"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 5,181-5,200 / 38,384건

태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

점을 찾아내는 데 열린 자세를 유지해야 한다.각 유형의 직무태도는 다양한 상황과 개인의 성향에 따라 변할 수 있으며, 개인의 성장과 발전을 위한 노력이 필요하다. 효과적인 리더십 ... 할 수 있다.3. 느낀 점 및 나의 생각태도는 우리의 행동과 생활에 큰 영향을 미치는 중요한 개념 중 하나다. 이 논문을 작성하면서 다양한 직무태도 유형을 살펴보고 그에 따른 필요 ... 과 형성과정2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론우리의 일상 생활과 직무에서는 인간관계가 핵심적인 역할을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호관리학, 메이요 클리닉 보고서

과 시스템, 운영 철학과 방법 등에 대하여 자세히 서술하고 있다. 더 이상 양적 진료, 질병의 치료에서 벗어난 새로운 의료계의 패러다임에서 환자의 필요를 최우선의 가치로 내새우 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 메이요 클리닉2. 클리닉 정신3. 핵심 가치4. 협력과 리더쉽5. 재능과 가치6. 단서 경영7. 브랜드8. 미래를 위한 투자Ⅲ. 결론Ⅳ. 시사점Ⅴ. 실습 ... 시키는 특수한 진료방식을취하고 있으며 정밀한 검사로 정평이 나 있다. 이 도시인구 7만명 중 3만2,000명이 의사·간호사·과학자들인 메디컬 타운으로 병원과 연구소, 환자용 호텔

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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4차 산업혁명 시대의 학교의 교육방식은 어떻게 변화할까

되는것이라는 예상과 실제 경험을 바탕으로 예측되고 있는 부분이다. 그렇다면, 인간은 앞으로 사회에서 기계에 밀려 내몰릴까? 나는 이에 대한 대답이 ‘아니다’ 일 것으로 판단 ... 다. 기계는 결국 구체적이고 복잡한 문제에, 기계가 맞닥뜨리지 못한 상황에는 대응하기에는 아직 어려울 것이라는 것이다. 이는 결국 인간의 창의력이 계속 필요해질 것이라고 볼 수 있 ... 다. 그렇다면 여기서 4차산업혁명의 인재가 그려질 수 있다. 창의력, 복합적 문제해결 능력, 리더십 등이다. 이 세 개인 이유는 다음과 같다. 창의력은 기존의 문제를 다른 시각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2020.12.24

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나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성

이 필요하다고 생각한다.2. 나의 특성(MBTI 유형 : ESTJ)나의 특성을 점검하는 표준화된 검사도구로 MBTI유형을 확인해보니 ESTJ유형이었다. 이것은 엄격한 관리자이며 사업가 ... 과목 : 보육교사론주제 : 나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성 ... 하는데 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 자신의 입장에서 작성하기.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 자질2. 나의 특성(MBTI 유형 : ESTJ)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석

품질경영론 기업사례- 쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석 -목 차1. 선정이유2. 기업소개3. 환경분석(5Forces Model)4. MBNQA 7가지 기준1) 리더십 ... 경쟁조직의 뱡향설정을 위한 비전과 가치의 설정, 이를 추진, 달성하기 위한 리더십 시스템 구축을 평가한다. 먼저 쿠쿠의 조직의 비전과 가치를 보면 늘 크리에이티브한 기술력으로 국내 ... 사회에서 필요한 인재가 되는 것에서 시작한다는 인식 아래 지속적인 연구를 거듭하는 인재를 추구한다. 이에 따라 쿠쿠의 구성원들은 능동적인 학습으로 핵심능력을 함양하고 자신의 분야

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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사회복지실천 대상으로서의 개인, 가족, 집단, 지역사회에 대한 문제점과 자신이 생각하는 사회복지사의 역할을 서술하시오

