"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 5,181-5,200 / 61,676건

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

에 대한 경력개발 지원체계 구축을 통해 생애 전반에 걸쳐서 학습 결과를 관리할 수 있도록 하는 제도를 마련할 필요가 있다고 생각된다. 또한 산업 구조 및 인력 수요를 위하여 고등 ... 에 영향을 미치는 요인은 다양하지만, 조직이 어떤 인적자원을 확보하고 있고, 이들에 대한 관리방법이 어떻게 이루어지느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력을 결정하게 된다고 볼 수 있 ... 에 대한 유지 및 발전, 활용과 관련되는 동시에 퇴직관리와도 직접적으로 연관이 있다고 볼 수 있다. 본 과제에서는 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하기 때문에 인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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고려시대와 조선시대의 정치구조

었습니다. 군대는 나라의 방위를 책임지고 군대가 이끄는 곳이었다.고려시대의 사회경제적 구조는 엄격한 사회위계를 지닌 봉건제도를 특징으로 한다. 계층 구조의 최상위에는 왕실과 귀족이 있 ... 는 지방 행정을 담당했으며 지방 주지사가 이끌었습니다. 군대는 국가의 방위를 책임지고 군 사령관이 지휘했습니다. 사법 제도는 사법 행정을 담당했으며 대법원장이 이끌었습니다. 교육 ... 시스템은 인구 교육을 담당했으며 교육부 장관이 이끌었습니다. 공무원 제도는 공무원의 채용 및 교육을 담당했으며 인사부 장관이 이끌었습니다.조선시대의 사회경제적 구조는 사회적 이동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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A+지역회복지론, 여성복지론, 사회복지행정론, 사회복지학개론, 사회복지실천론 토론

은 기반 서비스 발전에 영향을 미쳤다. 2000년대에 도입된 우리나라의 장기요양제도는 노인과 장애인에 대한 지역사회 기반의 돌봄과 지원이 강조되고 있다.권력 이양: 영국 ... , 사회적 기업 부문은 모두 한국의 사회복지제도 발전에 다양한 영향을 끼쳤다. 그러나 우리나라의 사회복지제도는 나름대로 독특한 방식으로 발전해 왔으며, 두 제도 사이에는 상당한 차이 ... 시스템편적인 사회복지 프로그램과 공공 서비스 제공에 대한 영국의 강조에 영향을 받았다.미국은 영국보다 복지국가가 더 제한적이지만 사회보장제도, 메디케어 등 사회복지 프로그램의 상당수

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.08

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

으면서 조직의 직간접 영향을 받고 조직과 상호작용하면서 살아간다. 조직은 변화하는 주변 환경에 대응하기 위하여 많은 노력을 기울이는데 이는 조직의 성과에 대한 사회적으로 관심이 높아지 ... 의 업무추진에 영향을 미칠 가능성이 높게 존재하며, 이는 직무성과와도 매우 가까운 관계를 갖고있다. 조직에는 그 조직 고유의 조직문화가 있으며 개인의 동기유발과 그가 속해있는 조직 ... 의 목적을 달성하기 위한 과정에서 나타나고 이를 통하여 조직구성원들의 직무성과를 높이고 조직의 목표를 달성하는 데 결정적인 요인이 될 것이다. 이렇게 결정적 요인으로 작용하는 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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서양 문명의 역사 - 프랑스 혁명

유형의 재산을 축적할 기회 또한 얻게 됨무관 귀족일반적으로 무관 귀족은 베르사유 왕궁에 살면서 영지 운영은 관리인에게 맡겨 놓고 왕궁에서 정치적 이간질을 일삼으며 관족 귀족 ... 을 벼락 출세자로 간주제3신분대규모 집단을 이루고 있던 중간 계급은 동질적 집단은 아니었음최상층에는 정부 관리, 유능한 전문 직업인, 대금융가 등신분 상승 가능성의 결여제3신분 가운데 ... 것을 요구왕은 이 요구를 받아들였고, 봉기한 군중들에 공감한 국민 방위대는 군중을 지휘하여 파리로 돌아옴제 1단계 혁명의 성과 (1) 봉건적 특권의 폐지바스티유 감옥 습격은 왕

