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"노동조합 문제점" 검색결과 5,221-5,240 / 27,786건

  • 중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우
    기업들의 각축장 - 동일한 상황에서도 지속 성장하고 있는 기업의 비밀 학습 Local 강자들과의 싸움 - 이미 Global 시장에서 경쟁자로 부상하고 있는 Local의 강약점 파악 ... Practice 반영 Legal 이슈 반영Global HR 지향점 공유현지 실행력 제고중국 현지에 적합한 인사제도란?한국 HR vs. 중국 HR대졸 신입 위주 vs. 수시/경력 채 ... 용연공급/역할급 vs. 직무급Job Rotation vs. 외부 인재 영입Incentive 제도 vs. 파격적 보상노조 vs. 公会하후상박 vs. 상후하박실행력 제고를 위한 HR
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25
  • 도요타의 성공요인(NUMMI를 통한 사례분석)
    . 우선 노동조합 회의에 참석하여 노조간부에게 안건으로 제기한다. 그런 다음 관련위원회에 회부하게 되고, 그 결과는 노조 회보에 게재된다. 노조 집행부는 3년마다 열리는 노조 선거 ... . NUMMI의 노사관계와 인적관리···································31) 노동조합············································································32 ... 비판이 높아지고 간부들이 교체되는 일들이 있었다. 교체된 노조간부들 등 노조 내 혁신파는 노동 강도의 강화, 노조와 경영진의 지나친 밀착, 노조 운영에 있어 비민주성 등의 점
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10
  • 부당노동행위제도
    사유도 긍정되는 경우에있어서의 부당노동행위ㄱ.성립부정설:불이익처분에있어,정당사유가 있는것이면 부당노동행위가 성립하지않는다(대법원)사용자에게 반노동조합의사가 추정된다하더라도,해고사유 ... 부당노동행위성립ⅱ)굴종계약(81-2)1.노동조합에 불가입,탈퇴또는 특정조합가입을 고용조건으로 하는 계약2.예외적인 조직강제조항 허용(유니온숍)ⅲ)단체교섭의거부(81-3):사용 ... 않음ⅴ)현행제도의 문제점:사용자의 부당노동행위가 계속 증가하고,부당노동행위의 낮은 인정률과 구제절차가 이중적으로 되어있으며,구제절차의 신속성이 문제된다.Ⅲ.부당노동행위 구제제도ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03
  • 코레일분석보고서
    은 인식- 공기업의 효율적 운영- 국민 안전3승객외부상/중상- 정시 운행- 저렴한 승차권료- 이동시간의 단축- 안전한 운행12. 문제점(1) 비효율적인 기업 운영(2) 끊이지 않는 안전사고(3) 소비자 신뢰도 부족3. 해결전략 ... 고: http://www.jobkorea.co.kr코레일 홈페이지에 있는 연혁을 토대로 최근 5년간의 현황을 분석한 결과는 다음과 같다-노조의 파업은 최근들어 거의 발생하지 않았다.-신설
    리포트 | 5페이지 | 5,600원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2025.04.16
  • 복수노조,전임자문제
    ■ 복수노조, 전임자문제의 의미.복수노조우리나라는 노동조합노동관계조정법 부칙 제5조 제1항에서 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2009년 12월 ... 있게 되었습니다.노동조합 전임자 임금지급 금지노동조합 전임자란 근로를 제공하지 않고 노동조합 업무만을 전담하는 사람을 말합니다. 노조 전임자는 사용자에게 노동력을 제공하지 않 ... 는 노동조합이 사용자와 단체교섭을 통하여 얻어낸 전리품입니다. 전 세계적으로 전임자 급여 지급을 법률로 금지하고 있는 나라는 대한민국이 유일합니다.■ 복수노조의 이슈최근 복수노조의 해결
