"교원능력개발평가반대"의 검색결과 입니다.

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교원능력개발평가 교원평가제 토론 교원 성과급 교육정책학 교원평가 사례 수석교사제 고교학점제 찬반 부산교대 면접 교사 성과급&최초

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"교원능력개발평가반대" 검색결과 501-520 / 1,026건

교원평가제도

평가는 연중 수업공개, 관찰 등을 통해 지속적으로 이루어지며, 학년말에 이를 종합한다.⑥ 결과 처리단위학교 평가위원회는 평가결과를 수합?정리하여 평가 대상 교원에게 능력개발 자료 ... 하지 않고 그냥 쌓아둔다면 학부모단체와 사회 일반은 보다 적극적인 방식으로 평가결과를 활용하도록 요구하게 될 것이다. 이렇게 되면 결국 교원 능력개발 목적의 평가가 왜곡되게 될 것 ... 의 경우 평가결과를 직무훈련 및 능력개발 연수와 연계시키고, 수업참관을 통해 평가를 하며,- 부분적으로 다면적 평가(경력교사, 학운위 위원 참여)를 실시하고 있는 점은 우리의 교원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.23

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교원양성제도

▶ 전공교과에 대한 전문적 지식 습득▶ 교과를 잘 교수할 수 있는 능력배양▶ 폭넓은 학문세계에 대한 이해 및 교양 습득 등3) 양성기관양성기관은 초등학교와 중등학교의 교원양성기관 ... 일반의 개발을 통한 교과지도 능력이나 교사의 교육학적 품성을 강화하는 것이라고 할 때 교육과 교사의 중요성에 입각해 교육과정은 무조건적으로 강조되어야 할 뿐 아니라 해당 학생 ... 의 질적 관리라는 측면에서 일관성 있는 교사 양성체제의 개발 등이 시급히 요청된다고 하겠다.3. 교원양성제도의 문제점1) 교원 수급의 불균형교원양성제도의 가장 큰 문제로 교원 수급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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[교육학]교원평가제도에 대한 고찰

교원근무평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다. 현행 교육공무원법 및 ... 교원평가제도에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원평가제란?2. 교원평가제에 대한 논란3. 찬성하는 입장3-1 근거3-2 의견들4. 반대하는 입장4-1. 근거4-2. 의견 ... 중 다섯 번째가 ‘교원의 전문성과 책무성 제고’로 교원인사제도의 개선 및 탄력적 운영을 위해 능력중심의 평가체제 수립과 교사평가제 도입을 발표하였다. 이는 현제 논란이 되고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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[교육재정][핀란드의 교육재정 사례][교육재정의 확보 방안]교육재정의 성격, 교육재정의 정책변화, 교육재정의 실태, 교육재정의 특수성, 교육재정의 문제점, 핀란드의 교육재정 사례, 교육재정의 확보 방안 분석

3법 즉, 직업교육훈련촉진법, 자격기본법, 한국직업능력개발원법을 제정하였다.교육정보화 분야에서도 그동안 기존 교육의 틀과 방식을 정보화 사회에 맞게 재구성하기 위하여 많은 노력 ... 게 기여할 것이다.기존의 규제와 통제중심의 교육운영에서 자율과 책무성 중심의 교육운영으로 전환함에 따라 평가와 재정지원의 연계는 중요한 정책적 수단으로 대두되고 있다. 교육청 및 ... 대학의 평가는 자율화 정책 기조 하에서 각 기관의 책무성을 제고하고 공공성을 확보하기 위한 것이다.금번의 개혁추진 내용 중 무엇보다 중요한 것은 교육재정의 GNP 5% 확보라고 할

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

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[자립형사립고]자립형사립고의 정의 및 특징, 시범운영 결과 분석, 자율학교의 문제점과 해결과제

이 없는 전문가를 교장으로 임용하여 학교를 운영하고 있다. 또한 교원의 능력 전문성 신장을 위해 교사연수를 적극 지원하고 있으며, 교육과정 및 교과용 도서개발을 위한 교사협의회 등 ... 찬반의견3) 자립형 사립고와 일반 사립고3. 시범운영 결과4. 시범운영 결과의 분석1) 가능성과 한계2) 주요 항목 별 평가가) 학생선발제도나) 교과서 및 교육과정다) 교원 인사 ... 저하 문제, 학생의 학교선택권, 교육의 다양화와 특성화, 사립학교의 자율성 보장 등 고교 평준화 정책에 대한 논쟁이 계속되고 있으며 우리교육의 국제경쟁력 평가 지수가 하락하는 등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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[창의적 여행계획] 독일과 영국의 대안 학교 방문하기

