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"보상교육 프로그램" 검색결과 501-520 / 28,961건

  • [부모교육 프로그램] SOS Help for Parent 프로그램
    [부모교육 프로그램] SOS Help for Parent 프로그램목차[부모교육 프로그램] SOS Help for Parent 프로그램1. 적극적인 무시2. 지시 또는 명령하기3 ... . 타임아웃* 참고문헌[부모교육 프로그램] SOS Help for Parent 프로그램클락(Clark, 1996)은 인지적 행동수정에 기만을 둔 'SOS Help for ... Parents'책과 비디오를 통해, 부모의 양육지침과 함께 부모가 아동의 문제 행동을 다를 수 있는 보다 실제적인 정보를 제공하고 있다. 회기당 60분~90분가량 계속되는 이 프로그램은 양육
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25
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    직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오
    는다는 인식에 기인하다.본 글은 이러한 배경아래 근로자의 직무만족도가 무엇인지 살펴보고, 이를 증진하기 위한 전략적인 대안으로 무엇이 있는지 복지시스템, 교육훈련 및 업무 프로그램을 중심 ... ,교육지원 등의 경제적 복지서비스를 보기 쉽게 제공하여 직원들이 경제적 혜택을 단순한 절차만으로도 누릴 수 있게 해준다. 둘째는 직원 보상(Recognition)이며, 이는 앱이 ... 밖에 없는데, 이들이 활용할 수 있는 복지 플랫폼을 제공하여 채용시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다.2) 직원훈련 및 업무 프로그램교육훈련이란 기업의 목적을 달성하기 위한 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)
    기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1 ... ) 계획: 조직의 목표 > 교육훈련필요성/목표2) 실천: 교육훈련프로그램>교과내용/참가자/기법/실시자2) 통제: 교육훈련 평가* 교육훈련활동의 실천교육훈련의 4요소: 교과내용/기법 ... [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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    정신지체아동의 교육 사례
    / 일반교육과 관련된 환경을 조사한다.2/ 일반 학생들이 일반적으로 사용하는 학교 프로그램의 요소(철학, 정책, 사람, 자료 및 공학, 그리고 교육과정)를 조사한다.(3) 연간 목표 ... 된 중등 수준의 과목들로 구성되는 학문 분야이다. 직업교육 프로그램은 농업, 상업과 사무실, 건강, 직업, 비즈니스 운영, 가족과 소비자 과학, 무역과 산업 그리고 공학과 기술교육 ... 정신지체아동의 교육 사례목차정신지체아동의 교육 사례1. 자기결정력2. 사회적 기술1) 사회적 기술교수의 중요성2) 사회적 기술에 대한 교육과정 내용의 발견(1) 우선적인 기능
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
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    교육대학원 교직 교육학기출 이론(이론, 학자) 핵심만 정리!
    , 사회적응능력 경시) - 나선형 교육과정 (계열성) : 동일 교과내용을 이해 수준에 따라 폭과 깊이를 증대시켜 나가는 교육과정 - 보상(강화) : 교정적 정보, 내적보상에 의한 ... 평생교육의 특징, 기본원리 평생교육 : 인간의 삶의 질 향상이라는 이념을 추구하기 위한 수직적, 수평적 통합교육 특징 - 모든 교육을 포섭하는 상위개념 - 인간의 삶의 질 향상이 ... 라는 이념 - 수직적 통합 - 전 생애에 걸침 - 수평적 통합 - 가정, 학교, 사회에서의 교육 - 목표 : 최대한의 자아실현, 사회발전에 참여하는 능력 개발 - 계획적, 우발
    시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.07.15
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 되고 있다. R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 ... 에 구애받지 않고 누구나 적절한 교육에 참가할 수 있게 다양한 실시간 원격 교육 프로그램을 제공하는데 이에 많은 임직원들이 교육에 참여할 수 있는 기회가 다양해진다. 덧붙여 시간대별 ... 의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동► 1차적 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회 ... 가구조사① 교육훈련 실태 및 욕구 – 직무와 관련된 교육 욕구② 교육내용 - 전문적 지식과 함께 교양, 취미에 대한 욕구③ 교육방법 - 강의식과 토의식의 혼합형태, 현장실습 교육 ... 과 연수교육을 선호④ 교육강사 및 시간 – 실무경력이 있는 시설종사자 선호, 3~4시간 선호⑤ 교육시설 – 자연학습원, 연수교육원, 사회복지시설의 강당을 선호⑥ 교육비용 – 공공부문
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오
    개발 프로그램을 확대하였다. 예를 들어, 유연 근무제를 도입하여 직원들이 개인 생활과 직장 생활을 균형 있게 관리할 수 있도록 지원하였고, 직무 역량을 강화하기 위한 사내 교육 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론인적자원관리 ... (Human Resource Management, HRM)는 조직의 성과를 극대화하기 위한 필수적인 활동이다. 이러한 HRM 활동은 크게 확보, 개발, 활용, 보상, 유지로 나눌 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
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    학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인지에 대하여 기술하시오.
