"선택적근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 유연근무제 직업상담사 실기 맞벌이 일가정정책 여성복지론 가족복지론 산업간호케이스

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"선택적근로시간" 검색결과 501-520 / 22,897건

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

에서는 MZ세대의 유입과 변화하는 시대에 맞추어 조직 구성원의 업무 효율성과 몰입도를 높일 수 있는 업무 환경을 조성하고자 자율복장과 선택적 근로시간제, 거점오피스 근무를 시행하며 사기업 ... 여 직원의 애사심과 업무 만족도는 상승하였으며, 개인이 업무 일과를 효율적으로 조정하여 보다 업무에 집중할 수 있다는 반응이다. 또한 선택적 근로시간제와 거점오피스 근무는 육아기 자녀 ... 가 기업 근로의 절반 이상을 차지하고 있는 만큼 일과 가정 양립을 위한 기업의 정책과 지원 사업이 조직문화의 큰 영향을 미치고 있다고 해도 과언이 아니다. 흔히 MZ라 불리우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. -목차- Ⅰ. 서론 ... 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 직무관리 영역 1 ... 자체에 대한 이해와 전체적 관점에서 업무 과정 파악을 통하여 가능하다. 3) 직무시간 직무 시간은 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 근로 계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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대학교 조교 직무 합격 자기소개서

기도 합니다. 실제로 학과 근로활동 당시 수업 시간표 관리, 시험 일정 조율, 공지사항 전달 등을 주도적으로 수행하며 교수님들로부터 업무 처리의 신속성과 정확성에 대해 좋은 평가를 받 ... 희망업무와 그 선택이유6. 지원부서(업무) 수행을 위한 숙련도 및 수행능력 등7. 기타 자기 자신을 구체적으로 소개할 수 있는 내용을 자유롭게 기술1. 자기소개저는 맡은 바 책임 ... 을 끝까지 완수하는 성실함과 신뢰를 바탕으로 한 협업을 중요시하는 사람입니다. 대학 생활 동안 학사행정과 밀접한 교내 근로활동을 통해 학사 시스템과 규정에 익숙해졌으며, 교수님

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

,000- 강도율: 재해에 의한 손상의 정도, 재해강도를 추정할 수 있음강도율 = 손실작업일수/연근로시간 수 X 1,000- 건수율(천인율, 발생률): 근로자 1000명당 재해발생 ... 을 보여 사후관리가 필요한 자 (일반질병유소견자)R일반건강진단에서의 질환의심자 (제2차건강진단 대상자)*특수건강진단 선택검사항목 추가검사 대상임을 통보하였으나 당해 근로자의 퇴직 등 ... 의 기준치는 통상적인 8시간 근로시간동안 육체적으로 격심하지 않은 노동에 종사하는 경우의 1일 근로시간에 대한 평균 농도를 의미- 노출기준은 1일 8시간 작업을 기준으로 하여 제정된 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

할 필요가 있다.여성관리자패널조사 자료에 따르면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다. (반면 근로시간의 증가가 미혼여성의 결혼결정에는 유의미한 영향 ... 이 필요하다.여성들의 장시간 근로는 일과 삶의 균형에 대한 갈등을 증대 시켜 결혼과 출산에 대한 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 과도한 업무 부담을 줄이고 근무시간과 관련된 개선 ... 책을 고려할 필요가 있다. 장시간 근로는 일, 가정의 양립을 어렵게 하고 결혼 및 출산에 대한 부담을 가중시키는 요인으로 작용한다. 이미 정부에서는 임신 및 육아기 근로시간 단축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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깻잎 투쟁기 - 독서감상문

깻잎 투쟁기 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유한국사회는 어느새 다문화국가가 되었다. 전국적으로 200만명이 넘는 국적과 민족이 다른 이주민들이 한국사회 곳곳에서 우리 ... 기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 불합리한 처우 등 여러 문제들에 대해 알아보기 위해 이 책을 선택하였다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 외국인 이주노동자의 삶과 현실, 관심받지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대책에 대하여 서술하시오

