"효과적인집단의사결정"의 검색결과 입니다.

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"효과적인집단의사결정" 검색결과 501-520 / 58,811건

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

- (1) 전제형: 업무 중심적, 권위적인 유형장점단점- 평상시에 생산성 높음- 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요- (2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임 ... 하나의 연속선상에서다양한 모습으로 나타날 수 있음장점단점- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 활용, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음 ... 하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용- 리더의 행동유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동) :구성원의 역할규정, 과업배정, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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보편주의와 선별주의의 장단점을 비교 설명해 주시고 각 정책의 예와 문제점에 대한 대안을 제시하시오

는 집단의 이익을 위한 결정을 내릴 때 효과적일 수 있으며, 대표적인 예시로는 국가의 법적 규제와 공공의 복리를 위한 정책 등이 있다. 하지만 보편주의 결정은 개인의 이해와 자율 ... 다. 참여주의는 개인의 참여와 직접적인 의사 결정을 강조하며, 공동체주의는 개인의 이익보다는 공동체의 이익을 우선시하는 것을 강조한다. 이러한 대안들은 보편주의의 한계를 극복 ... 는 합리적인 의사결정을 내리기 위해 정보를 선별하는 것을 의미한다. 이러한 선별주의는 장기적인 관점에서 매우 유용하다. 그러나 이는 시간과 비용이 많이 드는 단점이 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

는 유형이다. 두 번째로 민주형은 모든 의사결정을 집단토의를 통해서 결정하며 중요사항을 결정하는 과정에 적극적으로 구성원을 참여시켜 해결방안을 모색, 검토하게 된다. 또한 구성원의 창의 ... 고 인간적 접촉이 희박하여 냉담하고 공격적인 집단 특성이 나타났다. 다음으로 민주형 리더십에서는 일관되게 구성원 만족도가 높았지만 의사결정이 지연되고 신속하게 대응하는 것이 어려웠 ... 을 적용하면서 특정 리더십 스타일이 구성원에게 주는 만족감, 좌절감, 도전감 등 변수에 어떠한 영향을 주는지 관찰하였다, 먼저 권위형은 모든 중요한 의사결정이 리더의 독단적인 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이다.참여적 리더십에 대한 묘사? 그룹의 학습을 우선시하면 내 역할에도 도움이 될 ... 는 상황에서 리더가 목표달성에 이르는 길을 명확히 설명하고 지시해주므로 효과적이다? 자신의 통제범위 밖에 있는 외부의 힘에 의해 결정된다고 믿는 외적 통제위치를 가진 구성원이나 업무 ... ) 지시적 리더십1. 리더십의 개념 및 정의? 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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2023 군무원 '정보사회론' 모의고사 오답노트(군사정보,기술정보)

필요없음토플러=정보는 ‘비소모성’맥그리= 정보는 ‘사실’과 동의어 / 정보는 의사결정을 지원하는 도구 / 정보는 지식을 추출하는 원재료[정보의 개념]특성= 무형/비분할/자기조직/결과 ... ), CRM(고객 관리)분권화(수평화)로 의사결정구조 단순화(중간관리자 축소, 권한이양)다기능팀(다양한 부서에서 차출된 팀), 가상팀(타지역 팀과 통신망 협력)실천공동체(업무 ... 에 대한 학자들의 견해]샤논= 비트(bit)는 정보의 수량화 단위 / 정보는 엔트로피를 감소시킴(불확실성 감소)다프트= 정보는 수신자 행위를 바꾸는 자료마틴= 정보는 의사결정자

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20

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스포츠산업경영론 자문자답 30문항

을 위한 방법론적 의사결정을필요로함.조직기능→ 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 조직의 구조를 설계하고 조정하는 것을 포함하며,→ 조직화란, 어떤 조직내 구성원들의 의도적인 ... 업무들을 어떻게 조정하여 조직목표를 달성할 수 있도록 효과적으로 결합시킬 것인지를 결정해야 함22. 조직화 과정에서 의사결정 5단계를 서술하시오.가. 조직목표를 달성을 위해 수행 ... 할 것인지를 규정나. 조직기능 : 조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 구조를 설계하고 조정다. 지휘기능 : 조직의 목표달성에 과업을 효과적이고 효율적 수행을 위해 어떤 영향력을 행사라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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인터넷 마케팅조사

다. 라. 탐색조사에 대한 평가 탐색조사는 문제의 규명에 관련된 변수들 사이의 관계를 명확하게 하는데 효과적이다. 그러나 사후조사 방법이기 때문에 그 결과는 의사결정에 결정 ... 적으로 작용하지 못한다는 한계가 있다. 일단 의사결정이 이루어진 후에 그 의사결정이 옳았느냐 그르냐를 판단하는 것이므로 실제 의사결정에 도움을 주지는 못한다. 단지 시사적 의미를 지닐 뿐 ... 위한 제반 정보를 정확하고 체계적으로 제공해서 의사결정이 성공할 확률을 높여주는 과정을 말한다. 인터넷 마케팅 조사는 마케팅 조사에 인터넷을 활용하는 것을 말한다. 인터넷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