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06

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사회복지 정책,사회복지 시설,사회사업 단체,사회복지시설 사업,사회복지 법제,사회복지 정책 및 제도

차원에서 관리하게 된 것은 매우 큰 성과로 평가3) 전달체계 보건사회부 의무 , 방역 , 보건 , 위생 , 약무 , 구호 , 원호 , 부녀 문제와 노동관련사항 관장4) 사회복지 ... 국민의 건강관리보장체계 구축4) 문제점 첫째, 사회 양극화 현상이 심화 둘째 , 신빈곤 현상이 대두 셋째 , 경제 - 사회 정책간의 연계가 부족 넷째 , 의료급여 제도 개혁의 문제 ... 정책 (1) 응급구호 : 정부수립직후 1 인당 GNP 80 달러 빈궁한상태 (2) 시설관리사업 : 1952년 10월 14일 ‘후생시설운영요령’ 이라는 규칙을 정해 처음으로 우리나라

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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[회계원리 A]회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 기업 내부 인력, 즉 기업 경영에 직접적 권한과 책임을 지니고 있는 경영자와 관리자를 뜻한다. 이들은 자신이 몸담고 있는 기업 ... 시장 추세 등)에 대한 분석이다. 다음으로는 경영목표를 수립하고, 실무자들이 이를 실행하도록 지시하고 감독한다. 즉 관리회계 측면에서 회계정보를 이용한다.외부 정보 이용자는 기업 ... 성과를 얻을 수도 있다. 이러한 이득이 가능하리라는 확신이 서야 투자자는 출자를 결정할 수 있다. 기업에 자금을 대여해주는 채권자 역시 이자수익과 원금상환을 보장받으려면 채무자인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무 ... 이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오

하고 탁월한 성과를 창출하기 위해서는 핵심 역량을 심층적으로 이해하고 이를 효율적으로 관리하는 것이 필요하다. 기업의 활동 전반에 걸쳐 가치가 창출되고 축적되는 메커니즘을 분석 ... 관리(Human Resource Management) : Naver는 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 다양한 복지 제도를 운용하고 있다. 특히, 기술 인력과 데이터 과학자 ... 하고 저장한다. 이를 위해 데이터베이스와 서버 인프라를 통해 안정적인 데이터 저장과 관리가 이루어진다.② 운영(Operation) : Naver의 운영은 검색 알고리즘과 데이터 처리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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생활예절 ) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획

다. 따라서 직장 생활의 가장 중요한 것은 나를 고용한 회사에서 나에게 주어진 고유 업무를 성실하게 수행하여 적절한 성과를 내는 것이다. 이러한 기본적인 부분을 잘 수행하기 위해서 ... 업무 생산성에 차질이 있다고 할 수 있다. 이로 따라 근로자의 생산성을 높이고 효과적으로 휴식하게 하기 위해 주52시간제 도입 이후 집중근무시간제라는 제도가 생길 정도이다. 개인 ... 서비스 정신 구축으로 볼 수 있으며, 직장의 목표 달성을 위해 직장 구성원이 갖추어야 할 예절로 볼 수 있다. 직장 예절은 직장인으로서 자기관리와 구성원 간의 상호 관계를 원만

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.02

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생산 관리

별 성과에 대한 장려 임금제도의 실시가 가능하다.(2) 단점- 원자재의 운반이 지연되고 비능률적이며 제품별 배치보다 단위당 원가가 높다.- 설비의 이용률이 낮다.- 제조공정에서 일괄 ... 과목명 : 생산관리주제 : 생산시스템의 유형별 설비배치 방법을 구체적으로 설명하세요.설비배치의 유형은 작업의 흐름을 기초로 제품별 배치, 공정별 배치, 위치고정형 배치로 나눌 수 ... 의 결근 등 부분시스템의 이상은 전체시스템에 영향을 미친다.- 개별적 성과급제의 실시가 불가능하다.- 부품에 대한 재고비용이 높다.2. 공정별 배치공정별 배치는 설비와 장비를 동일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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CIO 리더십 분석

