"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 5,081-5,100 / 61,655건

근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

관리 및 추적 시스템을 통해 보호할 필요가 있다. 또한 장애인 의무 고용제도에 있어서도 위반 시 가중처벌을 통해 실질적인 차원에서 보호가 이뤄지도록 해야 한다. 제도적인 차원 ... 는 노동자의 의미를 살펴볼 때 차이를 알 수 있다. 근로자는 고용자와의 계약 관계에 따라 관리 감독하기에 적절하도록 시키는 대로 부지런히 일한다 라는 의미가 담겨 있다. 반면 노동 ... 에서 장애인의 고용 및 노동을 근로로서 규정하면 장애인의 인권보다는 고용자 입장에서 관리가 편리한 개념으로 이해될 것이다. 하지만 노동으로서 이해된다면 장애인은 기본권으로서 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[ 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오. ]

기부, 식음료 및 주거 지원, 교육 지원, 건강관리, 재활, 심리 치료, 취업 및 직업훈련 등 다양한 사회복지서비스를 제공한다. 그리고 사회복지정책과 관련된 입법 활동, 정책 ... 을 위한 대중적인 홍보 및 교육 캠페인 개최, 사회복지사들의 성과와 업적을 인정하고 보상하는 시스템 구축, 사회복지사들의 참여와 의견 수렴을 통한 정책 및 의사결정에 대한 직간접적인 ... 참여, 사회복지사들의 역량 강화와 지속적인 전문성 유지를 위한 교육 및 연수 제도 도입, 사회복지사들 간의 상호 협력과 지원 체계 강화, 사회복지사들의 사례 및 경험을 공유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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세계노인장기요양보험

노인요양문제를 해결하려 했던 제도도입의 목적은 물론 그 실효성과도 거리가 멀다 . 1. 등급분류체계를 객관적이고 신뢰성 있게 운영하고 등급 판정을 더욱 공정하게 하는 제도적 장치 ... 요양보험 가입자 및 그 피부양자 또는 의료급여 수급권자 중 65 세 이상의 노인 또는 65 세 미만자로서 치매 , 뇌혈관성 질환 등 노인성 질병을 가진 자노인장기요양보험제도 분석 ... 장기요양보험제도의 장점 수급자가 서비스를 선택 , 구매하는 방식 통일적이고 표준화된 평가도구로 수급자격을 심사하여 대상자 선정하는 방식으로 변화 저소득층에 국한한 제한적 서비스제공

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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한국 사회복지정책의 문제점과 개선방안

되었던 정책들이 기반이 되어 새로운 정책 대안이 만들어졌습니다. 예를 들어 산업화와 도시화로 인한 빈곤 문제에 대처하기 위해 최초의 공적 부조 제도가 도입되었습니다.사회문제의 심각성 정도 ... 에 따라 다양한 정책 대안이 제시되었습니다. 문제가 심각해질수록 보다 포괄적이고 근본적인 해결책이 모색되었습니다. 또한 과거 정책의 성과와 한계를 검토하여 개선 방안을 마련 ... 취약계층을 대상으로 한 구호사업 수준에 머물렀습니다. 하지만 1960년대 이후 경제개발 정책과 더불어 사회보장제도가 도입되기 시작했습니다. 1963년 산업재해보상보험법, 1976년

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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지역사회간호학 임상실습 케이스 스터디(오마하, SWOT, BPRS)

도: 실제적증상/징후정상적인 말소리를 듣는데 어려움성과에 대한문제 등급 척도(Likert 척도)척도 측정X⇒ 보청기 사용 고려하였으나 시각장애로 관리 어렵기 때문에 중재X5. 진단5 ... Ⅰ. SWOT 분석(지역사회, 보건소)강점(S)약점(W)* 보건소 시설 확충(리모델링 및 수평증축)* 치매안심센터, 마을건강센터, 정신건강복지센터 등 운영* 보건소- 관리자의 소통 ... 아 연계협력 용이* 권역별 의료기관 분포 차이가 커 의료이용 취약지역이 존재* 보건소- 보건수요 대비 낮은 가용인력- 직원들의 업무 과중(1인당 관리 수 多)기회(O)위협(T

