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삼성 자소서 양식 교직원 면접 자소서 21세기 인재상 에어부산 면접 청년실업원인 면접예상질문답변 인적자원관리 간호사 지원동기

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신입취업" 검색결과 501-520 / 9,833건

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

말하는 “경단녀”가 되면서 결혼 전 만큼의 사회구성원이 될 수 있다는 자신감의 상실은 더욱 커지고 있다.결혼과 출산을 겪는다는 이유로 신입사원 채용 시기부터 여성은 면접관 ... 환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 되는 반면, 여성의 고용률은 30대를 기점으로 급감하는데, 30대에 접어든 여성들이 결혼·임신 및 출산·육아를 경험하며 직장을 떠났다가 자녀가 청소년기에 접어들 시점인 여성들이 재취업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

이상의 장애인이 새롭게 등록되고 있다. 그러나 아직까지 장애인들은 경제활동에서 차별받고 있어 취업률이 낮고 실업률 역시 높다. 이러한 상황 속에서 장애인들이 자립할 수 있 ... 채용 움직임이 눈에 띄고 있다. 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 ... 규정에도 불구하고 실제로 장애인들이 취업할 수 있는 기회는 매우 적다. 그 이유는 기업들의 장애인 고용 기피현상 때문인데, 많은 기업들은 장애인 채용 시 업무능력 부족, 낮은 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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(사회문제론, B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 원인이 자의가 아니라는 데 있다. 한국의 청년은 본인의 의지와는 상관없이 경기 동향에 따라 취업문제에서 자신의 미래가 좌지우지되고 있으며, 과거의 고용형태로는 더 이상 일할 수 없 ... 는 고용환경에 처해있다. 이는 실업의 원인이 자의가 아닌 사회구조에 있다는 것을 의미한다. 이런 고용환경에서의 청년의 취업난은 단지 일시적인 현상이거나 젊어서 한 번쯤 부딪힐 수 있 ... 책을 제시하지 못하여 적절한 지원이 제공되지 않으면 평생 빈곤에서 벗어나기 어려운 상황이 발생할 것이다. OECD에서도 인생 전반기의 실업경험은 이후 취업 가능성을 낮추고 평생

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

들이 직업 기술을 평가하고 인증받을 수 있는 기회를 제공하며, 직업 기술의 향상을 촉진한다.3) 취업 지원: 일본 정부는 신입 사원 및 이직을 고려하는 근로자들에게 적극적으로 취업 ... 교육을 받는 동안, 동시에 기업에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록 한다. 학생들은 졸업 후에는 실무 경험과 함께 직업 기술을 보유하게 되어 바로 취업이 가능하다.2) 직업 교육 및 ... 한 교육 및 훈련을 제공한다. 이를 통해 기업은 더 높은 생산성과 품질을 유지하며, 근로자들은 더 높은 역량을 갖추 된다.일본의 인적자원 개발 제도는 직업 교육, 기술 검증, 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

세대의 인식 문제와 청년들의 마음가짐2. 사회문제로서의 청년 문제에 대한 대안1) 취업·창업 활성화를 위한 지원 강화2) 경제사회 시스템 구축3) 잠재노동력 활용으로 경제 활성화Ⅲ ... 기 때문이다. 과거의 고용 형태와는 비교가 안 될 정도로 고용의 질이 저하된 고용환경에 맞닥뜨렸다. 이러한 고용환경에서 취업난은 일시적인 현상으로 볼 수 없으며, 급격하게 변해버린 ... 에서 고용을 창출해내기가 어려워지고 있다. 4차 산업혁명으로 신기술이 빠르게 발전하면서, 관련 산업과 기업들의 취업을 만들어 내는 이슈가 계속 하향하고 있다. 이는 4차 산업혁명이 과거

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

를 들어보자. 요즈음 대학교를 나와서 취업하지 못한 27살 김 아무개씨 A는 약자라고 할 수 있을까? 기존의 관점으로 본다면 두 손 두 발이 모두 온당하며 젊은 나이로 창창한 미래 ... 들을 요구하게 되었다. 이 모든 것은 사회에 첫발을 내딛는 다수의 무지 혹은 순수한 청년들에게 엄청난 혼돈을 몰고 왔다. 그리 멀지 않았던 과거, 대학을 졸업하면 회사를 골라서 취업 ... 해도 취업을 할 수가 없었다. 단군 이래 최대의 스펙과 능력으로 무장하였음에도 불구하고, 수십 수백 대 1의 면접을 뚫어야 한다. 그 힘든 역경을 거쳐 취업을 하더라도 그들이 일하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세 ... 노인 일자리 확대 정책을 펴고 있지만 그 성과는 미미하다. 일본에서는 지난해 65세 이상 취업자가 전년 대비 7.3% 증가했지만 60세 이상 실업자도 6.9% 늘었다. 독일 역시 ... 70세까지 일할 수 있도록 했지만 실제로는 50대 중반까지만 일하는 사람이 많고 퇴직 후 재취업 비율도 낮다. 전문가들은 이러한 사례를 통해 ‘노인 일자리’라는 표현 자체가 모순이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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토끼와 거북이 패러디