은 것을 맡긴다. 라는 프리스쿨의 방법과도 다르다.자유를 추구하는 교육은 개인의 능력을 충분히 그리고 풍부하게 교양시키고 개발할 수 있는 교육을 말한다. 또한 슈타이너가 추구한 학교 ... 는 ‘만인을 위한 학교’ 이었는데, 그는 학교가 사회의 엘리트들에게 독점되는 것에 반대하였다. 그의 학교에서는 어떠한 차별도 없으며, 성장 단계에 맞는 수업계획과 지식 교육에 편중 ... 보다 발도르프 학교의 교원 그룹은 완전 평등 공화제로 관리직이 존재하지 않는다. 평등하게 모여서 학교의 정책과 여러 일들은 논의해서 정하는 것으로 충분하다고 생각한다. 부모와도 긴밀

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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[교원평가]교원평가제에 관한 고찰

- 평소관찰, 수업참관학부모, 학생 - 설문조사정규교원 - 3년에 1회결과반영개별 교원, 해당 학교 교장, 교감에게 통보교원 능력 개발에 한정현재 우리나라에서 추진하고 있는 교원평가 ... 는 위의 표와 같이 정리 할 수 있다. 다시말해, 교원 능력 개발 평가의 취지로 시행하려는 교원평가는 모든 초,중,고교 교원을 대상으로, 교장, 교감, 동료교사 및 학생, 학부모 ... 교원과 해당 학교 교장, 교감에게 통보되며 인사에는 영향을 미치지 않고 교원 능력 개발에 한정된다. 위는 교육인적자원부가 공청회를 통해 발표한 '교원능력개발평가 정책추진방향'에 대한

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

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교원평가제

으며, 역사적 지향점이라고 할 수 있다. 따라서 아동의 대리인으로서의 혹은 후견인으로서의 학부모의 주체성은 그 설득력이 많이 약화되고 있다.? 교원평가제의 찬성과 반대1) 교원평가제 찬성 ... 의견교원평가제는 선생님들의 전문성 신장에 목적을 두고 선생님들 스스로 자신의 능력을 진단하고 개선하도록 하는데 근본 취지와 목적이 있다. 평가를 통하여 선생님들은 스스로의 강점 ... ’를 예방할 수 있다.2) 교원평가제 반대 의견교원평가제를 반대하는 대표적인 협상당사자는 전국교직원협의회 즉 이른바 전교조이다. 전교조는 1987년도에 처음 생긴후 합법화가 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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[교육학]교원평가도입에 따른 논의

으며, 학생들의 자율성을 신장시킬 수 있다. 또 교사 사이 건전한 경쟁은 교육의 질 개선에 많은 도움을 줄 수 있다. 따라서 ‘교원평가제’는 교사의 질을 향상시킴으로써 학생의 능력개발 ... 의 '교원능력개발평가 정책추진방향(시안)'을 발표하고 이달 중 확정한 뒤 연내 입법예고 등 법제화 수순을 밟기로 했다. 현재 67곳에서 시범실시중인 교원평가제는 연내 시행방안 확정 ... , 입법예고를 거쳐 내년 2월 임시국회에 관련 법안이 제출될 것으로 예상되고 있다. 교육부는 교원평가 목적을 교원의 능력개발지원 및 전문성 신장에 두고 정책의도를 분명히 하기 위해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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학습자중심교육(학생중심교육) 정의와 운영기초, 학습자중심교육(학생중심교육)과 특수교육과정, 디지털교과서, 학습자중심교육(학생중심교육)과 웹기반교육, 이러닝(E러닝), 학습자중심교육(학생중심교육) 개선방안

