"인력규모"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 창업경진대회 카페베네 실패 사회복지행정론 인적자원관리 기혼취업여성 입지선정 사례 샐러드창업 보건정책 논문

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"인력규모" 검색결과 441-460 / 72,713건

[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

의 네 가지 문제점은 다음과 같다.첫 번째로, 고용보험제도가 실업자에 대한 사회안전망으로서 제대로 된 역할을 수행하는 데 있어 한계성을 보였다는 점이다.두 번째는 사업장 규모 ... 어서 무리하게 원인주의를 적용하여 본인 의사에 따라 이직을 한 경우 급여 지급을 하지 않고 있다는 점 또한 지적된다.사업장 규모별 고용보험의 역진성 문제는 고용안정사업 같은 경우 대규모 ... 사업장이 영세사업장과 비교했을 때 급여수급 실적이 더 높기 때문에 영세사업장이 대규모 사업장에 재정이 이전되는 현상이 발생한다는 문제라고 할 수 있고, 직업능력개발사업 같은 경우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬반 의견을 토론하시오.

다. 하지만 고개를 갸웃하게 만드는 뉴스가 잇따라 보도되자, 내 생각도 흔들리기 시작했다. 한 중견기업이 잦은 조직 개편으로 핵심 인력이 대거 이탈하고, 결과적으로 경쟁력을 잃 ... 적인 조직 개편으로 대응했다. 경쟁사가 신제품을 내놓으면, 우리도 관련 인력을 곧바로 모아 태스크포스팀을 꾸렸다. 덕분에 신제품 출시 주기를 절반으로 단축했고, 때로는 한 달 만 ... 훼손 우려반면, B사에서는 잦은 인사 이동이 오히려 조직문화를 갉아먹는 부작용을 낳았다. 한 프로젝트가 마무리되기도 전에 핵심 인력이 다른 팀으로 이동하면서 진행 중이던 기능 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

별 핵심 기능을 수행하는데 적합 한 인력수요를 파악해 이를 적시 적소 배치 하는 전략적인 인재 관리의 기능을 가져야한다.구조조정의 필요성구조조정이라 하면 인력의 규모를 줄이는 것 ... I. 서론인적자원계획이란 현재 기업이 보유하고 있는 인력자원을 분석하여, 조직이 달성하고자 하는 목표의 전략을 세우는 과정에 필요한 인력자원의 양과 질을 예측하여 인적자원관리 ... 시스템과 기능을 통해 인력자원 수요공급을 효과적이게 계획하는 과정이다. 더 나아가 인적자원관리의 전반적인 관리 과정에서 계획을 수립하는 기능으로는 인력계획, 제도계획, 조직계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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특허청의 외부환경 PEST 조사와 나아갈 방향 제시

, 전문인력 양성 및 민간기업의 특허전담인력 교육? 컴퓨터프로그램, 반도체집적회로배치설계, 데이터베이스, 영업비밀, 생명공학, 캐릭터, 활자체, 입체·소리·냄새상표, TRADE ... 의 특허 기술 중요성이 대두되면서, 국내 반도체 기술 및 인력확보에 힘을 가하기-1-위해 특허청장과 산업위원들이 토론회를 열어 기업 설비투자 활성화를 위한 정부 투자확대와, 중소기업 ... 경쟁력 강화를 위한 지원방안 등 반도체 산업 지원 정책 추진을 위해 합심하는 모습을 보이고 있다.-2-2) 특허청의 경제적(Economical) 요인관련 기술의 시장 규모는 17

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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각국의 보건의료보장제도 비교분석 다큐영화 식코(sicko) 시청 후 개인보고서

보건의료자원자원 충분, 의료시설의 불균형 분포, 의약기술 발달대규모의 보건의료인력병원의 분포는 주로 인구 분포에 비례하여 분포되어 있음자원 풍부, OECD 평균보다 의사 수는 많 ... 음, 의료장비와 병상수 등이 지역간 균형있게 공급됨풍부한 자원, 국가예산으로 인력 양성, 모든 구역에 병원이 있음자원의 배치민간부문, 국가 개입이 최소화공공당국의 감독하에 대규모 보건 ... 은 의료수준이 매우 높겠지만, 의료비가 높아 경제적 능력에 따라서 불평등한 의료를 받게될 것이고, 수준 높은 의료인력이 영리병원에 집중될 것 같다. 따라서 국가가 모든 국민의 의료