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16
  • 학점은행제 A+ 레포트 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 그대로적용되었고, 해방 이후에도 여전히 영향을 미쳤다. 우리의 인적자원관리는 연공서열제도(호봉제)와 장기고용이 특징이고 기업별 노동조합활동은 없었다.우리만의 독자적인 인적자원관리 ... . 본론삼성전자의 효율적인 인적자원 관리Ⅲ. 결론인적자원개발, 관리와 제도 및 프로그램 적용 및 활용계획과 느낀 점Ⅰ. 서론우리나라의 인적자원관리의 기초로서의 일본 인적자원관리 ... 추가됨)- 구성 : 전문지식평가 주제 (학교교육 등을 통해 배우는 원리와 지식 평가)케이스형 주제 (현장의 업무수행 중 발생하는 문제와 유사한 실무중심 평가)?면접방식의 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14 | 수정일 2021.01.01
  • 기업 노사관계의 특징, 기업 노사관계 행위주체, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 국가별 현황, 기업 노사관계 사례, 기업 노사관계 노무관리전략, 향후 기업 노사관계 방향
    으로 변경하였고, 팀제를 도입하여 자율권을 확대하였다.사례기업을 살펴본 결과 생산현장의 작업조직은 노동조합의 견제로 큰 변화가 없었지만 생산라인의 자동화 수준이 점차 높아지고 있는 것 ... , 기업 E는 민주노총 금속연맹 산하 조직으로 편제되어 있다. 이중 기업 A, 기업 D, 기업 E는 금융위기 이후 매각 처리된 만도기계 계열사였는데, 만도기계 노동조합은 우리나라 ... 노동조합 중에서 강성으로 분류되어 왔다. 1989년 만도기계에 노동조합이 설립된 이후 분규가 빈번하게 일어났으며, 이러한 노사관계 전통을 이어받았기 때문에 대체적으로 대립적 노사관계
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • [대우조선][대우조선 매각][대우조선 노동자][대우조선 직업병]대우조선의 매각, 대우조선의 노동자 설문조사, 대우조선의 직업병투쟁, 대우조선의 노동투쟁, 대우조선의 신경영 전략
    에 지배권이 넘어가는 것으로 보아야 하며, 이 경우 노동자의 생존권 역시 해외자본에 의해 좌우되게 되는 것이므로 노동조합은 해외자본에 대한 투쟁전략을 수립해야 한다.경영권이 양도 ... 되는 방식으로 채권단 지분이 처리될 가능성도 있는데, 특히 이 경우에는 매수의사를 타진하는 해외자본을 공개하도록 하고 노동조합의 요구조건이 매매거래 과정에서 반영되도록 투쟁할 전략 ... 다고이고, 그렇지 않을 경우 대규모 배치전환이 따르게 될 것이다. 이에 대해서는 전공장 차원에서 대응하지 않으면 막아내기 어렵다.한편, 만일 자산매각에 대한 노동조합의 대응이 유력
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 미국 노동운동의 역사
    이 아니다 . ② 노동조합은 수동적이고 방어적인 조직이다 . 차이점 노조의 기원 시장의 확대 탄압적인 근로조건 지식인의 역할 Technical advisor( 합리성 상실 ) 덜 강조 ... 과 CIO 통합 → 미국노동조합총동맹 - 산업별노동조합회의 (AFL-CIO) - 구조적으로 구 AFL 과 유사 - 산하 조합에 대한 권한 강화미국 노동운동의 한계점 1. 비정치성 ... 화는 인정치 않는다 . 기본적으로 노동조합은 직능별 조합에 따라 구성되는 것이고 미숙련노동자는 조직해서는 안 된다 . 정부의 개입 , 간섭 최소화 / 직능별 조합 (9) 단체교섭
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가가 등장하게 된 배경에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 복지국가는 무엇인지 서술하시오.