별 수업의 효과에 대해 부정적으로 평가한 연구들의 예를 들어 수준별 수업을 반대한다. 수준별 수업이 하위권의 학습자들의 성취에 도움이 되지 못한다는 연구결과들이 제시되고 있다.초등학교 ... 의 개념이 모호한 상태이고 그에 따라 디지털 교과서의 개발 및 평가 기준, 분류방법 및 활용방법 등에 대한 논의가 미흡한 실정이다. 컴퓨터를 활용한 교육이 이루어진 이후에 코스웨어 ... 과 지적이 이루어지고 있다. 그 중에 주요한 내용은 수준별 교육과정의 시행과 학교 교육여건에 관한 것들이다.수준별 교육과정을 도입한 취지는 수업에서 학생들의 능력, 적성, 필요

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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교육 인사 행정

교육인사행정 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념? 교원인사행정이란 교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력발전을 계속 도모하며 직무수행에 전념할 수 ... 수준 파악④ 승진 및 배치전환 : 인력의 융통성 있는 활용을 위한 승진?전보?전직⑤ 교육?훈련 : 구성원의 능력개발을 위한 연수⑥ 보수 및 편익관리 : 구성원의 직무의욕을 북돋우 ... - 교장으로 1차 임기를 마친 자에 대하여는 특별한 결격사유가 없는 한 교장으로 다 시 임용할 수 있으며, 임기 만료된 교장이 교사로 임용되는 경우 원로교사로 우대 교원의 능력계발1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06

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교원평가제의 시행원리와 장,단점 나아갈방향

하기 위한 새로운 평가제도이다.②평가 방법◎현행 인사관리형 근무평정제도를 능력 개발형 교원평가제로 전환한다는 전제 하에 평가대상에 교장을 추가하여 전 교원이 평가를 받도록 하 ... 는 개별 교원에게 통보되고 개인별 결과는 공개되지 않지만 해당 학교 교장ㆍ교감에게 통보된다.- 교감은 동료교원 및 학부모가 중간관리자로서의 학교교육활동 지원능력에 대해 평가한다.- 교장 ... 은 교원, 학부모 및 교육청이 지정하는 평가자가 참여하여 학교경영능력에 대해 평가한다.◎평가 주기는 정규교원의 경우 3년에 1회이고 1년 평가를 거쳐 2년은 능력개 발 기간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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학교자율화에 대한 찬반의견

협의회 역할 강화- 재정자율권, 인사?조직?정원 관리 등 지방이양 및 주요정책에 대한 협의?조정 기능 수행.· 학교 정보 공시제, 교원능력개발평가, 학교평가 등을 통해 학교의 자율 ... 1. 주제 : 학교 자율화⑴ 주제 선정 이유수행평가, 특목고, 지방교육자치, 방과 후 교육 등등 그땐 미처 잘 알지 못했지만 중학교 입학 때부터 7차 교육과정을 함께 해오고 있 ... 활동 시간에 교과보충수업을 해왔었고, 시험기간에는 시험공부도 벅찬 와중에 노트정리, 레포트 등 수행평가를 하는데 버거웠었다. 지금 자립형사립고가 생겨나면서 자립형사립고의 목적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[교육행정]교원평가제에 관련하여

이르면 2007~발전- 전면 확대- 제도 정착② 교원 평가제의 현행, 개선안 비교구분현행개선안명칭근무평점제교원평가제목적승진등 인사자료로 활용능력개발 자료로 활용대상교사, 교감교사 ... 제는 교장, 교감이 평가자가 되어 급여와 인사에 반영하는 철저한 관리자로서의 역할로 규정되고 있다. 일본의 새로운 교원평가제인 『능력개발형 교원평가제』는 교사의 직무를 표준화하고, 이 ... III. 찬반 논란의 쟁점 사항1. 부적격 교원 퇴출 문제2. 교원단체들의 여러 가지 주장3. 학부모단체IV. 교원평가제 찬성과 반대 의견1. 2004-03-18 ?한국교육신문?2

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.07

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교원평가제에 관해서(찬성의견 반대의견)