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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경기도 세계 최첨단 반도체 산업단지 조성 계획

적으로 투자2. 민간 550조 투자와 함께 정부의 인력, 자본, 제도 등을 총 동원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론경기도에 세계 최대 규모의 첨단 반도체 산업 단지가 조성되고 모두 ... 적으로 투자한다.특이한 점은 소득 수준이 낮을수록, 학력 수준이 낮을수록 자신이 낸 세금대비 국가 복지 혜택을 많이 받았다고 생각한다는 것이다.2. 민간 550조 투자와 함께 정부의 인력 ... , 자본, 제도 등을 총 동원특히 반도체, 로봇 등 6개 첨단 산업 분야에는 민간 550조 투자와 함께 정부의 인력, 자본, 제도 등을 총 동원해서 지원하기로 했다.또한 연령이 낮

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.15

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재난관리론 - 우리나라의 대표적 복합 재난 사례를 한가지 들고 그에 관한 재해원인분석과 대비, 대응, 복구 방안을 기술하시오

백화점 붕괴 사고를 들 수 있습니다. 이 사고는 건물의 구조적 결함과 부실한 안전 관리, 그리고 응급 대응의 미흡함이 복합적으로 작용하여 대규모 인명 피해를 초래한 사건입니다. 본 ... 되었으며, 구조 인력과 장비가 부족하여 효과적인 구호 활동이 이루어지지 못했습니다.붕괴 현장의 복잡한 구조와 안전 위험으로 인해 구조 작업이 어려움을 겪었습니다.대비 방안건축 기준 ... 를 숙지하도록 교육해야 합니다. 또한, 위험 징후 발견 시 신속한 대응 절차를 마련해야 합니다.대응 방안응급 대응 역량 강화:대규모 재난 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 체계적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조식을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

복지관은 큰 규모의 시설과 조직 구조를 가지고 전문화된 인력을 배치하여 대상자에게 효과적인 복지서비스를 제공하고 있어 관료제적 관점에서 전문적인 서비스 제공이 가장 큰 장점이 ... 문제는 여전히 나타나고 있다.관료제는 각 조직을 고도의 분업체제와 계층제를 가지고 대규모 조직으로 조직에서 수반되는 병폐를 지적하기 위하여 시작되었다.이러한 관료제는 사회복지기관 ... 다.북구노인종합복지관의 조직 구조는 전형적인 관료제 구조로 되어 있는데 기관에서 운영하는 사업을 기준으로 조직을 분화하고 전문적인 인력을 배치하여 담당업무에 대한 운영 효과를 높이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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[방송통신대학교][국제경영학] 한국 이외의 국가를 하나 선정하여, 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.

이 성장하게 된 또 다른 배경으로는 턱없이 부족한 의료인력 문제가 있다. 인도의 인구규모는 세계 2위이다. 인구도 많은데 과거에 비해 인도인들의 평균 기대 수명이 늘어나고 질병 ... 시기에 성장한 산업에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인도 재택의료 산업 성장 배경1) 코로나 192) 부족한 의료인력2. 인도 재택의료 산업 현황 ... 의 발달 덕분이다. 이로 인해 진료 행위의 장소는 환자가 있는 곳이 아닌 의료설비와 인력을 갖춘 의료기관에서 이루어지고 있다. 정보통신 기술의 발전은 재택의료의 가능성을 열어주었고 이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.22