    가 복지국가에 속하느냐는 문제는 사람에 따라 다를 수 있다. 일부는 스칸디나비아 반도 국가, 일부 유럽 국가만을 복지 국가로 보는 반면, 다른 국가들에는 미국이나 일본 같은 나라 ... 배경에대해 작성하고 내가 생각하는 복지국가는 무엇인지 작성해보고자 한다.본론1. 복지국가의 개념복지국가들은 사회문제를 혁명적인 방법이 아니라 진보적이고 혁명적인 방법으로 해결 ... 로 나누어 볼 수 있다.첫 번째 단계는 복지국가의 기초를 확립하는 것이다. 이때가 2차례의 대공황의 시기였지만, 이렇게 큰 사회적 문제를 다루려는 국가의 노력은 복지국가의 제도적 발전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2019.11.07
  • ERP
    ) KT 사례(2) 올림푸스 사례6. ERP 도입 기업실패사례(1) 코레일 실패사례(2) 빅뱅사 실패사례7. ERP 도입에 따른 문제점과 개선방안 제언(1) 문제점(2) 문제 개선방안 ... 를 위해 회사에서 내놓은 TO-BE 프로세스와 ERP프로세스를 비교하여 차이점을 발견하는 GAP분석을 하게 된다. 또한 ERP시스템에서 소화하지 못하는 문제에 대한 해결방안 및 ... 해 보고(Prototyping) 문제점이 발견되면 다시 개선점(TO-BE 프로세스)을 찾아 구축하게 된다.Prototyping(실 데이터 입력 후 시스템을 시험적으로 운영하는 과정
    리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2018.03.28
  • [사회복지정책론] 에스핑 엔더슨 복지국가유형조사 및 장단점을 설명하시오
    하고 모두가 의무감을 느끼는 평등 지향적 체제라고 할 수 있다. 이러한 유형에서는 노동조합이 잘 조직화되어 있을 뿐 아니라 노조의 의견이 정책결정 과정에 적극적으로 반영된다. 또 ... 4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지국가는 19세기 산업화사회의 역사적 산물이다. 18세기 산업혁명을 시작으로 산업화사회를 거치면서 시민사회는 여러 가지 새로운 문제에 직면 ... 적 복지국가의 장단점조합주의 복지국가에서는 자유주의적 복지국가의 관심인 시장의 효율성과 노동력의 상품화 문제는 중요하지 않다. 국가가 사회복지 제공자의 주된 역할을 함으로써 시장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21
  • 카스트사회에 대해 기술하고 인도사회의 최근 변화된 사례와 그에 따른 본인의 생각을 서술하시오
    에 따른 변화, 교통과 이동인구의 증가, 노동조합, 제정법, 새로운 사회계층의 급등과 국가로서의 자유민주화 등이다. 민주주의 국가의 설립으로 인하여 인도의 정부는 국민들의 투표 ... 의 중요성을 고려하여 선거를 준비한다.3. 나의 의견한국사회에서의 인도에 관한 이러한 한국인의 인식도는 여러 가지 생각할 만한 문제점을 가지고 있다. 그것은 인도 사회를 아직 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07
  • 조정전치주의와 노동위원회의 행정지도 관련 쟁점
    게 된다. 도대체 이게 무슨 말인가?이 해묵은 문제를 풀기 위해서는 우리나라 노동법에 규정한 ‘노동쟁의’의 정의부터 들여다봐야 한다. 노동조합노동관계조정법 제2조에서는 ‘노동쟁의 ... 하는 잣대가 되는 것이다.2. 조정전치주의와 노동위원회의 행정지도문제는, 노동쟁의에 대한 조정신청을 받는 우리나라의 노동위원회가 노동조합과 회사가 교섭안을 각각 제출한 후 최소한 몇 ... 에 도달하고 만다) 노동조합은 정당한 쟁의행위를 할 수 없다는 결론에 도달하게 되어 노동조합의 쟁의권이 부당하게 침해되는 점, 쟁의행위를 개시한 이후에도 당사자의 신청에 의하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11
  • 정치학입문 예상문제 및 답안
    한 방식의 위헌심사가 요구된다. 이는 권력이 분립된 제도 하에서는 일반화된 현상이다.2. 관료제의 특징과 조직원인, 문제점을 원자력발전소의 사례를 들어 기술하고 그 해결책을 제시하시오 ... 적 조직 관련 업무를 수행할 직원이 부재한다. 두 번째로 사회운동은 대개 일시적이라 조직수명이 다소 짧다. 반면 정책결정자, 기업, 노동조합, 교회의 경우 존속할 것이다. 사회조직 ... 화되기 어려운 부분이 존재하므로 이 제도가 정부의 포괄적 정책수립 및 변화에 대한 대응을 감속시킨다는 점은 부정할 수 없다. 세 번째, 의원내각제는 수상이 소속된 정당의원들로, 대통령중심
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08
  • [사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.