복지사의 역할에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지실천은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응하고 취약한 계층의 복지를 증진하는 데 중요한 역할을 수행 ... 하는 분야 중 하나다. 사회복지실천의 대상은 다양한 차원에서 나타날 수 있으며, 이들 각각에 대한 개별적인 접근이 필요하다. 본론에서는 개인, 가족, 집단, 지역사회라는 네 가지 차원 ... 들에게 큰 관심이 필요하다. 현대 사회에서는 고립, 스트레스, 정서적 어려움 등으로 인해 우울증, 불안장애, 정신건강 장애 등이 증가하고 있다. 이러한 정신적인 문제는 개인의 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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초격차 독후감

으며 쓴 책으로 2018년 초판이 나왔다. 현직에 있을 때 바쁜 나머지 정리하지 못한 내용을 비교적 마음의 심적 부담을 내려 놓고 쓴 책인 것 같아 약간의 회고록 느낌도 나는 책이 ... 가치가 있다고 생각한다. 서점에 가보면 리더십, 혁신적 가치와 같은 경영학 책이 차고 넘치는데 이론가 혹은 여러 가지 책에 나온 내용을 반복하는 것이 아닌 현장에서 느낀 바를 귀납 ... 이 중요하다라는 것을 느꼈다. 하지 않아도될 목록을 만들어 관리하는 저자를 보고 최고 경영자가 갖추어야 할 덕목을 느낄 수 있었다. 미켈란젤로는 대리석으로 작품을 만들 때 필요 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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평생교육기관 조직화의 성격과 유형

조사를 통해 실제 평생교육기관의 조직화 상황을 파악하였다. 연구 결과, 평생교육기관의 조직화에 있어서 가장 중요한 요소는 리더십과 조직문화였으며, 이를 위한 전략적인 계획 수립 ... 과 실행이 필요하다는 결론이 도출되었다. 또한, 조사 결과를 바탕으로 평생교육기관 조직화를 위한 다양한 제언과 개선 방안을 제시하였다. 이러한 결과는 평생교육기관의 조직화 개선과 관련 ... 된 정책과 실무적인 적용에 기여할 것으로 기대된다.3. 평생교육기관 조직화의 성격평생교육기관은 학습자 중심으로 구성되며, 교육과정은 학습자의 관심과 필요에 따라 유연하게 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

과정에서도 그의 '사람' 경영은 빛을 냈는데 통합으로 직원들 자리 이동이 있어야 할 때 일방적으로 발령을 내는 게 아니라 맞춤형 면담 등을 통해 개인 의사를 최대한 반영하였고 통합 ... 다고 한다.이런 4가지 측면에서 가장 효과적인 교육 방식은 리더의 지도와 코치로, 멘토링이 적합하기에 각 기업에서 멘토링 프로그램을 사용하게 되었다. 멘토링의 필요성을 3가지 관점 ... 에서 보면,개인에 필요성: 한 사람의 멘티가 자신이 가장 잘할 수 있는 적성을 찾아 역량을 개발하고 리더로 성장하는 데 멘토가 필요하다.조직에 필요성: 평사원의 의식을 리더의식

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

생활에 필요한 실제적인 요령과 방법 습득이 가능해진다.· 상호 신뢰와 친근감을 형성함으로 조직 내에서 심리적인 안정을 찾도록 한다.· 개인적 고민 상담 등으로 서로 간의 호의적 관계 ... .· 멘토 입장에서 좋은 점은 조직으로부터 인정받을 수 있는 기회가 되고 대인관계 기술, 리더십 향상의 기회가 되며, 때론 멘티로부터 도움을 받을 수도 있고 리더로서 긴장감을 유지 ... · 대상자를 ‘경험’과 ‘지식’의 전수 대상으로만 봄으로, 자칫 인격적 관계를 벗어나거나 수직관계로 고착될 수 있다. 이에, 멘티를 인격적으로 대하려는 자세가 필요하고 둘 만의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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MBTI 검사를 받아보고 나는 어떤 유형인지 그리고 그 유형이 나의 성격유형, 성격특질과 부합하는지 부합하지 않은지 서술하시오.