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

성 있고 통일된 기준으로 대규모 인력을 평가하는 데 강점이 있지만, 반대로 지역 특수성을 반영하는 데는 제약이 있다. 특히 지역밀착형 정책을 수행하는 국가공무원 현장지원 부서 ... 규모 사업 추진을 위해 범정부 공통 역량프레임워크를 활용한다. 반면 지방공무원은 지역민의 요구와 지역개발 과제를 반영한 지역 맞춤형 역량모델을 운영하여 주민 밀착형 행정을 구현 ... 는 데 주력한다.셋째, 평가 결과는 인사고과와 보직 이동, 승진 심사에 직접 반영된다. 중앙부처에서는 일선 부서 간 인력 교류를 위한 승진·전보 명단 작성 시 역량평가 결과를 주요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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컬리_신규물류센터 구축 프로젝트 매니저_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

- Storage / Operation Process / Automation facility 등 총괄 관리2. 최대 Project: 단일 프로젝트 810억원 규모. (Mega ... Center, 일 출고 Capa’ 90만개 규모)- 사업확장에 따른 Capacity 증대를 위한 FC redesign- storage up project 진행 (OO, OO, OO, OO ... - Fulfillment Center별 생산성 분석, 실적Data를 기반으로 한 필요인력 산출 및 투입관리- 도급사 단가 프로세스 변경 프로젝트 진행[주요 project 내역

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2025.10.01

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마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

.3%)에 긍정적인 반응을 보였고, 오히려 코로나19로 인한 매출 감소로 채용 규모를 줄이겠다는 응답이 20.6%, 정규직 확대 20%, 탄력근로 확대 19.8%로 나타났다.인력 ... 나 알람을 이용해 설문조사를 의뢰하고 특정 상품을 제공하는 방식이 즉각적인 응답을 가져올 수 있으며, 조사기관보다 정확하고 저렴한 방식으로 평가받는 경우가 많다.본론에서는 인력채용 ... 해 2분 정도 걸린다는 사실을 밝힌다. 설문 응답 확인 시 모바일 전용 페이지의 설문지로 바로 이동하여 다음과 같은 답변을 요청한다.최근 모바일 설문조사는 "'IT 인력 부족, 비대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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LG에너지솔루션 CHO HRM 채용 최종 합격 자기소개서(자소서)

의 현 상황에서는 적합한 인재를 물색하고 채용하는 것이 중요할 것입니다. 제 역량을 토대로 확장 속도에 맞는 적합한 규모의 인력을 채용하고 운용하여, LG에너지솔루션의 성장에 기여 ... 를 보유하고 있을 뿐만 아니라, 고객 중심 사고를 기반으로 새로운 부가가치를 창출하는 모습에 매료되어 지원하게 되었습니다.[성장하는 기업의 인력 채용 및 운용 전문가]저는 학생회장 경험 ... 겠습니다. 또한, 스스로도 끊임없는 자기개발을 통해, 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서도 경쟁력을 갖춘 인력 채용 및 운용 전문가로 성장해나가겠습니다.2. 지원분야 관련된 본인만의 차별

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

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[a+취득자료] 국제화와 세계화의 진전에 따른 외사경찰의 중요성

에 대한 프로파일링 시스템을 구축하고 프로파일링을 통한 정보를 수집할 것이 요청된다. 현재 우리나라에서는 프로파일링에 대한 관심도는 높아지고 있으나 이에 대한 수사 인력의 배치와 지원 ... 까지는 모자란 것이 사실이기 때문이다. 둘째, 범죄를 소탕하기 위해서는 각 국의 경찰인력과 함께 입체적으로 수사를 진행할 수 있도록 외국어에 능통하고 현지 사정에 능통한 경찰 인력 ... 이 있지만 이를 제외하고 각 국가의 경찰 조직 내의 긴밀한 협조를 통해 이러한 문제를 극복할 수 있도록 하여야 한다. 넷째, 국제적인 차원의 범죄는 그 규모가 상당하고 하부조직이 상당

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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군산시 지방임기제공무원 기획예산과 중국어통번역 직무수행계획서