의 확보 및 지식경영의 원천으로 변화함에 따라 CIO의 역할도 중요해지고 있다. CIO는 정보시스템 부서, 일반관리 부서, 기업에 영향을 주는 외부 조직 사이에서 연결자적 역할 ... 을 하며, 전사적 전략 수립, IT의 전략적 활용, 경영전략과 IT 연결 등을 관리하는 중역의 역할을 하게 되었다. CIO가 한 기능부서의 관리자가 아니라 전사적 관점에서 경영자 ... 의 리더십 분석을 하고자 한다. 이강태 CIO는 변화하는 IT 리더십에 필요한 6가지 자질을 갖추고 있다고 생각하여 선정하였으며, 현재는 CIO가 아닐지라도 과거 그의 성과는 충분히

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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코오롱윤리경영현황,코오롱윤리경영평가

의 경쟁 우위 확보 유지-인재경영 : 신입사원부터 경영진까지 전 직급/전 분야에 대한 인적 역량 극대화-과정관리 : 도전적인 목표를 수립하고 최고의 노력을 다하여 추진하며 성과 ... 정착, 사건/사고 위기관리 실태 수시점검-윤리의식 Boom up : 윤리경영 온/오프라인 교육 및 실시, 비리제보 제도 활성화윤리경영 홈페이지 운영, 그룹 교훈사례 수집 및 발간 ... 팔는 직원? 실천전략-선행경영 : First Mover로서 기회를 선점하여 그룹의 지속적인 성장과 수익성 확보-무한경쟁 : 건전한 내부경쟁 유도를 통해 성과를 그대화함으로써 최고

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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대기업 취업 바늘구멍 문과/롯데제과 경영지원 합격 자기소개서

을 파악해서 적절한 인사제도를 수립하고 운영할 수 있는 기반을 닦겠습니다.그 이후에는 채용, 평가 등 모든 인사정보를 통합된 데이터로 관리하는 것이 저의 목표입니다. 어떤 산업 ... 한 이미지의 콜라보를 통해서 지금까지 국민의 추억 그 자체이기 때문입니다. 그리고 직원들에게는 열정의 근간이 되는 프라이드를 심어주는 회사입니다. 저는 자긍심 있는 조직의 인사제도 ... 라고 생각합니다. 익혀온 인적자원관리와 관련된 모든 역량을 롯데제과에서 인사팀 신입사원이 되어 꼭 실현하고 싶습니다.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.[네 마음이 내

자기소개서 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.04.04

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보건프로그램개발및평가) 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 주요 내용을 정리(수립배경, 비전, 목표, 추진계획 등)하고, (3분과)비감염성질환 예방관리 추진계획 및 지표에 대해서 의견을 제시하시오.

건강형평성의 전망을 어둡게 하고 있다(김동진 등, 2013). 건강형평성 해소를 위해서는 이를 효과적으로 관리하기 위한 계획-실행-평가 및 피드백 등 일련의 절차와 제도가 필요 ... 위한 구체적인 지표를 세워 추후 이를 평가할 수 있도록 하는데 이를 성과지표라고 한다. 본 고에서는 3분과인 ‘비감염성 질환 예방관리’의 추진계획과 지표에 대해 살펴보고 이에 대해 ... 다.심뇌혈관질환 예방부터 재활까지 연속적인 관리체계를 구축하기 위해 선행질환 예방관리를 제도화하고 퇴원 환자를 지역사회에 연계하여 지속적인 서비스를 제공하는 등의 노력도 진행되고 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.26

