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과학적관리학파 경영학 고전적 조직이론 조직이론 고전적경영학 a+ 고전모형의 내용 지식근로자 호손효과 조직행위론
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"경영학자 테일러" 검색결과 501-520 / 1,136건

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    `F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, 그리고 M.Weber의 관료제론`의 내용과 의의(시사점)
    의 관리를 경영자측이 노동자의 작업방법이나 시간의 효율에 대해 무지하였기 때문에 경영은 각자의 전통적인 지식이나 의지로 표류되었으므로 표류관리였다고 비판한다. 테일러는 관리의 목적 ... 이나 불행히도 테일러의 기대와는 달리 작업자들 사이의 정신혁명은 실제로 거의 일어나지 않았다. 과학적 관리의 도입으로 오히려 경영자와 작업자들 사이에 잦은 마찰이 발생하였고 직장을 떠나 ... 규모는 확대되었으며 상대적으로 수익성이 저하되었다.여기서 기업경영자들이 수익성의 제고를 위해 시행한 정책이 임률 인하이다. 그러나 노동자들은 그에 대항하여 수시로 동맹파업을 하
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29
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    [사회복지행정론] 인간관계이론에 관하여 서술하고, 자신의 의견을 제시하시오
    관계이론 의미Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간관계이론(Human Relations Theory)은 인간을 기계시하고 오직 능률향상만을 위주로 한 테일러의 과학적 관리론에 대한 반동 ... (Roethlisberger), 딕슨(Dickson)등을 중심으로 전개된 인간관계이론은 1960년대에 조직인간주의 학자들에 의해서 새롭게 조명되었다. 인간관계이론이 사회복지조직 ... 는 인간이라는 사실을 분명히 해주었다. 1950∼60년대 호손실험의 결과에 기초해서 성립된 새로운 사고방식을 인간관계론 이라 하고 인간관계 운동은 경영학적 사고에 많은 영향을 미쳤
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06
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    (경영학의 개념) 경영학의 형성과 발전, 연구대상, 의의와 특성, 경영학을 대하는 태도
    에서 근대적인 경영개념이 싹트기 시작한 것은 테일러(F. Taylor)가 1903년 공장관리(Shop Management)와 1911년 과힉칙 관리법(The Principles of ... 하고 판매를 촉진하기 위해 소비자들의 심리와 행동을 알필요성을 느끼게 되었다. 따라서 학자들은 경영학의 주변 학문인 심리학, 인류학, 사회학,생태학 등 행동과학을 응용하여 소비자행동 ... (경영학의 개념) 경영학의 형성과 발전, 연구대상, 의의와 특성, 경영학을 대하는 태도목차경영학Ⅰ. 경영학의 형성과 발전Ⅱ. 경영학의 연구대상Ⅲ. 경영학의 의의와 특성Ⅳ. 경영학
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.30
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    조직레포트
    의 개념과 성격1. 조직의 개념조직을 정의하거나 개념화함에 있어서 학자들은 하나의 공통된 견해를 가지고 있지 못하다. 왜냐하면 조직을 보는 각도에 따라서 그 개념이 얼마든지 달라질 수 ... )는 이것을 합리체계, 자연체계, 열린 체계로 구분하여 학자들이 어떤 체계에 속하여 조직을 정의하는가를 보여주었다.1) 합리체계(rational system)조직은 비교적 구체 ... 학자는 Max Weber로 베버는 권위의 형태에 따라 조직을 카리스마적 권위가 존재하는 관료제와 전통적 권위가 존재하는 가산적 관료제, 합리적·법적 권위가 지배하는 근대적 관료제
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.26
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    조직이론의 변천과정과 대표적 조직이론 - 과학적 관리법, 관료제이론, 관리이론, XY이론, 제도화 이론, 학습조직이론 등
    론)과 조직 자체의 내부적, 대환경적 행동을 연구하는 분야(조직론)로 분류된다. 이를 미시적, 거시적 분류하는 학자들이 있다. 그러므로 거시조직이론은 경영자들에게 조직의 문제에 대한 ... 문제들을 주먹구구식의 전통적인 관리에서 벗어나 합리적인 경영관리를 통하여 해결하려 하였으며, 이것은 테일러시스템 또는 테일러리즘으로 불려지게 되었다.과학적 관리법의 요지는 불명확 ... 를 유지해야만 한다는 원칙에 입각하고 있다.대표적인 학자들로서는 Burns, Stalker, Woodward, Lawrence, Lorsch, Thompson, Pugh
