"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 5,201-5,220 / 38,433건

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머천다이징 / 상품 기획 실무이론

은 초보무 흐름의 속도 예측, 정보수집 능력, 리더십과 같은 항목들도 꼭 필요한 요소다. 특히 리더십의 본질은 목적을 향해 어떻게 조직화 해 갈 것인가를 고민하고 결과와 성과의 연계 속 ... 한다.(열정이 필요하다)사업 추진방향 설정패션 MD 나 각 사업 분야의 머천다이저는 사업 콘셉트/인원 규모/투자자금 규모 및 B.P 계획을 설정한다. 여기서 B.P 란 손익분기점 ... 자. MD 취업 후 협상자리에서 자주 갈등이 생기는데 올바르고 현명하게 대처하여 좋은 계약을 하기 바란다.소싱의 정의를 알아보자소싱이란 MD 취업 후 쉽게 말해 필요한 자원을 수급

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.02.23

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내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용을 쓰세요.

수 있으며, 그럴 때 사회의 보호와 지지가 절실해진다. 나는 어릴 적 가족 중 한 사람이 질병과 경제적 어려움을 동시에 겪는 모습을 보며, 제도적 지원의 필요성과 한계를 가까이 ... 세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근무환경과 구조적 문제2. 공정성 인식과 심리적 요인3. 연구의 필요성과 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 누구나 예기치 않은 위기 상황에 놓일 ... 개인의 소진을 초래할 뿐만 아니라, 결국 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 나는 이러한 문제의식 속에서 사회복지사의 직무환경과 심리적 요인, 그리고 그것이 직무태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 ... 이다. 기술의 급진적 발달에 의해 시대의 흐름이 바뀌었고, 산업 전반에 필요한 인재 상 역시 변화했다. 이러한 흐름을 읽기 위해서는 산업 및 조직심리학의 더 큰 도움이 필요한 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.

이 필요하다.2) 의사소통 능력: 사회복지사는 효과적인 커뮤니케이션 스킬을 가져야 한다. 상담, 협력, 리더십, 보고 등 다양한 상황에서 의사소통 능력이 중요하다.3) 문제 해결 ... 까지 모든 연령대와 다양한 사회 계층에 걸쳐 이루어지며, 사회복지 분야에서의 전문 지식과 민감성이 요구된다. 이 리포트에서는 사회복지사의 중요성과 역할, 그리고 필요한 능력과 자질 ... 에 대해 논의하고, 사회복지사로서의 역할을 수행하며 나 자신이 느끼는 의미와 책임에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역할사회복지사는 사회적으로 취약한 개인, 가족, 집단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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나는 행복한 학생이었는가라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고

교육심리학나는 행복한 학생이었는가?라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고 자신의 경험과 생각을 중심으로 논술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행복한 학생이란?2 ... 심도 있는 고찰이 이루어지고 있음을 알았다.더불어 이론을 학습하면서 자연스레 실증적인 측면에도 관심을 두게 되었다. 달리 적용할 수단이 마땅치 않다 보니 나 자신의 교육, 즉 학창 ... , 자신과 가족, 이웃에 대한 사랑, 신체적/정신적 건강, 자신만의 꿈의 존재, 자신만의 취미와 여가 활동, 노력하는 자세위문단에 제시한 모습을 갖추기 위해서는 필요한 요건이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

에 대한 이상적 모습을 나타낸다.오늘날 성공과 도약을 계속해서 이어가고 있는 기업들은 하나같이 사업의 전략이나 운영방식 등을 환경의 변화에 있어 대처해 나가면서도, 한편으로는 기업 ... 성공하는 기업들의 습관을 살펴본 결과. 그러한 기업들의 성공비결은 대단한 통찰력, 리더십, 전략기획 등의 결과가 아닌 여러 가지 실험을 시도하면서도 비전을 잃지 않았던 것이 기업 ... 의 변화를 이끌어낼 수 있는 것이야 말로 기업의 비전을 부여할 때 필요한 요소들이라 할 수 있을 것이다.이처럼 기업의 비전은 기업에게 있어 매우 중요한 역할을 하는데, 비전이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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이화여대 대학원 경영학과 석사과정 연구계획서 / 면접 자기소개 스크립트 추가