적 욕구를 가지고 있을 때 효과적인 리더십이다.6) 참여적 리더십: 부하에게 정보를 제공하고, 아이디어를 공유하며 의사결정 시 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 리더십이다. 과업 ... 해결능력을 향상시키는 것이다.3. 수간호사 선생님의 리더십분석1) 민주형 리더십: 집단에 대한 통제가 거의 없으며, 의사결정에 조직구성원을 참여시키고, 조직구성원의 의견을 존중 ... 에게 동기부여를 시킨다. 또한 직위의 차이를 강조하며, 독단적인 의사결정을 후 구성원에게 명령조로 지시하고, 처벌을 목적으로 비판을 하는 리더십이다.2) 민주적 리더십: 책임

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

이나 집단이 자기 결정력을 강화하는 단계로 나아간다. 이는 개인이나 집단이 자기 삶의 주도권을 쥐고, 의사 결정에 참여하며, 자신의 목표를 달성하기 위한 계획을 세우는 것을 의미 ... 을 부여함으로써 개인이나 집단이 자기 삶을 통제하고, 자신의 목표를 이루어나가는 능력을 갖추는 과정이다. 이는 자기 효능감과 자기결정력을 증진시켜 개인이나 집단이 사회적으로 더 강력해지 ... 도록 돕는다. 이는 자기 주도적 학습과 목표 설정, 의사 결정에 대한 능력을 강조한다.- 참여와 협력: 임파워먼트는 다양한 이해관계자와의 참여와 협력을 통해 이루어진다. 이는 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.12.22

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인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

적 역량 검증이 부족한 의사결정을 내리는 것이 그 사례라 할 수 있다. 즉, 후광효과가 미치는 영향에 대해 분석한다면 소비자 행동과 기업 경영 전략을 이해할 수 있으며, 이에 본 ... 처럼 후광 효과는 브랜드의 마케팅 전략에서 강력한 도구로 작용하며, 소비자의 구매 의사결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 부정적 사례대중에게 긍정적인 이미지를 가진 인물 ... 적인 방안이다. 기업에서는 평가 담당자나 의사결정권자에게 심리학적 편향을 설명하고, 실제 사례를 통해 후광효과가 미치는 영향을 체험할 수 있도록 교육을 제공할 수 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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NCS직업기초 6~10주차 과제

Osborn이 고안한 그룹발산기법으로, 창의적인 사고를 위한 발산방법중 가장 흔히 사용되는 방법이다. 브레인스토밍은 집단의 효과를 살려서 아이디어의 연쇄반응을 일으켜 자유분방한 아이디어 ... ④ 조직구성원 행동 수행의 동기유발 ⑤ 수행평가 기준 ⑥ 조직설계의 기준이 있다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.- 조직구조는 의사결정 권한의 집중 정도 ... , 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 조직으로 구분된다. 기계적인 조직의 특징은 ① 의사결정 권한이 상부에 집중 ② 구성원들의 업무

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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마이어스 심리학개론 요약본(1~12장)

기 효과틀 만들기: 문제를 제기하는 방법. 문제를 어떤 틀에 맞추느냐가 의사결정과 판단에 심각한 영향을 줌넛지: 이로운 결정을 내리도록 부추기는 방식으로 틀을 선택넛지를 가하는 방법 ... 적or도전적이라고 평가하는 스트레스원이라고 부르는 특정 사건을 지각하고 그 사건에 반응하는 과정장 -탄력성 구축단 -지속적이면 위험한 결정과 건강을 해치는행동을 촉발can,-건강 ... 거나 도전거리로 지각할 때, 긍정적 효과를 준다-문제를 해결하도록 각성·동기화시킬can뇌와 건강은 상호작용=마음과 신체는 상호작용,심리적인 것은 동시에 생리적인 것가. 스트레스원: 도화선

시험자료 | 26페이지 | 38,000원 | 등록일 2025.01.24

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리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)

하는 역할을 하는 것이다.두 번째 리더는 실행에 한정하지 않고 아이디어를 통해 사업 계획을 수립하고 고부가가치를 높이기 위한 고민과 의사결정을 한다면 관리자는 설정된 사업 계획이 잘 ... 이행될 수 있도록 관리 역할을 한다. 그리고 리더는 아이디어를 직접 내기도 하지만 구성원들의 아이디어를 수렴하고 사업에 반영할 수 있도록 의사결정을 한다. 반면 관리자는 의사 결정 ... 된 사안에 대해 이를 구체화하고 실현하는 것에 초점이 맞춰져 있다. 정해진 아이디어와 실행방안을 효과적으로 실현하기 위해 인력과 예산 등의 자원을 배정하고 스케줄링을 설정하며 리스크를 관리하는 역할을 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이