    하면서 한편으로 우려의 견해도 꽤 많은 편이다. 어떤 정책이던 너무 한쪽으로 치우치면 결국 문제점이 노출되기 마련이다. 최저임금제도가 기초생활이 힘든 노동자를 위해 만들어진 인도주의적인 ... 면 청년?여성?비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭 ... 의 임배정책으로 최저임금 인상, 사회보장제도 강화, 노동조합 관련 법률의 개선 등을 제안하고 있다. 임금 주도 성장론을 안정적인 성장 체체로 만들기 위해서는 경제체제에 맞는 분배정책
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14
  • 기업과 사회,폭스콘 중국 공장,원청업체, 애플의 문제점,노동자측의 문제점,언론․NGO의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    들을 경제적 동물 취급하며 이윤추구에만 급급한 것은 그들을 정신적, 육체적으로 괴롭혔고, 결국, 노동자들을 극단적인 자살로 이르게 했다.3. 노동자측의 문제점 - 노동조합의 역할 부재 ... - 명목상 폭스콘 노동조합은 1년여의 준비 과정을 거쳐 2007년에 설립되었으나, 실제로 직원들은 노조에 대해 잘 모르고 참여하고 싶어 하지 않는 것으로 밝혀졌다. 폭스콘에서 실시 ... 폭스콘 중국 공장--목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 폭스콘 중국 공장 사태의 이해관계자별 문제점1. 원청업체, 애플의 문제점2. 사측, 폭스콘의 문제점3. 노동자측의 문제점4. 중국 정부
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안
    는 엄연히 공적인 영역과 민간의 영역으로 구분되어 있으나, 그 처우와 신분이 보장되지 않는다는 점에서 공통적인 문제를 겪고 있다. 우선 사회복지 종사자의 수에 비해 그들이 담당해야 할 ... 클라이언트의 수가 과도하게 많다는 점에서 문제가 있다. 사회복지 공무원 한 명 당 약 50명의 클라이언트를 담당하게 되는데, 이 수치는 근무일 하루에 2명씩의 클라이언트를 방문 ... 낮아지게 된다. 다른 업무와 업종에서도 그러하듯, 업무 만족도가 낮아지면 업무에 열중하고자 하는 마음이 줄어들게 되어 오히려 더 낮은 능률의 업무를 하게 된다는 점에서 문제가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)
    교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교원노조(교원노동조합 ... )의 역할Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 정치활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 부당행위Ⅴ. 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점참고문헌Ⅰ. 개요스위스 제네바에서 열린 ‘유엔 경제 사회 ... 질서, 사회복지를 위하여 제한할 수 있다고 되어 있는데, 교원노조가 어떻게 국가 안보를 위협하는지 이해할 수 없다”며 “국가안보를 위해 교사들의 노동조합 결성을 인정할 수 없다고 하
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로
    노동조합과 전교조의 차별성4. 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심 ... 금융직 노동조합이 기회주의적인 이익집단이라는 오명을 벗기위해서는 대표집단과 구성원들의 의식전환과 더불어 실질적인 노력이 필요해보인다.2) 전교조가 안고 있는 문제점편향된 문제의식 ... . 또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 19일 금요일
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