하며 고민하는 태도를 중요하게 생각하며 일테면 “왜 어떤 조직은 동일한 환경에서도 빠르게 적응하고 성과를 내는가?” “리더십과 조직문화는 어떤 방식으로 상호작용하여 직원의 동기와 만족도 ... 을 매우 중요하게 생각하며, 항상 질문하고 고민하는 태도를 유지하고 있습니다. “왜 어떤 조직은 동일한 환경에서도 빠르게 적응하고 성과를 내는가?” “리더십 스타일과 조직문화는 어떤 ... .◈ 믿고 구매하시면 좋은 결과 내실거라 자신합니다.◈ 여러분의 도전을 응원합니다!------------------------------ 목 차 ----------------------

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.04

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심리검사및측정-심리검사 및 측정결과를 보고 아래 내용을 작성하시오.

를 통해 나 자신에 대해 새롭게 알게 된 점이번 검사를 통해서 나의 리더십에 대한 확신을 조금 더 갖을 수 있는 기회였다고 생각한다. 현재 피부관리실을 운영하면서 사람들을 대하다보 ... 한다고 생각은 하지만 실질적으로는 나의 업무를 늘려가는 것에 치중했던 것은 아닌지 조금은 쉼표의 생각의 시간이 필요하다는 것을 알게 되었다. 나의 아이들을 통해서 일을 하는 것일지 ... 및 유형 설명3.검사를 통해 나 자신에 대해 새롭게 알게된 점4.향후 행동계획 수립5.검사실습에 대한 전반적인 소감1. 실습 경험 토대로 제 느낌코로나 19로 인하여 온라인 원격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십 코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.

리더십코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 코칭이란(2) 코칭이 지향하는 시스템3.결론1. 서론코칭은 직원 개발이라고 하 ... 를 육성하는 것이 궁극적으로 필요하다.그러나 그러한 대처능력을 가진 인재는 한 번에 만들어지는 것이 아니다. 유능한 상사를 통한 코칭의 과정을 통해서 이를 습득할 수 있기 때문이 ... 해서 변화하기에 우리는 이에 적절하게 바뀌어야 한다. 그러한 과정에 있어서 필요한 것이 바로 아이디어이다. 아이디어는 기존의 방식에서 벗어나서 새로운 체계와 방식을 도입하기 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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멀티미디어 1-15강 가운데 의미가 있다고 생각되는 강의 두 강을 선정하여, 해당 강의가 자신에게 의미있다고 생각되는 이유를 설명하시오

고 있다. 나에게 이 강의는 평생학습의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 해주었다. 변화가 끊임없이 일어나는 현대 사회에서는 이러한 변화에 대응하기 위한 지속적인 학습이 반드시 필요 ... 발달과 평생교육 강의가 내게 깊은 인상을 남긴 이유는 여러 가지로 나눌 수 있다. 우선, 이 강의는 인간의 생애 전반에 걸쳐 이루어지는 발달 과정을 심도 있게 다루었다. 이는 나 ... 개인의 성장과 변화에 대해 보다 깊이 이해할 수 있는 기회를 제공해 주었다. 강의의 체계적인 접근 방식 덕분에, 나는 자신의 발전과정을 명확히 인식하게 되었다. 이 강의

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.24

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경영정보 리포트 - (디지털 위너) 뉴욕타임즈 디지털 트랜스포메이션 사례

