"경력단계이론"의 검색결과 입니다.

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"경력단계이론" 검색결과 501-520 / 7,231건

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직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

직업심리학Ⅰ. 직업선택 및 발달이론주요 keyword !? 특성-요인 상담이론? 홀랜드 육각형 모델? 긴즈버그의 발달단계? 수퍼의 발달 단계? 고트프레드슨의 발달 단계? 직업 ... 적응 방식? 인지적 정보처리 이론1. 특성-요인 이론1) 특성-요인 이론의 이해① 파슨스(3요소 직업지도모델), 윌리암슨 등이 발전② 개인적 요소(자신의 흥미, 적성, 능력, 가치관 ... 과 직업의 특성을 짝짓는 것이 가능하다.2. 홀랜드의 직업 선택이론1) 홀랜드 직업 선택이론의 이해① 개인의 성격과 진로 선택의 관계를 기초로 한 모델이다.② 직업적 흥미는 개인의 성격

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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A+ 정신간호학 요약정리보고서. (진주보건대 3-1 1~7단원 요약)

중요한 역할- 교육 : 만족스러운 경력, 안전 및 경제 혜택의 기회를 제공함으로써 정신건강 지원.3) 환경요인- 의료, 수도, 안전 서비스 및 발달 된 고속도로 연결망과 같은 기본 ... Moniz(모니즈): 1936년 난폭하고 쉽게 흥분하는 정신병 대상자에게 뇌전두엽절제술 실행* Ugo Cerletti(셀레티) Lucio Bini(비니): 1938년 전기경력치료 ... 적인 여성들 주위에서 침착해지기 위해 손을 씻는다.단계(나이)만족의 원천일차 갈등발달과업바람직한 결과성격특성구강기(0~1세)입(빨기, 물기, 씹기)이유(젖떼기)구강이 욕구충족

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드 ‘상황적 리더십이론 ... ’의 정의2. 부하의 성숙도에 따른 리더십 4가지1) 지시형2) 설득형3) 참여형4) 위임형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론허쉬와 블랜차드는 상황적 리더십 이론에 있어 초기 이론을 주창한 학자로 이 ... 는 1969년 블레이크와 머튼이 구축한 관리격자 이론에 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류해 상황요인을 추가한 것이라고 요약할 수 있다.상황적 리더십이 나오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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생활지도와 상담과 제완

는 대안을 선택·결정하는 행위다. 의사결정 유형은 합리적 사용 정도와 책임 정도에 따라 분류됩니다. 진로지도에서 특히 의사결정을 중요한 요인으로 삼는 의사결정이론은 의사결정 문제 ... 요소입니다. 진로결정은 일회적으로 이뤄지는 것이 아니기 때문에 적절한 시기에 올바른 진로결정을 해서 경력을 쌓는 것도 중요하지만 진로변경(편입, 이직 등) 등이 일어날 수 있 ... 는 상황에서는 그에 대한 대처방법을 생각하고 적용할 수 있는 능력을 기르는 것도 중요하다고 할 수 있습니다.Super의 진로발달이론은 Ginzberg의 직업발달에 대한 비판에서 출발

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

프로그램이나 일회성 워크숍에서 끝나는 것이 아니라, 체계적인 접근과 제도적 기반을 통해 장기적 관점에서 기여해야 한다는 인식도 점차 확대되고 있다. 이를 위해서는 전문적인 이론 ... 므로, 다양한 이해관계자와 구성원의 참여가 더욱 강조된다.본론에서는 인적자원개발의 이론적 근거와 접근법을 구체적으로 분석하고, 이를 조직 현실에 적용하기 위한 다양한 방법론을 제시 ... 도움이 된다고 판단한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원개발의 이론적 기반인적자원개발의 이론적 기반은 학습 이론, 동기부여 이론, 그리고 조직행동 이론 등으로 구성된다. 먼저 행동주의 관점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

2022년인간과 사회? 2학기 기말시험 과제물공통과제물 1학년 과제□ 목차1. 출산 후 경력단절 여성문제의 묘사2. 출산 후 경력단절 여성문제의 영향1) 저출산 문제의 증가2 ... ) 우수한 여성인력의 낭비3) 여성 부양자 가정의 빈곤현상4) 여성 차별적인 사회구조의 지속3. 출산 후 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용 ... 하여 설명1) 성역할 사회화에 의한 여성 차별2) 여성에게 육아를 부담하는 가부장적인 사회체계3) 일?가정 양립정책의 부족4) 성차별적 고용 구조4. 출산 후 경력단절 여성문제를 해결하기