    프로그램을 설계하고 제공해야 한다. 이는 학습자의 배경, 경험, 학습 스타일 등을 고려한 교육 접근 방식을 의미하며, 개인화된 학습 경험을 통해 학습자의 참여도와 학습 효과를 극대 ... 화할 수 있다. 예를 들어, 2023년 교육부의 조사에 따르면, 맞춤형 학습 프로그램을 제공한 평생교육 기관의 학습자 만족도가 전체 평균의 85%에 달하였으며, 이는 맞춤형 접근 ... 하는 교육 프로그램을 운영한 기관의 학습자 유지율은 75% 이상으로 나타났으며, 이는 평생교육사의 동기 부여와 지원의 중요성을 강조하는 결과이다.더불어, 평생교육사는 학습자의 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    사회복지행정론 - 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    워크샵, 세미나, 외부 교육 프로그램 등을 활용할 수 있습니다. 또한, 구성원들에게 자율성을 부여하여 자신의 업무 방식을 개선하고 발전시킬 수 있도록 장려해야 합니다.5) 포괄 ... 조직에서는 구성원들의 동기부여가 서비스의 질과 조직의 전반적인 성과에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 이를 효과적으로 관리하는 것이 필수적입니다. 사회복지조직은 경제적 보상 ... 적인 생리적 욕구와 안전 욕구가 충족되지 않은 상태에서 일할 수 있으며, 이 경우 적절한 보상과 안정적인 근무 환경을 제공하는 것이 필요합니다. 반면, 이미 이러한 욕구가 충족
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22
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    학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오
    , 학교사회복지사는 학생들의 가정과 학교 간의 협력을 촉진하고, 학부모와의 상담 및 교육 프로그램을 통해 가정 내 문제에 대한 지원을 제공합니다. 학교사회복지사는 학부모와의 소통 ... 들은 가정과 학교 간의 협력이 필요합니다. 가정 내에서의 지원과 이해가 학교 생활에서의 성공에 큰 영향을 미칩니다. 이에 따라 학교사회복지사는 학부모와의 상담과 교육 프로그램 ... 적인 보상이나 자극에 반응하여 적절하지 않은 행동을 할 수 있습니다. 이러한 증상은 학업 환경에서 규칙을 따르기 어렵게 만들 수 있습니다.ADHD는 정확한 원인은 알려져 있지 않
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.10
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의
    administration) 행위를 지칭하는 것으로, 이러한 종업원들을 채용하고 평가하여 보상을 지급하며 또한 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육, 훈련 등을 운영하는 행위를 모두 포함 ... 정립한 목표를 향해 성장한다는 느낌을 받을 수 있게끔 다양한 온라인 및 오프라인 교육 프로그램을 제공하였다. 이때 이러한 교육을 수강하는 데 어떠한 불편함이 없도록 오히려 교육 ... 을 수강하면서 자신의 역량을 제고하였다. 이러한 사내 교육과 개발 지원 프로그램 덕분에 지인은 본인이 수행하는 업무 분야에서의 전문성을 키울 수 있었을 뿐만 아니라 기업이 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안
    습니다. 병원 조직의 인사 정책이나 교육 프로그램이 신규 간호사의 요구사항을 충분히 반영하지 못하는 경우, 이들의 직무 적응과 전문성 개발에 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들 ... 를 수립하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획을 수립할 수 있습니다.또한 신규 간호사들이 효과적으로 직무에 적응하고 전문성을 쌓을 수 있도록 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 ... 습니다. 간호사는 환자 간호의 핵심 인력으로, 이직률 증가는 의료 서비스의 질 저하와 환자 안전 위협, 남은 간호사의 업무 과중, 신규 간호사 채용 및 교육 비용 증가 등 다양한 문제를 야기
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15
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    조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요
    차원의 개입이 필수적이다. 첫째, 조직은 감정 노동을 관리하고 예방할 수 있는 교육 프로그램을 도입해야 한다. 감정 노동의 부정적인 영향을 완화하기 위해 스트레스 관리, 심리 ... 상담, 자기 감정 조절 방법 등을 교육하는 프로그램이 필요하다. 실제로 여러 기업에서 직원들의 감정 노동을 완화하기 위해 다양한 심리 상담 프로그램을 도입하고 있으며, 이를 통해 ... 직원들의 정신적 건강이 향상된 사례가 보고되고 있다.둘째, 조직은 감정 노동을 수행하는 직원들에게 실질적인 보상을 제공해야 한다. 감정 노동이 요구되는 직무에서는 감정 노동의 강도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오