위한 4 가지의 구체적인 요구사항을 제안합니다 : 뉴스 확장을 위해 체계적으로 접근하라 편집국과 비즈니스팀 사이의 협력이 필요하다 편집국에 전략팀을 만들어라 디지털 우선 전략 ... : 데이터 구조를 혁신하라 소셜 미디어 역량을 강화하라 뉴스 소비의 개인화를 지원하라 요약하자면 “A) 소비자는 무작위의 개별 뉴스를 아무렇게나 소비하는 것이 아니라 ‘ 구조 ... 내용즈니스팀 사이의 협력이 필요하다 ’ 와 ‘3. 편집국에 전략팀을 만들어라 ’ 두 가지 사안입니다 . 모두 뉴욕타임즈 내부 편집국과 비즈니스팀 사이 원활하지 못한 협력관계를 개선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.06.01

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

) 경영 일반 원칙(3) 관리 원칙의 특징4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)5. 참고 문헌1. 서론고전적 조직이론은 과학적 관리론, 고전적 행정이론, 관료제 이론 등 조직 ... 경영관리론의 아버지라 불리는 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 나의 생각을 써보았다.2. 본론(1) 관리 5요소와 관리 원칙테일러는 주로 생산 현장의 작업관리 ... 하였다.-기술적 활동 : 생산관리론-상업적 활동 : 물류, 마케팅론-재무적 활동 : 재무론-보호적 활동 : 인사관리론-회계적 활동 : 회계론-관리적 활동 : 조직적 관리 및 리더십이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

를 파악하고 리더십을 발휘할 수 있는 기회 제공 방법4) 조직화의 내용2. 조직화 기술네트워크(연계)기술은 지역사회 또는 지역주민에게 필요한 자원이나 서비스를 연결 목표: 서비스 중복 ... 단호한 태도 요구로 클라이언트의 이익을 지속적으로 알리고 상대방의 변화를 유도 ④ 유연성를 강점으로 인식할 필요가 있다. 모든 일에 경직된 태도를 유지해야 하는 것은 아니다.2 ... 사익과 공익의 공통영역이 존재한다는 사실을 가르치는 과정 ② 조직화는 지속적인 관심과 노력을 요구하는 동적인 과정이다. 지역주민들은 협력의 필요성과 효과적인 실천에 대해 배우게 됨

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06

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지역사회복지기관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한 가지 예를들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의하시오.

라, 지역 정부, 비영리 단체, 기업 등의 다양한 이해관계자들 간의 협력이 필요하다. 이를 통해 보다 효과적이고 지속 가능한 커뮤니티 기반 프로그램이 구축될 것으로 기대된다.나. 케이스 ... 적 네트워크 구축은 지역사회의 리더십과 자원봉사 문화를 촉진하는 데에도 기여한다. 지역사회 내에서의 다양한 활동과 프로그램을 통해 지역주민들이 자발적으로 참여하고, 서로의 필요와 관심 ... 안정적이고 번영하는 지역사회를 만들어가고 있다. 이러한 과정에서, 다양한 이해관계자들의 지속적인 협력과 지원이 필요하며, 이를 통해 보다 효과적이고 지속가능한 지역사회복지가 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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실생활에서 고전적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 고전적 조건화(기본요소구분필수)를 설명

이 있다. 이는 바로 “나”다. 감정의 희로애락은 관계와 공동체의 맥락에서 이해되는데, 개인이 느끼는 감정은 단순히 인과의 결과일 뿐이며, '나'를 중심에 놓고 가해와 피해의 관점 ... 과 관계의 배제로 인해 타인을 복잡한 존재가 아닌, 한 개인의 비극이나 희극을 간단한 '풍경'으로만 인식하는 경향이 있다는 것을 나타낸다.2.본론2-1. 심리학의 필요성심리학은 우리 ... 과 교육 분야에서도 중요한 역할을 하고 있다. 팀워크, 리더십, 동기부여, 학습 방법 등에 대한 이해는 직장에서의 성공과 학업 성취에 도움을 줄 수 있다.이러한 이유들로 인해 심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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[A++독후감] 허먼 멜빌 [모비 딕] - 집착과 공백을 견디는 법