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적으로 다룬 경험은 결과적으로 리더십 개발에 필수적이게 되는데 경력초기에 경험하는 성공은 실패를 경험한 것보다 더욱 발전하고 높은 단계로 승진할 수 있다는 연구결과가 있다.또 다른 경험 ... 관련 기술과 행동의 증가를 위해 설계된 것이 특징이다. 이러한 리더십 훈련은 특정 기술을 중점적으로 단기 워크샵에나 1년 이상의 장기 프로그램으로 리더십 이론에 근거한다. 그래서 ... 리더의 행동 향상에 학습 및 이론 실행으로 인한 것일 뿐 아니라 동기와 기술까지 포함하게 된다.이러한 리더십 프로그램은 학습이론과 구체적 학습목표, 대상자 특성과 제약조건, 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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직업상담의 개념과 필요성, 목적, 기본원리, 직업상담자의 자질

성 예상, 6/ 각 결과에 대한 가치 평가, 7/ 대안의 선택, 8/ 결정에 대한 평가단계를 거친다(Gelatt, 1967).셋째, 진로란 인간의 전 생애적 발달단계이므로 발달이론 ... 다.진로나 직업과 관련된 문제로는 진학, 취업, 성인들의 직장 선택, 재취업, 직장인의 직무 적응, 직무 경력 개발 등이 있다. 직업상담은 단순히 학과 선택이나 직업 선택을 위한 일회 ... 적 활동이 아니라 내담자의 진로계획이나 준비, 직업 선택, 직업에의 적응 등을 단계적으로 도와주는 계속적 과정이다. 그러므로 포괄적 직업 프로그램을 의미하는 직업 지도(career

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.18

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잔망 직업상담 족보 3편_완전쉬운 2차 기본암기

신뢰트레스)①과제특성 ②역할모호성③산업조직문화의 특성23.셀리에의 일번적 증후군/GAS 3단계①경계단계(경고)②저항단계③소진단계24.경력단계별 경력개발 프로그램①초기: ㉠인턴십 ... 행탐색단계→ 전환단계→행동단계3. 기즈버스★ 예 처 결예언과 발달→처치와 자극→결함와 유능4. 보딘★탐 핵 변탐색과 계약설정→핵심결정→변화를 위한 노력5. 긴즈버그★환 잠 현1 ... )환상기2)잠정기-★흥 능 가 전(흥미기, 능력기, 가치기, 전환기)3)현실기-★탐 구 특(탐색기, 구체화기, 특수화기(정교화기)*탐색단계-자신의 진로선택을 2~3가지로 좁혀서 진로

시험자료 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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간호관리학 사전학습

25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁적 리더십 55) 거래적 리더십 55. 간호단위 관리 ... 을 가졌다고 해도 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것이 아니라 상황에 ㄸㆍ라 다르다. 즉 특성 이론이 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있어서 비판 ... 받는다. 또한 특성 이론은 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

’로부터 시작하여 순환과정을 이룸동기 이론? 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계 이론? 1940년대 초에 발표된 가장 잘 알려진 이론? 인간은 다섯 가지 수준의 기본 욕구를 충족 ... 특정 신체부위의 피로, 산업안전 및 보건 상의 문제 등 감소? 유의 사항? 잘못 설계된 직무순환은 오히려 작업자 스트레스를 증가시킬 수 있기 때문에 직무순환 설계 시에 주의? 경력 ... 시키고자, 이러한 욕구들은 계층적 순서로 구성? 1단계: 생리적 욕구? 2단계: 안전에 대한 욕구? 3단계: 소속감과 애정에 대한 욕구? 4단계: 존경에 대한 욕구? 5단계: 자아실현

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 욕구단계 이론(매슬로우): 생리적욕구→안전욕구→소속 및 애정 욕구→존경욕구→자아실현 욕구- ERG이론(알더퍼): 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 / 하위욕구에서 상위욕구로 진행 ... - 간호학교: 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산 ... 성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

평생교육경영론?평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고, 본인의 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육경영의 이론적 접근2. 평생교육기관 경영의 원칙 ... 하기 어려운 시대에 살고 있음을 반영한다. 이에 따라 아동기에서 노년기에 이르기까지 다양한 생애 단계에서 지속적으로 학습하고 역량을 개발할 수 있도록 하는 ‘평생교육’이 더욱 중요 ... 중한 기관들이 설립되면서, 각각의 기관이 자율적으로 운영되기 위해서는 체계적인 경영 능력이 필수적인 요소로 인식되기 시작하였다.1.2 주요 경영 이론과 연계평생교육경영은 전통적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

po 8. 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1. 특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질 ... 이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함.- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 관련, 사회적 배경 등 주요 특성들이 있다고 주장함.※ 이론의 한계점- 리더의 특성이나 능력 ... 에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.→ 특성이론은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