    전략에도 영향을 미친다. 경제 성장이 지속되는 환경에서는 기업이 직원들의 역량 강화를 위한 교육과 훈련 프로그램에 더 많은 투자를 할 가능성이 높아진다. 반면, 경제 성장률이 저조 ... 평가된다. 경제적 환경은 국가의 경제 성장률, 실업률, 물가 상승률 등 다양한 지표로 측정되며, 이러한 지표들은 기업의 인력 채용, 보상 체계, 인력 개발 및 유지 전략에 직접 ... 의 2023년 실업률은 4.0%로 감소하였으며, 이에 따라 많은 기업들이 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공함으로써 우수한 인재를 유치하려는 노력을 강화하였다.반면, 실업률이 낮은 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    [드림널스] 정신실습 8- 강박장애 간호과정 +약물
    나간다.3. 대상자를 인지행동 치료법을 교육하고 치료 프로그램에 참여시킨다.3. 인지행동치료, 치료프로그램에 참여하는 것은 대상자가 강박행동을 하지않아도 문제가 없다는 사실을 인지 ... : 혼자 노래를 듣거나 좋아하는 프로그램을 시청해 강박적인 사고를 잊으려고 노력함 (억제)간호진단강박행동과 관련된 피부손상 위험성간호목표단기① 대상자는 3일 이내 강박증상 치료 ... 프로그램에 적극적으로 참여할 것이다.② 대상자는 7일 이내 손씻는 횟수, 샤워횟수와 시간이 점점 줄어들 것이다.장기① 대상자는 퇴원 전까지 피부손상이 완화될 것이다.② 대상자는 긍정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09
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    청소년 사이의 문화결핍 현상은 경제적 수준사회적 계층지역에 따라 그 차이가 크게 나타
    으로 학생들의 사회문화적인 환경의 차이에서 찾아오는 이론인 것이다. 문화결핍(실조)의 문제는 학교에 의하여서 해결이 가능하다고 보았고 여러가지 보상교육프로그램을 시행하고 있다. 이 ... , 이러한 문화실조의 문제는 학교에 의하여서 해결 가능하다라고 보고 여러 가지 보상교육 프로그램을 시행하게 되었다, 다섯째, 문화실조론은 불우한 계층 아동들에 대한 지원을 강조 ... 하고 있음으로써 교육의 결과적인 평등에 관한 논의를 확대시키게 되었지만, 지나치게 서구 백인 중심의 문화를 강조하고 있다는 것에서 비판을 받고 있다.이에 대한 현황은 다음과 같이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    보건교육방법론 소집단, 대집단 요점 정리
    에서 제시할 때사용되는 기계나 자료 즉, 프로젝터, 필름, 화면, 컴퓨터 프로그램과 같은 것이 아님(가네)(2) 교육공학은 학습의 과정에 영향을 미치는 메시지의 설계와 활용에 관하 ... ? uation- 총괄평가- 수업 프로그램의 가치를 판단하는 총괄평가 실시4) Dick & Carey(2001)는 ADDIE와 비슷 함‘요구사정? 학습자의 요구와 교육과정을 분석 ... 자료? 교육목표와 내용, 학습자의 특성에 따라 선정 개발? 목표별 학습유형 및 기존의 관련 자료 이용가능성에 따라 결정형성? 개발이 완료된 프로그램은 형성평가를 통해 그 결과를 검토
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 교육과정, B형) 가. 수업목표의 진술의 상세화의 개념과 장단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 자세히 설명하시오. 나. 지정형 행동주의 교육과정을 설명하고 행동주의 교육과정을 유아교육에 적용한 교육과정과 그 예를 자세히 설명하시오.
    된 유아교육 프로그램과 실제 사례 1) 프로그램 학습법 (Programmed Learning)과 실제 사례 2) 행동수정 기법(Behavior Modification)과 실제 사례 ... 을 반복하여 학습자의 반응을 형성한다. 긍정적 강화(보상)를 통해 올바른 행동을 습득하도록 유도한다. 2) 행동주의 교육과정의 특징 ①객관적이고 측정 가능한 학습 목표 설정 목표 ... 주의 교육과정을 유아교육에 적용한 교육과정 행동주의 교육과정은 유아교육에서도 활용되며, 특히 명확한 목표 설정과 강화(보상과 피드백) 기법을 통한 학습 지도에 효과적이다. 유아
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    의 인사관리를 실시할 수 있어, 인재 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련 등 인사 프로세스 전반에 걸쳐 효율적인 인적 자원 관리가 가능합니다3)조직의 유연성 확보: 지속적인 직무설계 ... 성공한 대표적인 기업입니다.1)직무설계 활용: 삼성전자는 직무설계를 기반으로 인재 채용 과정에서 적합한 직원을 선발하고, 개개인의 역량에 맞는 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 직원 ... 와 보상: 삼성전자는 직무설계를 기반으로 성과와 역량을 고려한 평가와 보상 체계를 구축하였습니다. 이를 통해 공정한 평가를 기반으로 인센티브를 제공하며, 직원들의 동기부여를 증진
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03
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2025년 08월 08일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감