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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2025년 서울신용보증재단 일반 5급 신입 직무 합격 자기소개서

사업’은 제가 가장 큰 관심을 갖고 있는 사업입니다. 특히 ‘무담보 신용보증제도’를 통해 자금 조달이 어려운 영세 자영업자들에게 실질적인 도움을 제공하는 점에서 ‘약자와의 동행’이 ... 을 40% 이상 회복하는 성과를 이뤘습니다. 이 과정에서 자금만큼 중요한 것은 ‘정보’와 ‘실행력’이라는 사실을 깨달았습니다.서울신용보증재단의 사업은 자금 지원 외에도 경영컨설팅 ... , 교육 등을 포함한 종합적인 서비스가 제공된다는 점에서 탁월합니다. 다만, 소상공인들은 바쁜 일상 속에서 이러한 제도의 존재조차 알지 못하는 경우가 많습니다. 이에 따라, 대민 홍보

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20

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우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

료를 부담하기 어려운 저소득층을 대상으로 한다.대한민국 의료보장제도의 장점 및 단점대한민국의 의료보장제도는 보편적인 의료보장을 실현하면서 많은 성과를 이루었다. 그 중 하나는 국민 ... 의료사회복지론 2차우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.서론본 레포트는 먼저 의료보장제도의 개념 및 필요성을 소개하고, 대한민국과 미국의 의료보장제도 ... 를 각각 분석한다. 각 국가의 제도적 특성과 그 결과를 객관적인 데이터를 통해 파악하고, 이를 통해 두 국가의 의료보장제도를 비교해보고, 우리나라가 왜 가장 안정적인 의료보험 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

하면서 공통 목표를 자각하게 해주는 조직문화가 매우 중요하다. 또한 적절한 리워드 제도를 도입해 공동의 성과 창출에 협력하도록 유도하면, 서로 다른 가치관을 가진 이들이라도 갈등 ... 점은 여러 연구를 통해 확인되어 왔다. 그러나 이 관계를 결정짓는 핵심 요소는 갈등의 유형과 강도이며, 다양성을 생산적으로 활용할 수 있는 제도적 장치가 필요하다는 결론에 이르 ... 게 된다. 모든 조직이 무작정 다채로운 인력을 구성한다고 해서 혁신이 보장되는 것은 아니며, 적절한 관리 전략이 수반되어야 한다.2) 실제 조직의 사례다양한 인력을 적극적으로 수용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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학교폭력, 가출, 물질 남용, 자살, 음주와 흡연, 사이버 상의 문제 등 주요 청소년 문제에 대한 기존 연구결과(사례)를 검토하고 청소년 발달단계의 스트레스의 원인과 개선방안을 모색해 보세요.

스스로의 정신적 건강 관리가 중요함을 인식해야 합니다. 이를 위한 다양한 대안과 제도적 개선이 요구되며 이는 후속 연구에서 더욱 심도있게 논의되어야 할 주제입니다.2. 물질남용 ... 청소년은 통증이나 스트레스를 관리하거나 사회적 압력에 대응하기 위해 마약이나 알코올 등의 물질을 남용하기도 합니다. 이런 행동은 그들의 건강을 심각하게 해치며 그 결과로 학업 ... 성과가 저하되고 사회적 인간관계가 파괴될 수 있습니다.다양한 연구는 청소년의 물질 남용 문제를 탐색하였으며 그 결과를 통해 이 문제의 심각성을 이해할 수 있습니다. 대체로 이런 연구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세

우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 ... 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주 ... 한다. 그러나 이들 제도만으로는 노인의 소득불안과 빈곤을 해결하기에는 부족하다. 이에 따라 노후생활을 위한 적절한 공 · 사적 제도의 필요성이 더욱 커지고 있다.이러한 이유들로 인해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.02.06