적으로 만나서 인생의 경주를 하게 되었으니 그 이야기 속으로 들어가 보고자 한다. 토끼군은 군대 제대 후 복학하여 밤낮을 쉬지 않고 취업 준비를 열심히 하여 청년 실업이 40만명 ... 에 육박한 이때, 대학 졸업 취업 재수생이 득실거리는 이 시기에 사성전자에 입사하였다또 하나의 청년 거북군 ! 거북군은 타고난 게으름과 부모의 후광을 믿고 공부는 뒷전이고 매일 술 ... 들은 공교롭게도 신입직원 교육이 끝나고 같은 부서에 배치를 받았다. 그러나 어찌 이들의 실력이 똑같을 수 있을까 ? 토끼군은 타고난 성실함과 능력으로 일찌감치 상사 동료들에게 사랑

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

(Off the Job Training) : 업무를 떠나 직장 외의 교육 훈련을 통해 수행되는 집합 연수로, 신입사원 연수, 계층별 연수 등이 이에 해당한다.③ 자기계발 : 구성원 ... 이상을 지급하고 있다. 이를 통해 기업이 보상관리 및 유지 차원에서 인적자원을 장기간 관리하는 데 기여하고 있다.3) 국민취업지원제도① 구직촉진수당 : 취업지원서비스를 제공 ... 하고 있다.② 취업성공패키지 : 저소득층이나 사회적 약자, 또는 청년층을 대상으로 진행되는 총 3단계의 체계적인 취업 지원사업이다. 1단계는 상담 및 심리검사를 통해 구직자의 상태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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에어비앤비 기업문화 보고서

다. 에어비앤비의 직원 90%는 다른 사람들에게 에어비앤비 회사를 추천하겠다는 의지를 밝히며 직원들의 애사심이 상당히 높다는 것을 알 수 있다. 또한 에어비앤비에 입사한 신입 사원 ... 개 국가를 1년에 90일 동안 각각의 지역으로 이동하며 일할 수 있다. 또한 20개 이상 국가들의 원격 취업 비자를 제공하고 더 많은 국가들에서 일할 수 있도록 추가적으로 새로운 ... 국가의 원격 취업에 대해서 준비하고 있다. 자율적인 원격근무 지침으로 인해 직원간의 결속력과 소속감이 감소하는 것을 방지하기 위해, 에어비앤비는 Ground Control team

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30

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사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

은 정말 천지차별이라는 것을 느꼈습니다. 그렇다고 제가 일하는 동안 정규직 직원들보다 일이 적었느냐? 절대 아닙니다. 오히려 나이가 많아도 그 회사에서는 처음들어온 신입이나 마찬가지 ... 것도 많았지만 나오면서 다시는 비정규직으로 취업하지 않겠다고 나오면서 다짐했습니다.사회복지기관에도 생각보다 비정규직이 사회복지사들이 많이 있다는 것을 알게 되었습니다.그 이유

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

3) 서번트 리더십4) 독자성7. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3) 상사, 선배 ... 은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 규모가 큰 기업이 좋다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 보면 보인다.28. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 진로 ... 하는 방식’으로 배우는 사람30. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 고용 없는 성장2) 청년 인턴제3) 정규직의 증가4) 청년층 실업심화1. 신입사원

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기 위한 방안

하고, 이를 통해 노인의 사회 문제를 어느정도 해소할 수 있을 것으로 기대한다.노인 취업은 고령화가 야기한 개인 및 사회적 특면의 문제를 해결하는 중요한 정책 수단이다. 노인들은 연령 ... 로 1948년 UN 총회에서 채택된 ‘노인인권선언’에서도 노인의 생계보장의 권리, 사회참여의 권리, 취로의 권리 등을 통하여 노인취업의 중요성을 강조하고 있다.노인 일자리를 확대하기 ... 위해서는 첫째, 기업이 적극적으로 노인 일자리를 마련해야 한다. 정년최직하는 직원 중 재취업을 원하는 경우를 따로 선별하여, 정년퇴직자 작업장 내지 부서를 신설하고 이를 통해 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