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
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    일본기업지배구조, 일본기업조직구조
    는 테일러주의이다. 더 나쁜 것은 당신들의 사고방식까지 테일러화 되어 있다는 점이다. 당신들은 한 쪽에는 경영자 다른 한 쪽에는 노동자, 다시 말해서 사고하는 사람과 일하는 사람으로 준 p ... 일본의 기업 경영기업 지배구조심층 보고서최근 수 십 년간 계속되어 온 경기침체의 결과로 일본은 기업의 이익을 창출하고 장기간의 경기침체의 늪에서 벗어나는데 매우 어려움을 겪고 있 ... 에서 기업의 경영에 영향력을 미칠 수 있는 기관들에 관한 부분으로서 최근 일본에서는 이러한 기업의 지배구조에 관한 개혁안이 속속 나타나고 있는 실정이다. 특히 자유민주당의 회사법관련 개정
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.23 | 수정일 2014.07.08
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    [경영학원론]관료제
    ， 상세한 직무명세서， 상명하달식 명령체계， 계층화된 보고체계를 수반하는 관료구조 없이 노동의 기계화라는 테일러의 목표는 달성될 수 없었다. 산업화 과정을 겪으면서 경영은 가장 중요 ... 생산성과 효율성의 덫에 갇혀 있다. 100년 전 프레더릭 테일러에게 효율성과 생산성 증가의 비밀은 '체계적 관리'에 있었다. 이것은 관료주의라는 부산물을 가져왔다. 표준화된 업무 ... 한 인간적 요소인 열정과 창의력으로부터 서서히 소외돼 오면서 인간의 능력을 최적화하는 경영 방식을 찾아내지 못했다.지금부터 관료제에 대해 알아보려고 한다. 2장에서는 관료제의 개념
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08
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    신공공관리론은 무엇인가?
    에서 시장주도의 신자유주의화라는 세계적 흐름을 타고 신공공관리론이 등장하게 된 것이다. 신공공관리론 등장배경의 두 번째는 ‘행정의 경영 및 정치에서의 작동’이다. 19세기 말에는 엽관 ... 시작한 것이다. 경영 원리로 행정을 이끌어나가려는 경영행정일원론이 다시 등장하게 되었고, 경영성에 입각하여 정치성을 잃었다는 비판을 받게 되었다.다음은 신공공관리론의 논리를 크게 세 ... 이다. 흔히들 관리주의는 신테일러리즘이라고 하는데 행정서비스 공급의 다양화, 공급자들간의 경쟁 도입, 공급자들의 성과 평가, 우수한 공급자에게 보상 제공 등의 방법을 통하여 고객이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08
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    변혁적·서번트·자기희생적 리더십 및 리더-구성원 교환관계이론(LMX)에 관한 조사·연구 리포트A+
    은 경영과 리더십은 근간이다. 세상에서 가장 보편적인 인간관계의 상호작용은 거래적 교환이다. 테일러는 [과학적 관리](1911)에서 교환관계의 원형을 제시했다.그의 이념이 100년이 넘 ... 은 지금 매우 낙후된 것으로 보일 수 있지만, 경영자들은 여전히 그의 이념과 방식을 추종하는 테일러주의자들이다. 과학적 관리가 도덕적 향상을 낳지 않았다고 해서 비도덕적인 것이 ... 의 내면의 세계까지 영향을 주어 변화를 유도한다.많은 학자들이 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 효과성을 비교하는 실증연구를 하였다. 연구결과들은 구성원들에게서 나타나는 직무성과, 리더
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    | 리포트 | 11페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2020.06.11
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    교육학개론-교육행정 정리
    적으로 추진되고 그것을 규명할 수 있는 이론을 개발하고 검증하는 작업이 수행될 필요가 있다.-> 학자들을 중심으로 꾸준히 추진-> 이론적인 체계가 확립되고 검증되면서 교육행정학이라는 학문 ... 을 위해 조건들을 마련하는 활동(조건정비론)-‘교육을 위한 행정’-대표적인 학자 : 몰먼: 수업은 학교의 최종 목적, 조직이나 행정과 같은 활동은 수업의 성공적 운영과 개선을 위한 수단 ... 와 교육 조건 마련 법률이 시행-공공성이 사립학교 교육에도 적용: 국가와 지방자치단체가 교육기관을 직접 경영하고 지원할 뿐만 아니라 사립학교에 대하여도 사회적 공공기관으로서의 기능
