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"보상교육 프로그램" 검색결과 301-320 / 28,961건

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    독셔교육의 방법 이론적배경과 실제
    는 교육 현장에서 독서교육에 대한 인식 제고와 함께 다양한 독서 지도 방법 및 프로그램 개발이 요구됩니다.독서교육의 방법: 독서지도 방법 소개독서교육에는 다양한 방법이 활용될 수 있 ... 및 청소년의 전인적 성장과 발달을 지원하는 역할을 합니다.독서교육의 실제: 학교 독서교육 사례학교 현장에서는 다양한 형태의 독서교육 프로그램이 운영되고 있습니다. 초등학교 저학년 ... 독서교육의 방법, 이론적 배경과 실제서론독서교육이란 독자로 하여금 텍스트를 이해하고 비판적으로 사고할 수 있는 능력을 기르는 교육 활동을 말합니다. 독서 능력은 개인의 지적
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.19
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    (인력개발과활용 토론) 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가, 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해보시오.
    들 대비, 성과가 낮은 이들은 성과가 낮다는 이유만으로 잠재력을 더 이끌어낼 수 있는 기회마저 주지 않는다는 것과 같다고 생각된다. 따라서 모든 전직원이 교육 세션, 온라인 과정 ... 및 멘토십의 기회와 같은 다양한 학습 및 개발 프로그램에 참여할 수 있도록 보장하는 것이 옳다고 생각되며 모든 직원의 성장과 기술 개발에 투자하는 것이 결과적으로 업무 만족 ... 한 장점, 관심사 등이 다를 수 있으므로 그들의 목표에 부합한 프로그램으로 진행되어야 하겠으며, 탁월한 기술과 성취를 지속적으로 보여주는 우수한 성과자에게는 그들의 기여를 인정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.20
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    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    의 직무를 분석해 업무를 적절히 배분하고,조직 차원에서는 정원 계획?관리 및 조직원의 보상계획과 평가시스템을 매뉴얼화하는프로그램을 일컫는다. 조직 내의 인원이 될 인적자원을 개발 ... 1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    , 정부가 경제적 보상을 제공하는 방안도 고려되어야 합니다.여성 복지의 또 다른 중요한 측면은 사회교육을 통해 남성의 가족 재생산활동 참여를 유도하여 여성의 가족 의무를 완화시키는 것 ... 문제를 해결하기 위해 다양한 대책이 마련되어 있습니다. 육아휴직, 복직 지원, 경력 단절 여성의 교육 및 기술 개발 프로그램이 제공되어 여성이 가족과 직업을 조화롭게 유지할 수 ... 하면서 직업적인 성장을 이룰 수 있습니다. 또한, 교육 및 스킬 개발 프로그램은 여성들이 경력 단절을 극복하고 역량을 유지, 향상시키는 데 도움이 됩니다.보육 시설 확대와 개선은 부모
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.29
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    토론) 평생교육의 대상 집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안을 논의하시오.
    활동의 개입이 순탄해지는 것을 극대화시켜 궁극적으로는 여성의 사회적 지위를 상승시키는 데 그 목표를 가진다. 현재의 여성 평생교육프로그램은 과거보다 양적, 질적 수준이 높은 폭 ... 으로 확대되어 그들에 대한 보상적 활동의 기회를 제공하는 차원으로 프로그램이 진행되고 있지만 그에 따른 문제점과 한계점을 초래하는 것 역시 간과할 수는 없다. 일반적으로 가부장제도 ... 구조적 특성 때문에 여성의 사회참여 확대라는 교육프로그램 목표와는 정반대되는 내용이라는 문제점도 도래되고 있는 실정이다. 이는 즉 가부장적이고 권위적인 사회의 기본 틀에 의하여 전통
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의
    AT&T 사례의 시사점-재교육, 재배치, 변동보상과 성과주의 보상체제AT&T는 미국의 전신, 전화 기업이다. 최근 기술의 급격한 변화로, 전통적인 사업 영업은 급속한 쇠퇴를 우려 ... 이 들었다. 재교육의 참여는 구성원들의 재교육이 미래 투자가 된다는 인식과 장기적이고 체계적인 프로그램이 필요하다.AT&T의 대다수의 직원들은 재훈련의 필요성을 공감하고 있 ... 고, 관련된 역량 상승 자원을 검색할 수 있다. 또한, 면담을 통해 보유 기술과 필요 기술의 간극을 파악하여 전문적으로 개발된 강의, 자격증, 학위 프로그램을 통해 교육받을 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06
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    국민건강보험공단 자기소개서