이하로 일하기, 그리고 주당 16시간 이상 일하면서 근로가족면세급부를 받는 것 둥에서 선택하도록 할 것임을 발표했다. 1988년에 도입되어 아동을 양육하는 저소득 가족에게 지급되어온 ... 이라 강조했다. 이러한 정책의 일환으로 브라운은 한부모들에게 정부 차원의 선택사양들을 제시하는데, 교육?훈련을 받으며 취업을 준비하거나, 복지급여를 일부 받으면서 주당 16시간 ... 를 책임져야 하는 한부모들은 대부분 열악한 공적 부조 때문에 어려움을 갖게 있는데, 생계를 위한 취업으로 한부모들은 자녀와의 시간이 줄어들게 되고, 자녀와의 대화 부족 등은 자녀의 일탈

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 보완할 수 있으며, 무엇보다 육아에 남성근로자의 참여를 촉진할 수 있는 제도로 평가받고 있다. 통계에 따르면 육아휴직 이용을 하지 않는 집단의 경우, 시간제 육아휴직제도를 선택 ... 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직 ... 이상의 근로자를 고용하는 기업이 12주 이상의 병가나 가족급여를 제공하도록 규정하고 있다(전년도에 목표 근로자가 최소 1,250시간 이상 근무한 근로자에 한정한다).핀란드는 EU

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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경상대학교 경제학개론 정리 1~5장

경제학* 제한된 자원으로 인간의 물질적 욕구를 충촉시키기 위한 합리적인 방법을 탐구하는 학문 체계- 미시경제학: 행위와 시장을 연구ex) 개별 경제단위인 소비자, 기업, 근로자 ... 는 자원ex) 노동, 토지, 자본* 경제적 자원이 희소하기 때문에 제한된 자원을 어떻게 사용하는 것이 합리적인지에 관련된 선택의 문제에 직면⇒ 자원의 희소성으로 인해 발생하는 소비 ... 경제의 10대 기본원리1. 모든 선택에는 대가가 있다.효율성: 한 사회가 가지고 있는 희소자원으로부터 최대의 효과를 얻고자 하는 속성공평성: 희소자원 활용의 혜택이 사회구성원

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

Ⅰ. 서론우리나라도 기혼여성들의 경제활동참여율이 갈수록 늘어나고 있다. 경제가 어려워지면서 이제 맞벌이는 선택이 아니라 필수로 자리잡기도 했다. 하지만 아직까지 노동시장에서 여성 ... 에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 는 반드시 보장되어야 한다. 직업을 선택하고 종사할 자유가 있기 때문이다. 이에 따라 여성이 가정에서 맡던 기능에 소홀해 질 수 있겠지만, 그것은 여성의 탓으로 돌리는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

게 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 보육 지원 정책으로 요약할 수 있다. 겉으로 보면 다양한 제도가 마련되어 있는 듯 보이지만, 실제 현장에서 어떻게 작동하는지는 다른 문제이다. 먼저 ... 가 보장된다고 해도 실제로 활용하지 못한다면 무슨 의미가 있을까 하는 의문이 들었다.근로시간 단축 역시 법적으로는 보장되어 있다. 주 52시간 근무제나 탄력근무제 등이 대표적이 ... 다. 그러나 실제 현장에서는 여전히 장시간 근로 문화가 강하게 뿌리내려 있다. 근로시간 단축은 법률상의 선언일 뿐, 실질적인 변화로 이어지지 못하는 경우가 많다. 내가 아르바이트를 했

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

의 생산품, 공정, 설비, 원재료, 화학물질 특성 및사용량, 공정별 근로자 수, 작업 방법, 작업 시간, 작업 강도 등에 대한 전반적인 조사를 실시한다. 산업장 현황은 안전보건관리 ... 산업보건 요약1. 산업간호의 개념산업보건의 정의모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지·증진,작업조건으로 인한 질병을 예방, 건강에 유해 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차 건강관리 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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세븐