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03 | 수정일 2018.06.27
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    행정·정책연구에 있어서 시간과 관련한 논의의 전개 및 행정·정책 활동의 소요시간에 관한 이론적 논의
    어서 시간과 관련한 논의의 전개행정과 관련된 최초의 시간연구는 테일러(Taylor)의 과학적 관리법에서 찾아볼 수 있다. 테일러는 조직의 과학적 관리를 위해서는 조직내의 작업과정 ... 되는 표준시간을 설정하고 성과를 측정하는 도구로 사용함으로써 조직생산성을 높이는데 획기적인 기여를 하였다. 이러한 과학적 관리법의 사고방식은 이 당시 기업경영의 발전에 엄청난 영향 ... 적 문제의식은 2002년도에 우리나라 학자에 의해 제기되었다. 정정길은 행정과 정책현상을 동태적으로 규명하기 위해서는 시간적 요소가 중요하다는 것을 강조하면서 행정과 정책연구
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26
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    전략적간호관리4E)과학적관리론과인간관계론비교논하고간호사가신명나게일할자신의견해0k
    은 테치하는 이동조리법을 강조하였다.(3) Foyal system(전체관리)생산공정만에 대한 기계적 관리를 넘어서 기술?경영?재무?보존?회계 등 조직의 전반적인 관리가 생산성에 미치 ... 하고 상급관리자는 예외적인 업무에 대해서만 결정하고 감독하도록 한다 (상급자는 예외에 의한 관리)4) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리론의 기본신념은 인간을 효율적인 기계와 같이 ... 는 테일러였다. 그는 작업과정을 분석하여 과학화하면 능률과 생산성을 극대화할 수 있다고 믿고 시간연구와 동작연구 등을 통해 체계적인 공장관리론을 발전시킴으로써 과학적 관리론의 기초
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.23
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    [전략적간호관리] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
    테일러(F.W.Taylor)는 일을 수행하는데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 테일러(F.W.Taylor ... 고, 이어 자신의 과학적 관리의 원리를 체계화하였다. 특히 테일러(F.W.Taylor)는 생산공정의 개별 작업을 요소 동작으로 분리하여 각 요소 동작의 형태, 순서, 소요시간을 시간연구 ... 을, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하였다. 테일러(F.W.Taylor)는 종업원은 돈을 벌고자 하는 욕망에 의해 동기유발이 되기 때문에 높은 성과
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14
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    교육행정학-고전이론의 발달
    의 공정을 밝히는데 공헌 2. 학자 테일러 시간동작연구를 통한 인간동작 분석 , 시간과 휴식시간 연구 ① 시간연구의 원리 ② 성과급의 원리 ③ 관리적 통제의 원리 ④ 기능적 관리의 원리 ... ⑴ 전개 : 교육의 영역에서도 학교의 비효율과 낭비를 제거하고 관리의 효율을 극대화하기 위해 테일러 (Taylor) 의 과학적 관리도입 ⑵ 보비트 (Bobbitt) ① 저서 ... 을 가짐 ⑵ 인간의 행동과 조직의 관계를 정립하여 조직의 생산성을 향상 시키려는 이론 조직내의 인간행동을 연구하여 행정 , 경영의 효율성을 높이려는 이론임 2. 행동과학론의 교육
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27
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    경영학의 역사
    , 스페인, 포르투갈 등 유럽으로 전파 되었다. 프랑스학자 사바리(Savary)는 ‘완전한 상인’이라는 저서를 통해 이태리 상업학을 학문적으로 체계화하였고 유럽경영학자들은 사바리 ... 경영학의 역사- 독일 경영학과 미국 경영학을 중심으로목차Ⅰ. 경영학의 기원Ⅱ. 독일 경영학의 역사1. 독일 경영학의 생성과 발전배경2. 독일 경영학의 발전 과정(1) 규범적 경영 ... 경제학(규범학파)(2) 기술론적 경영경제학(기술학파)(3) 이론적 경영경제학(이론학파)3. 성격에 대한 방법론적 논쟁(1) 1차 방법논쟁(2) 2차 방법논쟁(3) 3차 방법논쟁4