성숙 이론과 Maslow의 욕구단계론, McGregor의 X·Y 이론으로 설명될 수 있다. Argyris의 성숙-미성숙 이론은 조직에서 개인과 조직의 갈등모형으로 개인은 미성숙 ... 경영Ⅱ.본 론1. 과학적 관리기법 장단점2. 행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되 ... 었다. 산업혁명 이후 경영이론 발전은 고전이론(1880-1930)과 신고전이론(1930-1950), 현대이론(1950- )으로 나누어진다. 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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[리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

기. 내용이론에서 중요한 이론은 ‘매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론’이며, 그에 의하면 인간의 욕구는 생리적 욕구에서부터 안전의 욕구, 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현 ... 의 욕구에 이르기까지 5단계로 이루어져 있다. 이러한 5단계의 욕구는 한 단계의 욕구가 충족된다면 그것은 더 이상 동기부여 수단이 될 수 없다. 한편 과정이론에는 목표설정이론과 공정 ... 성이론, 기대이론이 속한다. 즉, 조직 목표가 구체적이고 실현가능할 때 구성원들은 스스로 그 목표를 달성할 수 있다. 또한, 수행 절차가 공정하면 구성원들의 직무 몰입이 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

지만 실제로 자신의 교사로서의 존재에 대해 걱정과 관심을 보이는 단계이다. ‘Katz'는 교사의 관심사에 따라서 4단계 발달 단계를 제시했다. 특히 경력에 따라 교직생활 첫 1년 ... 과 기대가 높은 초임교사를 위해 경력이 오래된 동료교사와 원장 등으로부터 지속적으로 이해와 위로, 격려 등이 지원되면 무난히 강화 단계로 넘어갈 수 있다고 주장한다.2) 초임교사 ... 한 일련의 과정 속에서 대부분의 초임교사들은 예비교사로서 이론이 전부였던 내용을 접할 때와 달리 교육현장에서 이론과 현장의 차이를 몸소 느끼면서 여러 가지 어려움과 혼란을 겪게 된다

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고

상 어느 지점에 위치해 있다고 할 수 있다. 2. 욕구이론 욕구이론은 매슬로우의 욕구 5단계 이론에서부터 발전하였다. 인간의 욕구와 사회문제를 취급하는 기초로 제기되는 것이 욕구 ... 자원봉사론 주제 : 자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기 ... 는 이론에 대한 이유를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기이론 2. 욕구이론 3. 기대이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 자원봉사활동의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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월경곤란증, 요실금, HSV CASE

요법에 대해 말로 표현할 수 있다.계획/중재/수행계획중재 및 수행이론적 근거진단적 계획① 통증척도를 이용하여 통증을 사정한다.② 월경력을 사정한다.③ 스트레스, 식이, 운동의 생활 ... 실현의 욕구로 이 기능이 결핍 시 소외, 권태, 삶의 의미 상실 등이 나타나는 단계이다. 때문에 위 이론에 근거하여 세 번째 우선순위로 설정하였다.2) 간호과정#1. 골반근의 약화 ... 를 이용하여 통증을 사정하였다.TimeNRS11:00am715:00pm517:00pm3② 월경력을 사정하였다.→ 월경 주기는 29일이며, 출혈기간은 6일, 월경통과 함께 요통

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2024.04.18

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간호이론 - 개념개발 PPT

간호이론개념 개발의 필요성 - 근거 중심 간호지식을 실무에 적용하는 것에 중점을 두는 경력 간호사들은 한 그룹의 대상자들에게서 배운 것을 유사한 문제를 가진 대상자들에게 일반 ... 를 위한 이론의 개발에 기초로 사용됨 개념개발 : 용어 의미의 명확화‘ 개념’에 대한 개념 - 개념은 자연이나 생각 속에서 발생하는 현상을 나타내는 용어 - 특정한 속성 ... 의 것 , 개념적 의미를 구축하는 것은 이론 구축에 필수적인 접근방법 (Chinn Kramer,2011) - 추상적 ( 예 : 희망 , 사랑 , 욕망 ) / 상대적으로 구체적 ( 예

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.07.06

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