의 차이가 가장 크게 드러나는 부분은 바로 연봉이다. 9월 연봉 전문사이트에서는 상장 주요 대기업 87개사의 4년제 대졸 신입사원 첫해 연봉이 평균 3061년 만원으로 조사 ... 다. 또한 대기업에 입사하기 위해서 짧게는 반년, 길게는 2~3년씩 취업을 준비하는 이들도 적지 않고 있다. 반면 중소기업은 업무에 필요하지 않은 토익 성적을 생략하면서 자신이 잘 ... % 미만에서 많게는 30%까지 신입사원의 초기 이탈률을 보이고 있다. 하지만 대기업은 큰 규모와 많은 인원으로서 어떤 자리에서 인력 감소가 발생해도 유연하게 대처할수 있다고 한다. 반면

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

영상뿐 아니라, 실제 신입사원의 하루, 팀 분위기, 워라밸, 자율좌석제 등 LG전자의 조직문화를 구체적으로 보여주는 콘텐츠들이 업로드된다. 형식은 전형적인 광고보다는 일상 브이로그 ... 화하여 청년층의 관심을 끌고 있다. ‘LG전자 취업 준비하는 계정’이라는 이름으로 운영되는 채널에서는 채용일정뿐 아니라 자기소개서 팁, 면접 후기 등 실질적인 정보도 제공한다. 청년 ... 경험해볼 수 있는 기회가 더 설득력을 가진다.LG전자는 이에 발맞춰 ‘취업 준비생 사내 투어 프로그램’이나 ‘대학생 기자단’ 활동도 병행하고 있다. 이런 프로그램은 광고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

다. 2019년 직업계고 취업률은 34.8%로 지난해보다 10%p 이상 하락한 수치이다. 또한, 코로나 19 사태 이후 더욱 취업이 어려워지면서, 이러한 추세에 따라 신입생 수 ... 하여 취업 및 직무수행에 필요한 지식ㆍ기술 및 태도를 습득할 수 있도록 직업현장에서 실시하는 교육훈련과정을 말한다. 또한, 제 7조에 따르면 직업교육훈련생은 직업교육훈련과정을 이수하는 중 ... 율이 87.1%로 급격히 감소하였으며 2021년 현재 모집인원은 12816명, 충원율은 83.9%로 지속적인 감소 추세를 보이고 있다.이러한 문제의 가장 큰 원인은 ‘취업의 불확실성’이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

다. 네 번째로는 취직을 하기 위해 평생교육사를 취득해도 막상 취업하기 어려운 실정이다. 평생교육 기관에 찾아가 인터뷰를 하면 약 90% 이상이 사회복지사를 찾아보고 있고, 평생교육 ... 의 부실이다. 우리나라 평생교육기관을 찾아가 보면 보통 여가를 즐기기 위해서나 교양을 쌓기 위해서 오는 사람들이 많다. 취업 및 창업과 관련한 프로그램들도 있지만, 정작 필요한 계층인 ... 게 인사를 해주었지만, 그 외 다른 회원들이 댓글을 달면 무시를 하는 등 기이한 현상을 몇 차례 발견하였다. 신입회원이거나 자신들과 친하지 않는다면 가차 없이 죄인 취급을 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1 ... 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오16. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3 ... 생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받기 위한 제도는?1) 공학인증제2) 수학능력시험3) 취업담당관제4) 입학사정관제35

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

박람회 참여, 대학 취업 박람회 참가 등의 다양한 채널을 활용하여 인재를 모집해야 한다. 직원 추천 채용이나 인재 파견 프로그램과 같은 방안도 효과적이며, 이를 통해 다양성과 포용 ... 전략이다. 이를 위해 다음과 같은 방안을 실행할 수 있다.4-1. 신입사원 교육 및 멘토링 프로그램신입사원이 조직에 잘 적응하고 필요한 역량을 갖추기 위해 체계적인 교육 프로그램 ... 과 멘토링 시스템을 도입해야 한다. 이를 통해 신입사원은 조직 문화에 빠르게 적응할 수 있으며, 선배 직원의 조언과 지원을 받아 업무 능력을 효율적으로 향상시킬 수 있다.4-2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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[글쓰기 튜터에세이, 스스로 표현한 자신의 나이]스무 살, "오후 두 시보다 오전 두 시가 더 짜릿한 나이"

시는 성공을 위해 더욱더 깊고 진한 잠에 빠져들었던 시간이었다.그러나 지금 나는 눈부신 아침 햇살을 온몸으로 맞이하는 새벽이슬만큼이나 싱그러운 신입생, 대학교 1학년이다. 입시라는 ... 으로 내가 대학교 2학년, 3학년 그리고 4학년이 되어 취업에 스트레스 받고 병원실습에 우울해 할 때에, 지금 즐기고 있는 새내기 때의 재밌는 기억은 분명 내가 쓰러지지 않게 해주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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