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29
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    정치와 행정에 관한 논의 , 정치행정 일원론, 정치행정 이원론,행정학
    , 그리고 전문적, 기술적 영역’으로 규정하고 행정을 정치가들에 의해 결정된 정책을 효율적으로 집행하고 관리하는 것으로 보았다.1911년, 미국의 경영학자 테일러(Taylor ... 었다. 테일러의 과학적 관리론은 기업 경영뿐 아니라 행정학의 발전에 많은 영향을 주었다.1930년대 초에 시작된 경제 대공황과 그 후 제2차 세계대전의 발발로 미국은 일대 위기에 직면 ... 는 행정과 경영의 관계에도 영향을 끼쳤다. 같은 시기 행정-경영(공사관계) 관계도 부수적으로 거론하시오. 3. 정치-행정 이원론 또는 일원론에 대한 귀하의 견해를 이유와 함께 제시하시
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29
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    미국 경영학의 발전과정
    이론으로 변형시킨 것4장 기타 경영학의 발전과정독일경영학의 발전과정항목특징공통점차이점독일경영학미국경영학학문배경주로학자에 의해 기초가 이루어짐상업경영주로 기사나 실무가에 의해 기초 ... 1장 경영학의 본질경영학 경영체의 경영활동을 합리적으로 수행하기 위한 제 법칙을 연구하는 학문이론경영학 이론과학 또는 순수과학으로서의 경영학. 경영에 대한 경험적 사실을 분석 ... 하여 새로운 원리나 법칙을 끌어내려는 연구.기술과학 검증가능한 가설을 내세워 관찰,실험에 의해 검층, 모델 구축기업경영의4대측면 생산,판매,재무,인사생산과판매 라인활동 재무와인사 스탭
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.18
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    기업가 정신과 자질
    한다.기업가의 자질론학자들이 주장하는 기업가 자질구분페이욜테일러드럭커휴스톤기업가의 주요 자질도덕적 소양정직, 윤리목표관리인간관계판단력판단력전략적 의사결정의사결정관리능력혁신경영경영 ... 서론기업은 영리를 목적으로 경제적 활동을 하는 단위체이다. 그런 기업을 이끌어가는 기업가 즉, 경영자에게는 여러 가지 역할과 책임이 부여된다. 그들에게 필요한 본연의 기능을 수행 ... 을 창업하고 기업을 지배하는 최고책임자라고 할 수 있다. 즉, 기업가는 기업에서 필요한 자본을 출자함과 동시에 경영에 직접 참여하는 기능경영자를 말한다. 경영학적 의미로 소유와 경영
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25
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    [A+ 서평/독후감] ‘혼란기의 경영’을 읽고
    경 프레더릭 테일러의 발견을 통해 알 수 있는데 더 열심히 일하고 더 오래 노동하는 것만이 생산성을 높이는 방법이라는 종래의 시각에서 탈피하여 생산성 향상의 책임을 노동자가 아닌 경영자 ... ‘혼란기의 경영’을 읽고피터 드러커 지음박종훈 옮김저자 피터 드러커는 시대를 앞서가는 경영 철학과 미래에 대한 놀라운 통찰력으로 널리 알려진 인물이다. 이 책은 총 4개의 장 ... 은 자금을 다시 조달할 경우 자본 비용을 감당할 수 있는 수준이 되어야 함을 직시하여야 한다. 생산성 관리는 이 장에서 매우 중요하게 다루어지는 부분인 것처럼 보인다. 개개의 경영자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12
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    품질경영 시험문제(퀴즈)
    품질경영 시험 대비단답형1장 품질전략1. 검사의 시대2. 모래원뿔 모형3. 상쇄모형4. 나케네의 누적모형2장 TQM이란 무엇인가?1. 통계적 품질관리 시대2. 가치에 기초한 접근 ... 의 기본도구2. 7가지 새로운 도구6장1. 관리도의 종류7장1. 샘플링 검사의 분류시험 정리= 단답형 과 서술형을 각 단원 별로 정리 하였습니다.품질경영 1장 ~7장1장서술형 대비 ... , 맛, 냄새 등 개인적 판단과 기호(디자인)이며, 마지막으로 지각된품질은 브랜드명, 기업이미지, 기업에 관한 신뢰감 이다.3.품질 선구자들의 철학대표적인 학자들이 몇분이 계신데 먼저
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2015.06.22
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2025년 11월 20일 목요일
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