    도 조사 업무- CS교육 계획 수립 및 시행- 고객민원(VOC) 관리 및 민원응대- 홈페이지, 온라인 홍보 콘텐츠 구성 및 마케팅4. 주요성과- 부서별 고객만족도 점수 목표관리제 수립 ... □ 용지취득 및 보상업무- 보상계약 및 보상금 청구, 지출업무- 취득세 및 재산세 납부, 세무 관련 자료 제출- 보상협의현황, 보상금 지출현황 작성 및 관리- 보상관련 제증명 발급 ... 업등)- 보상시스템 및 보상전산자료 작성, 관리□ 일반행정 및 서무- 보상현장사무실 운영 및 관리- 부서 내 심사분석 및 조직성과평가- 정보공개청구 처리- 서무업무4. 주요
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.17
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    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    은 개인은 물론 기업의 생존과 직결된 문제가 되고 있다. 따라서 기업들은 경영 전략에 발맞추어 직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 적극적으로 시행하게 된다.최근 많은 기업이 고가 ... 면, 2022년 기준 전국 500인 이상 사업장 중 약 85%가 정규적인 직무교육 프로그램을 운영하고 있다고 한다. 이는 5년 전인 2017년의 70% 수준과 비교해 15%p 이상 ... IT와 AI, 빅데이터 분석, 디지털 마케팅 등 최신 기술이 접목된 고급 교육 프로그램은 1인당 수백만 원을 상회하기도 한다.한편 직무교육을 이수한 뒤 더 나은 조건의 기업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    을 인사고과나 승진에 반영하는 등 공식적인 인정 제도를 마련한 것이다. 또한 LG필립스LCD의 ‘칭찬 쿠폰’, 현대미포조선의 ‘칭찬 릴레이’ 등 많은 기업들이 비금전적 보상 프로그램 ... 을 겪고 있다고 응답했으며, 그로 인한 조직 성과 저하와 이직 증가를 우려하고 있다. 이에 따라 기업들은 근무 환경 개선, 조직문화 변화, 성과 보상 등 여러 방안을 시도하고 있 ... 와 성과를 크게 향상시키는 요인이다. 이는 조직에서 금전적 보상만으로는 한계가 있으며, 일 자체에서 느끼는 의미와 성취감이 장기적인 동기부여의 핵심임을 보여준다.동기부여의 과정 이론
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    과 사회적 자본을 확보하기 위해서는, 조직 내부에서는 교육, 훈련, 보상 등을 통해 인적자본을 강화하고, 외부에서는 지역사회와의 협력, 공동 프로젝트 등을 통해 사회적 자본을 확보할 수 ... 을 강화하는 가장 기본적인 방법입니다. 조직은 직원들에게 전문적인 지식과 기술을 갖추기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 또한 지속적인 역량 강화를 위해 직무 관련 교육과정 ... 개발을 진행해야 합니다. 교육, 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 직원들의 전문성과 역량을 강화할 수 있습니다. 또한, 조직 내부에서의 지식 공유와 협업을 장려하여 인적자본의 효과를 극대화할 수 있습니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.
    을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정 ... 쓰인다.인적자원관리 활동은 특정 직무가 요구하게 되는 개별인력 능력을 객관적으로 파악해서 인재 모집, 채용, 선발, 교육훈련 및 재훈련, 협상, 자문, 지휘, 감독, 위탁, 보상 ... , 선발, 배치, 이동, 강등, 승진, 이직으로 인해 발생되는 인력운영 및 관리를 하는 것이다.교육훈련과 프로그램 개발은 개인의 능력개발 도모를 위해서 입사 직후부터 직무 투입을 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05
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    연수생 본인 종목의 효과적인 운동부 지도 방안에 대해 수업에서 배운 4가지 측면
    이 다소 추상적이고 막연한 개념이다보니 지도자들이 선수들에게 이것을 어떻게 해야 할지 막연하게 생각하는 경우가 많다. 그래서 정부나 협회 차원에서 선수들을 위한 인성 교육 프로그램 ... 을 개발하고 배포해서 지도자들이 이것을 이용해 선수들의 인성교육을 실시하도록 할 필요가 있다. 다만, 아무리 좋은 교육 프로그램이나 교재가 있더라도 이것을 지도자가 얼마나 적극 ... 하고, 농구 선수들에 대한 도덕과 윤리, 인성 교육의 필요성이 커진 상황임을 부정할 수 없다. 협회 차원에서는 지도자들을 대상으로 윤리교육을 실시하고 있다. 그러나 지도자 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr ... /media/news/1186124_1224.php넥센타이어, ‘한국HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상 수상- 체계화 된 교육분야투자 경쟁력 인정받아넥센타이어가 ‘2011년 한국 ... HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상을 수상했다.넥센타이어는 지난 23일 한국HRD(Human Resource Development, 인적자원개발)협회가 주관한 ‘2011 제9회 한국
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    자원봉사 호혜성의 원리에 대해 서술하시오.