부분 투자(부동산, 주식, 채권)를 통해서 부자가 되었다. 더군다나 지금은 고인플레이션 시대이다 보니 투자는 선택이 아닌 필수이기도 하다. 투자는 시간과의 싸움이다. 투자 후 지루 ... 한 시간과의 싸움도 견뎌야 하며 큰 욕심을 버리고 작은 수익이나 단기간의 손실도 견딜 수 있어야 한다. 이런 마인드가 없으면 그냥 근로소득에 만족하며 사는 게 마음 편할 수 있 ... 활용해야 하며, 부동산의 경우에는 부지런히 발품을 팔아야 한다. ‘일의 시간’ + ‘휴식의 시간’ 과 ‘일의 시간’ + ‘자본의 시간’ 중 부의 확장을 위해서는 어떤 시간을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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[고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

지급의 기초일수가 16일 미만인 근로자 또는 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자의 수를 적습니다.다만, 중증장애인 근로자는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이 ... 면 소정근로시간에 관계없이 포함됩니다.7. ⑮란의 "상시근로자"는 "전체 근로자수 - ⑭적용제외 근로자수"를 적습니다.8. 란의 "의무고용인원"은 "⑮상시근로자 × 의무고용률(1명 ... 일 이상이고 소정근로시간이 60시간 이상(중증장애인의 경우 60시간 미만인 경우에도 포함)인 장애인 근로자의 수를 장애정도에 따라 적습니다.※ 자회사형 표준사업장을 설립한 사업주

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀고, 더 많은 돈을 벌 ... 가 중요하며, 한번 벌어진 격차는 제곱으로 연장되어 시간이 갈수록 점점 차이가 벌어지게 된다. 따라서 현대 기업들은 지식근로자의 확보에 사활을 걸고 있으며 이들을 지키기 않기 위하여 많 ... 하는 과정에서 등장한 개념인 고성과 작업시스템은 1989년 미국의선택 이라는 보고서에서 언급하며 본격적으로 확산되었다.근로자는 통제의 대상이 아닌 자원으로 보고 근로자들에게 적극적 투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

을 쾌적하게 만듬으로써 근로자의 신체, 정신 등등의 건강을 유지할수 있도록 관리하는 것이다.2.산업재해의 발생요인?피로시간이 높아질수록 산업재해 발생률이 높다.우리 나라의 법정근로시간 ... 은 1일 8시간, 일주일에 40시간연장근로는 일주일에 12시간이 넘어설 수 없도록 되어있지만, 휴일에 일하는 시간은 연장근로에서 제외된다.모든 휴일에 전부 일할 경우에 최대 근로 ... 피로가 쌓이는 시간이 높아질수록 발생률도 높기 때문에 근무자의 쉴 권리가 제대로 주어져야 된다.근로자의 피로가 쌓일수록 산업재해 발생률도 더 많이 높아지기 때문이다.근로자의 작업환경

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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전태일 평전

과 최소한의 근로기준법시행. 그리고 결국 분신을 선택한 그의 모습들이 그를 알기 전에는 어떤 감응도 없었다. 그냥 유명한 인물이니, 유명한 책이니 한번쯤 읽어 보는 것도 괜찮겠지 하 ... 면서처음에는 동정과 연민의 감정을 느꼈으나, 시간이 지날 수록, 전태일이 열악한 근로환경에 맞써 싸우고 부패하고 썩은 현실을직시하게 됨에 따라 분노와 저항의 감정이 몽글몽글 솟 ... 하던 봉제공장은 그런대로 규모가 있는 회사였다. 그러나 당시 우리나라는 나이어린 노동자들을 값싸게 채용하여 수익을 올리는 사례가 많았고, 정부의 근로기준법이 있었으나 이를 어겨가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

[외국어로서의 한국어 교육 개론] ? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보 ... 어서 교재는 교사와 학습자를 연결해 주는 구체적인 매개체로 이러한 교제를 선택하고 선택한 교제를 분석하고 평가하는 것은 한국어 교육의 효율성을 높여 주므로 매우 중요하다. 특히, 최근 ... 력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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