습니다.첫째, 전문성 부족 문제입니다. 통번역 수요 증가에 비해 전문 인력이 부족하여 서비스 품질이 낮아질 수 있습니다. 특히 기술, 법률, 금융 등 전문 분야에 대한 지식과 용어 ... 숙달도가 부족할 경우, 의사소통 오류가 발생하여 중대한 문제를 야기할 수 있습니다.둘째, 통번역 인력의 수급 불균형 문제입니다. 특정 시기나 행사에 수요가 집중되면 인력 부족 현상 ... 이 발생할 수 있습니다. 이로 인해 통번역 서비스 제공이 지연되거나 비용이 과도하게 증가할 수 있습니다.셋째, 통역을 위한 인프라 부족 문제입니다. 대규모 회의나 행사 시 필요

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.23

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

를 관리하는 조직의 규모 등을 상세하게 기재한다. 직무기술서는 직무의 내용과 요건을 명확히 기록하여 직무에 대한 이해를 돕고, 인력의 선발과 배치, 역량 개발 등에 활용된다.직무 ... 과 권한, 관리 조직의 규모 등을 상세하게 기술한다.직무명세서 작성직무분석의 결과를 활용하여 각 직무수행에 요구되는 인적 자질, 특성, 지능, 경험 등을 구체적으로 기술한 직무명세서 ... 를 작성한다. 직무명세서는 특정한 목적의 관리 절차를 구체화하기 위해 사용되며, 종업원들의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한다. 주로 인력의 선발, 평가, 보상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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농업경영학 ) 1. 다음은 농업분야의 변화가 많은 대표적인 외부적인 환경 요인이다. 이 중에서 1가지 주제를 선택하여 현황, 문제점을 작성하고, 하나의 농축산물 품목을 선정하여 농가 경영개선방안(또는 대처 방안) 대해

농업이 가능하게 되었다. 그리고 품목 생산 또한 전문화되었고 품목의 재배 또한 지역에 따라 특화되었다. 하지만 언제나 인력과 장비가 부족하다는 문제를 겪고 있다. 대규모 농업이 많 ... 했다. 하지만 7헥타르 이상으로 규모화된 농가의 경우 계속 증가하는 추세이다. 이러한 사회로 인해 농업인력은 많이 부족한 상황에 있다. 이러한 상황을 최대한 해결하기 위해서는 근본적인 ... 에서 사회는 급격히 산업이 발전했다. 이로 인해 농업과 농촌의 환경에서도 큰 변화를 겪었다. 산업과 기술이 발달하면서 농업사회 또한 기계화가 진행되었고 이로 인해 대규모의 영농 및

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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[A+수준] 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안

는 인력기반 및 국가경쟁력을 전반적으로 떨어뜨릴 수밖에 없고 개개인의 삶의 질을 감소시키며 생동감이 넘쳐야 하는 인간사회 조성에 부정적인 영향을 미친다고 생각한다. 즉, 청년실업은 개개 ... 인의 삶의 질 하락과 같은 소규모적인 문제에서부터 국가성장의 침체 등과 같은 대규모적인 문제로 확장된다는 점에서 그 심각성이 상당하기 때문에 적극적인 개입이 필요한 사회문제라 생각 ... 의 창출은 열악한 근무환경의 개선 및 주거, 안정적인 고용문제, 복지의 해결과 함께 병행되어 추진되어야 할 것이다. 셋째, 국가 및 지방자치단체가 인력수급 및 청년실업의 실태, 직업능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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성공하는 프레젠테이션 기말고사 족보

계획서 - 사업 시작 시 작성하는 사업의 설계도 - 사업에 대한 실질적인 분석: 사업의 여건, 가능성, 소요자금, 인력, 생산, 유통, 마케팅, 재무, 수익성 등을 실질적이고 객관 ... 에 대한 가치, 생산제품과 서비스, 대상 시장, 경영진에 대한 자료, 투자 규모와 조건, 기대 수익

시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.04.22

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 없는 이유에 대한 기업의 입장으로는 ‘이미 규모 대비 인력 과잉 상태이기 때문에’의 이유가 전체적으로 19.3%, ‘매출 등 경영실적이 크게 개선되지 않아서’의 이유가 전체 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원의 부족은 구인에 비해 구직자가 적음을 뜻하고, 인적자원의 과잉은 구인에 비해 구직자가 많음을 뜻한다.약 5년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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