소년을 중심에 두지 않고 이익자 중심, 특히 사업자 중심의 청소년 복지정책

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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법률의 제정 등으로 인한 조직합병 등에 따른 노동법상 쟁점 및 판례 연구

를 인수할 때 그 직원들 중 65명을 계약을 통하여 임시근무요원으로 고용하였던 점 등에 비추어 볼 때, 원고가 한국식품위생연구원과 피고 보조참가인들 사이의 근로관계를 승계 ... 총 55명 중 협회의 광고대행업무가 소외 한국언론회관으로 이관되면서 그 해당업무담당자 8명이 위 한국언론회관으로 전출된 것 외에, 원고를 포함한 나머지 직원은 모두 피고에게 임시 ... 특수법인이 설립되어 종전 단체의 기능을 흡수하면서 그 권리의무를 승계하도록 하는 경우에 있어서, 관련법에 종전 단체에 소속된 직원들과의 근로관계가 승계되는지의 여부에 관하여 별도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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산업안전관리 1장 정리

@도급사업에 있어서 안전보건조치-안전보건에 관한 사업주간 협의체 구성/ 운영-작업상의 순회점검 및 안전보건관리-수급인이 행하는 근로자의 안전보건교육에 대한 지도와 조언-기타 산업재해 ... 을 내어 그 중에서 선택한다.@안전관리 규정작성시의 유의사항-규정된 기준은 법정기준을 상회하도록 할 것-관리자층의 직무와 권한 근로자에게 강제 또는 요청한 부분을 명확히 할 것-관계 ... 관리규정의 작성에 관한 사항-근로자의 안전보건교육에 관한 사항-작업환경의 측정 등 작업환경의 점검/ 개선에 관한 사항-근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항@안전관리자의 직무

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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[온두라스][온두라스의 문화][온두라스문화]온두라스의 외국인투자법제, 온두라스의 노동행정 조직, 온두라스의 노동조건, 온두라스의 노무관리, 온두라스의 노사관계 진작, 온두라스의 위생과 안전에 관한 분석

. 언어습득의 중요성2. 현지 근로자 성향을 고려한 적절한 노무관리의 필요성3. 높은 이직률과 낮은 숙련도를 고려한 노무관리4. 현지 근로자들에 대한 적정 근로조건 보장 및 인격적 대우 ... : 노조 등록, 근로계약 등록, 노동통계, 고용 등과 관련된 사항 담당- 근로감독국 : 사용자, 근로자들의 노동 및 사회복지 관련 법규 준수를 보장하기 위한 조사, 감독역할 담당- 근로 ... 적으로 감독한다.- 사회복지국 : 온두라스 내의 다양한 사회복지단체들의 활동을 조정하는 역할 담당- 노동자문단 : 근로계약과 관련하여 사용자와 이견이 있거나 분쟁이 일어난 경우 관할관청

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04

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[임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, 유형과 종류

기준임금이란 정상적 작업조건에서 근로자의 노동에 대해서 지급하는 임금으로 임금체계에서 기준이 되는 부분이다. 기준이란 금액 면에서 가장 큰 비중을 차지하고 있고, 각종수당, 상여금 ... , 퇴직금 등은물론 승진 ? 승급제도나복지후생 면에까지 그것을 축으로 하여 운영한다. 그래서 이것을 본봉이라 하기도 한다.기준외 임금은 부가급의 형태로서 근로자의 정상적 노동 이외 ... 는 것은 당연하다.4) 성과기준성과기준(according to performance)은 업적기준이라 할 수 있으며 근로자의 조직에 대한 기여도이다. 그런데 조직에서 기본임률의 결정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.04

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주요 외국과 우리나라의 공무원 채용 현황 비교 및 분석

올 것으로 보인다. 현 정부는 이러한 말들로 공무원 시험을 준비하고, 취업을 준비하는 예비 공직자들에게 불안과 실망을 안겨주었다. 더불어 이제는 지방 공무원도 감축하면서 신규 채용 ... 1,0394.0%기타1,0065.0%합계24,857100%가. 미국구분고용인원 수비율상근 공무원2,310,56085.0%시간제 공무원152,4156.0%임시직 공무원107,4494 ... , 법관1,624,00032%군인(징병자 제외)192,0004.0%공공계약직원2,470,00049.0%현업근로직776,00015.0%합계5,062,000100%마. 호주구분고용인원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.16

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건설안전기사 실기 기출문제(2011년~1997년)

작업을 하는 장소- 산소 결핍 위험이 있는 작업장- 엘리베이터 등 근로자가 추락할 위험이 있는 장소- 도급 금지 작업을 하는 장소- 물체가 낙하하거나 날아올 위험이 있는 장소4 ... 를 조립·해체하거나 변경하는 작업 시 준수하여야 할 사항을 쓰시오.- 근로자가 관리 감독자의 지휘에 따라 작업하도록 할 것- 조립·해체·변경의 시기, 범위 및 절차를 그 작업에 종사 ... 하는 근로자에게 교육할 것- 조립·해체 또는 변경 작업 구역 내에는 당해 작업에 종사하는 근로자 외의 자의 출입을 금지시키고 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시할 것- 비, 눈, 그

시험자료 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.11

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영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관한 조사

다. 셋째 전환기로 1961년부터 1980년대를 들 수 가 있는데 , 1950년 까지 임시구호적인 성격을 벗어나지 못한 보육시설은 본격적인 경제개발 계획으로 인하여 도시화와 산업화 ... ,30까지 운영하도록 한다. (보육기준시간 : 1일 12시간)▷ 보육시간의 조정 : 통상적인 근로시간 (09시00분 ~ 18시00분)을 고려하여 가능한 07시30분 ~ 19시30분 ... 까지 운영한다. 보육시간은 보호자와 시설장이 협의하여 결정할 수 있으며 기준시간 초과보육도 가능하다.▷ 보육교사의 근무시간 : 원칙적으로는 09시00분 ~18시00분으로 하고 있

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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프랑스 혁명과 러시아 혁명 비교하기

은 마르크시즘이다. 당시 러시아 뿐만 아니라 유럽의 제국들은 급격한 산업화로 인한 진통을 겪고 있었다. 산업 생산의 기계화는 노동 임금을 저하시키고 근로자의 처우를 악화시켰다. 또한 ... 를 이룩하게 된다. 이로 인해 1차 세계대전 발발 전까지 러시아는 세계 5대 공업국가로 성장하게 되지만, 이는 농민과 노동자의 일방적인 희생으로 점철된 것이었다. 이로 인해 러시 ... 아에서는 프롤레타리아의 정치?경제적인 성향의 노농쟁의가 활발하게 일어나게 된다. 이는 과거 무지했던 러시아 민중들의 의식을 고양시키는 계기가 되었다. 그러나 러일전쟁의 패배로 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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