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정책학의 실천적 의미와 한계

나은 성과를 내는 경우 (Hall and Gingerich, 2004) - 단일 제도 개혁이 상보성을 형성하는 전체 시스템의 효과성을 감소시킬 가능성 (Boyer, 2005) ... (인구 커뮤니티 (7 개 ) 순으로 도출 정부의 분절적인 정책집행에 따른 비효율을 오히려 강화하는 의회에서의 정책결정과정을 통한 초분절적인 성과물 → 정부 중장기계획의 남발 정책 ... 결정과정의 산물이 제도적 상보성을 강화하는 방향으로 정책이 집행되도록 하는 초석이 되어야 할 필요 제도적 상보성 : 두 개 이상의 제도가 개별적으로 존재할 때보다 함께 작동할 때 더

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

는 모든 제도 및 영향력이다. 사람은 특정 사회 속에서 성장해 사람들에게 사회는 기본적 신념이나 가치관을 만들게 해준다. 글로벌 문화에서 비롯된 글로벌 경영은 한 국가의 문화가 그 국가 ... 에 대한 전달을 받는 것이 교육으로써 교육환경인 교육제도와 문맹률, 학생 수, 여성에 대한 교육 여부 등이 제품 기능과 사용방법, 광고전략 등에 큰 영향을 미치게 된다. 또한 사회 ... 시장에서 표준화할 수 있는 환경을 뜻하고 후자는 개별 시장에 적합한 현지반응을 해야 하는 환경을 의미한다. 이러한 시장별 차별적 특성으로 인해 전략 선택에 따라 국제경영 성과 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

게 일해야 살아남는다는 위기의식을 키우고 있다. 앞에서도 언급했듯이 정년 연장으로 대표되는 계속고용 제도에 대한 사회적 논의가 시급한 이유다.2. 초고령화 사회, 노동시장도 변한다 ... 등으로 변경해 인건비를 20~50% 줄일 수 있도록 정책을 바꿨다.한국의 경우 대통령 직속 저출산고령사회위원회에서 ‘한국형 계속고용 제도’를 검토하기로 하면서 정년 연장 논의 ... 가 본격화됐다.정부는 직무·성과 중심의 임금체계 개편과 연계해 재고용·정년 연장 등에 대한 사회적 논의를 진행할 방침이다.경제사회노동위원회 연구회 등을 통해 계속고용 로드맵을 마련

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하여 기대 이상의 성과를 이끌어내는 특별한 형태의 리더십이다.변혁적 리더는 조적의 미래에 대한 비전을 삼고, 그 비전을 조직 구성원 ... 이고, 긍정적인 결과를 불러일으키는 행동들을 높이 평가해주며 사내에서 개인이 이룬 성과는 모두가 공유할 수 있도록 하고 개별적으로도 직원에게 감사를 보여주는 등의 행동을 통해 리더 ... 는 직원 개개인에게 관심을 표현할 수 있다. 조직원들의 발전을 위해서 코칭 제도나 멘토링 제도를 활용하는 경우도 이에 해당된다.사례1) 이건희이건희는 한국 경제가 중요한 시점에 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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원나라 간섭기와 고려 말엽의 상황

를 해결하기 위해 충선왕은 정치?경제 제도를 개혁하려 했으나 커다란 성과를 거두지는 못했다.충선왕과 충목왕의 개혁이 실패한 것은 고려의 국왕이 원의 조종과 간섭을 받고 있 ... 원나라 간섭기와 고려 말엽의 상황●개혁 정치의 전개고려 국왕은 국내에 정치적인 기반이 없었으므로 즉위 후에는 원에서 자신을 보필했던 측근들을 관리로 임명하는 정치를 폈다. 그러나 ... 다.리나라 성리학의 실질적인 시조인 정몽주는 동방이학의 조라고 불린다.고려말에는 성리학적 지식을 갖춘 사람들이 과거를 통해 관리가 되어 새로운 정치 세력을 형성하기 시작하였는데 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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