MBTI 검사를 받아보고(인터넷에서 쉽게 찾을 수 있음) 나는 어떤 유형인지 그리고 그 유형이 나의 성격유형, 성격특질과 부합하는지 부합하지 않은지 서술하시오.1. MBTI 성격 ... 토론을 즐김.- INTP의 리더십1. 문제 및 목표에 대한 개념적 분석을 통해 리드한다.2. 논리적인 시스템 사고를 적용한다.3. 자신에 대해서는 자율을 추구하면서 타인을 독자 ... 부정적인 태도로 행동한다고 오해 받을 수 있습니다. 냉담하다거나 차갑다는 비난을 받을 수 있습니다. 다른 사람들에게 우호적으로 관심을 보여줄 필요가 있습니다. 인간관계를 맺고 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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디즈니 병원의 서비스 리더십 서평

서평‘디즈니 병원의 서비스 리더십’이라는 책 제목이 흥미롭게 느껴져 이 책을 선택하여 읽게 되었다.첫 번째로 나에게 와닿은 주제는 3장 ‘환자 만족도를 빚 좋은 개살구로 여진다 ... 관심과 동정을 보여주는 행동과 말이 꼭 필요하다는 책 내용에 가장 크게 공감하여 이 주제를 핵심으로 꼽았다.두 번째로 나에게 와닿은 주제는 5장 ‘YES라고 말할 수 있는 권한 ... 된다. 이것은 부서간 장벽의 한 예시로 내부인이든 외부인이든 서비스를 필요로 한다면, 중앙 통제를 거쳐야만 한다는 것을 나타낸다. “YES”라고 말할 수 있는 권한은 오직 그 부서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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팀워크 대인관계

받침이나 논리적인 결정을 말합니다 . - 쟁점의 모든 측면을 다루었는가 ? - 모든 팀원과 협의하였는가 ? - 추가 정보나 조언을 얻기 위해 팀 외부와 협의할 필요가 있는가 ? 나 ... 도록 만들고 , 그 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘 .1) 팀워크의 기본요소 가 . 팀원 간에 공동의 목표의식 과 강한 도전의식 을 갖는다 . 나 . 팀원 간 ... . 가 . 조직에 대한 이해 부족 . 나 . 자기중심적인 이기주의 다 . ‘ 내가 ’ 라는 자아의식의 과잉 라 . 질투 나 시기 로 인한 파벌주의 마 . 그릇된 우정과 인정 바

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

문화 세계화 리더쉽8. 기업문화진단결과 및 정립방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 들어서며 과거 수직적인 기업문화에서 수평적인 기업문화로 변화되고 있다. 구성원들이 기업 ... 하다는 것이 검증되어야 한다는 기업문화 교범 작성의 필요성이 대두된다. 기업문화 교범을 작성할 때에는 기업을 설명하는 데 적합한 용어를 선정하고 특정 짓는 개념들을 찾아 시안을 작성 ... 화 시키고, 행동 이념을 생활화했다. 개성 있는 하위문화의 창달이 필요하다.두 번째로는 인사, 조직 혁신이다. 인사 및 교육제도의 개선이 필요하고, 조직구조와 관리를 혁신시켜야 한다.세

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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데일 카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