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

합리하다고 생각하는 부분에는 당당하게 목소리를 높이고 주장을 이야기하는 모습을 보여주고 있다.동기 부여의 필요성흔히 능력이 있는 사람은 무조건 성과를 창출한다고 인식하는 경우가 있 ... 다. 하지만 능력 있는 사람이 무조건 성과를 창출한다고 보기는 어렵다. 성과는 동기와 능력의 곱으로 계산되기 때문에 동기가 제로(‘0’)라면 성과 역시 제로에 가깝게 창출 ... . 다양한 역할 간 자유롭고 수평적인 커뮤니케이션이 필요한 것이다. 그 동안 대부분의 기업은 수직적이고 위계적이며, 관리하고 통제하는 방식으로 일을 해왔다. 하지만 이런 모델은 더 이상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

한 대규모 사회 집단들은 대부분 관료제적인 조직형태를 채택하고 있다. 관료제는 일정한 규칙과 절차에 따라 조직을 운영하고 의사결정을 내리는 제도다. 관료제는 일정한 규칙과 절차에 따라 ... 한 규칙과 절차가 필요하며, 관리와 운영을 효율적으로 진행하기 위해 관료제적인 체계가 도입될 수 있다. 또한, 학교는 학생들의 교육과 성장을 목표로 한다. 이를 위해 학업과 교육 ... 과정이 체계적으로 계획되고 관리되어야 한다. 관료제적인 체계는 학생들의 학습 목표를 달성하고, 교육과정을 효율적으로 운영하기 위해 필요한 구조를 제공할 수 있기 때문에 관료제의 성격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

은 지역사회의 개입 노력에 따른 성과와 목적에 초점을 맞춘 반면, 과정의 목적은 지역사회의 개입 활동을 수행하기 위해서 사용되는 방법과 수단에 초점을 맞춘다. 이러한 두 가지 목적 ... 과 관련해서 일부의 지역사회복지의 실천모델은 과정을 매우 중요시하므로 다른 실천모델의 경우 성과를 강조하기도 한다.지역사회복지 실천모델은 각 사회마다 각기 다른 사회, 경제, 정치 ... 가, 자료수집가, 전문가, 분석 및 프로그램의 계획 및 평가, 관리자의 역할이 강조된다.4) 한계사회계획 모델에서는 변화의 매개체로 관료조직과 같은 공식조직을 중요하게 고려한다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오.

권, 조직권을 들 수 있다. 이 중 가장 민감한 것이 자치인사권이다. 공무원 선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. 만약 자치단체별로 자치인사권을 행사 ... 하면 공무원 채용시험 또한 자치단체별로 시행할 수 있어 선발시험관리의 공정성, 신뢰성, 타당성에 문제가 될 수 있다.공직에 대한 사회적인 평가가 높아짐에 따라서 정부는 공무원 공개경쟁 ... 채용시험은 단계별로 엄격하게 관리를 하고, 공무원임용시험령의 개정을 통하여 합격자 결정 기준을 세분화하여 합격자 선발을 공정하고 객관적으로 관리하려고 노력하고 있다. 따라서 위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

고과와 고과방법3) 현대적 전개방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직이 인재관리를 효율적으로 운영하기 위해서 실시하는 평가제도라고 볼 수 있다. 많은 종업원은 인사고과라는 ... 들이 적극적으로 지원하고 자발적 성과향상 노력을 도모하기 위해서 피고과자와 고과자가 함께 참여하는 평가제도는 지향되어야만 한다. 인사고과에 종업원을 직접 참여시키는 방법은 크게 두 ... 가지가 존재한다. 하나는 피고과자가 스스로 1차 고과 권한을 부여받는 자기 고과이고, 다른 하나는 목표에 대한 관리를 도입하는 방법이다. 이러한 제도를 도입하는 방식으로 상사 고과