    와 달리, 최근에는 봉사를 통해 얻는 다양한 보상과 학습 기회를 주목하기도 한다. 많은 사람이 봉사활동에 참여함으로써 자기 계발, 경력 개발, 혹은 인간관계 확장의 기회를 누리 ... ’이다. 호혜성의 원리는 봉사활동에 참여하는 개인이 단순히 타인을 돕거나 지역사회의 문제 해결을 지원하는 데 그치지 않고, 그 활동을 통해 자신 또한 긍정적인 보상과 성장을 얻 ... 성과 확산에 중요한 역할을 한다. 따라서 봉사를 단순한 선행이 아닌, 성장과 협력을 가능케 하는 상호 보상적 과정으로 이해하는 관점을 정립하는 것이 필요하다. 이를 위해 본문에서는 호혜
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20
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    핵심 인재 보상 기획안
    후생, 성장, 근무환경 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 ... ▪ 공개적인 경영진의 칭찬 ▪ 포상시 가점 부여 ▪ 최신사무기기 지원▪ 핵심직무 전환배치 ▪ 교육기회 제공1. 보상 Matrix▪ 인력유형별, 인사프로세스별로 보상 종류 지원 ▪ 핵심인 ... Succession Plan 운영 : 경영자 코스 인력에 대해 심화된 경영자 후계(본부장/부분장급 이상) 교육 실시외부 전문기관(컨설팅, 교육 등) 협업4. 성장기회6. 핵심인재 보상 세부 내용
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04
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    타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오
    주제: 타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오. -고령화 사회속에서 노인 태권도 지도자 교육방안을 중점으로- - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... 2. 고령화 사회속에서 노인 태권도 지도자 교육 방안 1) 노인의 특성과 태권도 2) 노인 태권도 지도자의 역할 3) 노인 태권도 프로그램 개발 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 -고령 ... . 본론 1. 생활체육 지도자 교육 중 노년기 운동과 체육지도자 1) 노인에게 적합한 운동 2) 노년기의 운동참여단계 및 방법 3) 노년기 운동 시의 유의사항 4) 노인 체육 지도
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    지역사회간호학 <환경관리> 국내/국외 사례자료 A+ (지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술 ( 관련법 내용과 의미 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )
    htenuId=15&menuId=1&query=%EB%AF%B8%EC%84%B8%EB%A8%BC%EC%A7%80#undefined사례1 : 미세먼지 민감계층 대상 교육 프로그램목표 ... 각 1곳 선정사업대상 선정① 방문보건사업, 경로당사업, 지역아동센터 대상자 내에서 사업대상 추출교육 프로그램 구성① 교육 프로그램은 교육용 슬라이드, 교육지도안, 평가표(제11장 ... 의 경우 「산업재해보상보험법」에 따라 산재보상을 받을 수 있지만, 석면광산 또는 석면공장 주변에 거주하는 주민들을 비롯한 환경성 석면 노출로 인한 건강 피해자는 구체적인 원인자를 규명
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.02.22
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    성과를 보일 수 있음이 연구 결과를 통해 입증되고 있다. 예를 들어, 한 대기업에서는 비정규직 전용 교육 프로그램과 성과 평가 시스템을 도입한 결과, 생산성이 평균 15% 이상 ... 은 균 10~15% 향상되었으며, 비정규직의 이직률은 20% 이상 감소하는 효과가 나타났다. 기업은 연간 최소 30시간 이상의 직무 교육 프로그램을 운영하며, 평가 시스템을 통해 ... 은 정기적으로 성과 평가를 실시하며, 평가 결과에 따라 보상, 교육, 승진 등의 다양한 인사 조치를 시행한다. 통계에 따르면, 평가 및 피드백 시스템이 잘 구축된 기업은 비정규직 이직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    군산대 일반교양 미디어를활용한다이어트와체형관리 기말고사 내용정리 족보(2021.2학기)
    전략행동강화 위한 보상방법▶ 행동계약서 작성? 체중감량 프로그램 초기: 목표체중 + 행동계약서 작성? 행동계약서: 목표체중 달성 보상? 체중감량 달성 위한 행동 변화 목표 확실 규정 ... - 운동경험 부족한 비만인 주의 (젖산 생성 → 근육피로 유발, 골격근 손상 → 운동 상해)? 체중감량 프로그램 : 저강도 시작 → 중강도 유지? 심혈관질환개선: 심장 적절한 과부하 ... ▶ 심박수 측정방법제7장 건강체중을 위한 운동요법 실전/ 9주차1. 건강체중을 위한 스트레칭프로그램2. 건강체중을 위한 유산소운동 프로그램3. 건강체중을 위한 근력운동 프로그램4
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.28
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    행동주의 이론과 구성주의 이론을 정리해보고 두 이론이 보육현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 자신의 생각을 논하시오.
    시대 흐름에 따라 가치관은 변화하고, 그에 적합한 발달이론은 있다고 생각한다. 실제로 아동 발달에 대한 관점은 보육현장에서 교육의 방향 그 자체가 될 수 있다. 물론 교육 목표 ... 나 실제 프로그램 진행과정을 보면 혼합되어 있지만 그 중에서도 핵심적으로 나타나는 이론이 있는 것도 사실이다. 그 대표적인 이론이 구성주의 이론과 행동주의 이론이라고 생각 ... 이 형성되고, 그 안에서 반응에 대해 보상이나 처벌을 하면 반응이 지속되거나 감소된다고 주장했는데 그것이 본 이론의 핵심내용이다.마찬가지로 본 이론에선 모든 인간이 환경 안에서 경험
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
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2025년 08월 09일 토요일
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