좋은 결과를 가져온다고 말한다.마지막으로, 리더십과 영향력을 높이는 방법에 관해서도 설명한다. 우선 상대방의 실수를 직접적으로 지적하기보다는 부드럽게 조언하는 방식이 바람직 ... 하며, 작은 성취라도 인정하고 칭찬하는 태도가 필요하다. 또한 비판이 필요한 경우에는 칭찬과 함께 전달하는 방식을 사용하면 상대방이 부정적인 감정을 덜 느끼고 조언을 더 잘 받아들일 수 ... 이 있다. 나는 프로젝트 일정 준수를 강조하는 입장에 있었고, 동료는 업무 부담이 과중하다는 이유로 일정을 조정하고 싶어 했었다. 처음에는 서로가 자신의 의견을 고수했지만, 그러는 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에 직장 내 스트레스 관리의 중요성이 크게 부각되고 있다. 특히 현대사회에서 글로벌화와 기술 발전에 업무량 증가, 업무 복잡성 증가, 빠른 변화에 대한 적응 필요성 등과 같은 상황 ... 도 스트레스에 영향을 미친다.2) 직무 차원①업무 부담: 업무의 양이 많거나 난이도가 높을 때 스트레스가 증가한다.②시간 압박: 기한이 급한 업무는 스트레스를 높일 수 있다.③역할 ... 와의 관계 등이 스트레스 요인이 될 수 있다.④리더십 스타일: 상사의 리더십 방식이 권위적이거나 비협조적일 때 스트레스 요인이 될 수 있다.⑤직무 안전성: 고용 불안, 승진 기회 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

기업의 규모와 업무가 더욱 복잡해진다면 기업을 합리적으로 경영할 수 있는 경영자가 필요시 된다. 전문적인 지식 및 능력을 갖추고 있는 사람이 출자자로부터 경영의 전권을 위임받 ... 결정 능력은 최적 대안의 선택 능력이 된다.경영자가 정보를 획득하는 데 자신이 구축해놓은 네트워크는 결정적인 역할을 수행한다. 전략적인 의사결정에 필요한 대부분의 정보는 비문서 ... 적인 리더십이 사회적으로 재평가 받고 있다.2. 갖추어야 할 자질1) 사업개발자 및 이익 창출자미래의 경영자가 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것은 기존의 사업에서 이익을 창출

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직화의 방법2. 조직화의 장점과 단점3. 우리나라 사회복지조직의 문제점4. 우리나라 사회복지의 체계적 조직화를 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ ... 적인 리더십, 그리고 지속 가능한 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 사회복지 조직화의 방법과 특성을 이해하고, 그에 따른 장단점을 분석하는 것은 사회복지 서비스의 질을 향상 ... 를 담당하는 조직화 방식으로, 지역사회의 특성과 요구에 맞게 서비스를 제공한다. 지역 사회 발전에 기여하고 지역 주민들의 필요에 부응한다.(2) 장점- 지역 사회에 적합한 서비스: 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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인적자원관리(영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요)

우리나라에서도 더이상 영화에서만 나오는 현실이 되지 않을 것이다. 또한 조직문화를 개선하기 위해서는 경영자부터 그 변화의 필요성을 느끼고 변화를 향해 나아가야 한다.(3) 조직관리 ... 지는 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 기업에서 자신들이 원하는 목표나 전략 실현을 위해 필요한 인적자원을 모집하고 그들 각 구성원의 능력을 개발하기 위해 ... 줄스와 은퇴 후 무료한 나날을 보내던 벤은 70세의 줄스의 회사에 인턴으로 취직을 하게 되었다. 벤은 줄스의 개인 인턴 자격으로 배정되었지만 줄스는 그러한 벤에게 업무지시를 특별히

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.02.22

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직업상담사 2급 실기 기출 핵심 요약본(총228개, 빈출도 제공, 외우기 쉬운 핵심 키워드 제공)

-> 평가"★5"직업상담사의 자질(ex. 자내 전직이 뭐야)- 자기 자신에 대한 이해- 내담자에 대한 존경심- 전문적인 심리학적 지식- 직업정보 분석 능력- 객관적인 통찰력"★6"집단 ... 은 직업 정보와 필요한 기술이나 자격증 취득 위해 공부를 해야겠다고 생각한다."★★★48"(REBT 인지•정서•행동적 상담) 상담기법(*의미+종류, 3개)(ex. 인정행 - 비자수) ... 성 상담사 등- 진취형: 리더십이 강하고 열정적, 설득적이나 과학적 능력이 부족하다. ex) 기업가, 정치가 등- 관습형: 꼼꼼하고 계획적이며 체계적으로 자료를 기록하고 정리

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.23

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