는 이 구조를 읽으며, 내 작업 현장에서도 비슷한 역학을 본다. ‘의미’와 ‘성과’가 뒤엉키는 지점, ‘리더십’과 ‘광기’가 종이 한 장 차이일 때의 공기, ‘조직문화’가 안전장치 ... 허먼 멜빌 『모비 딕』 독후감: 집착과 공백을 견디는 법학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차1. 서론2. 본론?2.1 “나를 이슈마엘이라 부르라”가 여 ... 어 있는 것을 비어 있는 그대로 놓아두려 한다. 이 대비가 소설 전체의 추동력처럼 보였다. 나는 두 인물 사이를 왕복하며 내 삶의 태도를 점검했다. 결과 중심의 강박이 내 시야를 좁혔

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28

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현대사회에서 수행되는 가족의 기능을 서술하고, 가족이 현 사회에 긍정적인 사회적 정착 방법에 대해 본인의 생각을 논하시오.

으로 필요한 물품을 구입하는 경제활동을 한다.가족은 가사노동 등의 내적인 측면뿐 아니라 외적인 생산 활동을 통해 개인의 생활을 보장하고 사회의 경제 질서를 유지한다. 자녀출산과 사회 ... 화 자녀를 양육하고 교육하는 것은 사회적 적응에 필요한 지식과 기술을 전달하는 역할을 한다.가족은 올바른 가치관을 전달하여 건강한 사회인으로 성장하는데 일차적인 역할을 한다. 그러나 ... 사회적 정착 방법 가족유연성 가족유연성은 가족 내에서 조직, 역할관계, 리더십, 관계규칙 등이 변화에 유연하게 대응하는 정도를 나타낸다. 안정을 추구하는 수준과 변화를 지향하는 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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리포트-정신간호학-집단치료 및 가족치료

표현)⑨ 실존적요인(자신의 존재의 의미, 집단원을 도울 수 있는 능력)⑩ 집단 응집력(집단에 소속된 느낌)⑪ 대인관계학습(의사소통, 타인을 믿고 사랑하는 방법 배우며 나의 행동 ... 이 어떠한 영향)3) 유형- 심리교육 집단, 지지집단, 집단활동요법, 자조집단, 심리극(ex:이중자아법, 역할교대, 빈의자기법)4) 간호사의 역할- 집단 리더십 : 치료환경에서 환자 ... 의 대인관계 필요성 욕구를 충족시키기 위함- 적극적이고 공감적인 태도로 구조적인 틀 제공, 지금 여기에 집중- 집단치료 간호중재 시 치료적 의사소통 기술 사용5) 환자 유형- 지배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.01.28

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

목표를 부여하고 각 목표의 유기적 관리를 통해서 조직 전체의 효율성을 높이는 조직 관리 전략을 뜻한다. 이것은 미국의 피터 드러커에 의해서 처음으로 소개되었고 오늘날 수 많은 공공 ... 에 필요한 시간의 제한을 명확히 표현해주어야 할 것이다. 목표관리경영시스템에서 결과에 의한 성과를 중시하는 측면에 있어서 극복하기 위한 방안, 오늘날 목표관리경영시스템에 참가 ... 을 위임할 필요가 있다.권한 위임의 정도는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하급자의 자질 등을 고려해 결정해야 한다. 첫째, 조직의 규모가 클수록 권한위임

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

목표를 부여하고 각 목표의 유기적 관리를 통해서 조직 전체의 효율성을 높이는 조직 관리 전략을 뜻한다. 이것은 미국의 피터 드러커에 의해서 처음으로 소개되었고 오늘날 수 많은 공공 ... 에 필요한 시간의 제한을 명확히 표현해주어야 할 것이다. 목표관리경영시스템에서 결과에 의한 성과를 중시하는 측면에 있어서 극복하기 위한 방안, 오늘날 목표관리경영시스템에 참가 ... 을 위임할 필요가 있다.권한 위임의 정도는 조직의 규모, 사안의 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하급자의 자질 등을 고려해 결정해야 한다. 첫째, 조직의 규모가 클수록 권한위임

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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