의 변화는 조직구성원 태도, 행동, 가치관, 신념, 직무만족 몰입과 관련된 것이며 집단의 변화는 소집단 과정 손실을 최소화 시키고 협력적 시너지효과를 극대화시키는 것이다. 또한 조직 ... 의사결정 순간에 HP Way를 판단 기준으로 삼았다.HP의 초대 관리자인 팩커드는 목표관리와 통제에 의한 경영을 기본으로 하였고 직장과 가정생활의 균형이 이루어질 수 있도록 노력 ... 여 효과적으로 경영 목표를 달성하는 기반을 마련하는 것이다. 두 번째는 스스로 참여하여 목표를 설정하는 것을 통해 자율적 업무 수행이 이루어질 수 있도록 하는 것이다. 세 번째는 상급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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지역농협 자소서

는 예상보다 25% 높은 성과를 달성하며 성공적으로 마무리되었습니다.이 경험은 농협에서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 데이터 기반의 의사결정은 고객의 요구를 보다 정확히 ... 를 구체적으로 기술하시오.저는 대학 시절 마케팅 공모전에 참여하며 집단 내 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 이 과정에서 저는 팀 리더로서 문제 해결을 위한 조정 역할을 수행 ... 있도록 분위기를 조성했습니다.둘째, 최종 아이디어로는 지역 농산물을 활용한 마케팅 전략을 채택했습니다. 이를 위해 시장 조사와 소비자 분석을 실시하고, 효과적인 홍보 방안을 제안

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.

화는 체계적이고 효과적인 사회복지 서비스를 제공하기 위해 필요합니다. 조직화는 사회복지 기관이 목표를 달성하기 위해 역할과 책임을 분담하고, 리더십과 의사소통을 강화하여 효율적인 ... 의 일상적인 활동을 계획하고 조정합니다. 업무의 효율성과 효과성을 유지하기 위해 의사소통, 협력, 리더십 등이 중요한 역할을 합니다. 또한, 필요한 자원을 효율적으로 활용하고 성과 ... 을 촉진합니다. 목표와 역할에 대한 공유와 이해, 의사소통의 원활함은 효과적인 협력을 가능하게 합니다.다. 목표 달성을 위한 집중: 조직화는 사회복지 기관이 목표를 달성하는 데 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.

반응집단에 의해 의사결정이 이루어질 경우 다수결, 즉 더 많은 사람들이 찬성을 표한 의견이나 아이디어를 선택하는 것이 일반적이다. 그러나 이 경우 집단 내에서 이루어지는 의견 차이 ... 적 분석을 통해 집단의 반응을 나타냄으로써 집단에 의한 일반적인 의사결정과는 다른 평가가 이루어지게 된다.2. 델파이 기법의 장·단점1) 델파이 기법의 장점델파이 기법은 편향적인 ... 으로는 쉽게 결정이 이루어질 수 없는 정책 혹은 쟁점적인 사회문제에 대해 전문가 집단의 판단, 의견을 추출, 종합해서 집단적인 합의를 이끌어내는 기법이다. 쉽게 말해 전문가 집단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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2024년 2학기 미래소비사회와상품 중간퀴즈+기말고사 기출

) 시장의 수요를 결정한다.4) 시장의 규모와 무관하다.2. 에버릿 로저스는 다음과 같은 집단을 무엇이라고 했나요?“소비자 전체의 2.5% 정도로 대단히 도전적인 사람들이고, 모험 ... 의 단축으로 인한 문제점에 해당되지 않는 것은?1) 소비를 촉진시켜 소비자의 경제적 부담이 늘어나는 면이 있다2) 소비자 의사결정의 어려움이 가중된다3) 소비자의 의사결정은 더욱 ... 한 소비4) 윤리적 소비8. 에버릿 로저스는 다음과 같은 집단을 무엇이라고 했나요?소비자 전체의 34% 정도로 신중하고 전체 소비자 평균보다 조금 빨리 신제품을 받아들이는 편이

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

시키면서 업무에 적응시키는데 효과적이다.넷째, 집단운영형 리더는 업무방식 또는 사내 규칙을 정하는 의사결정과정에 부하를 참여시키고 그들의 동의를 획득한다. 즉, 집단운영형 리더는 부하 ... 의 의견을 구하여 생각을 듣고 다양한 아이디어를 모으면서 업무를 진행한다. 이러한 집단운영형 리더는 가장 민주적인 리더십으로 모든 부하구성원의 의사에 귀를 기울일 수 있다.다섯째 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십의 유형2) 바람직한 리더십Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점을 기술하세요. 서론

하고, 효과적인 조사 설계와 분석 방법을 탐구해보겠다. 마케팅 전략 수립에 있어서 데이터 기반 의사결정의 중요성이 커지는 요즘, 서베이 조사는 기업들에게 필수적인 도구로 자리매김하고 있 ... 자의 의견, 선호도, 태도, 행동 등을 파악하여 기업이나 조직이 정확한 정보를 얻고, 이를 기반으로 제품 개발, 시장 세분화, 타겟 마케팅, 마케팅 전략 수립 등 다양한 의사결정 ... 효과적인 전략을 구축할 수 있다. 특징 대표성과 일반화 서베이 조사는 통계적으로 대표성을 갖는 표본을 선정하여 조사를 진행한다. 이를 통해 조사 결과를 일반화하여 전체 대상 집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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