다. 또 교사 자신의 수업이나 교육활동에 대해 동료 교원, 학생, 학부모들로부터 의견을 들어 자기개발을 위한 참고자료로 활용할 수 있다.교사들이 교원평가 시범 운영에 대해 반대를 하 ... : 찬성의견1. 교원평가제의 필요성교원평가 시범사업(교원평가)은 교사의 전문성 신장에 목적을 두고 스스로 자신의 능력을 진단하고 개선하도록 하는 데 근본 취지와 목적이 있 ... 있는 가장 효과적인 방법으로 학교평가와 교원평가제를 권고한 바 있다. 외국 정부들은 교원단체의 강력한 반대를 교육경쟁력 제고 차원에서 논리적으로 제압하고 평가제도를 성공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.03

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교원승진제도

교원승진제도1. 교사 근무성적평정의 정의1) 근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체) ■ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정 공포 → 근무성적평정 조항에 따라 근무 ... 성적 평정 ■ 교장, 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적, 체계적으로 평가 → 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료 제공 → 교수·학습의 향상 도모2. 교사 근무 ... 성적평정의 목적1) 행정적 목적 : 인사행정상 여러 결정을 내리기 위한 정보 제공 → 교사 개개인에 대한 인사조치의 기본 자료 제공 → 합리적인 인사정책 개발의 자료 제공 → 학교

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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교원평가제에 관하여

다는 단점도 안고 있다. 따라서 이러한 단점을 극복하기 위해 하루 속히 현행 신분관리 위주의 근무평정제도를 지양하고 능력개발 지향적인 교원평가제도를 적극 도입, 교원의 지속적인 ... 는 승진이나 퇴출에 반영을 하지 않을 예정이라고 한다. 단지 교사의 능력을 계발하기위한 자료로서의 기능을 할 것이다. 또한 문제의 결과는 단위 학교가 관리한다. 이러한 교원평가 ... 831명을 대상으로 전화 여론조사를 실시한 결과이다. 교원평가제의 ‘도입에 찬성한다.’는 응답자는 63.4%, ‘도입에 반대한다.’ 는 의견은 28.7%였다. 연령별로는 20대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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인적자본의 중요성과 학교교육

하국교육개발원)그렇다면 이러한 교육복지의 실태와 문제점이 나타나는 요인은 무엇이 있을까? 내부적인 요인을 찾아본다면 읍면지역의 학생 수의 감소, 교원들의 농어촌 근무 기피, 학교 ... 을당시 일부 도시 지역 고등학교의 시설 수용능력이 고등학교 지망생 전원에게 무시험 진학을 받아드릴 만큼 확충되어 있지 못하였다. 따라서 무시험 추첨의 중학교 평준화 정책과는 달리 ... , 모든 고등학교 지망생에게는 국가가 주관하는 연합고사를 치게 하고, 인문계 고등학교는 고등학교의 수용능력의 한계 안에서 학군 별로 지망생을 선발하여 추첨으로 학생을 배정하였다.고등

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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교육선진화를 위해 무엇을 먼저 고쳐야 하는가

, 민간 부문의 적극적 참여로 다양한 교원연수 모듈프로그램 개발, 교원근무평정제도를 전문성 관리를 위한 제도로 개편, 교원자격 취득 후 주기적 재평가 실시 ... , 자기주도적 학습이 이루어지도록 교원능력향상, 교육여건 개선, 학습방법 다양화 노력이 이루어져야 함.- 특히, 사교육 소외계층에 대한 지원 대책이 마련되어야 함. 각종 지원책도 좋 ... 한 인력 확보와 개발 제약- 교육의 과정과 결과에 대한 책임의식 미흡○ 문제 해결: 교원의 전문성 신장과 교직 경쟁력 확보- 현장 중심의 교원 양성 제도 확립: 5년의 양성 단계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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장애인복지

의 보편적이고 일반적인 가치 지향에 따라 평가되며, 일반적인 상황과 다른 특징을 가지고 있는 사람은 평가절하되는데, 이것은 다시 가치절하당한 사람의 성장이나 개발을 방해하게 되고 사회 ... 적 약자는 일반사회에서 격리되어 취급되는 악영향을 받는다. 따라서 어떤 인간의 능력이나 존업성이 실제보다 평가절하되는 것은 당사자에게 위해를 입힐 가능성이 있으며, 사회의 동등 ... 을 발표하고 이 분류기준을 적용할 것을 권장하였다. ICIDH는 장애를 기능상실,손상(impairment), 기능장애,능력장애(disability), 사회적 장애, 사회적 불리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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