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

습니다. 사회복지 분야에서 기관과 인력협력을 저해하는 주요 요인은 실무협력성과 인정, 성과평가제도, 하청업체와 상호기관 이해 등이다. 따라서 외부의 지원과 정보를 얻기 위해서는 각 ... 지만 이것만으로는 인류 생활의 기본적인 수요를 만족시킬 수 없습니다. 최저생계의 경제보장은 사회보장제도라고 불리는 독특한 제도로 발전하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 그러나 사회복지 ... 정책, 사회복지 관리는 거시적 측면을 다루게 됩니다. 지역사회 복지 실천에서는 미시 및 거시 분야의 프로젝트를 다루는 방향으로 조직되어 있습니다.(2) 뉴 패러다임으로서의 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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서울아산병원, 분당서울대병원 (간호부 관련 정보)

으로 ‘나보다 우리’ 라는 사고로 솔선 수범하여 팀웍을강화하고 효율성을 증대시킨다.④ 사실 및 성과중시 : 합리적이고 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사안을다루고, 그것 ... 이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.⑤ 미래지향 : 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있 ... 도- 표준화된 간호순회 정착환자 만족도 제고- 고객경험관리 활동 활성화- 고객대기시간 감소 활동환자제공자료 구조화- 환자제공자료 검토의료환경 변화 대응- 간호간병통합서비스 확대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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A+) 흥선대원군 분석 레포트 (그의 정책과 긍정적, 부정적 평가)

, 민란의 가장 큰 원인 중 하나는 바로 환곡 문제였다. 기존의 환곡제도는 지방 관아에서 관리했다. 이 과정에서 탐관오리들이 세금을 부풀려 걷거나, 한양으로 보내야 할 세금을 빼돌리 ... 의 분노가 극에 달했던 것을 볼 수 있다. 정부에서는 이를 잠재우기 위해 폐단을 바로잡는 삼정이정청을 설치하였으나, 왕권이 약화한 상태에서 진행된 정책은 별다른 성과를 내지 못했 ... 다. 10년의 기간이 길다면 길 수 있으나, 세도정치기 60년 동안 해내지 못한 정책을 흥선대원군은 10년 만에 단행하며 성과를 이뤄냈다. 흥선대원군의 정치는 크게 조선 내부와 외부

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

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대기업 취업 바늘구멍 문과/롯데제과 경영지원 합격 자기소개서

을 파악해서 적절한 인사제도를 수립하고 운영할 수 있는 기반을 닦겠습니다.그 이후에는 채용, 평가 등 모든 인사정보를 통합된 데이터로 관리하는 것이 저의 목표입니다. 어떤 산업 ... 한 이미지의 콜라보를 통해서 지금까지 국민의 추억 그 자체이기 때문입니다. 그리고 직원들에게는 열정의 근간이 되는 프라이드를 심어주는 회사입니다. 저는 자긍심 있는 조직의 인사제도 ... 라고 생각합니다. 익혀온 인적자원관리와 관련된 모든 역량을 롯데제과에서 인사팀 신입사원이 되어 꼭 실현하고 싶습니다.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.[네 마음이 내

자기소개서 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.04.04

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해봅시다.

로 사회복지 서비스에 대한 요구가 높아지며 다양해졌다. 이를 충족하기 위한 사회복지 행정체계가 요구되고 있다. 사회복지행정과 일반행정은 조직의 관리라는 측면에서 많은 공통점을 갖고 있 ... 적이며, 비용의 절약 등과 같은 문제에 중점을 두고 있다.2. 사회복지행정사회복지와 행정이 합쳐진 개념으로 사회복지행정의 관리적인 측면과 기능적인 측면 어느 부분을 강조하는가에 따르 ... 된다면 조직에서 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정이 고전 이론과 같다. 사회복지조직의 관리자들에게 크게 각광을 받은 이론이다.㈂ 구조주의이론 고전이론과 인간관계이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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